Architectural and Engineering Managers

Management Occupations
رمز O*NET-SOC
11-9041.00

Plan, direct, or coordinate activities in such fields as architecture and engineering or research and development in these fields.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.031

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.40

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

21 مهمة مقيَّمة · 20 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (95.2%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

  • وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
  • عدد المهام المقيَّمة غير الموجودة في قائمة مهام O*NET 31.0: 2؛ وتبقى درجاتها كما نُشرت وفق O*NET 27.2.
المصدر
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار
gh-main-0471612
الترخيص
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.

11-9041.00

0.089471.10.011786.0
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, and market demand.

11-9041.00

0.01098.7—0
Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.

11-9041.00

0.00604.8—0
Administer highway planning, construction, or maintenance.

11-9041.00

0.00554.40.001914.0
Direct the engineering of water control, treatment, or distribution projects.

11-9041.00

0.00423.3—0
Confer with management, production, or marketing staff to discuss project specifications or procedures.

11-9041.00

0.00362.9—0
Prepare budgets, bids, or contracts.

11-9041.00

0.00342.7—0
Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.

11-9041.00

0.00282.2—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (19)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)النوع
Confer with management, production, or marketing staff to discuss project specifications or procedures.أساسية
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.أساسية
Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.أساسية
Develop or implement programs to improve sustainability or reduce the environmental impacts of engineering or architecture activities or operations.أساسية
Evaluate the environmental impacts of engineering, architecture, or research and development activities.أساسية
Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects.أساسية
Direct, review, or approve project design changes.أساسية
Prepare budgets, bids, or contracts.أساسية
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, or market demand.أساسية
Direct recruitment, placement, and evaluation of architecture or engineering project staff.أساسية
Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.أساسية
Develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work.أساسية
Perform administrative functions, such as reviewing or writing reports, approving expenditures, enforcing rules, or purchasing of materials or services.أساسية
Establish scientific or technical goals within broad outlines provided by top management.أساسية
Plan or direct the installation, testing, operation, maintenance, or repair of facilities or equipment.تكميلية
Evaluate environmental regulations or social pressures related to environmental issues to inform strategic or operational decision-making.تكميلية
Identify environmental threats or opportunities associated with the development and launch of new technologies.تكميلية
Solicit project support by conferring with officials or providing information to the public.تكميلية
Plan, direct, or coordinate survey work with other project activities.تكميلية

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

القيم لمجموعة SOC 11-9041 بأكملها (Architectural and engineering managers)، وليست لهذه المهنة في O*NET وحدها.

التوظيف، 2025
221K
التوظيف المتوقع، 2035
233K
التغيّر (2025–35)
+5.5%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$171,270
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
Bachelor's degree
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
13114공학 연구 관리자هذه المهنة أوسعمؤكَّد
13501컴퓨터 하드웨어 개발 관리자هذه المهنة أوسعمؤكَّد
13119그 외 연구 관리자ذات صلة، وليست مطابقةمؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 1223Research and Development Managers

    مديرو البحث والتطوير

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.

Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.

المهام

  • (a) planning, directing and coordinating research and development activities, in-house or commissioned from external research organizations, to develop new or improved technical processes, products, knowledge, or utilization of materials;
  • (b) planning the overall research and development programme of an enterprise or organization, specifying goals and budgetary requirements;
  • (c) leading and managing the activities of research and development staff;
  • (d) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
  • (e) establishing and directing operational and administrative procedures;
  • (f) planning and directing daily operations;
  • (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
  • (h) representing the enterprise or organization at conventions, seminars and conferences.

أمثلة على المهن

Product development manager · Research manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مدير إنتاج النفط والغاز / مديرة إنتاج النفط والغازESCO 1322.1.2هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو إنتاج النفط والغاز تنسيق جداول وخطط إنتاج النفط والغاز وتنفيذها على المدى القصير والمتوسط، مثل عمليات الحفر والاستخراج وإدارة النفايات. إنهم يقومون بتوجيه وحدة واحدة أو أكثر والإشراف على تنفيذ الوسائل التقنية والبشرية، في إطار أهداف الحجم والجودة والتخطيط. ويقوم مديرو إنتاج النفط والغاز بوضع خطط الإنتاج والجداول الزمنية وضمان تنفيذها.

