Lodging Managers

Management Occupations
رمز O*NET-SOC
11-9081.00

Plan, direct, or coordinate activities of an organization or department that provides lodging and other accommodations.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.122

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.37

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

المهام ذات التعرّض فقط

24 مهمة مقيَّمة · 21 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (87.5%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

  • وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
  • جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
المصدر
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار
gh-main-0471612
الترخيص
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Greet and register guests.

11-9081.00

0.010033.30.020040.0
Develop and implement policies and procedures for the operation of a department or establishment.

11-9081.00

0.010033.30.00000.0
Arrange telephone answering services, deliver mail and packages, or answer questions regarding locations for eating and entertainment.

11-9081.00

0.010033.30.00000.0
Answer inquiries pertaining to hotel policies and services, and resolve occupants' complaints.

11-9081.00

0.00000.00.010020.0
Observe and monitor staff performance to ensure efficient operations and adherence to facility's policies and procedures.

11-9081.00

0.00000.00.010020.0
Perform marketing and public relations activities.

11-9081.00

0.00000.00.010020.0
Assign duties to workers, and schedule shifts.

11-9081.00

0.00000.0—0
Prepare required paperwork pertaining to departmental functions.

11-9081.00

0.00000.0—0
Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Coordinate front-office activities of hotels or motels, and resolve problems.
—0—0
Participate in financial activities, such as the setting of room rates, the establishment of budgets, and the allocation of funds to departments.
—0—0
Confer and cooperate with other managers to ensure coordination of hotel activities.
—0—0
Manage and maintain temporary or permanent lodging facilities.
—0—0
Train staff members.
—0—0
Show, rent, or assign accommodations.
—0—0
Inspect guest rooms, public areas, and grounds for cleanliness and appearance.
—0—0
Interview and hire applicants.
—0—0
Purchase supplies, and arrange for outside services, such as deliveries, laundry, maintenance and repair, and trash collection.
—0—0
Organize and coordinate the work of staff and convention personnel for meetings to be held at a particular facility.
—0—0
Receive and process advance registration payments, mail letters of confirmation, or return checks when registrations cannot be accepted.
—0—0
Provide assistance to staff members by inspecting rooms, setting tables, or doing laundry.
—0—0
Monitor the revenue activity of the hotel or facility.
—0—0
Collect payments and record data pertaining to funds and expenditures.
—0—0
Meet with clients to schedule and plan details of conventions, banquets, receptions and other functions.
—0—0
Book tickets for guests for local tours and attractions.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (24)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)النوع
Greet and register guests.أساسية
Answer inquiries pertaining to hotel policies and services, and resolve occupants' complaints.أساسية
Assign duties to workers, and schedule shifts.أساسية
Coordinate front-office activities of hotels or motels, and resolve problems.أساسية
Participate in financial activities, such as the setting of room rates, the establishment of budgets, and the allocation of funds to departments.أساسية
Confer and cooperate with other managers to ensure coordination of hotel activities.أساسية
Manage and maintain temporary or permanent lodging facilities.أساسية
Observe and monitor staff performance to ensure efficient operations and adherence to facility's policies and procedures.أساسية
Train staff members.أساسية
Show, rent, or assign accommodations.أساسية
Develop and implement policies and procedures for the operation of a department or establishment.أساسية
Inspect guest rooms, public areas, and grounds for cleanliness and appearance.أساسية
Prepare required paperwork pertaining to departmental functions.أساسية
Interview and hire applicants.أساسية
Purchase supplies, and arrange for outside services, such as deliveries, laundry, maintenance and repair, and trash collection.أساسية
Arrange telephone answering services, deliver mail and packages, or answer questions regarding locations for eating and entertainment.أساسية
Perform marketing and public relations activities.أساسية
Organize and coordinate the work of staff and convention personnel for meetings to be held at a particular facility.أساسية
Receive and process advance registration payments, mail letters of confirmation, or return checks when registrations cannot be accepted.أساسية
Provide assistance to staff members by inspecting rooms, setting tables, or doing laundry.أساسية
Monitor the revenue activity of the hotel or facility.أساسية
Collect payments and record data pertaining to funds and expenditures.أساسية
Meet with clients to schedule and plan details of conventions, banquets, receptions and other functions.تكميلية
Book tickets for guests for local tours and attractions.تكميلية

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

التوظيف، 2025
55K
التوظيف المتوقع، 2035
57K
التغيّر (2025–35)
+3.8%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$69,250
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
High school diploma or equivalent
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
15211숙박 관련 관리자النطاق نفسهمؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 1411Hotel Managers

    مديرو الفنادق

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.

Hotel managers plan, organize and direct the operations of hotels, motels and similar establishments to provide guest accommodation and other services.

المهام

  • (a) directing and overseeing reservation, reception, room service and housekeeping activities;
  • (b) supervising security arrangements and garden and property maintenance;
  • (c) planning and supervising bar, restaurant, function and conference activities;
  • (d) observing liquor, gaming, and other laws and regulations;
  • (e) assessing and reviewing customer satisfaction;
  • (f) overseeing accounting and purchasing activities;
  • (g) undertaking budgeting for the establishment;
  • (h) controlling selection, training and supervision of staff;
  • (i) ensuring compliance with occupational health and safety regulations;
  • (j) providing guests with local tourism information, and arranging tours and transportation.

أمثلة على المهن

Hotel manager · Motel manager · Youth hostel manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مدير الإقامة / مديرة الإقامةESCO 1411.1النطاق نفسه

    يتولى مديرو الإقامة مسؤولية إدارة العمليات والإشراف على استراتيجية مؤسسة الضيافة. فهم يديرون الموارد البشرية والشؤون المالية والتسويق والعمليات من خلال الأنشطة مثل الإشراف على الموظفين والاحتفاظ بالسجلات المالية وتنظيم الأنشطة.

  • مدير أراضي التخييم / مديرة أراضي التخييمESCO 1439.1هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو أراضي التخييم تخطيط جميع مرافق الموقع أو توجيهها أو تنسيقها ويديرون الموظفين.

  • مدير قسم الغرف / مديرة قسم الغرفESCO 1411.2هذه المهنة أوسع

    يتولى مديرو قسم الغرف مسؤولية إدارة وتنسيق فريق من الموظفين في أقسام مكتب الاستقبال والحجوزات والتنظيف والصيانة.

  • مشغل فندق المبيت والفطور / مشغلة فندق المبيت والفطورESCO 5152.1هذه المهنة أوسع

    يتولى مشغلو فنادق المبيت والإفطار إدارة العمليات اليومية لفنادق المبيت والإفطار. ويتأكدون من تلبية احتياجات النزلاء.

  • مدير إيرادات الضيافة / مديرة إيرادات الضيافةESCO 2431.9متداخلة، وليست هي نفسها

    يعمل مديرو إيرادات الضيافة على تعظيم الإيرادات الناتجة عن المرافق مثل الفنادق والمنتجعات السياحية وأراضي التخييم من خلال تحليل الاتجاهات والمنافسة. إذ يقدمون المساعدة إلى مديري المنشأة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. ويقوم مديرو إيرادات الضيافة بتحليل وتحسين القدرات المالية للمرافق وإدارة الموظفين المناظرين.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
G1408Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqueهذه المهنة أوسعمؤقت
G1411Directeur / Directrice d'hôtelهذه المهنة أوسعمؤقت
G1415Gérant / Gérante de gîte et chambres d'hôtesهذه المهنة أوسعمؤقت
G1416Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein airهذه المهنة أوسعمؤقت
G1706Chef / Cheffe de réception en hôtellerieهذه المهنة أوسعمؤقت
G1302Yield managerذات صلة، وليست مطابقة
G1401Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restaurationذات صلة، وليست مطابقة
N3112Commissaire de bordذات صلة، وليست مطابقة
G1402Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restaurationذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11تسمية CNO-11 (بالإسبانية)العلاقة
1411Directores y gerentes de hotelesالنطاق نفسهمؤقت
1419Directores y gerentes de otras empresas de servicios de alojamientoهذه المهنة أوسعمؤقت
5840Trabajadores propietarios de pequeños alojamientosذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
63213Hotelkaufleute - komplexe Spezialistentätigkeitenهذه المهنة أوسعمؤقت
63294Führungskräfte - Hotellerieهذه المهنة أوسعمؤقت
63293Aufsichtskräfte - Hotellerieمتداخلة، وليست هي نفسهامؤقت
63212Hotelkaufleute - fachlich ausgerichtete Tätigkeitenذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCOتسمية JSCO (باليابانية)العلاقة
402旅館主・支配人هذه المهنة أوسع
031会社管理職員ذات صلة، وليست مطابقة

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر