Funeral Home Managers

رمز O*NET-SOC: 11-9171.00

Plan, direct, or coordinate the services or resources of funeral homes. Includes activities such as determining prices for services or merchandise and managing the facilities of funeral homes.

مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا
قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)
مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.011
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)
مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.42
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70
قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

عرض 16 مهمة مخفية

22 مهمة مقيَّمة · 16 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (72.7%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.

المصدر: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار: gh-main-0471612
الترخيص: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

مهام مهنة O*NET-SOC 2010 11-9061.00 Funeral Service Managers، ربطناها بهذه المهنة باستخدام جدول التقابل الرسمي O*NET-SOC 2010 إلى 2019

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Conduct market research and analyze industry trends. 11-9061.00	0.027862.3	0.022751.0
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements. 11-9061.00	0.010323.0	0.012528.1
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters. 11-9061.00	0.00265.8	0.007216.2
Explain goals, policies, or procedures to staff members. 11-9061.00	0.00245.3	—0
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services. 11-9061.00	0.00163.5	—0
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.	—0	0.00214.8

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Complete and maintain records, such as state-required documents, tracking documents, or product inventories. O*NET Task ID 18846	1.0
Explain goals, policies, or procedures to staff members. O*NET Task ID 18848	1.0
Schedule work hours for funeral home or contract employees. O*NET Task ID 18851	1.0
Conduct market research and analyze industry trends. O*NET Task ID 18831	0.5
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws. O*NET Task ID 18835	0.5
Negotiate contracts for prearranged funeral services. O*NET Task ID 18836	0.5
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues. O*NET Task ID 18838	0.5
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations. O*NET Task ID 18839	0.5
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters. O*NET Task ID 18840	0.5
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements. O*NET Task ID 18841	0.5
Sell funeral services, products, or merchandise to clients. O*NET Task ID 18843	0.5
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals. O*NET Task ID 18844	0.5
Set prices or credit terms for funeral products or services. O*NET Task ID 18845	0.5
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency. O*NET Task ID 18847	0.5
Identify skill development needs for funeral home staff. O*NET Task ID 18849	0.5
Interview and hire new employees. O*NET Task ID 18850	0.5
عرض 6 مهمة إضافية ▾عرض أقل ▴

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (23)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)	النوع
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.	أساسية
Conduct market research and analyze industry trends.	أساسية
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.	أساسية
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.	أساسية
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.	أساسية
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.	أساسية
Negotiate contracts for prearranged funeral services.	أساسية
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.	أساسية
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.	أساسية
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.	أساسية
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.	أساسية
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.	أساسية
Schedule funerals, burials, or cremations.	أساسية
Sell funeral services, products, or merchandise to clients.	أساسية
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.	أساسية
Set prices or credit terms for funeral products or services.	أساسية
Complete and maintain records, such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.	أساسية
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.	أساسية
Explain goals, policies, or procedures to staff members.	أساسية
Identify skill development needs for funeral home staff.	أساسية
Interview and hire new employees.	أساسية
Schedule work hours for funeral home or contract employees.	أساسية
Deliver death certificates to medical facilities or offices to obtain signatures from legally authorized persons.	أساسية

آفاق التوظيف (BLS)

التوظيف، 2025: 35K
التوظيف المتوقع، 2035: 36K
التغيّر (2025–35): +4.1%
الأجر السنوي الوسيط، 2025: $78,790
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق: Associate's degree

الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCO	اسم KSCO	العلاقة	الحالة
15909	그 외 판매 및 고객 서비스 관리자	هذه المهنة أضيق	مؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
مديرو خدمات الأعمال والإدارة غير المصنفين في موضع آخر

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.

This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.

المهام

In such cases tasks would include:
(a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
(b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
(c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
(d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
(e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
(f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
(g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
(h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) planning and directing daily operations;
(j) overseeing the selection, training and performance of staff.

أمثلة على المهن

Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

مدير خدمات الجنازة / مديرة خدمات الجنازةESCO 5163.4متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى مديرو خدمات الجنازة تنسيق الخدمات اللوجستية للجنازات. وهم يدعمون الأسرة المتوفى من خلال ترتيب التفاصيل المتعلقة بموقع الخدمات التذكارية وتواريخها وأوقات تقديمها. يقوم مديرو خدمات الجنازة بالاتصال بممثلي المقبرة لإعداد الموقع، وتخطيط النقل للشخص المتوفى، وتقديم المشورة بشأن أنواع المواد التذكارية والمتطلبات أو الأوراق القانونية. يقوم مديرو خدمات الجنازة بتنظيم العمليات اليومية لمحرقة الجثث. ويشرفون على أنشطة الموظفين في المحرقة ويتأكدون من تقديم الخدمات وفقًا للمتطلبات القانونية. ويراقبون ميزانية إيرادات خدمة المحرقة ويضعون القواعد التشغيلية داخل المحرقة ويحافظون عليها.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROME	تسمية ROME (بالفرنسية)	العلاقة
K2606	Directeur / Directrice d'entreprise funéraire	النطاق نفسهمؤقت
K2602	Conseiller / Conseillère funéraire	ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11	تسمية CNO-11 (بالإسبانية)	العلاقة
1509	Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes	هذه المهنة أضيقمؤقت
5892	Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores	ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldB	تسمية KldB (بالألمانية)	العلاقة
82494	Führungskräfte - Bestattungswesen	هذه المهنة أوسع
82493	Aufsichtskräfte - Bestattungswesen	متداخلة، وليست هي نفسها

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCO	تسمية JSCO (باليابانية)	العلاقة
031	会社管理職員	ذات صلة، وليست مطابقة
425	葬儀師，火葬作業員	ذات صلة، وليست مطابقة

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر