Gambling Managers

Management Occupations
رمز O*NET-SOC
11-9071.00

Plan, direct, or coordinate gambling operations in a casino. May formulate house rules.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.000

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.32

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

المهام ذات التعرّض فقط

19 مهمة مقيَّمة · 15 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (78.9%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

  • وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
  • جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
المصدر
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار
gh-main-0471612
الترخيص
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events.

11-9071.00

0.00000.0—0
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.
—00.0100100.0
Not observed on any surface — 17 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Remove suspected cheaters, such as card counters or other players who may have systems that shift the odds of winning to their favor.
—0—0
Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.
—0—0
Train new workers or evaluate their performance.
—0—0
Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits.
—0—0
Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary.
—0—0
Interview and hire workers.
—0—0
Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records.
—0—0
Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals.
—0—0
Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages.
—0—0
Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.
—0—0
Market or promote the casino to bring in business.
—0—0
Circulate among gaming tables to ensure that operations are conducted properly, that dealers follow house rules, or that players are not cheating.
—0—0
Set and maintain a bank and table limit for each game.
—0—0
Monitor credit extended to players.
—0—0
Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy.
—0—0
Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary.
—0—0
Notify board attendants of table vacancies so that waiting patrons can play.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (19)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)النوع
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.أساسية
Remove suspected cheaters, such as card counters or other players who may have systems that shift the odds of winning to their favor.أساسية
Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.أساسية
Train new workers or evaluate their performance.أساسية
Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits.أساسية
Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary.أساسية
Interview and hire workers.أساسية
Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records.أساسية
Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals.أساسية
Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages.أساسية
Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.أساسية
Market or promote the casino to bring in business.أساسية
Circulate among gaming tables to ensure that operations are conducted properly, that dealers follow house rules, or that players are not cheating.تكميلية
Set and maintain a bank and table limit for each game.تكميلية
Monitor credit extended to players.تكميلية
Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy.تكميلية
Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary.تكميلية
Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events.تكميلية
Notify board attendants of table vacancies so that waiting patrons can play.تكميلية

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

التوظيف، 2025
6K
التوظيف المتوقع، 2035
6K
التغيّر (2025–35)
+3.6%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$93,220
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
High school diploma or equivalent
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
15213오락 및 스포츠 관련 관리자هذه المهنة أضيقمؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    مديرو مراكز الرياضة الترفيهية والثقافية

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.

Sports, recreation and cultural centre managers plan, organize and control the operations of establishments that provide sporting, artistic, theatrical and other recreational and amenity services.

المهام

  • (a) planning and organizing the range and mix of entertainment, attractions, cultural activities, and sports and fitness programmes to be offered by the centre;
  • (b) ensuring that facilities are kept clean and in good condition;
  • (c) keeping abreast of new trends and developments in the creative arts and arranging theatrical productions and performances by bands and orchestras;
  • (d) advising on the facilities available and promoting publicity in relation to events, shows and activities;
  • (e) checking and keeping custody of all cash receipts and making regular stock checks;
  • (f) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
  • (g) planning and directing daily operations;
  • (h) controlling the selection, supervision and performance of staff;
  • (i) ensuring compliance with health and safety regulations.

أمثلة على المهن

Amusement park manager · Billiards or pool hall manager · Casino manager · Cinema manager · Leisure centre manager · Riding school manager · Sports centre manager · Theatre manager · Theme park manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مدير المقامرة / مديرة المقامرةESCO 1431.2.3النطاق نفسه

    يتولى مديرو المقامرة تنظيم وتنسيق أنشطة مرفق مقامرة. وهم يُشرفون على العمليات اليومية ويُسهّلون الاتصالات بين الموظفين والعملاء. ويقومون بإدارة وتدريب الموظفين والسعي إلى تحسين ربحية أعمالهم. وهم يتوّلون مسؤولية جميع أنشطة المقامرة ويضمنون اتباع قواعد ولوائح المقامرة ذات الصلة.

  • مدير المرافق الترفيهية / مديرة المرافق الترفيهيةESCO 1431.2هذه المهنة أضيق

    يوجه مديرو المرافق الترفيهية عمليات المرافق التي توفر خدمات ترفيهية مثل الحدائق والمنتجعات الصحية وحدائق الحيوان والقمار ومرافق اليانصيب. ويخططون العمليات اليومية للموظفين والمرافق ذات الصلة وينظّموها ويضمنون أن تتبع المؤسسة أحدث التطورات في مجالها. وينسقون الأقسام المختلفة للمرافق ويديرون الاستخدام الصحيح للدورات والميزانيات.

  • رئيس المراهنات في الكازينو / رئيسة المراهنات في الكازينوESCO 4212.4.1متداخلة، وليست هي نفسها

    يدعم رؤسائو المراهنات في الكازينو فريق الإدارة ويمكنهم إدارة جميع أنشطة الألعاب ومعاينتها والتعامل معها. وهم يشرفون على تشغيل صالة الألعاب، وهم مسؤولون عن التأثير على الإنفاق والدخل للفرد الواحد لتحقيق الهامش المطلوب مع ضمان تحقيق أعلى معايير الكفاءة والأمان ومعايير خدمة التوقيع وفقًا لجميع إجراءات الشركة والتشريعات الحالية.

  • مدير ألعاب الكازينو / مديرة ألعاب الكازينوESCO 4212.4متداخلة، وليست هي نفسها

    يشرف مديرو ألعاب الكازينو على العمليات اليومية لمرافق الألعاب. فهم يشرفون على الموظفين، ويراقبون مناطق الألعاب، ويشرفون على الخدمات الأمنية، ويتأكدون من اتباع جميع قواعد الألعاب، ومراقبة الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومسؤولين عن تنفيذ الأهداف التشغيلية للأعمال.

  • مدير المراهنة / مديرة المراهنةESCO 1431.2.2متداخلة، وليست هي نفسها

    ينظم مديرو المراهنة الأنشطة الخاصة بورشة المراهنة وينسقوها. وهم يشرفون على العمليات اليومية ويسهّلون التواصل بين الموظفين والعملاء. وينفّذون مهام أمين الصندوق ويقدرون الموظفين ويسعون جاهدين لتحسين ربحية أعمالهم. وهم يتولوّن مسؤولية جميع أنشطة المراهنة ويتأكدون من اتباع القواعد واللوائح ذات الصلة.

  • مدير اليانصيب / مديرة اليانصيبESCO 1431.2.4متداخلة، وليست هي نفسها

    ينظم مديرو اليانصيب الأنشطة الخاصة بمؤسسة اليانصيب وينسقونها. وهم يُشرفون على العمليات اليومية ويُسهّلون الاتصالات بين الموظفين والعملاء. ويراجعون إجراءات اليانصيب، ويرتّبون أسعارًا لموظفي التدريب، ويسعون جاهدين لتحسين ربحية أعمالهم. وهم يتوّلون مسؤولية جميع أنشطة اليانصيب ويتأكدون من اتباع قواعد ولوائح اليانصيب ذات الصلة.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
G1244Directeur / Directrice des jeuxالنطاق نفسهمؤقت
G1417Exploitant / Exploitante de casino de jeuxمتداخلة، وليست هي نفسهامؤقت
G1414Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissementذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11تسمية CNO-11 (بالإسبانية)العلاقة
1501Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivasهذه المهنة أضيق

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
63194Führungskräfte - Tourismus und Sportذات صلة، وليست مطابقة
94342Berufe im Bereich Glücks- und Wettspiel - fachlich ausgerichtete Tätigkeitenذات صلة، وليست مطابقة

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCOتسمية JSCO (باليابانية)العلاقة
031会社管理職員هذه المهنة أضيق

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر