Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Grupo de base CITP-08 — todas as ocupações com o mesmo código recebem este valor
Calculado por este site, não publicado pela OIT: das 1.012 ocupações que este site liga ao conjunto de dados da OIT, 53% atingem ou superam este valor.
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Prepare and maintain records and reports, such as budgets, personnel records, or training manuals.Details
11-9151
0.013467.0
Research and analyze member or community needs to determine program directions and goals.Details
11-9151
0.006633.0
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Prepare and maintain records and reports, such as budgets, personnel records, or training manuals.Details
O*NET Task ID 1128
1.0
Evaluate the work of staff and volunteers to ensure that programs are of appropriate quality and that resources are used effectively.Details
O*NET Task ID 1130
0.5
Establish and oversee administrative procedures to meet objectives set by boards of directors or senior management.Details
O*NET Task ID 1131
0.5
Participate in the determination of organizational policies regarding such issues as participant eligibility, program requirements, and program benefits.Details
O*NET Task ID 1132
0.5
Research and analyze member or community needs to determine program directions and goals.Details
O*NET Task ID 1133
0.5
Recruit, interview, and hire or sign up volunteers and staff.Details
O*NET Task ID 1135
0.5
Represent organizations in relations with governmental and media institutions.Details
O*NET Task ID 1136
0.5
Plan and administer budgets for programs, equipment, and support services.Details
O*NET Task ID 1137
0.5
Analyze proposed legislation, regulations, or rule changes to determine how agency services could be impacted.Details
O*NET Task ID 1138
0.5
Act as consultants to agency staff and other community programs regarding the interpretation of program-related federal, state, and county regulations and policies.Details
O*NET Task ID 1139
0.5
Direct fundraising activities and the preparation of public relations materials.Details
O*NET Task ID 1141
0.5
Implement and evaluate staff, volunteer, or community training programs.Details
O*NET Task ID 18464
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Informação ocupacional
Descrição ocupacional da OIT
Social Welfare Managers
Directores dos serviços de apoio social
Fonte:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Social welfare managers plan, direct and coordinate the provision of social and community service programmes such as income support, family assistance, children’s services and other community programmes and services.
Tarefas
(a) providing overall direction and management for a service, facility, organization or centre;
(b) developing, implementing and monitoring procedures, policies and standards for staff;
(c) monitoring and evaluating resources devoted to the provision of welfare, housing, and other social services;
(d) controlling administrative operations such as budget planning, report preparation, and expenditure on supplies, equipment and services;
(e) liaising with other welfare and health services providers, boards and funding bodies to discuss areas of health and welfare service cooperation and coordination;
(f) advising government bodies about measures to improve welfare services and facilities;
(g) representing the organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
(h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) establishing and directing operational and administrative procedures;
(j) overseeing the selection, training and performance of staff.
Ocupações de exemplo
Community centre manager · Family services manager · Housing services manager · Welfare centre manager
Gestor de habitação social/Gestora de habitação socialESCO 1344.1.1
Os gestores de habitação social desenvolvem estratégias com vista à melhoria da política de habitação numa comunidade e à oferta de habitação social às pessoas necessitadas. Identificam necessidades e problemas em matéria de habitação e supervisionam a afetação de recursos. Comunicam igualmente com as organizações envolvidas na construção de instalações públicas de habitação e com as organizações de serviços sociais.
Diretor de programas de juventude/Diretora de programas de juventudeESCO 1344.1.3
Os diretores de programas de juventude desenvolvem e implementam programas e políticas para melhorar e assegurar o bem-estar dos jovens. Facilitam a comunicação com e entre instituições de ensino, recreação, aconselhamento e outras instituições ligadas à juventude, organizam eventos para jovens e famílias e promovem a mobilidade e a sensibilização.
Diretor dos serviços sociais/Diretora dos serviços sociaisESCO 1344.1
Os diretores dos serviços sociais têm a responsabilidade de assumir a liderança estratégica e operacional e gerir as equipas e os recursos do pessoal dentro e por todos os serviços sociais. São responsáveis pela aplicação da legislação e das políticas relativas, por exemplo, às decisões sobre pessoas vulneráveis. Promovem os valores e a ética do trabalho social e do cuidado social, a igualdade e a diversidade, bem como os códigos de que regem a prática. São responsáveis pela ligação com outros profissionais no domínio da justiça penal, da educação e da saúde. Podem ser responsáveis por contribuir para o desenvolvimento das políticas locais e nacionais.
Diretor de casa da juventude/Diretora de casa da juventudeESCO 1344.1.2
Os diretores de casa da juventude planificam e supervisionam as operações das casas da juventude que prestam serviços de assistência e de aconselhamento. Avaliam as necessidades dos jovens na comunidade, desenvolvem e implementam métodos pedagógicos e desenvolvem programas para melhorar a assistência aos jovens no casa da juventude.
Fonte:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
조직체계의 분석 및 평가(95) · 인적자원 관리(92) · 모니터링(Monitoring)(92) · 가르치기(89) · 수리력(89)
Knowledge
경제와 회계(83) · 영어(82) · 경영 및 행정(80) · 사무(77) · 산수와 수학(75)
Work environment
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(89) · 의사결정 권한(89) · 결과에 대한 책임(89) · 이메일 이용하기(87)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +7.2%
Median wage: $80K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