  • مدير المراقبة الجوية وتنسيق الشفرات / مديرة المراقبة الجوية وتنسيق الشفراتESCO 1349.6هذه المهنة أوسع

    يضمن مدير مراقبة وتنسيق الشفرات أن جميع مكونات بِنى المراقبة، سواء البرية أو المحمولة جوًا، تعمل بطريقة آمنة ومتماسكة وقابلة للتشغيل البيني.

  • مدير تنسيق الاتصالات والترددات الجوية / مديرة تنسيق الاتصالات والترددات الجويةESCO 1349.5هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو تنسيق الاتصالات والترددات الجوية مسؤولية الأنشطة والمشاريع التي تهدف إلى تمكين البنية التحتية للاتصالات المناسبة التي تدعم تبادل المعلومات بين مستخدمي المجال الجوي.

  • مدير الإنشاءات / مديرة الإنشاءاتESCO 1323.1متداخلة، وليست هي نفسها

    يتولى مديرو الإنشاءات مسؤولية تخطيط مشاريع الإنشاء وتنسيقها. وهم يٌقدّمون الخبرة في مرحلة تصميم مشروعات الإنشاءات من خلال تسهيل تقدير أفضل للتكاليف والآثار الوظيفية. ويشاركون في عمليات المناقصة الخاصة بالمشروعات الإنشائية ويتعاملون مع المقاولين من الباطن لتنفيذ المراحل المختلفة لعملية الإنشاء من البداية إلى الإكمال. وهم يسعون جاهدين لتعزيز قيمة المشروعات من خلال تحسين الكفاءة وتحقيق القيمة للعملاء.

  • مهندس معماري / مهندسة معماريةESCO 2161.1متداخلة، وليست هي نفسها

    يقوم المهندسون المعماريون بدراسة وتصميم والإشراف على إنشاء وتطوير المباني والمساحات الحضرية ومشروعات البنية التحتية والمساحات الاجتماعية. وهم يُصممون وفقًا لما يحيط بهم من بيئات ولوائح مُطبّقة في مناطق جغرافية معينة، مع الأخذ بعين الاعتبار العوامل التي تشمل الوظيفة والجماليات والتكاليف والصحة والسلامة العامة. فهم على دراية بالسياقات الاجتماعية والعوامل البيئية التي تشمل العلاقات بين الأشخاص والمباني والمباني والبيئة. وهم يشاركون في مشروعات متعددة التخصصات تهدف إلى تطوير النسيج الاجتماعي لمنطقة جغرافية والتقدم في مشاريع حضرية اجتماعية.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
H1218Responsable de projet recherche et développementهذه المهنة أوسع
H1242Responsable de développement industriel en bioproductionهذه المهنة أوسع
H1206Ingénieur / Ingénieure R&D en industrieذات صلة، وليست مطابقة
K1735Architecte système de force, d'arme ou équipement militaireذات صلة، وليست مطابقة
M1717Responsable innovationذات صلة، وليست مطابقة

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11تسمية CNO-11 (بالإسبانية)العلاقة
1223Directores de investigación y desarrolloمتداخلة، وليست هي نفسها
1329Directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafesذات صلة، وليست مطابقة

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
27194Führungskräfte - Technische Forschung und Entwicklungهذه المهنة أوسع
27294Führungskräfte - Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbauهذه المهنة أوسع
31194Führungskräfte - Bauplanung und -überwachung, Architekturذات صلة، وليست مطابقة
25294Führungskräfte - Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnikذات صلة، وليست مطابقةمؤقت
27293Aufsichtskräfte - Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbauذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCOتسمية JSCO (باليابانية)العلاقة
031会社管理職員هذه المهنة أضيق

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر