Project Management Specialists
Business and Financial Operations Occupations- Código O*NET-SOC
- 13-1082.00
Analyze and coordinate the schedule, timeline, procurement, staffing, and budget of a product or service on a per project basis. Lead and guide the work of technical staff. May serve as a point of contact for the client or customer.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Muito alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,32–0,55· 10 grupos ISCO-08
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
- Fonte dos dados: OpenAIPublicado: 2023
0,400
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,844Escala, base e fonte
β de avaliadores humanos, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 ligado
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0,42
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified0,55
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified0,49
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0,44
Task-level exposure
Ver 14 tarefas ocultas20 tarefas avaliadas · 20 tarefas com β ≥ 0,5 (100,0%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing.13-1082.00 | 0.100055.6 | 0.030033.3 |
Propose, review, or approve modifications to project plans.13-1082.00 | 0.040022.2 | 0.010011.1 |
Produce and distribute project documents.13-1082.00 | 0.020011.1 | 0.00000.0 |
Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers.13-1082.00 | 0.01005.6 | 0.040044.4 |
Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines.13-1082.00 | 0.01005.6 | —0 |
Request and review project updates to ensure deadlines are met.13-1082.00 | 0.00000.0 | 0.010011.1 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Produce and distribute project documents.O*NET Task ID 21475 | 1.0 |
Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards.O*NET Task ID 21481 | 1.0 |
Assign duties or responsibilities to project personnel.O*NET Task ID 21462 | 0.5 |
Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives.O*NET Task ID 21463 | 0.5 |
Confer with project personnel to identify and resolve problems.O*NET Task ID 21464 | 0.5 |
Create project status presentations for delivery to customers or project personnel.O*NET Task ID 21465 | 0.5 |
Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing.O*NET Task ID 21466 | 0.5 |
Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules.O*NET Task ID 21467 | 0.5 |
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.O*NET Task ID 21468 | 0.5 |
Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues.O*NET Task ID 21469 | 0.5 |
Monitor project milestones and deliverables.O*NET Task ID 21470 | 0.5 |
Monitor the performance of project team members to provide performance feedback.O*NET Task ID 21471 | 0.5 |
Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials.O*NET Task ID 21472 | 0.5 |
Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines.O*NET Task ID 21473 | 0.5 |
Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports.O*NET Task ID 21474 | 0.5 |
Propose, review, or approve modifications to project plans.O*NET Task ID 21476 | 0.5 |
Recruit or hire project personnel.O*NET Task ID 21477 | 0.5 |
Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers.O*NET Task ID 21478 | 0.5 |
Request and review project updates to ensure deadlines are met.O*NET Task ID 21479 | 0.5 |
Schedule or facilitate project meetings.O*NET Task ID 21480 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (20)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Assign duties or responsibilities to project personnel. | Principal |
| Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives. | Principal |
| Confer with project personnel to identify and resolve problems. | Principal |
| Create project status presentations for delivery to customers or project personnel. | Principal |
| Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing. | Principal |
| Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules. | Principal |
| Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs. | Principal |
| Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues. | Principal |
| Monitor project milestones and deliverables. | Principal |
| Monitor the performance of project team members to provide performance feedback. | Principal |
| Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials. | Principal |
| Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines. | Principal |
| Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports. | Principal |
| Produce and distribute project documents. | Principal |
| Propose, review, or approve modifications to project plans. | Principal |
| Recruit or hire project personnel. | Principal |
| Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers. | Principal |
| Request and review project updates to ensure deadlines are met. | Principal |
| Schedule or facilitate project meetings. | Principal |
| Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards. | Principal |
0,00/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Nenhuma das tarefas O*NET 29.3 desta ocupação é classificada como tarefa física.
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
- Emprego, 2025
- 1,1M
- Emprego projetado, 2035
- 1,2M
- Variação (2025–35)
- +6,7%
- Salário anual mediano, 2025
- $102.320
- Escolaridade habitual para ingresso
- Bachelor's degree
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 28159 | 그 외 경영 및 진단 전문가 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigentes de organizações especializadas
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directores de estratégia e planeamento
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores administrativos e de serviços às empresas não classificados em outra parte
- ISCO-08 1322Mining Managers
Directores das indústrias extractivas
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores de outros serviços especializados
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directores e gerentes de centros desportivos, recreativos e culturais
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores de outros serviços, n.e.
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals
Especialistas em políticas da administração
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified
Outros analistas e programadores de software e aplicações
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified
Outros especialistas de bases de dados e redes
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
Outros agentes de negócios
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Gestor de projetos de TIC/Gestora de projetos de TICESCO 1330.7Esta ocupação é mais ampla
Os gestores de projetos de TIC programam, controlam e orientam os recursos, as pessoas, o financiamento e as instalações para alcançar os objetivos dos projetos de TIC. Estabelecem orçamentos e calendários, procedem à análise de risco e à gestão da qualidade e elaboram os relatórios de encerramento dos projetos.
- Gestor de programa/Gestora de programaESCO 1213.3Sobrepõem-se, não são iguais
Os gestores de programa coordenam e supervisionam vários projetos que funcionam em simultâneo. Asseguram a viabilidade e a compatibilidade entre os projetos, garantindo que, de um modo geral, os projetos sob a gestão de gestores de projetos são rentáveis e equilibrados entre si.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| E1120 | Chef / Cheffe de projets traduction | Esta ocupação é mais ampla |
| H1105 | Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| H1109 | Chargé / Chargée d'affaires nucléaire | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| M1828 | Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório |
| E1408 | Responsable trafic création | Relacionada, não correspondente |
| H1103 | Responsable d'affaires en industrie pharmaceutique | Relacionada, não correspondente |
| H1102 | Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| M1853 | Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 1321 | Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) | Relacionada, não correspondente |
| 2621 | Analistas de gestión y organización | Relacionada, não correspondente |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 71393 | Aufsichtskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie | Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório |
| 71303 | Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 103 | 情報処理プロジェクトマネージャ | Relacionada, não correspondente |
| 253 | 企画事務員 | Relacionada, não correspondente |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes