Public Relations Managers
Management Occupations- رمز O*NET-SOC
- 11-2032.00
Plan, direct, or coordinate activities designed to create or maintain a favorable public image or raise issue awareness for their organization or client.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.232
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.37–0.42· 3 مجموعات ISCO-08
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
قيمة ILO لكل مجموعة ISCO-08 مرتبطة
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers0.39
Task-level exposure
عرض 12 مهمة مخفية20 مهمة مقيَّمة · 19 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (95.0%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
مهام مهنة O*NET-SOC 2010 11-2031.00 Public Relations and Fundraising Managers، ربطناها بهذه المهنة باستخدام جدول التقابل الرسمي O*NET-SOC 2010 إلى 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.11-2031.00 | 0.067246.4 |
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.11-2031.00 | 0.058140.1 |
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.11-2031.00 | 0.00735.0 |
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.11-2031.00 | 0.00443.0 |
Respond to requests for information about employers' activities or status.11-2031.00 | 0.00281.9 |
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities.11-2031.00 | 0.00271.8 |
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.11-2031.00 | 0.00251.7 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.O*NET Task ID 21232 | 1.0 |
Respond to requests for information about employers' activities or status.O*NET Task ID 21244 | 1.0 |
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.O*NET Task ID 21245 | 1.0 |
Assign, supervise, and review the activities of public relations staff.O*NET Task ID 21226 | 0.5 |
Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities.O*NET Task ID 21227 | 0.5 |
Design and edit promotional publications, such as brochures.O*NET Task ID 21228 | 0.5 |
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.O*NET Task ID 21229 | 0.5 |
Develop, implement, or maintain crisis communication plans.O*NET Task ID 21230 | 0.5 |
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs.O*NET Task ID 21231 | 0.5 |
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.O*NET Task ID 21234 | 0.5 |
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.O*NET Task ID 21235 | 0.5 |
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives.O*NET Task ID 21236 | 0.5 |
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.O*NET Task ID 21237 | 0.5 |
Maintain company archives.O*NET Task ID 21238 | 0.5 |
Manage communications budgets.O*NET Task ID 21239 | 0.5 |
Manage in-house communication courses.O*NET Task ID 21240 | 0.5 |
Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly.O*NET Task ID 21241 | 0.5 |
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers.O*NET Task ID 21242 | 0.5 |
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.O*NET Task ID 21243 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (20)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Assign, supervise, and review the activities of public relations staff. | أساسية |
| Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities. | أساسية |
| Design and edit promotional publications, such as brochures. | أساسية |
| Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage. | أساسية |
| Develop, implement, or maintain crisis communication plans. | أساسية |
| Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs. | أساسية |
| Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them. | أساسية |
| Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities. | أساسية |
| Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts. | أساسية |
| Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices. | أساسية |
| Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives. | أساسية |
| Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan. | أساسية |
| Manage communications budgets. | أساسية |
| Manage in-house communication courses. | أساسية |
| Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly. | أساسية |
| Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers. | أساسية |
| Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. | أساسية |
| Respond to requests for information about employers' activities or status. | أساسية |
| Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages. | أساسية |
| Maintain company archives. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 81K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 85K
- التغيّر (2025–35)
- +5.7%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $146,910
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 12202 | 광고 및 홍보 관리자 | هذه المهنة أضيق | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
كبار الموظفين في المنظمات ذات الاهتمام الخاص
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
مديرو خدمات الأعمال والإدارة غير المصنفين في موضع آخر
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers
مديرو الإعلان والعلاقات العامة
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مدير العلاقات العامة / مديرة العلاقات العامةESCO 1222.1.2النطاق نفسه
يسعى مديرو العلاقات العامة جاهدين إلى نقل والحفاظ على صورة أو سمعة مرغوب بها لشركة أو فرد أو مؤسسة حكومية أو منظمة بوجه عام للجمهور والأطراف المعنية بشكل عام. وهم يستخدمون جميع أنواع وسائل الإعلام والفعاليات لتعزيز الصورة الإيجابية للمنتجات، أو القضايا الإنسانية، أو المنظمات. فهم يحاولون التأكد من أن جميع الاتصالات العامة تُصوّر العملاء بالطريقة التي يرغبون في الظهور بها.
- مدير الوجهة / مديرة الوجهةESCO 1221.3.1هذه المهنة أوسع
مديرو الوجهات مسؤولون عن إدارة وتنفيذ استراتيجيات السياحة الوطنية/الإقليمية/المحلية (أو السياسات) لتطوير الوجهة والتسويق والترويج لها.
- المتحدث الرسمي / المتحدثة الرسميةESCO 2432.9.1متداخلة، وليست هي نفسها
يتحدث المتحدثون الرسميون بالنيابة عن الشركات أو المؤسسات. ويستخدمون إستراتيجيات التواصل لتمثيل العملاء من خلال الإعلانات والمؤتمرات العامة. حيث يشجعون عملاءهم على العمل بنظرة إيجابية ويعملون على زيادة استيعاب أنشطتهم واهتماماتهم.
- مسؤول علاقات عامة / مسؤولة علاقات عامةESCO 2432.9متداخلة، وليست هي نفسها
يمثل مسؤولو العلاقات العامة شركة أو منظمة لأصحاب المصلحة والجمهور. ويستخدمون إستراتيجيات الاتصالات لتعزيز فهم أنشطة وصورة عملائهم بطريقة ملائمة.
- مستشار الشؤون العامة / مستشارة الشؤون العامةESCO 2432.8متداخلة، وليست هي نفسها
يعمل مستشارو الشؤون العامة كمندوبين لتحقيق هدف العميل. كما يحاولون إقناع الهيئات التشريعية وصناع السياسات بتطبيق القوانين أو اللوائح وفقًا لرغبات العميل والتفاوض مع الأطراف ذات المصالح المتعارضة المحتملة. ويقومون بأداء مهام تحليلية وبحثية لضمان معالجة سبب العميل بطريقة مناسبة للأطراف المناسبة. ويستشيرون عملاءهم بشأن أسبابهم وسياساتهم.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| E1109 | Directeur / Directrice de la communication | النطاق نفسهمؤقت |
| M1713 | Responsable d'associations de patients en industrie pharmaceutique | ذات صلة، وليست مطابقة |
| E1103 | Chargé / Chargée des relations publiques | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 1222 | Directores de publicidad y relaciones públicas | هذه المهنة أضيق |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 92294 | Führungskräfte - Öffentlichkeitsarbeit | النطاق نفسه |
| 92204 | Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | هذه المهنة أضيق |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر