أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة
محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 39%.
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.Details
11-9041
0.063671.6
0.008578.3
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, and market demand.Details
11-9041
0.00758.4
—0
Administer highway planning, construction, or maintenance.Details
11-9041
0.00576.4
0.002421.7
Direct the engineering of water control, treatment, or distribution projects.Details
11-9041
0.00364.1
—0
Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.Details
11-9041
0.00273.0
—0
Prepare budgets, bids, or contracts.Details
11-9041
0.00242.7
—0
Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.Details
11-9041
0.00182.0
—0
Confer with management, production, or marketing staff to discuss project specifications or procedures.Details
11-9041
0.00151.7
—0
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Plan or direct the installation, testing, operation, maintenance, or repair of facilities or equipment.Details
O*NET Task ID 1063
0.5
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.Details
O*NET Task ID 1070
0.5
Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.Details
O*NET Task ID 1071
0.5
Administer highway planning, construction, or maintenance.Details
O*NET Task ID 1073
0.5
Direct the engineering of water control, treatment, or distribution projects.Details
O*NET Task ID 1074
0.5
Develop or implement programs to improve sustainability or reduce the environmental impacts of engineering or architecture activities or operations.Details
O*NET Task ID 19525
0.5
Evaluate environmental regulations or social pressures related to environmental issues to inform strategic or operational decision-making.Details
O*NET Task ID 19526
0.5
Evaluate the environmental impacts of engineering, architecture, or research and development activities.Details
O*NET Task ID 19527
0.5
Identify environmental threats or opportunities associated with the development and launch of new technologies.Details
O*NET Task ID 19528
0.5
Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects.Details
O*NET Task ID 20170
0.5
Direct, review, or approve project design changes.Details
O*NET Task ID 20171
0.5
Prepare budgets, bids, or contracts.Details
O*NET Task ID 20172
0.5
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, or market demand.Details
O*NET Task ID 20173
0.5
Direct recruitment, placement, and evaluation of architecture or engineering project staff.Details
O*NET Task ID 20174
0.5
Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.Details
O*NET Task ID 20175
0.5
Develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work.Details
O*NET Task ID 20176
0.5
Perform administrative functions, such as reviewing or writing reports, approving expenditures, enforcing rules, or purchasing of materials or services.Details
O*NET Task ID 20177
0.5
Establish scientific or technical goals within broad outlines provided by top management.Details
O*NET Task ID 20178
0.5
Solicit project support by conferring with officials or providing information to the public.Details
O*NET Task ID 20179
0.5
Plan, direct, or coordinate survey work with other project activities.Details
O*NET Task ID 20180
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Research and Development Managers
مديرو البحث والتطوير
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
المهام
(a) planning, directing and coordinating research and development activities, in-house or commissioned from external research organizations, to develop new or improved technical processes, products, knowledge, or utilization of materials;
(b) planning the overall research and development programme of an enterprise or organization, specifying goals and budgetary requirements;
(c) leading and managing the activities of research and development staff;
(d) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(e) establishing and directing operational and administrative procedures;
(f) planning and directing daily operations;
(g) overseeing the selection, training and performance of staff;
(h) representing the enterprise or organization at conventions, seminars and conferences.
مدير تطوير الملابس / مديرة تطوير الملابسESCO 1223.2.1.1
يُحدِّد مديرو تطوير الملابس مفاهيم المنتج التي تتماشى مع المستهلكين المستهدفين وإستراتيجية التسويق بشكل عام. فهم يتلقون نتائج ومواصفات علمية من أجل قيادة إعطاء التعليمات بشأن جميع المفاهيم الموسمية والإستراتيجية ذات الصلة وتنفيذها، بما في ذلك التوزيع بحسب القناة والمنتج والإضافات اللونية ومجموعات التشكيلات التجارية. ويضمنون تحقيق الإنجاز وتنفيذه ضمن الميزانية. فهم يديرون وينفذون خط الإنتاج ودورة حياة الفئات من تحديد المفاهيم من خلال المبيعات والتوزيع، والمساهمة في أبحاث السوق، والاتجاهات الصناعية للتأثير على مفاهيم الفئات والمنتجات.
مدير تطوير المنتجات / مديرة تطوير المنتجاتESCO 1223.2.1
يتولى مديرو تطوير المنتجات تنسيق ابتكار منتجات جديدة من البداية إلى النهاية. ويتلقون معلومات ويبدأون في وضع تصور المنتج الجديد مع مراعاة معايير التصميم والمعايير الفنية ومعايير التكلفة. وهم يقومون بإجراء أبحاث حول احتياجات السوق وإنشاء نماذج أولية للمنتجات الجديدة لفرص السوق غير المستغلة. كما يعمل مديرو تطوير المنتجات على تحسين الجودة التكنولوجية وتعزيزها.
مدير تطوير الألعاب / مدير تطوير الألعابESCO 1223.2.1.3
يتولى مديرو تطوير الألعاب الإشراف على ابتكار الألعاب وتطويرها وتوزيعها وبيعها. ويتواصلون مع المصنعين لضمان إنتاج الألعاب.
مدير منتجات التأمين / مديرة منتجات التأمينESCO 1223.1.1
يتولى مديرو منتجات التأمين إعداد منتجات التأمين الجديدة وتوجيهها، وذلك باتباع سياسة دورة حياة المنتج واستراتيجية التأمين العامة. كما يُنسِّقون أنشطة التسويق والمبيعات المتعلقة بمنتجات التأمين الخاصة بالشركة. يقوم مديرو منتجات التأمين بإبلاغ مديري المبيعات (أو إدارة المبيعات) عن منتجات التأمين التي تم ابتكارها حديثًا.
مدير البحث والتطوير / مديرة البحث والتطويرESCO 1223.2
يتولى مديرو البحث والتطوير تنسيق جهود العلماء والباحثين الأكاديميين ومطوري المنتجات والباحثين المتخصصين في السوق تجاه ابتكار منتجات جديدة، وتحسين المنتجات الحالية أو الأنشطة البحثية الأخرى، بما في ذلك الأبحاث العلمية. فهم يقومون بإدارة أنشطة البحث والتطوير الخاصة بالمؤسسة وتخطيطها، وتحديد الأهداف ومتطلبات الميزانية وإدارة الموظفين.
مدير بحوث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مديرة بحوث تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتESCO 1223.2.2.1
يتولى مديرو بحوث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تخطيط الأنشطة البحثية وإدارتها ومراقبتها وتقييم الاتجاهات الناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتقييم مدى ملاءمتها. كما يقومون بتوفير التدريب للموظفين على استخدام التكنولوجيا الجديدة والإشراف عليه والتوصية بطرق لتنفيذ منتجات وحلول جديدة من شأنها أن تزيد من المزايا للمؤسسة.
مدير المنتجات / مديرة المنتجاتESCO 1223.1
مديرو تطوير المنتجات مسؤولون عن إدارة دورة حياة المنتج. وهم يقومون بالبحث عن منتجات جديدة وصُنعها بالإضافة إلى إدارة المنتجات الموجودة من خلال الأبحاث التسويقية والتخطيط الاستراتيجي. يتولى مديرو المنتجات تنفيذ أنشطة التسويق والتخطيط لزيادة الأرباح.
مدير تطوير المنتجات الجلدية / مديرة تطوير المنتجات الجلديةESCO 1223.2.1.4
يتولى مديرو تطوير المنتجات الجلدية تنسيق تصميم المنتجات الجلدية وعملية تطوير المنتجات من أجل الامتثال لمواصفات التسويق والمواعيد النهائية والمتطلبات الاستراتيجية والسياسات الخاصة بالشركة. فهم يتواصلون مع الفرق الأخرى متعددة الوظائف أو المتخصصين المشاركين في إنتاج المنتجات الجلدية ويتعاونون معهم، مثل الخدمات اللوجستية والتسويق، والتكاليف، والتخطيط، والإنتاج وضمان الجودة. وهم مسؤولون عن تطوير مجموعات منتجات المنتجات الجلدية والتي تتضمن أنشطة مثل تتبع تطوير التصميمات ومراجعة مواصفات التصميم من أجل تلبية رؤية التصميم وبيئة التصنيع وقدرة الشركات على الإيجار.
مدير الأبحاث / مديرة الأبحاثESCO 1223.2.2
يشرف مديرو الأبحاث على وظائف البحث والتطوير في منشأة بحثية أو برنامج بحثي أو جامعة بحثية. وهم يدعمون الموظفين التنفيذيين، وينسقون أنشطة العمل، ويشرفون على الموظفين والمشاريع البحثية. وقد يعملون في مجموعة كبيرة من القطاعات، مثل قطاع العلوم الكيميائية والفنية وعلوم الحياة. يمكن لمديري الأبحاث أيضًا تقديم المشورة بشأن الأبحاث وكذلك إجراء الأبحاث بأنفسهم.
مدير تطوير منتجات الأحذية / مديرة تطوير منتجات الأحذيةESCO 1223.2.1.2
يتولى مديرو تطوير منتجات الأحذية تنسيق تصميم الأحذية وعملية تطوير المنتجات والمجموعات من أجل الامتثال لمواصفات التصميم والمواعيد النهائية والمتطلبات الاستراتيجية والسياسات الخاصة بالشركة. وهم يتتبعون تطوير التصميمات ويراجعون مواصفات التصميمات من أجل تلبية رؤية التصميم وبيئة التصنيع والأهداف المالية للشركة.
المصدر:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
경영 및 행정(86) · 사무(72) · 인사(71) · 상담(68) · 경제와 회계(68)
Work environment
건강 및 안전에 대한 책임(98) · 결과에 대한 책임(97) · 외부 고객 대하기(94) · 연설, 발표, 회의하기(92) · 다른 사람과의 상호작용(89)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 연구관리자
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +5.5%
Median wage: $171K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
