Recreation Workers
Personal Care and Service Occupations- رمز O*NET-SOC
- 39-9032.00
Conduct recreation activities with groups in public, private, or volunteer agencies or recreation facilities. Organize and promote activities, such as arts and crafts, sports, games, music, dramatics, social recreation, camping, and hobbies, taking into account the needs and interests of individual members.
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
متوسط· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03
0.000
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر
مربوط بمهام O*NET
منشورة لكل مهنة في SOC 2018؛ وكل مهنة في O*NET تحمل رمز SOC 2018 نفسه تأخذ هذه القيمة
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.21
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
عرض 21 مهمة مخفية24 مهمة مقيَّمة · 9 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (37.5%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Organize, lead, and promote interest in recreational activities, such as arts, crafts, sports, games, camping, and hobbies.39-9032.00 | 0.0025100.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Complete and maintain time and attendance forms and inventory lists.O*NET Task ID 2388 | 1.0 |
Evaluate staff performance, recording evaluations on appropriate forms.O*NET Task ID 2398 | 1.0 |
Document individuals' progress toward meeting their treatment goals.O*NET Task ID 21011 | 1.0 |
Manage the daily operations of recreational facilities.O*NET Task ID 2382 | 0.5 |
Evaluate recreation areas, facilities, and services to determine if they are producing desired results.O*NET Task ID 2387 | 0.5 |
Schedule maintenance and use of facilities.O*NET Task ID 2392 | 0.5 |
Oversee the purchase, planning, design, construction, and upkeep of recreation facilities and areas.O*NET Task ID 2399 | 0.5 |
Assess the needs and interests of individuals and groups and plan activities accordingly, given the available equipment or facilities.O*NET Task ID 21010 | 0.5 |
Develop treatment goals for individuals based on their assessments.O*NET Task ID 21012 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (24)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Enforce rules and regulations of recreational facilities to maintain discipline and ensure safety. | أساسية |
| Organize, lead, and promote interest in recreational activities, such as arts, crafts, sports, games, camping, and hobbies. | أساسية |
| Manage the daily operations of recreational facilities. | أساسية |
| Administer first aid according to prescribed procedures and notify emergency medical personnel when necessary. | أساسية |
| Greet new arrivals to activities, introducing them to other participants, explaining facility rules, and encouraging participation. | أساسية |
| Explain principles, techniques, and safety procedures to participants in recreational activities and demonstrate use of materials and equipment. | أساسية |
| Evaluate recreation areas, facilities, and services to determine if they are producing desired results. | أساسية |
| Complete and maintain time and attendance forms and inventory lists. | أساسية |
| Confer with management to discuss and resolve participant complaints. | أساسية |
| Supervise and coordinate the work activities of personnel, such as training staff members and assigning work duties. | أساسية |
| Meet and collaborate with agency personnel, community organizations, and other professional personnel to plan balanced recreational programs for participants. | أساسية |
| Direct special activities or events, such as aquatics, gymnastics, or performing arts. | أساسية |
| Meet with staff to discuss rules, regulations, and work-related problems. | أساسية |
| Provide for entertainment and set up related decorations and equipment. | أساسية |
| Encourage participants to develop their own activities and leadership skills through group discussions. | أساسية |
| Oversee the purchase, planning, design, construction, and upkeep of recreation facilities and areas. | أساسية |
| Assess the needs and interests of individuals and groups and plan activities accordingly, given the available equipment or facilities. | أساسية |
| Document individuals' progress toward meeting their treatment goals. | أساسية |
| Schedule maintenance and use of facilities. | تكميلية |
| Serve as liaison between park or recreation administrators and activity instructors. | تكميلية |
| Evaluate staff performance, recording evaluations on appropriate forms. | تكميلية |
| Conduct individual in-room visits with residents. | تكميلية |
| Take residents on community outings. | تكميلية |
| Develop treatment goals for individuals based on their assessments. | تكميلية |
0.00/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
مستويات بيئة الروبوت (E0–E3)
E0 لا شيءالتفاصيل
قُيّمت بأنها غير قابلة للتنفيذ بواسطة روبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها، حتى في بيئة مخصصة للروبوتات
E1 بيئات مخصصة للروبوتاتالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة مبنية حول الآلة، مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات
E2 منشآت منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في منشأة عمل بشرية تحافظ عليها مؤسسة وفق معيار عمل، مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات
E3 بيئات غير منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة لا تحافظ عليها أي مؤسسة وفق معيار عمل، مثل منزل خاص أو موقع بناء
لا تُدرج إلا المهام المصنّفة على أنها بدنية؛ أما المهام الأخرى فليس لها مستوى في المصدر.
| المهمة (O*NET 29.3) | مستوى بيئة الروبوت |
|---|---|
| Organize, lead, and promote interest in recreational activities, such as arts, crafts, sports, games, camping, and hobbies. | E0 لا شيء |
| Administer first aid according to prescribed procedures and notify emergency medical personnel when necessary. | E0 لا شيء |
| Explain principles, techniques, and safety procedures to participants in recreational activities and demonstrate use of materials and equipment. | E0 لا شيء |
| Direct special activities or events, such as aquatics, gymnastics, or performing arts. | E0 لا شيء |
| Provide for entertainment and set up related decorations and equipment. | E0 لا شيء |
| Take residents on community outings. | E0 لا شيء |
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
- التوظيف، 2025
- 347K
- التوظيف المتوقع، 2035
- 362K
- التغيّر (2025–35)
- +4.3%
- الأجر السنوي الوسيط، 2025
- $36,560
- المؤهل التعليمي المعتاد للالتحاق
- High school diploma or equivalent
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 29691 | 레크리에이션 전문가 | النطاق نفسه | مؤكَّد |
| 25340 | 청소년 지도사 | متداخلة، وليست هي نفسها | مؤكَّد |
| 37250 | 자원봉사 관리원 | ذات صلة، وليست مطابقة | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified
عاملو الخدمات الشخصية غير المصنفين في موضع آخر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
This unit group covers personal service workers not classified elsewhere in Sub-major Group 51: Personal Service Workers. For instance, those who provide services and companionship as dancing partners, social escorts and night-club hostesses or hosts are classified here.
