Wind Energy Development Managers

Management Occupations
رمز O*NET-SOC
11-9199.10

Lead or manage the development and evaluation of potential wind energy business opportunities, including environmental studies, permitting, and proposals. May also manage construction of projects.

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.069

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف CSV)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.32–0.42· 6 مجموعات ISCO-08

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف PDF)

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

قيمة ILO لكل مجموعة ISCO-08 مرتبطة
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
  • ISCO-08 1322Mining Managers0.35
  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32

15 مهمة مقيَّمة · 15 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (100.0%)

β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.

  • وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
  • جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
المصدر
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
الإصدار
gh-main-0471612
الترخيص
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Review civil design, engineering, or construction technical documentation to ensure compliance with applicable government or industrial codes, standards, requirements, or regulations.

11-9199.10

0.010050.00.0300100.0
Prepare or assist in the preparation of applications for environmental, building, or other required permits.

11-9199.10

0.010050.00.00000.0
Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Supervise the work of subcontractors or consultants to ensure quality and conformance to specifications or budgets.
—0—0
Prepare requests for proposals (RFPs) for wind project construction or equipment acquisition.
—0—0
Manage site assessments or environmental studies for wind fields.
—0—0
Lead or support negotiations involving tax agreements or abatements, power purchase agreements, land use, or interconnection agreements.
—0—0
Update schedules, estimates, forecasts, or budgets for wind projects.
—0—0
Review or evaluate proposals or bids to make recommendations regarding awarding of contracts.
—0—0
Provide verbal or written project status reports to project teams, management, subcontractors, customers, or owners.
—0—0
Provide technical support for the design, construction, or commissioning of wind farm projects.
—0—0
Prepare wind project documentation, including diagrams or layouts.
—0—0
Manage wind project costs to stay within budget limits.
—0—0
Develop scope of work for wind project functions, such as design, site assessment, environmental studies, surveying, or field support services.
—0—0
Coordinate or direct development, energy assessment, engineering, or construction activities to ensure that wind project needs and objectives are met.
—0—0
Create wind energy project plans, including project scope, goals, tasks, resources, schedules, costs, contingencies, or other project information.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

جميع مهام O*NET 31.0 (15)

جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.

المهمة (O*NET 31.0)النوع
Supervise the work of subcontractors or consultants to ensure quality and conformance to specifications or budgets.أساسية
Prepare requests for proposals (RFPs) for wind project construction or equipment acquisition.أساسية
Manage site assessments or environmental studies for wind fields.أساسية
Lead or support negotiations involving tax agreements or abatements, power purchase agreements, land use, or interconnection agreements.أساسية
Update schedules, estimates, forecasts, or budgets for wind projects.أساسية
Review or evaluate proposals or bids to make recommendations regarding awarding of contracts.أساسية
Provide verbal or written project status reports to project teams, management, subcontractors, customers, or owners.أساسية
Review civil design, engineering, or construction technical documentation to ensure compliance with applicable government or industrial codes, standards, requirements, or regulations.أساسية
Provide technical support for the design, construction, or commissioning of wind farm projects.أساسية
Prepare wind project documentation, including diagrams or layouts.أساسية
Manage wind project costs to stay within budget limits.أساسية
Develop scope of work for wind project functions, such as design, site assessment, environmental studies, surveying, or field support services.أساسية
Coordinate or direct development, energy assessment, engineering, or construction activities to ensure that wind project needs and objectives are met.أساسية
Prepare or assist in the preparation of applications for environmental, building, or other required permits.أساسية
Create wind energy project plans, including project scope, goals, tasks, resources, schedules, costs, contingencies, or other project information.أساسية

معلومات مهنية

آفاق التوظيف (BLS)

القيم لمجموعة SOC 11-9199 بأكملها (Managers, all other)، وليست لهذه المهنة في O*NET وحدها.

التوظيف، 2025
1.3M
التوظيف المتوقع، 2035
1.4M
التغيّر (2025–35)
+4.9%
الأجر السنوي الوسيط، 2025
$141,900
المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
Bachelor's degree
الأدنى $30,890نطاق الأجر الوسيط عبر 825 مهنة تفصيلية، BLS EP 2025–35الأعلى $559,030

المصدر: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)

روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.

رمز KSCOاسم KSCOالعلاقةالحالة
14125신재생에너지 관련 관리자هذه المهنة أضيقمؤكَّد

تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)

الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)

تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ‏(SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    كبار الموظفين في المنظمات ذات الاهتمام الخاص

  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers

    مديرو السياسات والتخطيط

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    مديرو خدمات الأعمال والإدارة غير المصنفين في موضع آخر

  • ISCO-08 1322Mining Managers

    مديرو التعدين

  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified

    مديرو الخدمات التخصصية غير المصنفة في موضع آخر

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    مديرو مراكز الرياضة الترفيهية والثقافية

  • ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified

    مديرو الخدمات غير المصنفين في موضع آخر

ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS

عرض المصدر الأصلي

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

مفردات ESCO المهنية

كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.

  • مدير محطة توليد الكهرباء / مديرة محطة توليد الكهرباءESCO 1219.5.3هذه المهنة أضيق

    يتولى مديرو محطات توليد الكهرباء الإشراف على العمليات في محطات الطاقة التي تنتج الطاقة وتنقلها. وينسقون إنتاج الطاقة في المحطة، ويشرفون على إنشاء وتشغيل وصيانة شبكات وأنظمة نقل وتوزيع الطاقة.

المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

عرض المصدر الأصلي

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)

روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.

رمز ROMEتسمية ROME (بالفرنسية)العلاقة
F1136Chef / Cheffe de projet éolienالنطاق نفسه
H1237Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelablesذات صلة، وليست مطابقة

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)

روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز CNO-11تسمية CNO-11 (بالإسبانية)العلاقة
1313Directores de industrias manufacturerasذات صلة، وليست مطابقة
1316Directores de empresas de construcciónذات صلة، وليست مطابقة

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)

روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز KldBتسمية KldB (بالألمانية)العلاقة
71394Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategieذات صلة، وليست مطابقة
26244Berufe in der regenerativen Energietechnik - hoch komplexe Tätigkeitenذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)

روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.

رمز JSCOتسمية JSCO (باليابانية)العلاقة
031会社管理職員هذه المهنة أضيقمؤقت
253企画事務員ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر