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Saúde

Exposição à IA

  • Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08

    Muito alto· relativa

    BaixoQuatro faixas relativasMuito alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)

    831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda

    Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)

  • Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03

    0.138

    0.000Intervalo dos valores aqui apresentados0.745
    Escala, base e fonte

    Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado

    Mapeado sobre tarefas O*NET

    Conjunto de dados de origem

  • Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025

    0.28

    0.09Intervalo dos valores aqui apresentados0.70

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado

    Grupo de base CITP-08 — todas as ocupações com o mesmo código recebem este valor

    Calculado por este site, não publicado pela OIT: das 1.012 ocupações que este site liga ao conjunto de dados da OIT, 73% atingem ou superam este valor.

    Conjunto de dados de origem

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

TaskClaude.aiRaw / share %
Design and administer training programs for new employees and continuing education for existing employees.

21-1091

0.00000.0
Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Document activities and record information, such as the numbers of applications completed, presentations conducted, and persons assisted.
—0
Develop and present health education and promotion programs, such as training workshops, conferences, and school or community presentations.
—0
Develop and maintain cooperative working relationships with agencies and organizations interested in public health care.
—0
Develop operational plans and policies necessary to achieve health education objectives and services.
—0
Collaborate with health specialists and civic groups to determine community health needs and the availability of services and to develop goals for meeting needs.
—0
Maintain databases, mailing lists, telephone networks, and other information to facilitate the functioning of health education programs.
—0
Supervise professional and technical staff in implementing health programs, objectives, and goals.
—0
Design and conduct evaluations and diagnostic studies to assess the quality and performance of health education programs.
—0
Provide program information to the public by preparing and presenting press releases, conducting media campaigns, or maintaining program-related Web sites.
—0
Develop, prepare, and coordinate grant applications and grant-related activities to obtain funding for health education programs and related work.
—0
Provide guidance to agencies and organizations on assessment of health education needs and on development and delivery of health education programs.
—0
Develop and maintain health education libraries to provide resources for staff and community agencies.
—0
Develop, conduct, or coordinate health needs assessments and other public health surveys.
—0
Prepare and distribute health education materials, such as reports, bulletins, and visual aids, to address smoking, vaccines, and other public health concerns.
—0
Develop educational materials and programs for community agencies, local government, and state government.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Informação ocupacional