المهام
- In such cases tasks would include -
- (a) accompanying clients to restaurants and other outings;
- (b) acting as a dancing partner;
- (c) welcoming clients to a night-club and ensuring that they are entertained well.
أمثلة على المهن
Club host · Club hostess · Dancing partner · Social escort
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مسؤول الترفيه الخارجي / مسؤولة الترفيه الخارجيESCO 3423.1.2النطاق نفسه
يتولى مسؤولو الترفيه الخارجي مسؤولية التخطيط للأنشطة الخارجية وتنظيمها. وقد يشاركون في بعض الأحيان في جوانب الإدارة ومهام المكاتب الأمامية والمهام المتعلقة بهدف الأنشطة وصيانة المعدات. يكون مكان عمل مسؤول الترفيه الخارجي في الغالب "في الميدان"، ولكن يمكن أيضًا أن يكون في الأماكن المغلقة.
- أخصائي رسوم متحركة سياحية / أخصائية رسوم متحركة سياحيةESCO 2659.4هذه المهنة أوسع
يتولى أخصائيو الرسوم المتحركة السياحية وضع الأنشطة الترفيهية وتنظيمها لضيوف منشأة ضيافة. وهم يقومون بإعداد الأنشطة وتنسيقها بغرض تقديم الترفيه إلى العملاء.
- زعيم النشاط / زعيمة النشاطESCO 3423.1هذه المهنة أوسع
يقدم زعماء الأنشطة خدمات ترفيهية للأشخاص والأطفال في العطلات. وهم يُنظّمون الأنشطة مثل الألعاب للأطفال، والمسابقات الرياضية، والجولات السياحية، والعروض، وزيارات المتاحف. كما يعلن أخصائيو الترفيه عن أنشطتهم، ويديرون الميزانية المتاحة لكل حدث ويستشيرون زملاءهم.
- مساعد مسؤول الترفيه الخارجي / مساعدة مسؤول الترفيه الخارجيESCO 3423.1.2.1هذه المهنة أوسع
يساعد مساعدو مسؤولي الترفيه الخارجي في التخطيط للأنشطة الخارجية وتقييم المخاطر الخارجية ومراقبة المعدات. فهم يديرون الموارد الخارجية والجماعات. قد يساعد مساعدو مسؤولي الترفيه الخارجي في إدارة المكاتب وصيانتها، وبالتالي قد يعملون في الأماكن الداخلية.
- خادم التسلية والترفيه / خادم التسلية والترفيهESCO 9629.2متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى خدم التسلية والترفيه مهام متنوعة في مرافق التسلية أو الترفيه. وقد يقومون بجدولة استخدام مرافق الترفيه، وصيانة وتوفير المعدات للمشاركين في الأحداث الرياضية أو الأنشطة الترفيهية أو تشغيل امتيازات التسلية والجولات.
- منسق الأنشطة الخارجية / منسقة الأنشطة الخارجيةESCO 3423.1.1متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى منسقو الأنشطة الخارجية تنظيم وإدارة برامج وموارد العمل (خاصة الموظفين) لتقديم منتجات المؤسسة وخدماتها. فهم يشرفون على الموظفين ويديرونهم. وقد يقومون بتدريب الموظفين وتطويرهم، أو تخطيط وإدارة هذه العملية من خلال الآخرين. وهم على دراية كبيرة بمسؤولياتهم تجاه العملاء والمشكلات الفنية والمشكلات البيئية ومشكلات السلامة. وغالبًا ما يكون دور منسق/مشرف الترفيه الخارجي "في الميدان"، ولكن قد يكون هناك أيضًا جوانب للتنظيم والإدارة.
- منسق برامج الرياضة / منسقة برامج الرياضةESCO 2422.13متداخلة، وليست هي نفسها
يتولى منسقو البرامج الرياضية تنسيق الأنشطة الرياضية وأنشطة الاستجمام وتنفيذ السياسات. وهم يطورون برامج جديدة ويهدفون إلى الترويج وتنفيذها، فضلاً عن ضمان صيانة مرافق الرياضة والاستجمام.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| G1107 | Hôte / Hôtesse d'accueil et d'animation de croisière | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| G1202 | Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| G1203 | Animateur / Animatrice jeunesse | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| G1212 | Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| G1235 | Animateur / Animatrice de séjour de vacances | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| G1236 | Animateur / Animatrice de club de vacances | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| G1239 | Responsable d'animation | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| K1217 | Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| K1206 | Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | متداخلة، وليست هي نفسهامؤقت |
| G1223 | Animateur / Animatrice en site de divertissement | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| G1246 | Animateur / Animatrice mobilité à vélo | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| L1208 | Mascotte-personnage | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 3724 | Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| 3715 | Animadores comunitarios | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 63132 | Animateure/Animateurinnen und Gästebetreuer/innen - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | متداخلة، وليست هي نفسها |
| 83141 | Berufe in der Haus- und Familienpflege - Helfer- und Anlerntätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 162 | 福祉施設指導専門員 | ذات صلة، وليست مطابقة |
| 244 | 個人教師 | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر