Rehabilitation Counselors
Community and Social Service Occupations- رمز O*NET-SOC
- 21-1015.00
Counsel individuals to maximize the independence and employability of persons coping with personal, social, and vocational difficulties that result from birth defects, illness, disease, accidents, aging, or the stress of daily life. Coordinate activities for residents of care and treatment facilities. Assess client needs and design and implement rehabilitation programs that may include personal and vocational counseling, training, and job placement.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.000
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.28
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
عرض 6 مهمة مخفية17 مهمة مقيَّمة · 11 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (64.7%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence.O*NET Task ID 9202 | 1.0 |
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.O*NET Task ID 9200 | 0.5 |
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.O*NET Task ID 9203 | 0.5 |
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.O*NET Task ID 9204 | 0.5 |
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals.O*NET Task ID 9205 | 0.5 |
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers.O*NET Task ID 9208 | 0.5 |
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.O*NET Task ID 9210 | 0.5 |
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.O*NET Task ID 9211 | 0.5 |
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements.O*NET Task ID 9212 | 0.5 |
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.O*NET Task ID 9214 | 0.5 |
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.O*NET Task ID 20234 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (17)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met. | أساسية |
| Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed. | أساسية |
| Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence. | أساسية |
| Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans. | أساسية |
| Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services. | أساسية |
| Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals. | أساسية |
| Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy. | أساسية |
| Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools or community groups. | أساسية |
| Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers. | أساسية |
| Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments. | أساسية |
| Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs. | أساسية |
| Develop diagnostic procedures to determine clients' needs. | أساسية |
| Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements. | أساسية |
| Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans, such as behavioral, residential, social, or employment goals. | أساسية |
| Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities. | أساسية |
| Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments. | أساسية |
| Supervise rehabilitation counselors and staff. | أساسية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 97K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 99K
- التغيّر (2025–35)
- +2.2%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $46,850
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Master's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 25321 | 장애인 직업상담사 | هذه المهنة أوسع | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 2635Social Work and Counselling Professionals
اختصاصيو العمل والإرشاد الاجتماعي
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
Social work and counselling professionals provide advice and guidance to individuals, families, groups, communities and organizations in response to social and personal difficulties. They assist clients to develop skills and access resources and support services needed to respond to issues arising from unemployment, poverty, disability, addiction, criminal and delinquent behaviour, and marital and other problems.
المهام
- (a) interviewing clients individually, in families, or in groups, to assess their situation and problems and determine the types of services required;
- (b) analysing the client's situation and presenting alternative approaches to resolving problems;
- (c) compiling case records or reports for courts and other legal proceedings;
- (d) providing counselling, therapy and mediation services and facilitating group sessions to assist clients to develop skills and insights needed to deal with and resolve their social and personal problems;
- (e) planning and implementing programmes of assistance for clients including crisis intervention and referral to agencies that provide financial assistance, legal aid, housing, medical treatment and other services;
- (f) investigating cases of abuse or neglect and taking action to protect children and other at risk persons;
- (g) working with offenders during and after sentence, to help them to integrate into the community and to change attitudes and behaviour in order to reduce further offending;
- (h) providing advice to prison governors and to probation and parole review boards that helps determine whether, and under what conditions, an offender should be incarcerated, released from prison or undergo alternative correctional measures;
- (i) acting as advocates for client groups in the community and lobbying for solutions to problems affecting them;
- (j) developing prevention and intervention programmes to meet community needs;
- (k) maintaining contact with other social service agencies, educational institutions and health care providers involved with clients to provide information and obtain feedback on clients' overall situation and progress.
أمثلة على المهن
Addictions counsellor · Bereavement counsellor · Child and youth counsellor · District social welfare officer · Family counsellor · Marriage counsellor · Parole officer · Probation officer · Sexual assault counsellor · Social worker · Women’s welfare organizer
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- عامل دعم إعادة التأهيل / عاملة دعم إعادة التأهيلESCO 2635.3.22النطاق نفسه
يقدم عمال دعم إعادة التأهيل المشورة للأفراد الذين يتعاملون مع عيوب خلقية أو الذين يعانون من عواقب وخيمة بسبب الأمراض والحوادث والحروق. فهم يساعدونهم على التعامل مع المشكلات الشخصية والاجتماعية والمهنية. كما يقيمون الاحتياجات الشخصية للعملاء، ويطورون خطط إعادة التأهيل، ويشاركون في التدريب، ويساعدون الأشخاص الذين يخضعون لخطة إعادة تأهيل مع وضع الوظيفة.
- مساعد العلاج الوظيفي / مساعدة العلاج الوظيفيESCO 2269.5هذه المهنة أوسع
يدعم مساعدو العلاج الوظيفي أخصائيو المعالجة الوظيفية من خلال العمل مع الأشخاص والمجتمعات لتعزيز قدرتهم على المشاركة في الوظائف التي يرغبون أو يحتاجون إليها أو من المتوقع منهم القيام بها أو من خلال تعديل الوظيفة أو البيئة من أجل دعم مشاركتهم الوظيفية بشكل أفضل. ويعملون تحت إشراف أخصائي علاج وظيفي.
- عامل دعم العمالة / عاملة دعم العمالةESCO 2635.3.11متداخلة، وليست هي نفسها
يقدم عاملو دعم العمالة المساعدة للأشخاص الذين يعانون من صعوبات في العثور على وظيفة والعاطلين على المدى الطويل. ويوفرون التوجيه في عمليات إنشاء السير الذاتية والبحث عن الوظائف الشاغرة والاتصال بأصحاب العمل والاستعداد لإجراء مقابلات العمل.
- مدرب الحياة / مدربة الحياةESCO 3412.3متداخلة، وليست هي نفسها
يساعد مدربو الحياة العملاء على وضع أهداف واضحة للتنمية الشخصية ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم ورؤيتهم الشخصية. فهم يقدمون المشورة والتوجيه ويُعدّون تقارير التقدم من أجل تتبع إنجازات عملائهم.
- مستشار في مجال التوظيف المهني / مستشارة في مجال التوظيف المهنيESCO 2423.2متداخلة، وليست هي نفسها
يقدم مستشارو مجال التوظيف المهني المساعدة للأفراد العاطلين عن العمل في إيجاد فرص عمل أو فرص التدريب المهني، وفقًا لخبرتهم التعليمية أو المهنية. وهم يقدمون المشورة لهم حول كيفية تسويق مهاراتهم في عملية الصيد. كما يساعد مستشارو مجال التوظيف المهني الباحثين عن العمل في كتابة السير الذاتية وخطابات التقديم، والاستعداد لإجراء مقابلة عمل، وتحديد مكان البحث عن فرص عمل أو تدريب جديدة.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| K1801 | Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | متداخلة، وليست هي نفسهامؤقت |
| K1203 | Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée | ذات صلة، وليست مطابقة |
| K1215 | Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé | ذات صلة، وليست مطابقة |
| K1224 | Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| K2139 | Chargé / Chargée de bilan professionnel | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 2824 | Profesionales del trabajo y la educación social | هذه المهنة أضيق |
| 3713 | Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 71523 | Berufe in der Personaldienstleistung - komplexe Spezialistentätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 83124 | Berufe in der Sozialarbeit und Sozialpädagogik - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 161 | 福祉相談指導専門員 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 162 | 福祉施設指導専門員 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 243 | カウンセラー(医療・福祉施設を除く) | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر