Especialistas em Gestao de Projetos
Estados Unidos · Projeções de emprego do BLS 2024–34 (valores do grupo ocupacional SOC 13-1082)
Exposição à IA em investigação publicada
Os valores abaixo são reproduzidos sem modificação a partir de conjuntos de dados externos. Quando um conjunto de dados não cobre esta ocupação, o valor é apresentado como — e não como zero.
Fornecedor de dados: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referência temporal: referência 2023estimativa ex ante
Pontuado em relação à capacidade da geração GPT-4.
- Base de avaliadores humanos
- 54.0%
- Base de avaliação GPT-4
- 52.0%
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
30 tarefas avaliadas · 29 tarefas com β ≥ 0,5 (96.7%)
- Versão:
- gh-main-0471612
- Licença:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Fornecedor de dados: Anthropic Economic Index
Referência temporal: Publicado em 2026-03-05índice composto
- Exposição observada
- 6.9%
Índice de exposição teórica ponderado pelo uso medido do Claude, segundo a definição do relatório original.
191 tarefas · uso observado em 22 · média 10.7%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versão:
- hf-lmi-2026-03
- Licença:
- CC BY 4.0
- Período de observação:
- — (não se aplica a esta versão)
- Modelo:
- — (não informado pela fonte)
- Fonte da definição:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Previsão de 2023 vs índice baseado em observação, publicado em 2026-03-05
Um dos cartões (GPTs are GPTs) é uma estimativa de 2023 sobre o que a IA poderia fazer em teoria; o outro (Anthropic Economic Index) é construído a partir do uso observado e foi publicado em 2026-03-05 — essa é a data de publicação, não o período observado. Eles medem coisas diferentes, portanto os dois valores não podem ser somados, promediados nem ordenados entre si. O valor mais antigo não é escondido: fica como linha de base para comparação.
Atenção: os valores da Anthropic — exposição observada e penetração por tarefa — incluem o β de Eloundou entre suas entradas. Por isso, a semelhança entre os dois lados não prova que a previsão anterior se confirmou; ler assim seria um raciocínio circular.
Os valores da Anthropic são medidos entre usuários do Claude, que não representam toda a economia nem todos os trabalhadores.
O mapeamento entre tarefas do O*NET e códigos de ocupação foi feito pelo AI Changing Work. Os valores de origem não foram modificados.
Estes índices não são previsões. O selo de cada cartão indica a que momento cada índice se refere.
Detalhamento de tarefas
- Desenvolver e gerenciar cronogramas e prazos do projeto
- Gerar relatorios de status e paineis do projeto
- Identificar e avaliar riscos do projeto e estrategias de mitigacao
- Coordenar equipes multifuncionais e reunioes com partes interessadas
Sobre esta ocupacao
Se voce e Especialista em Gestao de Projetos, a IA esta transformando sua profissao. Risco de automacao 32/100, exposicao 44%. Area de maior impacto: Gerar relatorios de status e paineis do projeto (72% automacao). BLS projeta crescimento de +6% ate 2034.
Classificação ISCO-08
Directores administrativos e de serviços às empresas não classificados em outra parte
Correspondência indireta — esta profissão está ligada ao grupo base ISCO por uma regra de recurso.
Definição
Texto original da OIT (inglês)
This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.
Fonte da definição
Fonte: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licença: ILO CC BY 4.0
Fonte do vocabulário
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Informação ocupacional oficial
- ESCO1219.5.2
Gestor de fundição/Gestora de fundição
Os gestores da fundição coordenam e implementam calendários de produção de curto e médio prazo e coordenam o desenvolvimento, o apoio e a melhoria dos processos de fundição, bem como os esforços de fiabilidade dos departamentos de manutenção e de engenharia. Coordenam também esforços com iniciativas de reabilitação em curso.
Ver original - ESCO1219.7
Gestor dos serviços de qualidade/Gestora dos serviços de qualidade
Os gestores dos serviços de qualidade gerem a qualidade dos serviços em organizações empresariais. Asseguram a qualidade das operações da empresa, tais como as exigências dos clientes e as normas de qualidade dos serviços. Os gestores dos serviços de qualidade controlam o desempenho da empresa e implementam alterações quando necessário.
Ver original - ESCO1219.2
Diretor de responsabilidade social/Diretora de responsabilidade social
Os diretores de responsabilidade social controlam as práticas das organizações e das empresas no que diz respeito à ética e ao impacto na comunidade mais alargada. Aconselham sobre a responsabilidade social e a sustentabilidade em função das necessidades da empresa. Os diretores de responsabilidade social promovem ações que são ambientalmente conscientes, filantrópicas ou relacionadas com os direitos do Homem.
Ver original - ESCO1219.1
Gestor de serviços às empresas/Gestora de serviços às empresas
Os gestores de serviços às empresas são responsáveis pela prestação de serviços profissionais às empresas. Organizam a prestação de serviços adaptados às necessidades do cliente e estabelecem contactos com os clientes para chegar a acordo sobre as obrigações contratuais de ambas as partes.
Ver original - ESCO1219.5.4
Gestor de estação de tratamento de água/Gestora de estação de tratamento de água
Os gestores de estação de tratamento de água supervisionam o tratamento, o armazenamento e a distribuição de água numa estação de abastecimento de água. Asseguram a conformidade das operações da central com a regulamentação e supervisionam o pessoal. Aplicam igualmente novas políticas e supervisionam a manutenção dos equipamentos.
Ver original - ESCO1219.5
Diretor de instalações fabris/Diretora de instalações fabris
Os diretores de instalações fabris preveem a manutenção e o planeamento operacional de rotina dos edifícios destinados a ser utilizados para atividades de fabrico. Controlam e gerem os procedimentos de saúde e segurança, supervisionam o trabalho dos contratantes, planificam e tratam as operações de manutenção dos edifícios, a proteção contra incêndios e a segurança, e supervisionam as atividades de limpeza dos edifícios.
Ver original - ESCO1219.5.1
Diretor fabril na indústria química/Diretora fabril na indústria química
Os diretores fabris na indústria química coordenam a produção diária de produtos químicos, assegurando a qualidade dos produtos e equipamentos, a segurança do pessoal e a proteção do ambiente. Definem e implementam o orçamento de investimento, utilizam objetivos industriais e gerem a unidade como centro de lucro que representa a empresa no seu ambiente económico e social.
Ver original - ESCO1219.3
Administrador no domínio da defesa/Administradora no domínio da defesa
Os administradores no domínio da defesa desempenham tarefas de gestão e tarefas administrativas em instituições de defesa, tais como a manutenção de registos, a gestão do pessoal e a gestão das contas.
Ver original - ESCO1219.4
Chefe de departamento
Os chefes de departamento são responsáveis pelas operações de uma determinada divisão ou serviço de uma empresa. Garantem a realização de objetivos e metas e gerem os trabalhadores.
Ver original - ESCO1219.1.1
Diretor de instalações/Diretora de instalações
Os diretores de instalações realizam o planeamento estratégico e o planeamento operacional de rotina relacionados com a administração e a manutenção dos edifícios. Controlam e gerem procedimentos de saúde e segurança, supervisionam o trabalho dos contratantes, planificam e tratam as operações de manutenção dos edifícios, a proteção contra incêndios e a segurança, supervisionam as atividades de limpeza dos edifícios, as infraestruturas de serviços de utilidade pública e são responsáveis pela gestão do espaço.
Ver original - ESCO1219.5.5
Diretor fabril na indústria da madeira/Diretor fabril na indústria da madeira
Os diretores fabris na indústria da madeira realizam tarefas de planeamento, comerciais e consultivas da fábrica de madeira e do comércio de madeira. Gerem igualmente a compra, a venda, o serviço ao cliente e a comercialização de madeira e de produtos de madeira.
Ver original - ESCO1219.6
Chefe de projeto
Os chefes de projeto asseguram a execução atempada de um projeto, no âmbito do orçamento, e o cumprimento dos seus objetivos. Supervisionam o projeto, gerem a equipa, asseguram os recursos mais eficientes e asseguram a satisfação de todas as partes envolvidas.
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A mostrar 12 de 14 entradas.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Perguntas frequentes
O Anthropic Economic Index situa a exposição observada em 6.9%. A rubrica OpenAI "GPTs are GPTs" situa o β ao nível da ocupação em 54.0% segundo avaliadores humanos. Ambos os números são reproduzidos sem modificação a partir de investigação publicada.
Vêm de dois conjuntos de dados publicados: o Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) e a rubrica de exposição OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). O AI Changing Work apenas os associa aos códigos de ocupação e tarefa do O*NET e não calcula pontuações de exposição próprias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Não. São um diagnóstico da exposição medida no momento em que cada conjunto de dados de origem foi publicado. O AI Changing Work não publica qualquer previsão de automatização futura ou de perda de postos de trabalho para esta ocupação.