Gerentes de Marketing de Influenciadores
Estados Unidos · Projeções de emprego do BLS 2024–34 (valores do grupo ocupacional SOC 11-2011)
Exposição à IA em investigação publicada
Os valores abaixo são reproduzidos sem modificação a partir de conjuntos de dados externos. Quando um conjunto de dados não cobre esta ocupação, o valor é apresentado como — e não como zero.
Fornecedor de dados: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referência temporal: referência 2023estimativa ex ante
Pontuado em relação à capacidade da geração GPT-4.
- Base de avaliadores humanos
- 54.7%
- Base de avaliação GPT-4
- 47.7%
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
30 tarefas avaliadas · 28 tarefas com β ≥ 0,5 (93.3%)
- Versão:
- gh-main-0471612
- Licença:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Fornecedor de dados: Anthropic Economic Index
Referência temporal: Publicado em 2026-03-05índice composto
- Exposição observada
- 17.3%
Índice de exposição teórica ponderado pelo uso medido do Claude, segundo a definição do relatório original.
20 tarefas · uso observado em 6 · média 25.8%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versão:
- hf-lmi-2026-03
- Licença:
- CC BY 4.0
- Período de observação:
- — (não se aplica a esta versão)
- Modelo:
- — (não informado pela fonte)
- Fonte da definição:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Previsão de 2023 vs índice baseado em observação, publicado em 2026-03-05
Um dos cartões (GPTs are GPTs) é uma estimativa de 2023 sobre o que a IA poderia fazer em teoria; o outro (Anthropic Economic Index) é construído a partir do uso observado e foi publicado em 2026-03-05 — essa é a data de publicação, não o período observado. Eles medem coisas diferentes, portanto os dois valores não podem ser somados, promediados nem ordenados entre si. O valor mais antigo não é escondido: fica como linha de base para comparação.
Atenção: os valores da Anthropic — exposição observada e penetração por tarefa — incluem o β de Eloundou entre suas entradas. Por isso, a semelhança entre os dois lados não prova que a previsão anterior se confirmou; ler assim seria um raciocínio circular.
Os valores da Anthropic são medidos entre usuários do Claude, que não representam toda a economia nem todos os trabalhadores.
O mapeamento entre tarefas do O*NET e códigos de ocupação foi feito pelo AI Changing Work. Os valores de origem não foram modificados.
Estes índices não são previsões. O selo de cada cartão indica a que momento cada índice se refere.
Detalhamento de tarefas
- Identificar e avaliar potenciais parceiros influenciadores usando analitica
- Negociar contratos e gerenciar relacionamentos com criadores
- Medir o ROI de campanhas e gerar relatorios de desempenho
Sobre esta ocupacao
Se voce e Gerente de Marketing de Influenciadores, a IA esta aumentando suas tarefas de descoberta e analise. Risco de automacao 36/100, exposicao 60%.
Classificação ISCO-08
Directores de publicidade e relações públicas
Definição
Texto original da OIT (inglês)
Advertising and public relations managers plan, direct and coordinate the advertising, public relations and public information activities of enterprises and organizations or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Fonte da definição
Fonte: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licença: ILO CC BY 4.0
Fonte do vocabulário
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Informação ocupacional oficial
- ESCO1222.1.1
Diretor de publicidade/Diretora de publicidade
Os diretores de publicidade executam as iniciativas de publicidade previstas no plano estratégico de marketing. Organizam e preparam os recursos necessários para o lançamento de campanhas e operações publicitárias em agências de publicidade. Preparam e alinham os canais de comunicação, negoceiam contratos e asseguram que as operações aderem aos orçamentos.
Ver original - ESCO1222.1.2
Diretor de relações públicas/Diretora de relações públicas
Os diretores de relações públicas procuram transmitir e manter a imagem ou reputação desejada de uma empresa, indivíduo, instituição governamental ou organização em geral junto do público e das partes interessadas em geral. Utilizam todo o tipo de meios e eventos para promover a imagem positiva dos produtos, das causas humanitárias ou das organizações. Tentam assegurar que todas as comunicações públicas apresentam os clientes da forma como estes desejam ser percecionados.
Ver original - ESCO1222.1
Diretor de comunicação/Diretora de comunicação
Os diretores de comunicação gerem, enquanto porta-vozes, as comunicações emitidas pela empresa junto dos clientes internos e externos. Para os clientes internos, ou seja, os empregados, os diretores de comunicação asseguram que as comunicações chegam a cada um dos trabalhadores e que é possível dar resposta a todas as perguntas. Para as partes externas, coordenam a coerência das mensagens transmitidas por correio eletrónico, materiais impressos, artigos de imprensa e materiais de promoção das empresas. Esforçam-se por assegurar que as comunicações correspondem à verdade.
Ver original
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Perguntas frequentes
O Anthropic Economic Index situa a exposição observada em 17.3%. A rubrica OpenAI "GPTs are GPTs" situa o β ao nível da ocupação em 54.7% segundo avaliadores humanos. Ambos os números são reproduzidos sem modificação a partir de investigação publicada.
Vêm de dois conjuntos de dados publicados: o Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) e a rubrica de exposição OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). O AI Changing Work apenas os associa aos códigos de ocupação e tarefa do O*NET e não calcula pontuações de exposição próprias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Não. São um diagnóstico da exposição medida no momento em que cada conjunto de dados de origem foi publicado. O AI Changing Work não publica qualquer previsão de automatização futura ou de perda de postos de trabalho para esta ocupação.