Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Grupo de base CITP-08 — todas as ocupações com o mesmo código recebem este valor
Calculado por este site, não publicado pela OIT: das 1.012 ocupações que este site liga ao conjunto de dados da OIT, 36% atingem ou superam este valor.
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Compile lists describing product or service offerings.Details
O*NET Task ID 957
1.0
Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.Details
O*NET Task ID 950
0.5
Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.Details
O*NET Task ID 951
0.5
Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections.Details
O*NET Task ID 952
0.5
Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies.Details
O*NET Task ID 955
0.5
Consult with product development personnel on product specifications, such as design, color, or packaging.Details
O*NET Task ID 956
0.5
Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends.Details
O*NET Task ID 958
0.5
Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows.Details
O*NET Task ID 959
0.5
Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors.Details
O*NET Task ID 960
0.5
Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services.Details
O*NET Task ID 961
0.5
Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services.Details
O*NET Task ID 962
0.5
Initiate market research studies, or analyze their findings.Details
O*NET Task ID 963
0.5
Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand.Details
O*NET Task ID 964
0.5
Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services.Details
O*NET Task ID 965
0.5
Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products.Details
O*NET Task ID 19502
0.5
Develop business cases for environmental marketing strategies.Details
O*NET Task ID 19503
0.5
Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities.Details
O*NET Task ID 19504
0.5
Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products.Details
O*NET Task ID 19505
0.5
Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers.Details
O*NET Task ID 20709
0.5
Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities.Details
O*NET Task ID 954
0.0
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Occupation information
ILO occupational description
Sales and Marketing Managers
Directores de vendas e marketing
Source:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Sales and marketing managers plan, direct and coordinate the sales and marketing activities of an enterprise or organization, or of enterprises that provide sales and marketing services to other enterprises and organizations.
Tasks
(a) planning and organizing special sales and marketing programmes based on sales records and market assessments;
(b) determining price lists, discount and delivery terms, sales promotion budgets, sales methods, special incentives and campaigns;
(c) establishing and directing operational and administrative procedures related to sales and marketing activities;
(d) leading and managing the activities of sales and marketing staff;
(e) planning and directing daily operations;
(f) establishing and managing budgets and controlling expenditure to ensure the efficient use of resources;
(g) overseeing the selection, training and performance of staff;
(h) representing the enterprise or organization at sales and marketing conventions, trade exhibitions and other forums.
Os gestores de leiloeira são responsáveis pelo pessoal e pelas atividades de uma leiloeira. Além disso, gerem os aspetos financeiros e comerciais do leilão.
Diretor de marketing/Diretora de marketingESCO 1221.3
Os diretores de marketing gerem as operações de marketing de alto nível numa empresa. Coordenam todos os esforços relacionados com as atividades de marketing, promoção e publicidade em unidades ou áreas geográficas. Asseguram que as diferentes atividades destinadas a sensibilizar os produtos são rentáveis para a empresa. Tomam decisões e elaboram relatórios sobre os projetos de marketing e os respetivos custos.
Diretor de serviços pós-venda — retalho automóvel/Diretora de serviços pós-venda — retalho automóvelESCO 1221.3.2.1.3
Os diretores de serviços pós-venda — retalho automóvel maximizam as vendas ao encerrar as suas atividades de forma contínua. Negoceiam com os clientes existentes para as renovações de contratos. Mantêm os contratos, tratam os pedidos, gerem as garantias e investigam os danos causados aos produtos.
Gestor de canais de comércio eletrónico/Gestora de canais de comércio eletrónicoESCO 1221.3.2.1.4
Os gestores de canais de comércio eletrónico definem o programa de vendas para o comércio eletrónico, como os bens vendidos por correio eletrónico, Internet e redes sociais. Além disso, ajudam a planear a estratégia de vendas eletrónicas e a identificar oportunidades de comercialização. Os gestores de comércio eletrónico também analisam sítios concorrentes, analisam o desempenho e a análise do sítio.
Diretor comercial/Diretora comercialESCO 1221.4
Os diretores comerciais são responsáveis pela geração de rendimentos para o setor comercial da sua empresa. Gerem várias tarefas comerciais, como a definição de objetivos, a supervisão do desenvolvimento de produtos, o planeamento e o desenvolvimento dos esforços de venda, a gestão dos agentes de vendas e a determinação dos preços dos produtos.
Gestor de planeamento turístico/Gestora de planeamento turísticoESCO 1221.3.1
Os gestores de planeamento turístico são responsáveis pela gestão e execução das estratégias (ou políticas) nacionais/regionais/locais de turismo para o desenvolvimento, comercialização e promoção de destinos.
Gestor de produção de turismo/Gestora de produção de turismoESCO 1221.5
Os gestores de produção de turismo analisam o mercado, analisam potenciais ofertas, desenvolvem produtos, e planificam e organizam os processos de distribuição e de comercialização.
Gestor de marketing/Gestora de marketingESCO 1221.3.2
Os gestores de marketing executam os esforços relacionados com as operações de marketing numa empresa. Desenvolvem estratégias e planos de marketing, especificando os custos e os recursos necessários. Analisam a rendibilidade desses planos, desenvolvem estratégias de fixação de preços e procuram sensibilizar os consumidores para os produtos e as empresas.
Gestor de licenças/Gestora de licençasESCO 1221.3.2.1.2
Os gestores de licenças supervisionam as licenças e os direitos de uma empresa relativos à utilização dos seus produtos ou à propriedade intelectual. Asseguram que os terceiros cumprem os acordos e contratos especificados e negoceiam e dialogam com ambas as partes.
Diretor de vendas/Diretora de vendasESCO 1221.3.2.1
Os diretores de vendas desenvolvem estratégias de venda e de orientação para as empresas. Gerem equipas de vendas, afetam os recursos de vendas com base nos planos, dão prioridade e acompanham as críticas, desenvolvem e ajustam áreas de vendas ao longo do tempo e mantêm uma plataforma de vendas para acompanhar todos os avanços e vendas.
Gestor de produtos bancários/Gestora de produtos bancáriosESCO 1221.2
Os gestores de produtos bancários estudam o mercado de produtos bancários e adaptam os existentes às características da evolução ou criam novos produtos para responder às necessidades dos clientes. Acompanham e avaliam os indicadores de desempenho destes produtos e sugerem melhorias. Os gestores de produtos bancários contribuem para a estratégia de vendas e marketing do banco.
Diretor de promoção e vendas/Diretora de promoção e vendasESCO 1221.3.3
Os diretores de promoção e vendas planificam e executam programas de promoção no ponto de venda dos produtos. Coordenam todos os esforços do pessoal, o material de publicidade abaixo da linha (BTL) e os esforços de publicidade convencionais, a fim de aumentar a sensibilização para uma promoção específica.
Source:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
설득(89) · 서비스 지향(88) · 재정 관리(87) · 조직체계의 분석 및 평가(83) · 모니터링(Monitoring)(80)
Knowledge
영업과 마케팅(92) · 경제와 회계(92) · 경영 및 행정(87) · 사무(85) · 인사(85)
Work environment
치열한 경쟁(100) · 재택근무(98) · 연설, 발표, 회의하기(96) · 결과에 대한 책임(96) · 외부 고객 대하기(94)
Related occupations
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +6.9%
Median wage: $167K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
mar. de 2026: Stanford-Harvard study shows marketing specialists (adjacent domain) benefit nearly as much as experts from AI assistance. Conceptualization: 3.04→4.18 with AI. Writing: 3.92 with AI, near expert level (3.96).
