Computer and Information Systems Managers
Management Occupations- رمز O*NET-SOC
- 11-3021.00
Plan, direct, or coordinate activities in such fields as electronic data processing, information systems, systems analysis, and computer programming.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.156
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.44
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
عرض 7 مهمة مخفية17 مهمة مقيَّمة · 16 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (94.1%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.11-3021.00 | 0.087958.4 | 0.014730.9 |
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.11-3021.00 | 0.027718.4 | 0.008618.1 |
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.11-3021.00 | 0.01379.1 | 0.00214.4 |
Provide users with technical support for computer problems.11-3021.00 | 0.01218.0 | 0.007515.8 |
Prepare and review operational reports or project progress reports.11-3021.00 | 0.00302.0 | 0.00296.1 |
Review project plans to plan and coordinate project activity.11-3021.00 | 0.00291.9 | —0 |
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.11-3021.00 | 0.00161.1 | —0 |
Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines.11-3021.00 | 0.00151.0 | 0.005611.8 |
Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers. | —0 | 0.00388.0 |
Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements. | —0 | 0.00245.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers.O*NET Task ID 969 | 1.0 |
Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation.O*NET Task ID 972 | 1.0 |
Manage backup, security and user help systems.O*NET Task ID 966 | 0.5 |
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.O*NET Task ID 967 | 0.5 |
Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines.O*NET Task ID 968 | 0.5 |
Stay abreast of advances in technology.O*NET Task ID 970 | 0.5 |
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.O*NET Task ID 971 | 0.5 |
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.O*NET Task ID 973 | 0.5 |
Control operational budget and expenditures.O*NET Task ID 974 | 0.5 |
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.O*NET Task ID 976 | 0.5 |
Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions.O*NET Task ID 977 | 0.5 |
Review project plans to plan and coordinate project activity.O*NET Task ID 978 | 0.5 |
Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements.O*NET Task ID 979 | 0.5 |
Prepare and review operational reports or project progress reports.O*NET Task ID 980 | 0.5 |
Purchase necessary equipment.O*NET Task ID 981 | 0.5 |
Provide users with technical support for computer problems.O*NET Task ID 15198 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (17)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements. | أساسية |
| Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines. | أساسية |
| Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers. | أساسية |
| Stay abreast of advances in technology. | أساسية |
| Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery. | أساسية |
| Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation. | أساسية |
| Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades. | أساسية |
| Control operational budget and expenditures. | أساسية |
| Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems. | أساسية |
| Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures. | أساسية |
| Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions. | أساسية |
| Review project plans to plan and coordinate project activity. | أساسية |
| Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements. | أساسية |
| Prepare and review operational reports or project progress reports. | أساسية |
| Purchase necessary equipment. | أساسية |
| Provide users with technical support for computer problems. | أساسية |
| Manage backup, security and user help systems. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 686K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 794K
- التغيّر (2025–35)
- +15.8%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $175,140
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 13502 | 컴퓨터 소프트웨어 개발 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 13503 | 네트워크 및 정보보안 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 13509 | 그 외 정보 통신 관련 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 13501 | 컴퓨터 하드웨어 개발 관리자 | متداخلة، وليست هي نفسها | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 1330Information and Communications Technology Service Managers
مديرو خدمات تكنولوجيا المعلومات والإتصالات
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
Information and communications technology service managers plan, direct and coordinate the acquisition, development, maintenance and use of computer and telecommunication systems, either as the manager of a department or as the general manager of an enterprise or organization that does not have a hierarchy of managers.
المهام
- (a) consulting with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements and specifying technology to meet those needs;
- (b) formulating and directing information and communication technology (ICT) strategies, policies and plans;
- (c) directing the selection and installation of ICT resources and the provision of user training;
- (d) directing ICT operations, analysing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines;
- (e) overseeing the security of ICT systems;
- (f) assigning, reviewing, managing and leading the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers;
- (g) evaluating the organization's technology use and needs and recommending improvements such as hardware and software upgrades;
- (h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (i) establishing and directing operational and administrative procedures;
- (j) overseeing the selection, training and performance of staff;
- (k) representing the enterprise or organization at ICT related conventions, seminars and conferences.
أمثلة على المهن
Application development manager · Chief information officer · Data operations manager · Data processing manager · ICT development manager · Information systems director · Information technology manager (IT Manager) · Internet service provider · Network manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مدير أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مديرة أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتESCO 2529.7هذه المهنة أوسع
يقترح مديرو أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تحديثات أمنية ضرورية ويطبقونها. ويقدمون المشورة والدعم والإرشاد وتوفير الوعي والأمن واتخاذ الإجراءات المباشرة على كل من الشبكة أو النظام أو جزء منهما.
- مدير توصيل بيانات الطيران / مديرة توصيل بيانات الطيرانESCO 3513.1هذه المهنة أوسع
يقوم مديرو توصيل بيانات الطيران بتخطيط وتنفيذ وصيانة شبكات نقل البيانات. وهم يقدمون الدعم فيما يخص أنظمة معالجة البيانات التي تربط بين وكالات مستخدمين مشاركين وأجهزة الكمبيوتر المركزية.
- الرئيس التنفيذي للتكنولوجياESCO 1330.3متداخلة، وليست هي نفسها
يساهم الرؤساء التنفيذيون للتكنولوجيا في الرؤية الفنية للشركة ويُديرون جميع جوانب تطوير التقنية، وفقًا لأهداف التوجه الاستراتيجي والنمو. فهم يُطابقون التكنولوجيا مع احتياجات العمل.
- رئيس مكتب المعلوماتESCO 1330.2متداخلة، وليست هي نفسها
يقوم رؤساء مكاتب المعلومات بتحديد استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والحوكمة وتنفيذها. ويُحددون الموارد الضرورية لتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ويتوقعون تطورات سوق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات واحتياجات أعمال الشركة. وهم يُسهمون في وضع التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة وضمان دعم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات للعمليات والأولويات العامة للمؤسسة.
- مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مديرة عمليات تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتESCO 1330.5متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى مديرو عمليات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تنسيق خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبنية التحتية لضمان امتلاك المؤسسة موارد البنية التحتية المطلوبة. كما يقومون بتخطيط مراحل إما عملية أعمال أو عملية كمبيوتر ومراقبتها، والتفاوض بشأن العقود واتخاذ إجراءات التخفيف في حالة عدم الوفاء بالاتفاقيات. ويشرفون على المهام اليومية التي تتضمن مكونات البنية التحتية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبرامج.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| M1423 | Chief Data Officer | هذه المهنة أوسع |
| M1803 | Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| M1844 | Responsable des études et applications informatiques | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| M1867 | Responsable des systèmes d'information (SI) | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| M1878 | Responsable de la production informatique | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| H1106 | Responsable support technique clients | ذات صلة، وليست مطابقة |
| H1107 | Directeur / Directrice assistance technique | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1426 | Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale | ذات صلة، وليست مطابقة |
| M1840 | Directeur / Directrice de projets des territoires connectés | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 1321 | Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) | النطاق نفسه |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 43394 | Führungskräfte - IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation | النطاق نفسه |
| 43194 | Führungskräfte - Informatik | هذه المهنة أوسع |
| 43494 | Führungskräfte - Softwareentwicklung und Programmierung | هذه المهنة أوسع |
| 43294 | Führungskräfte - IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| 103 | 情報処理プロジェクトマネージャ | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر