Industrial Production Managers
Management Occupations- رمز O*NET-SOC
- 11-3051.00
Plan, direct, or coordinate the work activities and resources necessary for manufacturing products in accordance with cost, quality, and quantity specifications.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.013
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.38
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
عرض 2 مهمة مخفية21 مهمة مقيَّمة · 19 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (90.5%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare and maintain production reports or personnel records.O*NET Task ID 38 | 1.0 |
Direct or coordinate production, processing, distribution, or marketing activities of industrial organizations.O*NET Task ID 32 | 0.5 |
Develop budgets or approve expenditures for supplies, materials, or human resources, ensuring that materials, labor, or equipment are used efficiently to meet production targets.O*NET Task ID 33 | 0.5 |
Review processing schedules or production orders to make decisions concerning inventory requirements, staffing requirements, work procedures, or duty assignments, considering budgetary limitations and time constraints.O*NET Task ID 34 | 0.5 |
Review operations and confer with technical or administrative staff to resolve production or processing problems.O*NET Task ID 35 | 0.5 |
Initiate or coordinate inventory or cost control programs.O*NET Task ID 37 | 0.5 |
Set and monitor product standards, examining samples of raw products or directing testing during processing, to ensure finished products are of prescribed quality.O*NET Task ID 39 | 0.5 |
Develop or implement production tracking or quality control systems, analyzing production, quality control, maintenance, or other operational reports to detect production problems.O*NET Task ID 40 | 0.5 |
Review plans and confer with research or support staff to develop new products or processes.O*NET Task ID 41 | 0.5 |
Coordinate or recommend procedures for facility or equipment maintenance or modification, including the replacement of machines.O*NET Task ID 43 | 0.5 |
Maintain current knowledge of the quality control field, relying on current literature pertaining to materials use, technological advances, or statistical studies.O*NET Task ID 44 | 0.5 |
Negotiate materials prices with suppliers.O*NET Task ID 45 | 0.5 |
Conduct site audits to ensure adherence to safety and environmental regulations.O*NET Task ID 21332 | 0.5 |
Develop or enforce procedures for normal operation of manufacturing systems.O*NET Task ID 21333 | 0.5 |
Implement operational and emergency procedures.O*NET Task ID 21334 | 0.5 |
Maintain records to demonstrate compliance with safety and environmental laws, regulations, or policies.O*NET Task ID 21335 | 0.5 |
Monitor permit requirements for updates.O*NET Task ID 21336 | 0.5 |
Optimize operational costs and productivity consistent with safety and environmental rules and regulations.O*NET Task ID 21337 | 0.5 |
Prepare reports on operations and system productivity or efficiency.O*NET Task ID 21338 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (21)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Direct or coordinate production, processing, distribution, or marketing activities of industrial organizations. | أساسية |
| Develop budgets or approve expenditures for supplies, materials, or human resources, ensuring that materials, labor, or equipment are used efficiently to meet production targets. | أساسية |
| Review processing schedules or production orders to make decisions concerning inventory requirements, staffing requirements, work procedures, or duty assignments, considering budgetary limitations and time constraints. | أساسية |
| Review operations and confer with technical or administrative staff to resolve production or processing problems. | أساسية |
| Hire, train, evaluate, or discharge staff or resolve personnel grievances. | أساسية |
| Initiate or coordinate inventory or cost control programs. | أساسية |
| Prepare and maintain production reports or personnel records. | أساسية |
| Set and monitor product standards, examining samples of raw products or directing testing during processing, to ensure finished products are of prescribed quality. | أساسية |
| Develop or implement production tracking or quality control systems, analyzing production, quality control, maintenance, or other operational reports to detect production problems. | أساسية |
| Review plans and confer with research or support staff to develop new products or processes. | أساسية |
| Coordinate or recommend procedures for facility or equipment maintenance or modification, including the replacement of machines. | أساسية |
| Maintain current knowledge of the quality control field, relying on current literature pertaining to materials use, technological advances, or statistical studies. | أساسية |
| Negotiate materials prices with suppliers. | تكميلية |
| Conduct site audits to ensure adherence to safety and environmental regulations. | — |
| Develop or enforce procedures for normal operation of manufacturing systems. | — |
| Implement operational and emergency procedures. | — |
| Maintain records to demonstrate compliance with safety and environmental laws, regulations, or policies. | — |
| Monitor permit requirements for updates. | — |
| Optimize operational costs and productivity consistent with safety and environmental rules and regulations. | — |
| Prepare reports on operations and system productivity or efficiency. | — |
| Supervise subordinate employees. | — |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
مستويات بيئة الروبوت (E0–E3)
E0 لا شيءالتفاصيل
قُيّمت بأنها غير قابلة للتنفيذ بواسطة روبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها، حتى في بيئة مخصصة للروبوتات
E1 بيئات مخصصة للروبوتاتالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة مبنية حول الآلة، مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات
E2 منشآت منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في منشأة عمل بشرية تحافظ عليها مؤسسة وفق معيار عمل، مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات
E3 بيئات غير منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة لا تحافظ عليها أي مؤسسة وفق معيار عمل، مثل منزل خاص أو موقع بناء
لا تُدرج إلا المهام المصنّفة على أنها بدنية؛ أما المهام الأخرى فليس لها مستوى في المصدر.
| المهمة (O*NET 29.3) | مستوى بيئة الروبوت |
|---|---|
| Conduct site audits to ensure adherence to safety and environmental regulations. | E0 لا شيء |
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
القيم لمجموعة SOC 11-3051 بأكملها (Industrial production managers)، وليست لهذه المهنة في O*NET وحدها.
- التوظيف، 2025
- 252K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 259K
- التغيّر (2025–35)
- +2.6%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $126,060
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 14131 | 식품 생산 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 14132 | 섬유 및 의복 제품 생산 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 14133 | 화학제품 생산 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 14134 | 금속제품 생산 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 14135 | 기계제품 생산 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 14136 | 전기 및 전자 제품 생산 관리자 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
| 14114 | 광업 관련 관리자 | ذات صلة، وليست مطابقة | مُراجَع |
| 14909 | 그 외 건설‧전기 및 생산 관련 관리자 | ذات صلة، وليست مطابقة | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 1321Manufacturing Managers
مديرو الصناعات التحويلية
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
Manufacturing managers plan, direct and coordinate activities concerned with the production of goods, the production and distribution of electricity gas and water, and the collection, treatment and disposal of waste. They may manage the production departments of large enterprises or be the managers of small manufacturing companies.
المهام
- (a) determining, implementing and monitoring production strategies, policies and plans;
- (b) planning details of production activities in terms of output quality and quantity, cost, time available and labour requirements;
- (c) controlling the operation of production plant and quality procedures through planning of maintenance, designation of operating hours and supply of parts and tools;
- (d) establishing and managing budgets, monitoring production output and costs, and adjusting processes and resources to minimize costs;
- (e) consulting with and informing other managers about production matters;
- (f) overseeing the acquisition and installation of new plant and equipment;
- (g) controlling the preparation of production records and reports;
- (h) coordinating the implementation of occupational health and safety requirements;
- (i) identifying business opportunities and determining products to be manufactured;
- (j) researching and implementing regulatory and statutory requirements affecting manufacturing operations and the environment;
- (k) overseeing the provision of quotes for the manufacture of specialized goods and establishing contracts with customers and suppliers;
- (l) overseeing the selection, training and performance of staff.
أمثلة على المهن
Manufacturer · Manufacturing manager · Production and operations manager (manufacturing)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مدير الإنتاج الصناعي / مديرة الإنتاج الصناعيESCO 1321.1.1النطاق نفسه
يتولى مديرو الإنتاج الصناعي الإشراف على العمليات والموارد اللازمة في المصانع الصناعية ومواقع التصنيع من أجل التشغيل السلس للعمليات. وهم يقومون بإعداد جدول الإنتاج من خلال الجمع بين متطلبات العملاء وموارد مصنع الإنتاج. وهم ينظَمون رحلة المواد الخام الواردة أو المنتجات شبه النهائية في المصنع حتى يتم تسليم المنتج النهائي عن طريق تنسيق عمليات جرد المخزون والمخازن والتوزيع وأنشطة الدعم.
- مدير إنتاج الأحذية / مديرة إنتاج الأحذيةESCO 1321.1.1.4هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو إنتاج الأحذية تخطيط جميع الأنشطة الضرورية لمراحل تصنيع الأحذية المختلفة وتوزيعها وتنسيقها لضمان الالتزام بمعايير الجودة وأهداف الإنتاج والإنتاجية المحددة مسبقًا.
- مدير إنتاج التعبئة والتغليف / مديرة إنتاج التعبئة والتغليفESCO 2141.8هذه المهنة أوسع
يقوم مديرو إنتاج التعبئة والتغليف بتحديد وحدات العبوات وتحليلها من أجل تجنب الأضرار أو فقدان جودة البضائع المعبأة. كما أنهم يصممون التعبئة والتغليف وفقًا لمواصفات المنتج ويقدمون الحلول لحل مشاكل التعبئة.
- مدير إنتاج الجلود / مديرة إنتاج الجلودESCO 1321.1.1.6هذه المهنة أوسع
يخطط مديرو إنتاج الجلود لجميع جوانب عملية إنتاج الجلود. فهم يضمنون الإنتاجية المطلوبة للمصنع من حيث جودة الجلد وكمياته. وينظمون موظفي الإنتاج. ويراقبون تشغيل الآلات والمعدات ويتأكدون منه. وهم يتعاونون مع المديرين في كل قسم من أقسام الإنتاج.
- مدير إنتاج السلع الجلدية / مديرة إنتاج السلع الجلديةESCO 1321.1.1.6.1هذه المهنة أوسع
يقوم مديرو إنتاج البضائع الجلدية بتنفيذ مجموعة كبيرة من الأنشطة والمهام في مجال الإدارة، أي أنهم يخططون، ويوزعون، وينسقون جميع الأنشطة الضرورية لمراحل تصنيع البضائع الجلدية المختلفة التي تصور إنجاز معايير الجودة وأهداف الإنتاج والإنتاجية المحددة مسبقًا.
- مدير إنتاج المعادن / مديرة إنتاج المعادنESCO 1321.1.1.8هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو إنتاج المعادن تنظيم الأعمال اليومية وطويلة المدى وإدارتها في مصنع تصنيع المعادن، لمعالجة المعادن الأساسية إلى معادن مصنعة. حيث يقومون بوضع خطط الإنتاج وجدولتها، وتعيين الموظفين الجدد، وإنفاذ سياسات السلامة وسياسات الشركة، والسعي لتحقيق رضا العملاء من خلال ضمان جودة المنتج.
- مدير التصنيع / مديرة التصنيعESCO 1321.1هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو التصنيع تخطيط عملية التصنيع في إحدى المؤسسات والإشراف عليها وتوجيهها. ويضمنون أنه يتم إنتاج المنتجات والخدمات بكفاءة خلال الإطار الزمني والميزانية الممنوحة.
- مدير المصنع الكيميائي / مديرة المصنع الكيميائيESCO 1219.5.1هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو المصانع الكيميائية تنسيق الإنتاج اليومي للمنتجات الكيميائية لضمان جودة المنتجات والمعدات وسلامة الأفراد وحماية البيئة. وهم يحددون ميزانية الاستثمار وينفّذونها، ويقومون بنشر الأهداف الصناعية وإدارة الوحدة كمركز أرباح يُمثِّل الشركة في بيئتها الاقتصادية والاجتماعية.
- مدير المعادن / مديرة المعادنESCO 1321.1.1.7هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو المعادن تنسيق الجداول الزمنية لإنتاج المعادن وتنفيذها على المدى القصير والمتوسط، وتنسيق تطوير عمليات صناعة الصلب وجهود الموثوقية الخاصة بأقسام الصيانة والهندسة ودعمها وتحسينها. كما أنهم يشتركون في مبادرات معالجة مستمرة.
- مدير تطوير المنتجات الجلدية / مديرة تطوير المنتجات الجلديةESCO 1223.2.1.4هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو تطوير المنتجات الجلدية تنسيق تصميم المنتجات الجلدية وعملية تطوير المنتجات من أجل الامتثال لمواصفات التسويق والمواعيد النهائية والمتطلبات الاستراتيجية والسياسات الخاصة بالشركة. فهم يتواصلون مع الفرق الأخرى متعددة الوظائف أو المتخصصين المشاركين في إنتاج المنتجات الجلدية ويتعاونون معهم، مثل الخدمات اللوجستية والتسويق، والتكاليف، والتخطيط، والإنتاج وضمان الجودة. وهم مسؤولون عن تطوير مجموعات منتجات المنتجات الجلدية والتي تتضمن أنشطة مثل تتبع تطوير التصميمات ومراجعة مواصفات التصميم من أجل تلبية رؤية التصميم وبيئة التصنيع وقدرة الشركات على الإيجار.
- مدير تطوير منتجات الأحذية / مديرة تطوير منتجات الأحذيةESCO 1223.2.1.2هذه المهنة أوسع
يتولى مديرو تطوير منتجات الأحذية تنسيق تصميم الأحذية وعملية تطوير المنتجات والمجموعات من أجل الامتثال لمواصفات التصميم والمواعيد النهائية والمتطلبات الاستراتيجية والسياسات الخاصة بالشركة. وهم يتتبعون تطوير التصميمات ويراجعون مواصفات التصميمات من أجل تلبية رؤية التصميم وبيئة التصنيع والأهداف المالية للشركة.
- مدير عمليات تشطيب الجلود / مدير عمليات تشطيب الجلودESCO 1321.1.1.5هذه المهنة أوسع
يتولى مدير عمليات تشطيب الجلود تخطيط عمل قسم التشطيب وتنظيمه. وهم مسؤولون عن إدارة الإمداد بالمواد الكيميائية والمعدات. كما يقومون بتنسيق عمل الموظفين.
و2 أخرى
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| H2507 | Responsable de ligne de production industrielle | هذه المهنة أوسع |
| H2510 | Directeur / Directrice de production industrielle | هذه المهنة أوسع |
| K2316 | Responsable d'usine de production d'eau potable | هذه المهنة أوسع |
| H2218 | Responsable de production en industrie du bois | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| H1242 | Responsable de développement industriel en bioproduction | ذات صلة، وليست مطابقة |
| H2217 | Responsable de scierie | ذات صلة، وليست مطابقة |
| H2502 | Ingénieur / Ingénieure de production | ذات صلة، وليست مطابقة |
| K2306 | Responsable de site éco-industriel | ذات صلة، وليست مطابقة |
| H2219 | Agent / Agente d'encadrement en ameublement | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| H2506 | Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| H2511 | Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| H2512 | Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| H2513 | Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier cuir et peaux | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| H2714 | Ingénieur / Ingénieure de raffinerie | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 1313 | Directores de industrias manufactureras | النطاق نفسهمؤقت |
| 1314 | Directores de explotaciones mineras | هذه المهنة أوسعمؤقت |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 27394 | Führungskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung | النطاق نفسه |
| 22394 | Führungskräfte - Holzbe- und -verarbeitung | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| 28194 | Führungskräfte - Textiltechnik und -produktion | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| 28294 | Führungskräfte - Textilverarbeitung | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| 28394 | Führungskräfte - Leder-, Pelzherstellung und -verarbeitung | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| 29194 | Führungskräfte - Getränkeherstellung | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| 29294 | Führungskräfte - Lebensmittel- und Genussmittelherstellung | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| 27393 | Aufsichtskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 24193 | Aufsichtskräfte - Metallerzeugung | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 25194 | Führungskräfte - Maschinenbau- und Betriebstechnik | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 25294 | Führungskräfte - Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 29193 | Aufsichtskräfte - Getränkeherstellung | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| 021 | 会社役員 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر