Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Grupo de base CITP-08 — todas as ocupações com o mesmo código recebem este valor
Calculado por este site, não publicado pela OIT: das 1.012 ocupações que este site liga ao conjunto de dados da OIT, 64% atingem ou superam este valor.
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.Details
—0
0.0100100.0
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.Details
O*NET Task ID 7187
1.0
Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits.Details
O*NET Task ID 7190
1.0
Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records.Details
O*NET Task ID 7193
1.0
Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.Details
O*NET Task ID 7196
1.0
Set and maintain a bank and table limit for each game.Details
O*NET Task ID 7197
1.0
Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events.Details
O*NET Task ID 7201
1.0
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.Details
O*NET Task ID 7185
0.5
Train new workers or evaluate their performance.Details
O*NET Task ID 7188
0.5
Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary.Details
O*NET Task ID 7191
0.5
Interview and hire workers.Details
O*NET Task ID 7192
0.5
Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals.Details
O*NET Task ID 7194
0.5
Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages.Details
O*NET Task ID 7195
0.5
Monitor credit extended to players.Details
O*NET Task ID 7198
0.5
Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy.Details
O*NET Task ID 7199
0.5
Market or promote the casino to bring in business.Details
O*NET Task ID 20472
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Informação ocupacional
Descrição ocupacional da OIT
Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directores e gerentes de centros desportivos, recreativos e culturais
Fonte:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Sports, recreation and cultural centre managers plan, organize and control the operations of establishments that provide sporting, artistic, theatrical and other recreational and amenity services.
Tarefas
(a) planning and organizing the range and mix of entertainment, attractions, cultural activities, and sports and fitness programmes to be offered by the centre;
(b) ensuring that facilities are kept clean and in good condition;
(c) keeping abreast of new trends and developments in the creative arts and arranging theatrical productions and performances by bands and orchestras;
(d) advising on the facilities available and promoting publicity in relation to events, shows and activities;
(e) checking and keeping custody of all cash receipts and making regular stock checks;
(f) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(g) planning and directing daily operations;
(h) controlling the selection, supervision and performance of staff;
(i) ensuring compliance with health and safety regulations.
Ocupações de exemplo
Amusement park manager · Billiards or pool hall manager · Casino manager · Cinema manager · Leisure centre manager · Riding school manager · Sports centre manager · Theatre manager · Theme park manager
Diretor de produção — espetáculos/Diretora de produção — espetáculosESCO 1431.1.2
Os diretores de produção de espetáculos devem ter em conta uma série de questões práticas relativas à produção. Tratam de questões que vão desde o recrutamento de pessoal à aquisição de materiais e serviços, ao transporte de mercadorias, à coordenação aduaneira, às telecomunicações, às relações laborais, à logística, às tecnologias da informação, à comunicação com as autoridades, à reserva de instalações, à calendarização das operações, à gestão das operações, à resolução de problemas por atrasos e à segurança no local de trabalho.
Gerente de spaESCO 1431.2.5
Os gerentes de spa coordenam as operações correntes do estabelecimento termal, a fim de proporcionar aos hóspedes as melhores experiências. Supervisionam as atividades e o desempenho do pessoal, gerem os aspetos financeiros do estabelecimento termal, lidam com os fornecedores e realizam campanhas publicitárias para o estabelecimento termal, a fim de atrair mais clientes.
Gerente de sala de jogosESCO 1431.2.3
Os gerentes de sala de jogos organizam e coordenam as atividades de uma casa de jogo. Supervisionam as operações diárias e facilitam as comunicações entre o pessoal e os clientes. Gerem e formam o pessoal e procuram melhorar a rentabilidade das suas atividades. Assumem a responsabilidade por todas as atividades de jogo e asseguram a observância das regras e regulamentos pertinentes em matéria de jogo.
Curador de jardim zoológico/Curadora de jardim zoológicoESCO 1431.2.6
Os curadores de jardim zoológico ocupam geralmente a posição de gestão intermédia dentro de uma instituição. Grande parte do seu trabalho envolve a supervisão, a gestão e o desenvolvimento do espólio de animais. Frequentemente, isto está relacionado com a criação de animais e a política de bem-estar dos animais, a aquisição e disposição dos animais no jardim zoológico e a decisão da exibição de novas espécies. Os jardins zoológicos adquirem normalmente animais através de programas de criação em cativeiro. A recolha, o comércio e o transporte dos animais de jardim zoológico são regulamentados por agências governamentais, bem como por organizações de membros de jardins zoológicos. Por conseguinte, os curadores de jardim zoológico atuam como ligação entre estas agências e o próprio jardim zoológico. Além disso, desempenham um papel ativo na administração das funções do jardim zoológico e de todos os tipos de programas de criação em cativeiro.
Diretor de salão de beleza/Diretora de salão de belezaESCO 1431.2.1
Os diretores de salão de beleza supervisionam as operações diárias e a gestão do pessoal num salão de beleza. Asseguram a satisfação do cliente, o controlo orçamental e a gestão do inventário. Os gestores de salão de beleza criam e aplicam as regras e as orientações relativas à limpeza. São também responsáveis pela promoção do salão para atrair novos clientes.
Gestor de lotaria/Gestora de lotariaESCO 1431.2.4
Os gestores de lotaria organizam e coordenam as atividades de uma organização de lotaria. Supervisionam as operações diárias e facilitam as comunicações entre o pessoal e os clientes. Analisam os procedimentos de lotaria, definem os preços, treinam o pessoal e procuram melhorar a rentabilidade das suas atividades. Assumem a responsabilidade por todas as atividades de lotaria e asseguram a observância das regras e regulamentos pertinentes em matéria de lotaria.
Gestor de espaço cultural/Gestora de espaço culturalESCO 1431.1
Os gestores de espaço cultural dirigem as operações das instalações que prestam serviços culturais, tais como teatro, cinema e música. Planificam e organizam as operações diárias do respetivo pessoal e instalações e asseguram que a organização acompanha os últimos desenvolvimentos no seu domínio. Coordenam os diferentes departamentos do espaço e gerem a utilização correta dos recursos, das políticas e dos orçamentos.
Gerente de instalações recreativasESCO 1431.2
Os gerentes de instalações recreativas dirigem as operações de instalações que prestam serviços recreativos, como jardins, spas, jardins zoológicos, e casas de jogos de azar e lotaria. Planificam e organizam as operações diárias do respetivo pessoal e instalações e asseguram que a organização acompanha os últimos desenvolvimentos no seu domínio. Coordenam os diferentes departamentos do espaço e gerem a utilização correta dos recursos e orçamentos.
Gerente de instalações desportivasESCO 1431.3
Os gerentes de instalações desportivas dirigem e gerem uma instalação ou um local desportivo, incluindo as suas operações, programação, vendas, promoção, saúde e segurança, desenvolvimento e pessoal. Asseguram a prestação de um serviço excelente ao cliente, assegurando simultaneamente a realização dos objetivos comerciais, financeiros e operacionais.
Gerente de casa de apostasESCO 1431.2.2
Os gerentes de casa de apostas organizam e coordenam as atividades de uma casa de apostas. Supervisionam as operações diárias e facilitam a comunicação entre o pessoal e os clientes. Desempenham tarefas no setor da tesouraria, formam o pessoal e procuram melhorar a rentabilidade das suas atividades. Assumem a responsabilidade por todas as atividades de apostas e asseguram a observância das regras e regulamentos pertinentes em matéria de apostas.
Diretor de centro cultural/Diretora de centro culturalESCO 1431.1.1
Os diretores de centro cultural gerem as operações de um centro cultural comunitário, organizam e promovem atividades e eventos culturais, gerem o pessoal e visam promover a inclusão global de programas culturais na comunidade.
Fonte:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
조직체계의 분석 및 평가(95) · 인적자원 관리(92) · 모니터링(Monitoring)(92) · 가르치기(89) · 수리력(89)
Knowledge
경제와 회계(83) · 영어(82) · 경영 및 행정(80) · 사무(77) · 산수와 수학(75)
Work environment
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(89) · 의사결정 권한(89) · 결과에 대한 책임(89) · 이메일 이용하기(87)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +3.6%
Median wage: $93K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
Employment: 6K
Typical entry-level education: High school diploma or equivalent
