Rehabilitation Counselors

Community and Social Service Occupations

Código O*NET-SOC: 21-1015.00

Counsel individuals to maximize the independence and employability of persons coping with personal, social, and vocational difficulties that result from birth defects, illness, disease, accidents, aging, or the stress of daily life. Coordinate activities for residents of care and treatment facilities. Assess client needs and design and implement rehabilitation programs that may include personal and vocational counseling, training, and job placement.

Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito alto
Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)
Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,000
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745
Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
Conjunto de dados de origem (transferência CSV)
Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,28
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70
Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Conjunto de dados de origem (transferência PDF)

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

Ver 15 tarefas ocultas

17 tarefas avaliadas · 11 tarefas com β ≥ 0,5 (64,7%)

β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.

Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.

Fonte: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versão: gh-main-0471612
Licença: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, and transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers. 21-1015.00	0.0028100.0	0.0018100.0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence. O*NET Task ID 9202	1.0
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met. O*NET Task ID 9200	0.5
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans. O*NET Task ID 9203	0.5
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services. O*NET Task ID 9204	0.5
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals. O*NET Task ID 9205	0.5
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers. O*NET Task ID 9208	0.5
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs. O*NET Task ID 9210	0.5
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs. O*NET Task ID 9211	0.5
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements. O*NET Task ID 9212	0.5
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities. O*NET Task ID 9214	0.5
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments. O*NET Task ID 20234	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas as tarefas do O*NET 31.0 (17)

Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.

Tarefa (O*NET 31.0)	Tipo
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.	Principal
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed.	Principal
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence.	Principal
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.	Principal
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.	Principal
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals.	Principal
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy.	Principal
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools or community groups.	Principal
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers.	Principal
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments.	Principal
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.	Principal
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.	Principal
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements.	Principal
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans, such as behavioral, residential, social, or employment goals.	Principal
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.	Principal
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.	Principal
Supervise rehabilitation counselors and staff.	Principal

Perspetivas de emprego (BLS)

Emprego, 2025: 97K
Emprego projetado, 2035: 99K
Variação (2025–35): +2,2%
Salário anual mediano, 2025: $46.850
Escolaridade habitual para ingresso: Master's degree

mínimo $30.890faixa do salário mediano de 825 ocupações detalhadas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Ligações à classificação coreana (KSCO)

Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.

Código KSCO	Nome KSCO	Relação	Estado
25321	장애인 직업상담사	Esta ocupação é mais ampla	confirmado

Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)

Descrição ocupacional da OIT

A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.

ISCO-08 2635Social Work and Counselling Professionals
Especialistas do trabalho social

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.

Social work and counselling professionals provide advice and guidance to individuals, families, groups, communities and organizations in response to social and personal difficulties. They assist clients to develop skills and access resources and support services needed to respond to issues arising from unemployment, poverty, disability, addiction, criminal and delinquent behaviour, and marital and other problems.

Tarefas

(a) interviewing clients individually, in families, or in groups, to assess their situation and problems and determine the types of services required;
(b) analysing the client's situation and presenting alternative approaches to resolving problems;
(c) compiling case records or reports for courts and other legal proceedings;
(d) providing counselling, therapy and mediation services and facilitating group sessions to assist clients to develop skills and insights needed to deal with and resolve their social and personal problems;
(e) planning and implementing programmes of assistance for clients including crisis intervention and referral to agencies that provide financial assistance, legal aid, housing, medical treatment and other services;
(f) investigating cases of abuse or neglect and taking action to protect children and other at risk persons;
(g) working with offenders during and after sentence, to help them to integrate into the community and to change attitudes and behaviour in order to reduce further offending;
(h) providing advice to prison governors and to probation and parole review boards that helps determine whether, and under what conditions, an offender should be incarcerated, released from prison or undergo alternative correctional measures;
(i) acting as advocates for client groups in the community and lobbying for solutions to problems affecting them;
(j) developing prevention and intervention programmes to meet community needs;
(k) maintaining contact with other social service agencies, educational institutions and health care providers involved with clients to provide information and obtain feedback on clients' overall situation and progress.

Ocupações de exemplo

Addictions counsellor · Bereavement counsellor · Child and youth counsellor · District social welfare officer · Family counsellor · Marriage counsellor · Parole officer · Probation officer · Sexual assault counsellor · Social worker · Women’s welfare organizer

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulário ocupacional ESCO

Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.

Assistente social especialista em reabilitaçãoESCO 2635.3.22Mesmo âmbito
Os assistentes sociais especialistas em reabilitação prestam aconselhamento a indivíduos com malformações congénitas ou com sequelas graves provocadas por doenças, acidentes e situações de esgotamento. Ajudam-nos a lidar com problemas pessoais, sociais e profissionais. Avaliam as necessidades pessoais dos utentes, desenvolvem planos de reabilitação, participam na formação e ajudam os indivíduos submetidos a planos de reabilitação a obterem uma colocação profissional.
Assistente de terapia ocupacionalESCO 2269.5Esta ocupação é mais ampla
Os assistentes de terapia ocupacional apoiam os terapeutas ocupacionais trabalhando com as pessoas e as comunidades para reforçar a sua capacidade de exercer as ocupações que pretendem, de que precisam de, ou que se espera que desempenhem, ou alterando a ocupação ou o ambiente para apoiar melhor o seus compromissos ocupacionais. Trabalham sob a supervisão de um terapeuta ocupacional.
Assistente social em centros de empregoESCO 2635.3.11Sobrepõem-se, não são iguais
Os assistentes sociais em centros de emprego prestam assistência às pessoas com dificuldades em encontrar emprego e aos desempregados de longa duração. Fornecem orientações para a criação de CV, a procura de ofertas de emprego, o contacto com empregadores e a preparação para entrevistas de emprego.
Conselheiro de vida/Conselheira de vidaESCO 3412.3Sobrepõem-se, não são iguais
Os conselheiros de vida ajudam os clientes a definir objetivos claros para o seu desenvolvimento pessoal e ajudam-nos a atingir os seus objetivos e visão pessoal. Prestam aconselhamento e orientação e elaboram relatórios de progresso, a fim de acompanhar as realizações dos seus clientes.
Técnico de inserção profissional/Técnica de inserção profissionalESCO 2423.2Sobrepõem-se, não são iguais
Os técnicos de inserção profissional prestam assistência a pessoas desempregadas na procura de emprego ou de oportunidades de formação profissional, em função das suas qualificações e da experiência educativa ou profissional. Prestam aconselhamento sobre a forma de promoverem as suas competências no processo de procura de emprego. Os técnicos de inserção profissional ajudam os candidatos a emprego a redigirem CV e cartas de apresentação e a prepararem-se para uma entrevista de emprego e indicam-lhes onde procurar novas oportunidades de emprego ou de formação.

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Ligações à classificação francesa (ROME)

Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.

Código ROME	Designação ROME (francês)	Relação
K1801	Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle	Sobrepõem-se, não são iguaisprovisório
K1203	Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée	Relacionada, não correspondente
K1215	Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé	Relacionada, não correspondente
K1224	Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle	Relacionada, não correspondenteprovisório
K2139	Chargé / Chargée de bilan professionnel	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Ligações à classificação espanhola (CNO-11)

Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código CNO-11	Designação CNO-11 (espanhol)	Relação
2824	Profesionales del trabajo y la educación social	Esta ocupação é mais restrita
3713	Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social	Relacionada, não correspondente

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Ligações à classificação alemã (KldB)

Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código KldB	Designação KldB (alemão)	Relação
71523	Berufe in der Personaldienstleistung - komplexe Spezialistentätigkeiten	Relacionada, não correspondente
83124	Berufe in der Sozialarbeit und Sozialpädagogik - hoch komplexe Tätigkeiten	Relacionada, não correspondente

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Ligações à classificação japonesa (JSCO)

Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código JSCO	Designação JSCO (japonês)	Relação
161	福祉相談指導専門員	Relacionada, não correspondenteprovisório
162	福祉施設指導専門員	Relacionada, não correspondenteprovisório
243	カウンセラー(医療・福祉施設を除く)	Relacionada, não correspondenteprovisório

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes