First-Line Supervisors of Helpers, Laborers, and Material Movers, Hand
Transportation and Material Moving Occupations- Código O*NET-SOC
- 53-1042.00
Directly supervise and coordinate the activities of helpers, laborers, or material movers, hand.
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,14
0,09Intervalo dos valores aqui apresentados0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
- Fonte dos dados: OpenAIPublicado: 2023
0,356
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,844Escala, base e fonte
β de avaliadores humanos, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Task-level exposure
Ver 20 tarefas ocultas24 tarefas avaliadas · 10 tarefas com β ≥ 0,5 (41,7%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations.53-1042.00 | 0.010050.0 | 0.01007.7 |
Counsel employees in work-related activities, personal growth, or career development.53-1042.00 | 0.010050.0 | 0.00000.0 |
Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders.53-1042.00 | 0.00000.0 | 0.090069.2 |
Inform designated employees or departments of items loaded or problems encountered.53-1042.00 | 0.00000.0 | 0.030023.1 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results.O*NET Task ID 8570 | 1.0 |
Quote prices to customers.O*NET Task ID 8578 | 1.0 |
Plan work schedules and assign duties to maintain adequate staff for effective performance of activities and response to fluctuating workloads.O*NET Task ID 8561 | 0.5 |
Evaluate employee performance and prepare performance appraisals.O*NET Task ID 8568 | 0.5 |
Assess training needs of staff and arrange for or provide appropriate instruction.O*NET Task ID 8576 | 0.5 |
Schedule times of shipment and modes of transportation for materials.O*NET Task ID 8577 | 0.5 |
Estimate material, time, and staffing requirements for a given project, based on work orders, job specifications, and experience.O*NET Task ID 8579 | 0.5 |
Provide assistance in balancing books, tracking, monitoring, or projecting a unit's budget needs, and in developing unit policies and procedures.O*NET Task ID 8580 | 0.5 |
Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations.O*NET Task ID 8582 | 0.5 |
Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary.O*NET Task ID 8583 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (24)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Plan work schedules and assign duties to maintain adequate staff for effective performance of activities and response to fluctuating workloads. | Principal |
| Collaborate with workers and managers to solve work-related problems. | Principal |
| Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly. | Principal |
| Transmit and explain work orders to laborers. | Principal |
| Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders. | Principal |
| Inform designated employees or departments of items loaded or problems encountered. | Principal |
| Evaluate employee performance and prepare performance appraisals. | Principal |
| Perform the same work duties as those supervised, or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance. | Principal |
| Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results. | Principal |
| Conduct staff meetings to relay general information or to address specific topics, such as safety. | Principal |
| Counsel employees in work-related activities, personal growth, or career development. | Principal |
| Inspect equipment for wear and for conformance to specifications. | Principal |
| Resolve personnel problems, complaints, or formal grievances when possible, or refer them to higher-level supervisors for resolution. | Principal |
| Recommend or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or disciplinary measures. | Principal |
| Assess training needs of staff and arrange for or provide appropriate instruction. | Principal |
| Estimate material, time, and staffing requirements for a given project, based on work orders, job specifications, and experience. | Principal |
| Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations. | Principal |
| Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment. | Principal |
| Examine freight to determine loading sequences. | Complementar |
| Schedule times of shipment and modes of transportation for materials. | Complementar |
| Quote prices to customers. | Complementar |
| Provide assistance in balancing books, tracking, monitoring, or projecting a unit's budget needs, and in developing unit policies and procedures. | Complementar |
| Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed. | Complementar |
| Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary. | Complementar |
0,52/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Níveis de ambiente robótico (E0–E3)
E0 nenhumDetalhes
Avaliada como não realizável por robôs que foram implantados, vendidos ou demonstrados, nem mesmo em um ambiente feito para robôs
E1 ambientes feitos para robôsDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente construído em torno da máquina, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento
E2 instalações estruturadasDetalhes
Avaliada como realizável em uma instalação de trabalho de pessoas que uma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres
E3 ambientes não estruturadosDetalhes
Avaliada como realizável em um ambiente que nenhuma instituição mantém em um padrão de trabalho, como uma residência particular ou um canteiro de obras
Apenas as tarefas classificadas como físicas são listadas; as demais tarefas não têm nível na fonte.
| Tarefa (O*NET 29.3) | Nível de ambiente robótico |
|---|---|
| Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly. | E0 nenhum |
| Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders. | E2 instalações estruturadas |
| Perform the same work duties as those supervised, or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance. | E2 instalações estruturadas |
| Inspect equipment for wear and for conformance to specifications. | E1 ambientes feitos para robôs |
| Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment. | E0 nenhum |
| Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed. | E2 instalações estruturadas |
| Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary. | E2 instalações estruturadas |
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
A tabela de Projeções de Emprego da BLS não tem linha para SOC 53-1042.
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 15129 | 그 외 운송 관련 관리자 | Sobrepõem-se, não são iguais | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 9333Freight Handlers
Carregadores e descarregadores de mercadorias
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
A definição, as tarefas e os exemplos abaixo são a descrição da OIT para esse grupo de base, não para esta ocupação.
Freight handlers carry out tasks such as packing, carrying, loading and unloading furniture and other household items, or loading and unloading ship and aircraft cargoes and other freight, or carrying and stacking goods in various warehouses.
Tarefas
- (a) packing office or household furniture, machines, appliances and related goods to be transported from one place to another;
- (b) carrying goods to be loaded on or unloaded from vans, trucks, wagons, ships or aircraft;
- (c) loading and unloading grain, coal, sand, baggage and other items by placing them on conveyor belts, pipes and other conveyances;
- (d) connecting hoses between main shore installation pipes and tanks of barges, tankers and other ships to load and unload petroleum, liquefied gases and other liquids;
- (e) carrying and stacking goods in warehouses and similar establishments;
- (f) sorting cargo prior to loading and unloading.
Ocupações de exemplo
Baggage handler · Freight handler · Warehouse porter
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Superintendente de estivador/Superintendente de estivadoraESCO 9333.7Esta ocupação é mais ampla
Os superintendentes de estivador supervisionam e acompanham a movimentação de carga e o trabalho de estiva num estaleiro para maximizar a produtividade. Gerem as operações de carga e a descarga e controlam a segurança da zona de trabalho. Os superintendentes de estivador também podem investigar incidentes e preparar relatórios de acidentes.
- Supervisor de demolições/Supervisora de demoliçõesESCO 3123.1.8Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de demolições acompanham as operações de demolição de edifícios e de limpeza do entulho. Tomam decisões rápidas para resolver problemas.
- Supervisor de desmantelamento/Supervisora de desmantelamentoESCO 3123.1.9Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de desmantelamento acompanham as operações de desmantelamento, como a remoção e, eventualmente, a reciclagem de equipamentos e máquinas industriais ou a desativação de instalações. Distribuem as tarefas pelos trabalhadores e supervisionam se estão a ser realizadas de acordo com a regulamentação em matéria de segurança. Em caso de ocorrência de problemas, consultam engenheiros e tomam decisões rápidas para os resolver.
- Supervisor de grua/Supervisora de gruaESCO 3123.1.7Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de gruas supervisionam as operações das gruas. Mantêm-se atentos à segurança e garantem o cumprimento da regulamentação. Estes supervisores tomam decisões rápidas para resolver problemas.
- Supervisor de operações - petróleo e gás/Supervisora de operações - petróleo e gásESCO 7215.3Sobrepõem-se, não são iguais
Os supervisores de operações - petróleo e gás supervisionam as operações de perfuração. Gerem e coordenam os empregados que operam equipamentos de elevação e de perfuração. Organizam as atividades de trabalho correntes.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| N1112 | Chef / Cheffe d'équipe logistique | Esta ocupação é mais restritaprovisório |
| D1304 | Responsable de station de lavage | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| N1107 | Chef / Cheffe d'équipe en déménagement | Esta ocupação é mais amplaprovisório |
| N3204 | Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 9811 | Peones del transporte de mercancías y descargadores | Esta ocupação é mais restritaprovisório |
| 9700 | Peones de las industrias manufactureras | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 51393 | Aufsichtskräfte - Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag | Esta ocupação é mais restrita |
| 51332 | Berufe im Güter- und Warenumschlag - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Relacionada, não correspondente |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 703 | 陸上荷役・運搬従事者 | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| 704 | 倉庫作業従事者 | Relacionada, não correspondenteprovisório |
| 706 | 荷造従事者 | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes