Facilities Managers
Management Occupations- رمز O*NET-SOC
- 11-3013.00
Plan, direct, or coordinate operations and functionalities of facilities and buildings. May include surrounding grounds or multiple facilities of an organization's campus.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.135
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.42
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
عرض 9 مهمة مخفية11 مهمة مقيَّمة · 7 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (63.6%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Participate in architectural and engineering planning and design, including space and installation management.11-3013.00 | 0.0100100.0 | 0.00000.0 |
Monitor the facility to ensure that it remains safe, secure, and well-maintained. | —0 | 0.0100100.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Acquire, distribute and store supplies.O*NET Task ID 21272 | 0.5 |
Manage leasing of facility space.O*NET Task ID 21275 | 0.5 |
Oversee construction and renovation projects to improve efficiency and to ensure that facilities meet environmental, health, and security standards, and comply with government regulations.O*NET Task ID 21277 | 0.5 |
Participate in architectural and engineering planning and design, including space and installation management.O*NET Task ID 21279 | 0.5 |
Plan, administer, and control budgets for contracts, equipment, and supplies.O*NET Task ID 21280 | 0.5 |
Prepare and review operational reports and schedules to ensure accuracy and efficiency.O*NET Task ID 21281 | 0.5 |
Set goals and deadlines for the department.O*NET Task ID 21282 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (11)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Acquire, distribute and store supplies. | أساسية |
| Conduct classes to teach procedures to staff. | أساسية |
| Dispose of, or oversee the disposal of, surplus or unclaimed property. | أساسية |
| Monitor the facility to ensure that it remains safe, secure, and well-maintained. | أساسية |
| Oversee construction and renovation projects to improve efficiency and to ensure that facilities meet environmental, health, and security standards, and comply with government regulations. | أساسية |
| Oversee the maintenance and repair of machinery, equipment, and electrical and mechanical systems. | أساسية |
| Participate in architectural and engineering planning and design, including space and installation management. | أساسية |
| Plan, administer, and control budgets for contracts, equipment, and supplies. | أساسية |
| Prepare and review operational reports and schedules to ensure accuracy and efficiency. | أساسية |
| Set goals and deadlines for the department. | أساسية |
| Manage leasing of facility space. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
القيم لمجموعة SOC 11-3013 بأكملها (Facilities managers)، وليست لهذه المهنة في O*NET وحدها.
- التوظيف، 2025
- 166K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 174K
- التغيّر (2025–35)
- +4.6%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $106,660
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 12121 | 총무 및 인사 관리자 | ذات صلة، وليست مطابقة | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
مديرو خدمات الأعمال والإدارة غير المصنفين في موضع آخر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.
المهام
- In such cases tasks would include:
- (a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
- (b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
- (c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
- (d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
- (e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
- (f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
- (g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
- (h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (i) planning and directing daily operations;
- (j) overseeing the selection, training and performance of staff.
أمثلة على المهن
Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مدير المرافق / مديرة المرافقESCO 1219.1.1النطاق نفسه
يتولى مديرو المرافق التخطيط الاستراتيجي وكذلك التخطيط التشغيلي الروتيني المتعلق بإدارة المباني وصيانتها. فهم يُسيّرون إجراءات الصحة والسلامة ويديرونها، ويشرفون على عمل المقاولين، ويخططون لعمليات صيانة المباني والمشكلات المتعلقة بالسلامة والأمان من الحرائق ويتعاملون معها، ويشرفون على أنشطة تنظيف المباني وخدمات البنية التحتية ومسؤولين عن إدارة الحيّز المكاني.
- مدير مرفق التصنيع / مديرة مرفق التصنيعESCO 1219.5هذه المهنة أوسع
يتوقع مديرو مرافق التصنيع التخطيط لأعمال الصيانة والتخطيط التشغيلي الروتيني للمباني المراد استخدامها في أنشطة التصنيع. فهم يُسيّرون إجراءات الصحة والسلامة ويديرونها، ويشرفون على عمل المقاولين، ويخططون لعمليات صيانة المباني والمشكلات المتعلقة بالسلامة والأمان من الحرائق ويتعاملون معها، ويشرفون على أنشطة تنظيف المباني.
- مدير عقاري / مديرة عقاريESCO 3334.5متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى المديرون العقاريون معالجة الجوانب التشغيلية للمنشآت التجارية أو السكنية ويشرفون عليها مثل الشقق الخاصة ومباني المكاتب ومتاجر البيع بالتجزئة. ويتفاوضون على عقود تأجير مشروعات عقارية جديدة وتخطيطها وبناء المباني الجديدة من خلال الشراكة مع مطوّر لتحديد الموقع المناسب للمباني الجديدة وتنسيق دراسة الجدوى للإنشاءات الجديدة والإشراف على جميع الجوانب الإدارية والفنية المعنية بتوسيع الأعمال. فهُم يُحافظون على المباني ويهدفون إلى زيادة قيمتها. ويقومون بتوظيف الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| I1101 | Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments | النطاق نفسه |
| I1120 | Responsable technique en camping | هذه المهنة أوسع |
| K1227 | Directeur / Directrice technique de l'administration pénitentiaire | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| I1116 | Responsable d'exploitation de stationnement | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1218 | Directeur / Directrice de l'environnement de travail | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1610 | Intendant / Intendante du sport | ذات صلة، وليست مطابقة |
| I1105 | Responsable de maintenance et d'exploitation | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | هذه المهنة أضيقمؤقت |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 61323 | Berufe im Facility-Management - komplexe Spezialistentätigkeiten | النطاق نفسهمؤقت |
| 34193 | Aufsichtskräfte - Gebäudetechnik | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 61394 | Führungskräfte - Immobilienwirtschaft und Facility-Management | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| 413 | ビル管理人 | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر