Arbitrators, Mediators, and Conciliators
Legal Occupations- رمز O*NET-SOC
- 23-1022.00
Facilitate negotiation and conflict resolution through dialogue. Resolve conflicts outside of the court system by mutual consent of parties involved.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع جدًا· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.243
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.37
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
عرض 15 مهمة مخفية20 مهمة مقيَّمة · 18 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (90.0%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Prepare written opinions or decisions regarding cases.23-1022.00 | 0.063661.9 | —0 |
Use mediation techniques to facilitate communication between disputants, to further parties' understanding of different perspectives, and to guide parties toward mutual agreement.23-1022.00 | 0.015014.6 | 0.007949.7 |
Apply relevant laws, regulations, policies, or precedents to reach conclusions.23-1022.00 | 0.010510.2 | 0.004628.5 |
Research laws, regulations, policies, or precedent decisions to prepare for hearings.23-1022.00 | 0.00969.4 | 0.003521.9 |
Confer with disputants to clarify issues, identify underlying concerns, and develop an understanding of their respective needs and interests.23-1022.00 | 0.00403.9 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Organize or deliver public presentations about mediation to organizations, such as community agencies or schools.O*NET Task ID 12997 | 1.0 |
Prepare written opinions or decisions regarding cases.O*NET Task ID 12999 | 1.0 |
Confer with disputants to clarify issues, identify underlying concerns, and develop an understanding of their respective needs and interests.O*NET Task ID 12993 | 0.5 |
Use mediation techniques to facilitate communication between disputants, to further parties' understanding of different perspectives, and to guide parties toward mutual agreement.O*NET Task ID 12994 | 0.5 |
Set up appointments for parties to meet for mediation.O*NET Task ID 12995 | 0.5 |
Prepare settlement agreements for disputants to sign.O*NET Task ID 12996 | 0.5 |
Rule on exceptions, motions, or admissibility of evidence.O*NET Task ID 13001 | 0.5 |
Evaluate information from documents, such as claim applications, birth or death certificates, or physician or employer records.O*NET Task ID 13003 | 0.5 |
Interview claimants, agents, or witnesses to obtain information about disputed issues.O*NET Task ID 13004 | 0.5 |
Research laws, regulations, policies, or precedent decisions to prepare for hearings.O*NET Task ID 13005 | 0.5 |
Recommend acceptance or rejection of compromise settlement offers.O*NET Task ID 13007 | 0.5 |
Conduct initial meetings with disputants to outline the arbitration process, settle procedural matters, such as fees, or determine details, such as witness numbers or time requirements.O*NET Task ID 13008 | 0.5 |
Authorize payment of valid claims.O*NET Task ID 13011 | 0.5 |
Conduct studies of appeals procedures to ensure adherence to legal requirements or to facilitate disposition of cases.O*NET Task ID 13012 | 0.5 |
Specialize in the negotiation and resolution of environmental conflicts involving issues such as natural resource allocation or regional development planning.O*NET Task ID 19807 | 0.5 |
Apply relevant laws, regulations, policies, or precedents to reach conclusions.O*NET Task ID 20238 | 0.5 |
Conduct hearings to obtain information or evidence relative to disposition of claims.O*NET Task ID 20239 | 0.5 |
Determine extent of liability according to evidence, laws, or administrative or judicial precedents.O*NET Task ID 20240 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (20)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Confer with disputants to clarify issues, identify underlying concerns, and develop an understanding of their respective needs and interests. | أساسية |
| Use mediation techniques to facilitate communication between disputants, to further parties' understanding of different perspectives, and to guide parties toward mutual agreement. | أساسية |
| Set up appointments for parties to meet for mediation. | أساسية |
| Prepare settlement agreements for disputants to sign. | أساسية |
| Prepare written opinions or decisions regarding cases. | أساسية |
| Rule on exceptions, motions, or admissibility of evidence. | أساسية |
| Evaluate information from documents, such as claim applications, birth or death certificates, or physician or employer records. | أساسية |
| Research laws, regulations, policies, or precedent decisions to prepare for hearings. | أساسية |
| Recommend acceptance or rejection of compromise settlement offers. | أساسية |
| Conduct initial meetings with disputants to outline the arbitration process, settle procedural matters, such as fees, or determine details, such as witness numbers or time requirements. | أساسية |
| Issue subpoenas or administer oaths to prepare for formal hearings. | أساسية |
| Authorize payment of valid claims. | أساسية |
| Apply relevant laws, regulations, policies, or precedents to reach conclusions. | أساسية |
| Conduct hearings to obtain information or evidence relative to disposition of claims. | أساسية |
| Determine extent of liability according to evidence, laws, or administrative or judicial precedents. | أساسية |
| Organize or deliver public presentations about mediation to organizations, such as community agencies or schools. | تكميلية |
| Interview claimants, agents, or witnesses to obtain information about disputed issues. | تكميلية |
| Participate in court proceedings. | تكميلية |
| Conduct studies of appeals procedures to ensure adherence to legal requirements or to facilitate disposition of cases. | تكميلية |
| Specialize in the negotiation and resolution of environmental conflicts involving issues such as natural resource allocation or regional development planning. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
لم تُصنَّف أي مهمة من مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة على أنها مهمة بدنية.
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 11K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 11K
- التغيّر (2025–35)
- +4.7%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $75,530
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- Bachelor's degree
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 27190 | 그 외 법률 전문가 | هذه المهنة أضيق | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 2619Legal Professionals Not Elsewhere Classified
اختصاصيو القانون غير المصنفين في موضع آخر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
This unit group covers legal professionals not classified elsewhere in Minor Group 261: Legal professionals. For instance, the group includes those who perform legal functions other than pleading or prosecuting cases or presiding over judicial proceedings.
المهام
- In such cases tasks would include:
- (a) giving advice on legal aspects of various personal, business and administrative problems;
- (b) drawing up legal documents and contracts;
- (c) arranging property transfers;
- (d) determining, by inquest, the causes of any death not obviously due to natural causes.
أمثلة على المهن
Coroner · Jurist (except lawyer or judge) · Notary
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
ISCO-08 2619
- مراقب الانتخابات / مراقبة الانتخاباتESCO 2619.3
مراقبو الانتخابات هم متفرجون مهرة ومدربون للانتخابات في الديمقراطية الفاعلة من أجل تعزيز الشفافية والمصداقية في الانتخابات التي تمت مراقبتها.
- مستشار قانوني / مستشارة قانونيةESCO 2619.5
يقدم المستشارون القانونيون المشورة لمجموعة متنوعة من العملاء يتراوحون بين الشركات والأفراد وحتى الشركات القانونية. إذ يقدمون استشارات قانونية خارج قاعات المحاكم فيما يتعلق بالشؤون القانونية التي تعتمد على طبيعة العميل. كما يقدمون المشورة في مسائل مثل دمج الشركات متعددة الجنسيات وشراء السكن وتعديل العقود وآثارها. حيث يساعدون العملاء بصفة عامة على الالتزام باللوائح وتجنب ارتكاب أفعال غير قانونية.
- وسيط / وسيطةESCO 2619.7
يحل الوسطاء النزاعات بين طرفين عن طريق فحص القضية، وإجراء مقابلة مع كلا الطرفين، وتقديم المشورة بشأن حل سيكون الأكثر فائدة بالنسبة لهما. حيث يستمعون إلى كلا الطرفين من أجل تسهيل التواصل والبحث عن اتفاق عادل وتنظيم الاجتماعات. ويهدفون إلى حل النزاعات من خلال الحوار والحل البديل دون الحاجة إلى رفع القضية إلى التقاضي والمحاكم. ويضمن الوسطاء أن القرار يتوافق مع اللوائح القانونية كما يتم تطبيقه.
- أمين المظالم / أمينة المظالمESCO 2619.9
يقوم أمناء المظالم بحل النزاعات بين طرفين حيثما يوجد عدم توازن في القوة، كوسيط محايد. ويقومون بإجراء مقابلات مع الأطراف المعنية والتحقيق في القضية من أجل التوصل إلى حل مفيد لكل من الطرفين. ويقدمون المشورة بشأن حل النزاعات وتقديم الدعم للعملاء. وتكون المطالبات في الغالب ضد المؤسسات والسلطات العامة.
- منسق هيئة المحلفين / منسقة هيئة المحلفينESCO 2619.2
يتولى منسقو هيئة المحلفين مساعدة المحامين في التحضير للمحاكمة من خلال أبحاث هيئة المحلفين. وهم يساعدون في تطوير إستراتيجيات المحاكمة، ويحللون سلوك هيئة المحلفين خلال المحاكمة، ويقدمون المشورة للمحامين بشأن الإجراءات. كما يساعدون في تجهيز الشهود وبناء الحجج.
- مدير الشؤون التنظيمية / مديرة الشؤون التنظيميةESCO 2619.10
يتولى مديرو الشؤون التنظيمية مسؤولية الشؤون التنظيمية والقانونية في العديد من القطاعات مثل قطاعات الرعاية الصحية والطاقة والقطاع المصرفي. ويشرفون على تطوير المنتجات والخدمات من البداية إلى الطرح في السوق من خلال التأكد من أن كل شيء يتوافق مع التشريع المحلي ويلبي المتطلبات التنظيمية. كما أن لديهم خبرة في المراحل المختلفة للعمليات التنظيمية ويعملون كواجهة بين التشريعات التجارية والحكومية أو الهيئات التنظيمية.
- كاتب التشريعات / كاتبة التشريعاتESCO 2619.6
يبحث كتاب التشريعات في أجزاء التشريعات وتحريرها من أجل جعلها أقوى وأكثر وضوحًا. ونادرًا ما يقومون بإضافة أفكار جديدة لم يتم إدراجها في قانون أو مشروع قانون من قبل.
- مسؤول حقوق الإنسان / مسؤولة حقوق الإنسانESCO 2619.4
يتولى مسؤولو حقوق الإنسان التحقيق في انتهاكات حقوق الإنسان والتعامل معها، بالإضافة إلى وضع خطط للحد من المخالفات وضمان الامتثال لقوانين حقوق الإنسان. ويقومون بالتحقيق في الشكاوى من خلال فحص المعلومات وإجراء مقابلات مع الضحايا والجناة والتواصل مع المنظمات المعنية بأنشطة حقوق الإنسان.
- الطبيب الشرعي / الطبيبة الشرعيةESCO 2619.1
يشرف الأطباء الشرعيون على فحص الأفراد المتوفين من أجل تحديد سبب الوفاة في ظروف غير شائعة. كما يضمنون الحفاظ على سجلات الوفيات في نطاق اختصاصها، وتيسير التواصل مع المسؤولين الآخرين لضمان اكتمال التحقيق.
- كاتب عدل / كاتبة العدلESCO 2619.8
يضمن كاتب العدل صحة المستندات الرسمية ومشروعيتها مثل الإقرارات والشهادات والعقود والصكوك والمشتريات. إذ يفحص المستندات ويشهد على التوقيعات ويصادق عليها. ويشرف على حلف اليمين وأخذ الإقرار المؤكد ويقوم بتنفيذ أعمال التوثيق الأخرى.
مهن ESCO التي يصنّفها ESCO ضمن مجموعات الوحدات في ISCO-08 المرتبطة أعلاه؛ وهي غير مُطابَقة مع هذه المهنة واحدةً واحدة.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| K1229 | Médiateur administratif / Médiatrice administrative | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| K1913 | Médiateur / Médiatrice judiciaire | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| K1101 | Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 2599 | Profesionales del derecho no clasificados bajo otros epígrafes | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 73184 | Berufe in Rechtsberatung, -sprechung und -ordnung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 83154 | Berufe in der Sozial-, Erziehungs- und Suchtberatung - hoch komplexe Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 179 | その他の法務従事者 | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| 173 | 弁護士 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر