Gerentes de Catalogo
Estados Unidos · Projeções de emprego do BLS 2024–34 (valores do grupo ocupacional SOC 11-2021)
Exposição à IA em investigação publicada
Os valores abaixo são reproduzidos sem modificação a partir de conjuntos de dados externos. Quando um conjunto de dados não cobre esta ocupação, o valor é apresentado como — e não como zero.
Fornecedor de dados: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referência temporal: referência 2023estimativa ex ante
Pontuado em relação à capacidade da geração GPT-4.
- Base de avaliadores humanos
- 57.8%
- Base de avaliação GPT-4
- 50.0%
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
20 tarefas avaliadas · 19 tarefas com β ≥ 0,5 (95.0%)
- Versão:
- gh-main-0471612
- Licença:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Fornecedor de dados: Anthropic Economic Index
Referência temporal: Publicado em 2026-03-05índice composto
- Exposição observada
- 31.9%
Índice de exposição teórica ponderado pelo uso medido do Claude, segundo a definição do relatório original.
18 tarefas · uso observado em 5 · média 21.7%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versão:
- hf-lmi-2026-03
- Licença:
- CC BY 4.0
- Período de observação:
- — (não se aplica a esta versão)
- Modelo:
- — (não informado pela fonte)
- Fonte da definição:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Previsão de 2023 vs índice baseado em observação, publicado em 2026-03-05
Um dos cartões (GPTs are GPTs) é uma estimativa de 2023 sobre o que a IA poderia fazer em teoria; o outro (Anthropic Economic Index) é construído a partir do uso observado e foi publicado em 2026-03-05 — essa é a data de publicação, não o período observado. Eles medem coisas diferentes, portanto os dois valores não podem ser somados, promediados nem ordenados entre si. O valor mais antigo não é escondido: fica como linha de base para comparação.
Atenção: os valores da Anthropic — exposição observada e penetração por tarefa — incluem o β de Eloundou entre suas entradas. Por isso, a semelhança entre os dois lados não prova que a previsão anterior se confirmou; ler assim seria um raciocínio circular.
Os valores da Anthropic são medidos entre usuários do Claude, que não representam toda a economia nem todos os trabalhadores.
O mapeamento entre tarefas do O*NET e códigos de ocupação foi feito pelo AI Changing Work. Os valores de origem não foram modificados.
Estes índices não são previsões. O selo de cada cartão indica a que momento cada índice se refere.
Detalhamento de tarefas
- Gerar descricoes de produtos e textos de catalogo
- Projetar layouts de catalogo e selecionar imagens de produtos
- Coordenar a logistica de distribuicao impressa e digital
Sobre esta ocupacao
Se voce e Gerente de Catalogo, a IA esta remodelando seus fluxos de criacao de conteudo e producao. Risco de automacao 42/100, exposicao 55%.
Classificação ISCO-08
Directores de vendas e marketing
Definição
Texto original da OIT (inglês)
Sales and marketing managers plan, direct and coordinate the sales and marketing activities of an enterprise or organization, or of enterprises that provide sales and marketing services to other enterprises and organizations.
Fonte da definição
Fonte: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licença: ILO CC BY 4.0
Fonte do vocabulário
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Informação ocupacional oficial
- ESCO1221.1
Gestor de leiloeira
Os gestores de leiloeira são responsáveis pelo pessoal e pelas atividades de uma leiloeira. Além disso, gerem os aspetos financeiros e comerciais do leilão.
Ver original - ESCO1221.3
Diretor de marketing/Diretora de marketing
Os diretores de marketing gerem as operações de marketing de alto nível numa empresa. Coordenam todos os esforços relacionados com as atividades de marketing, promoção e publicidade em unidades ou áreas geográficas. Asseguram que as diferentes atividades destinadas a sensibilizar os produtos são rentáveis para a empresa. Tomam decisões e elaboram relatórios sobre os projetos de marketing e os respetivos custos.
Ver original - ESCO1221.3.2.1.3
Diretor de serviços pós-venda — retalho automóvel/Diretora de serviços pós-venda — retalho automóvel
Os diretores de serviços pós-venda — retalho automóvel maximizam as vendas ao encerrar as suas atividades de forma contínua. Negoceiam com os clientes existentes para as renovações de contratos. Mantêm os contratos, tratam os pedidos, gerem as garantias e investigam os danos causados aos produtos.
Ver original - ESCO1221.3.2.1.4
Gestor de canais de comércio eletrónico/Gestora de canais de comércio eletrónico
Os gestores de canais de comércio eletrónico definem o programa de vendas para o comércio eletrónico, como os bens vendidos por correio eletrónico, Internet e redes sociais. Além disso, ajudam a planear a estratégia de vendas eletrónicas e a identificar oportunidades de comercialização. Os gestores de comércio eletrónico também analisam sítios concorrentes, analisam o desempenho e a análise do sítio.
Ver original - ESCO1221.4
Diretor comercial/Diretora comercial
Os diretores comerciais são responsáveis pela geração de rendimentos para o setor comercial da sua empresa. Gerem várias tarefas comerciais, como a definição de objetivos, a supervisão do desenvolvimento de produtos, o planeamento e o desenvolvimento dos esforços de venda, a gestão dos agentes de vendas e a determinação dos preços dos produtos.
Ver original - ESCO1221.3.1
Gestor de planeamento turístico/Gestora de planeamento turístico
Os gestores de planeamento turístico são responsáveis pela gestão e execução das estratégias (ou políticas) nacionais/regionais/locais de turismo para o desenvolvimento, comercialização e promoção de destinos.
Ver original - ESCO1221.5
Gestor de produção de turismo/Gestora de produção de turismo
Os gestores de produção de turismo analisam o mercado, analisam potenciais ofertas, desenvolvem produtos, e planificam e organizam os processos de distribuição e de comercialização.
Ver original - ESCO1221.3.2
Gestor de marketing/Gestora de marketing
Os gestores de marketing executam os esforços relacionados com as operações de marketing numa empresa. Desenvolvem estratégias e planos de marketing, especificando os custos e os recursos necessários. Analisam a rendibilidade desses planos, desenvolvem estratégias de fixação de preços e procuram sensibilizar os consumidores para os produtos e as empresas.
Ver original - ESCO1221.3.2.1.2
Gestor de licenças/Gestora de licenças
Os gestores de licenças supervisionam as licenças e os direitos de uma empresa relativos à utilização dos seus produtos ou à propriedade intelectual. Asseguram que os terceiros cumprem os acordos e contratos especificados e negoceiam e dialogam com ambas as partes.
Ver original - ESCO1221.3.2.1
Diretor de vendas/Diretora de vendas
Os diretores de vendas desenvolvem estratégias de venda e de orientação para as empresas. Gerem equipas de vendas, afetam os recursos de vendas com base nos planos, dão prioridade e acompanham as críticas, desenvolvem e ajustam áreas de vendas ao longo do tempo e mantêm uma plataforma de vendas para acompanhar todos os avanços e vendas.
Ver original - ESCO1221.2
Gestor de produtos bancários/Gestora de produtos bancários
Os gestores de produtos bancários estudam o mercado de produtos bancários e adaptam os existentes às características da evolução ou criam novos produtos para responder às necessidades dos clientes. Acompanham e avaliam os indicadores de desempenho destes produtos e sugerem melhorias. Os gestores de produtos bancários contribuem para a estratégia de vendas e marketing do banco.
Ver original - ESCO1221.3.3
Diretor de promoção e vendas/Diretora de promoção e vendas
Os diretores de promoção e vendas planificam e executam programas de promoção no ponto de venda dos produtos. Coordenam todos os esforços do pessoal, o material de publicidade abaixo da linha (BTL) e os esforços de publicidade convencionais, a fim de aumentar a sensibilização para uma promoção específica.
Ver original
A mostrar 12 de 13 entradas.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Perguntas frequentes
O Anthropic Economic Index situa a exposição observada em 31.9%. A rubrica OpenAI "GPTs are GPTs" situa o β ao nível da ocupação em 57.8% segundo avaliadores humanos. Ambos os números são reproduzidos sem modificação a partir de investigação publicada.
Vêm de dois conjuntos de dados publicados: o Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) e a rubrica de exposição OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). O AI Changing Work apenas os associa aos códigos de ocupação e tarefa do O*NET e não calcula pontuações de exposição próprias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Não. São um diagnóstico da exposição medida no momento em que cada conjunto de dados de origem foi publicado. O AI Changing Work não publica qualquer previsão de automatização futura ou de perda de postos de trabalho para esta ocupação.