Human Factors Engineers and Ergonomists
Architecture and Engineering Occupations- Código O*NET-SOC
- 17-2112.01
Design objects, facilities, and environments to optimize human well-being and overall system performance, applying theory, principles, and data regarding the relationship between humans and respective technology. Investigate and analyze characteristics of human behavior and performance as it relates to the use of technology.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Muito alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,037
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,37
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Task-level exposure
Ver 23 tarefas ocultas26 tarefas avaliadas · 23 tarefas com β ≥ 0,5 (88,5%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Assess the user-interface or usability characteristics of products.17-2112.01 | 0.030050.0 | 0.1200100.0 |
Write, review, or comment on documents, such as proposals, test plans, or procedures.17-2112.01 | 0.020033.3 | 0.00000.0 |
Develop or implement human performance research, investigation, or analysis protocols.17-2112.01 | 0.010016.7 | 0.00000.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Write, review, or comment on documents, such as proposals, test plans, or procedures.O*NET Task ID 16372 | 1.0 |
Conduct interviews or surveys of users or customers to collect information on topics, such as requirements, needs, fatigue, ergonomics, or interfaces.O*NET Task ID 16378 | 1.0 |
Prepare reports or presentations summarizing results or conclusions of human factors engineering or ergonomics activities, such as testing, investigation, or validation.O*NET Task ID 16381 | 1.0 |
Perform statistical analyses, such as social network pattern analysis, network modeling, discrete event simulation, agent-based modeling, statistical natural language processing, computational sociology, mathematical optimization, or systems dynamics.O*NET Task ID 16382 | 1.0 |
Review health, safety, accident, or worker compensation records to evaluate safety program effectiveness or to identify jobs with high incidence of injury.O*NET Task ID 16374 | 0.5 |
Provide human factors technical expertise on topics, such as advanced user-interface technology development or the role of human users in automated or autonomous sub-systems in advanced vehicle systems.O*NET Task ID 16375 | 0.5 |
Investigate theoretical or conceptual issues, such as the human design considerations of lunar landers or habitats.O*NET Task ID 16376 | 0.5 |
Estimate time or resource requirements for ergonomic or human factors research or development projects.O*NET Task ID 16377 | 0.5 |
Recommend workplace changes to improve health and safety, using knowledge of potentially harmful factors, such as heavy loads or repetitive motions.O*NET Task ID 16379 | 0.5 |
Provide technical support to clients through activities, such as rearranging workplace fixtures to reduce physical hazards or discomfort or modifying task sequences to reduce cycle time.O*NET Task ID 16380 | 0.5 |
Perform functional, task, or anthropometric analysis, using tools, such as checklists, surveys, videotaping, or force measurement.O*NET Task ID 16383 | 0.5 |
Establish system operating or training requirements to ensure optimized human-machine interfaces.O*NET Task ID 16386 | 0.5 |
Inspect work sites to identify physical hazards.O*NET Task ID 16387 | 0.5 |
Develop or implement human performance research, investigation, or analysis protocols.O*NET Task ID 16388 | 0.5 |
Develop or implement research methodologies or statistical analysis plans to test and evaluate developmental prototypes used in new products or processes, such as cockpit designs, user workstations, or computerized human models.O*NET Task ID 16389 | 0.5 |
Design cognitive aids, such as procedural storyboards or decision support systems.O*NET Task ID 16390 | 0.5 |
Conduct research to evaluate potential solutions related to changes in equipment design, procedures, manpower, personnel, or training.O*NET Task ID 16391 | 0.5 |
Assess the user-interface or usability characteristics of products.O*NET Task ID 16392 | 0.5 |
Collect data through direct observation of work activities or witnessing the conduct of tests.O*NET Task ID 16393 | 0.5 |
Apply modeling or quantitative analysis to forecast events, such as human decisions or behaviors, the structure or processes of organizations, or the attitudes or actions of human groups.O*NET Task ID 16394 | 0.5 |
Analyze complex systems to determine potential for further development, production, interoperability, compatibility, or usefulness in a particular area, such as aviation.O*NET Task ID 16395 | 0.5 |
Advocate for end users in collaboration with other professionals, including engineers, designers, managers, or customers.O*NET Task ID 16396 | 0.5 |
Design or evaluate human work systems, using human factors engineering and ergonomic principles to optimize usability, cost, quality, safety, or performance.O*NET Task ID 16397 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (26)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Write, review, or comment on documents, such as proposals, test plans, or procedures. | Principal |
| Train users in task techniques or ergonomic principles. | Principal |
| Review health, safety, accident, or worker compensation records to evaluate safety program effectiveness or to identify jobs with high incidence of injury. | Principal |
| Provide human factors technical expertise on topics, such as advanced user-interface technology development or the role of human users in automated or autonomous sub-systems in advanced vehicle systems. | Principal |
| Investigate theoretical or conceptual issues, such as the human design considerations of lunar landers or habitats. | Principal |
| Estimate time or resource requirements for ergonomic or human factors research or development projects. | Principal |
| Conduct interviews or surveys of users or customers to collect information on topics, such as requirements, needs, fatigue, ergonomics, or interfaces. | Principal |
| Recommend workplace changes to improve health and safety, using knowledge of potentially harmful factors, such as heavy loads or repetitive motions. | Principal |
| Provide technical support to clients through activities, such as rearranging workplace fixtures to reduce physical hazards or discomfort or modifying task sequences to reduce cycle time. | Principal |
| Prepare reports or presentations summarizing results or conclusions of human factors engineering or ergonomics activities, such as testing, investigation, or validation. | Principal |
| Perform statistical analyses, such as social network pattern analysis, network modeling, discrete event simulation, agent-based modeling, statistical natural language processing, computational sociology, mathematical optimization, or systems dynamics. | Principal |
| Perform functional, task, or anthropometric analysis, using tools, such as checklists, surveys, videotaping, or force measurement. | Principal |
| Operate testing equipment, such as heat stress meters, octave band analyzers, motion analysis equipment, inclinometers, light meters, thermoanemometers, sling psychrometers, or colorimetric detection tubes. | Principal |
| Integrate human factors requirements into operational hardware. | Principal |
| Establish system operating or training requirements to ensure optimized human-machine interfaces. | Principal |
| Inspect work sites to identify physical hazards. | Principal |
| Develop or implement human performance research, investigation, or analysis protocols. | Principal |
| Develop or implement research methodologies or statistical analysis plans to test and evaluate developmental prototypes used in new products or processes, such as cockpit designs, user workstations, or computerized human models. | Principal |
| Design cognitive aids, such as procedural storyboards or decision support systems. | Principal |
| Conduct research to evaluate potential solutions related to changes in equipment design, procedures, manpower, personnel, or training. | Principal |
| Assess the user-interface or usability characteristics of products. | Principal |
| Collect data through direct observation of work activities or witnessing the conduct of tests. | Principal |
| Apply modeling or quantitative analysis to forecast events, such as human decisions or behaviors, the structure or processes of organizations, or the attitudes or actions of human groups. | Principal |
| Analyze complex systems to determine potential for further development, production, interoperability, compatibility, or usefulness in a particular area, such as aviation. | Principal |
| Advocate for end users in collaboration with other professionals, including engineers, designers, managers, or customers. | Principal |
| Design or evaluate human work systems, using human factors engineering and ergonomic principles to optimize usability, cost, quality, safety, or performance. | Principal |
0,10/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Níveis de ambiente robótico (E0–E3)
E0 nenhumDetalhes
Avaliada como não realizável por robôs que foram implantados, vendidos ou demonstrados, nem mesmo em um ambiente feito para robôs
E1 ambientes feitos para robôsDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente construído em torno da máquina, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento
E2 instalações estruturadasDetalhes
Avaliada como realizável em uma instalação de trabalho de pessoas que uma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres
E3 ambientes não estruturadosDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente que nenhuma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma residência particular ou um canteiro de obras
Apenas as tarefas classificadas como físicas são listadas; as demais tarefas não têm nível na fonte.
| Tarefa (O*NET 29.3) | Nível de ambiente robótico |
|---|---|
| Perform functional, task, or anthropometric analysis, using tools, such as checklists, surveys, videotaping, or force measurement. | E0 nenhum |
| Operate testing equipment, such as heat stress meters, octave band analyzers, motion analysis equipment, inclinometers, light meters, thermoanemometers, sling psychrometers, or colorimetric detection tubes. | E2 instalações estruturadas |
| Inspect work sites to identify physical hazards. | E2 instalações estruturadas |
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
Valores de todo o grupo SOC 17-2112 (Industrial engineers), não apenas desta ocupação O*NET.
- Emprego, 2025
- 365K
- Emprego projetado, 2035
- 411K
- Variação (2025–35)
- +12,4%
- Salário anual mediano, 2025
- $102.440
- Escolaridade habitual para ingresso
- Bachelor's degree
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 29554 | 사용자 경험 및 인터페이스 디자이너 | Relacionada, não correspondente | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 2141Industrial and Production Engineers
Engenheiros industriais e de produção
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.
Industrial and production engineers conduct research and design, organize and oversee the construction, operation and maintenance of industrial production processes and installations. They establish programmes for the coordination of manufacturing activities and assess cost effectiveness and safety.
Tarefas
- (a) studying functional statements, organizational charts and project information to determine functions and responsibilities of workers and work units and to identify areas of duplication;
- (b) establishing work measurement programmes and analysing work samples to develop standards for labour utilization;
- (c) analysing workforce utilization, facility layout, operational data and production schedules and costs to determine optimum worker and equipment efficiencies;
- (d) developing specifications for manufacture, and determining materials, equipment, piping, material flows, capacities and layout of plant and systems;
- (e) organizing and managing project labour and the delivery of materials, plant and equipment;
- (f) establishing standards and policies for installation, modification, quality control, testing, inspection and maintenance according to engineering principles and safety regulations;
- (g) inspecting plant to improve and maintain performance;
- (h) directing the maintenance of plant buildings and equipment, and coordinating the requirements for new designs, surveys and maintenance schedules;
- (i) advising management on new production methods, techniques and equipment;
- (j) liaising with materials buying, storing and controlling departments to ensure a steady flow of supplies.
Ocupações de exemplo
Industrial efficiency engineer · Industrial engineer · Industrial plant engineer · Production engineer
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- ErgonomistaESCO 2263.3.1Esta ocupação é mais restrita
Os ergonomistas analisam a conceção dos equipamentos, do mobiliário e dos sistemas, a fim de os melhorar para obter uma maior segurança, saúde e eficiência. Procuram melhorar a interação das pessoas com os equipamentos e o ambiente.
- Engenheiro de segurança e higiene ocupacionais/Engenheiro de segurança e higiene ocupacionaisESCO 2149.8Sobrepõem-se, não são iguais
Os engenheiros de segurança e higiene ocupacionais concebem objetos e programas combinando os princípios da engenharia com os requisitos de saúde e segurança. Visam a proteção e o bem-estar das pessoas que utilizam os objetos concebidos ou realizam trabalhos no âmbito dos programas de saúde e segurança concebidos. Avaliam as instalações e os riscos que podem representar (por exemplo, materiais contaminantes, ergonomia, manuseamento de substâncias perigosas, etc.), a fim de conceber e melhorar as medidas de saúde e segurança.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| M1412 | Ergonome | Mesmo âmbito |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 2158 | Profesionales de la salud y la higiene laboral y ambiental | Relacionada, não correspondente |
| 2431 | Ingenieros industriales y de producción | Relacionada, não correspondente |
| 2439 | Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes | Relacionada, não correspondente |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 27304 | Berufe in der technischen Produktionsplanung und -steuerung - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
| 91384 | Berufe in Gesellschaftswissenschaften (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 119 | その他の技術者 | Relacionada, não correspondente |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes