مديرو الرياضة
📚التعليم والتدريبالتعرّض للذكاء الاصطناعي
- مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًاقيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.36
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة
محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 60%.
ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Task-level exposure
عرض 39 مهمة مخفية| Task | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Provide individual support or counseling in general wellness or nutrition.Details11-9039 | 0.035336.9 |
Analyze data to assess distance learning program status or to inform decisions for distance learning programs.Details11-9039 | 0.029130.3 |
Use computer skills and software to manage Web sites or databases, publish newsletters, or provide webinars.Details11-9039 | 0.019019.9 |
Communicate to faculty, students, or other users availability of, or changes to, distance learning courses or materials, programs, services, or applications.Details11-9039 | 0.00434.5 |
Respond to customer, public, or media requests for information about wellness programs or services.Details11-9039 | 0.00333.4 |
Develop or coordinate fitness and wellness programs or services.Details11-9039 | 0.00252.6 |
Demonstrate proper operation of fitness equipment, such as resistance machines, cardio machines, free weights, or fitness assessment devices.Details11-9039 | 0.00232.4 |
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Education Managers
مديرو مؤسسات التعليم
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Education managers plan, direct, coordinate and evaluate the educational and administrative aspects of education services, primary and secondary schools, colleges and faculties and departments in universities and other educational institutions.
المهام
- (a) determining educational programmes based on frameworks established by education authorities and governing bodies;
- (b) implementing systems and procedures to monitor school performance and student enrolments;
- (c) directing administrative and clerical activities concerning student admissions and educational services;
- (d) controlling administrative operations such as budget planning, report preparation, and expenditure on supplies, equipment and services;
- (e) providing leadership and guidance to teaching, academic and administrative staff as well as to students;
- (f) evaluating the work of teachers and lecturers by visiting classrooms, observing teaching methods, reviewing instructional objectives and examining learning materials;
- (g) promoting the educational programme, and representing the service or institution in the wider community;
- (h) supervising the maintenance of educational facilities;
- (i) developing and enforcing a disciplinary code to create a safe and conducive environment for students and teachers;
- (j) organizing and implementing methods of raising additional funds in conjunction with parent and community groups and sponsors;
- (k) controlling selection, training and supervision of staff.
أمثلة على المهن
College director · Dean (university) · Head teacher · School Principal
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
- رئيس مؤسسات التعليم العاليESCO 1345.1.5
يتولى رؤساء مؤسسات التعليم العالي إدارة الأنشطة اليومية لمؤسسة التعليم العالي، مثل كلية أو مدرسة مهنية. يتولى رؤساء مؤسسات التعليم العالي صُنع قرارات بشأن القبول وهم مسؤولون عن تلبية معايير المناهج الدراسية، مما يُسهّل التطور الأكاديمي للطلاب. وهم يديرون الموظفين، وميزانية المدرسة، وبرامج الحرم الجامعي، ويشرفون على التواصل بين الإدارات. كما يضمون أن المؤسسة تلبي متطلبات التعليم الوطني التي ينص عليها القانون.
- كبير معلمي الاحتياجات التعليمية الخاصةESCO 1345.1.9
يتولى كبيرو معلمي الاحتياجات التعليمية الخاصة إدارة الأنشطة اليومية لمدرسة تعليم خاص. فهم يشرفون على الموظفين ويدعمونهم، فضلاً عن البحث وتقديم البرامج التي توفر المساعدة اللازمة للطلاب ذوي الإعاقات الجسدية أو الذهنية أو التعليمية. ويجوز لهم صُنع قرارات بشأن القبول، وهم مسؤولون عن تلبية معايير المناهج الدراسية وضمان تلبية المدرسة لمتطلبات التعليم الوطني التي ينص عليها القانون. كما يتولى كبيرو معلمي الاحتياجات التعليمية إدارة ميزانية المدرسة وهم مسؤولون عن زيادة استقبال الإعانات والمنح إلى الحد الأقصى. كما يقومون بمراجعة سياساتهم واعتمادها وفقًا للأبحاث الحالية التي يتم إجراؤها في مجال تقييم الاحتياجات الخاصة.
- نائب مدير المدرسة / نائبة مدير المدرسةESCO 1345.1.2
يتولى نائبو مديري المدارس دعم مهام الإدارة لمديري المدارس وهم جزء من الموظفين الإداريين بالمدرسة. وهم يُبلغون مدير المدرسة بالمستجدات حول العمليات والتطورات اليومية للمدرسة. ويقومون بتنفيذ ومتابعة المبادئ التوجيهية والسياسات وأنشطة المناهج الدراسية المدرسية التي يُدرجها مدير المدرسة. وهم يُنفِّذون بروتوكول مجلس إدارة المدرسة ويشرفون على الطلاب ويحافظون على الانضباط.
- مدير التعليم الإضافي / مديرة التعليم الإضافيESCO 1345.1.4
يتولى مديرو التعليم الإضافي إدارة الأنشطة اليومية لمعهد التعليم بعد الثانوي، مثل المعاهد الفنية والمدارس الأخرى بعد المرحلة الثانوية. ويتولى مديرو التعليم الإضافي صنع قرارات بشأن القبول وهم مسؤولون عن تلبية معايير المناهج الدراسية، ممّا يُسهّل التطور الأكاديمي للطلاب. ويديرون الموظفين وميزانية المدرسة وبرامجها ويشرفون على التواصل بين الإدارات. كما أنهم يضمنون أن المدرسة تلبي متطلبات التعليم الوطني التي ينص عليها القانون.
- رئيس قسم الجامعةESCO 1345.1.10
يتولى رؤساء أقسام الجامعات قيادة وإدارة أقسام التخصص التي يكونون فيها قادة أكاديميين والعمل مع عميد الكلية وغيرهم من رؤساء الأقسام من أجل تنفيذ الأهداف الاستراتيجية المتفق عليها للكلية والجامعة. وهم يقومون بتطوير ودعم القيادة الأكاديمية في قسمهم، وإدارة نشاط ريادة الأعمال لأغراض توليد الدخل، حيث إنهم يُعزّزون سمعة قسمهم ومصالحه داخل الجامعة وإلى مجتمع أوسع في مجالهم.
- مدير مدرسة ثانوية / مديرة المدرسة الثانويةESCO 1345.1.8
يتولى مديرو المدارس الثانوية مسؤولية تلبية معايير المناهج الدراسية، ممّا يُسهّل التطور الأكاديمي للطلاب. فهم يديرون الموظفين، ويعملون عن كثب مع رؤساء الأقسام المختلفة، ويقيّمون المدرسين المشاركين في الوقت المناسب من أجل ضمان الأداء الأمثل في فئته. كما يضمنون تلبية المدرسة لمتطلبات التعليم الوطني التي ينص عليها القانون والتعاون مع المجتمعات والحكومات المحلية. وقد يعملون أيضًا في المدارس المهنية.
- مدير مدرسة ابتدائية / مديرة المدرسة الابتدائيةESCO 1345.1.6
يدير مديرو المدارس الابتدائية الأنشطة اليومية لمدرسة تعليم أساسي أو مدرسة ابتدائية. فهم يديرون الموظفين ويصنعون القرارات المتعلقة بالقبول ويتحملون مسؤولية تلبية معايير المناهج الدراسية، والتي تكون مناسبة لطلاب المدارس الابتدائية وتسهيل التعليم الاجتماعي والأكاديمي. كما أنهم يضمنون أن المدرسة تلبي متطلبات التعليم الوطني التي ينص عليها القانون.
- منسق برنامج التعليم / منسقة برنامج التعليمESCO 1345.1.3
يتولى منسقو برامج التعليم الإشراف على وضع البرامج التعليمية وتنفيذها. وهم يضعون سياسات لتعزيز التعليم ويديرون الميزانيات. ويتواصلون مع مرافق التعليم لتحليل المشكلات وبحث الحلول.
- رئيس قسم المدرسة الثانوية / رئيسة قسم المدرسة الثانويةESCO 1345.1.7
يتولى رؤساء أقسام المدارس الثانوية إدارة الأقسام الموكلة إليهم والإشراف عليها لضمان توجيه الطلاب ودعمهم في بيئة تعلم آمنة. وهم يعملون عن كثب مع مدير المدرسة الثانوية لقيادة موظفي المدرسة ومساعدتهم وتحسين التواصل بين إدارة المدرسة والمعلمين وأولياء الأمور والمناطق والمدارس الأخرى. فهم يُسهّلون الاجتماعات، ويضعون برامج المناهج ويراجعونها، ويلاحظون الموظفين عندما يفوضهم المدير بهذا العمل، ويتحملون المسؤولية المشتركة مع مدير إدارة الموارد المالية.
- مدير المدرسة / مديرة المدرسةESCO 1345.1
يدير مديرو المدارس الأنشطة اليومية لمؤسسة تعليمية. وهم يصنعون قرارات بشأن القبول ويتحملون مسؤولية تلبية معايير المناهج الدراسية، مما يُسهّل التطور الأكاديمي للطلاب. فهم يديرون الموظفين، ويعملون عن كثب مع رؤساء الأقسام المختلفة، ويقيّمون المدرسين المشاركين في الوقت المناسب من أجل ضمان الأداء الأمثل في فئته. كما يضمنون تلبية المدرسة لمتطلبات التعليم الوطني التي ينص عليها القانون والتعاون مع المجتمعات والحكومات المحلية.
- عميد الكلية / عميدة الكليةESCO 1345.1.1
يتولى عميد الكلية إدارة مجموعة من الإدارات الأكاديمية ذات الصلة والعمل مع مدير المدرسة بعد المرحلة الثانوية ورؤساء الإدارة المختلفين من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية المتفق عليها للكلية والجامعة. وهم ويعملون على تعزيز الكلية في المجتمعات ذات الصلة والتسويق للكلية على المستوى الوطني والدولي. كما يُركِّز عميد أعضاء هيئة التدريس على تحقيق الهدف الإدارة المالية للكلية.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
- 사회복지 관련 관리자KNOW K000000833
Job outlook: 증가(30%) 현상유지(43%) 감소(27%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 3.875K average(50%) 4.8K upper(25%) 6.05K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 74.9
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -영아원, 육아원, 아동입양위탁시설, 모자보호시설, 갱생원, 양로원, 재활원 등 각종 사회복지시설에서 인사·재정을 관리·감독하고 사회복지활동을 기획·지휘·조정한다.
- -수용된 영아, 고아, 노인, 미혼모, 장애자 등에 대한 일반교육, 생활 및 기술지도, 건강관리 등 제반 보호업무를 관장한다.
- -수용자의 입·퇴실상황 판별 및 조치, 취업알선, 입양, 위탁보호지도 및 발육경과 등에 대한 각종 일지와 장부를 관리하고 관할 행정기관에 보고한다.
- -수용자의 보호자와 긴밀한 유대관계를 갖고 보호의 경과를 알려주며 상담에 응하거나 이해를 촉구한다.
- -관계행정기관, 사회사업단체 및 기타 지역사회 단체가 주관·주최하는 관계회의에 참석하여 의견을 교환하고 이해와 협조를 요청한다.
- -후원자 개발을 위해 지역주민 및 유지를 만나 복지사업에 관하여 설명하고 소년·소녀 가장, 독거노인, 장애자 등에게 장학금 및 생활비를 전달한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
서비스 지향(94) · 인적자원 관리(92) · 물적자원 관리(90) · 모니터링(Monitoring)(89) · 조직체계의 분석 및 평가(88)
Knowledge
경영 및 행정(90) · 상담(90) · 사회와 인류(88) · 심리(88) · 인사(87)
Work environment
불쾌하거나 무례한 사람 상대(93) · 의사결정 가능성(92) · 갈등 상황(89) · 의사결정 권한(87) · 질병 혹은 감염 위험 노출(84)
Related occupations
초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감 · 연구관리자
- 초·중·고등학교 교장 및 교감KNOW K000000838
Job outlook: 증가(6%) 현상유지(15%) 감소(79%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 7.3K average(50%) 7.7K upper(25%) 8.5K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 81.3
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -교무를 총괄한다.
- -소속 교직원을 지도·감독한다.
- -학교의 교육 문제에 관하여 교사, 학부모 및 학생들과 상담한다.
- -지역단체 및 다른 학교들과 협조관계 유지를 활동을 한다.
- -교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.
- -주단위로 교직원 조회를 관장한다.
- -담당교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.
- -교무일지, 근무상황부, 출장명령부 등의 각종 장부 및 공문서를 결재한다.
- -학교시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검하기도 한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
인적자원 관리(98) · 학습전략(97) · 가르치기(97) · 판단과 의사결정(93) · 물적자원 관리(90)
Knowledge
경영 및 행정(86) · 사무(76) · 역사(75) · 철학과 신학(67) · 인사(67)
Work environment
의사결정 가능성(99) · 의사결정 권한(96) · 자동화 정도(95) · 건강 및 안전에 대한 책임(94) · 재택근무(91)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감 · 연구관리자
- 법률·경찰·소방 및 교도 관리자KNOW K000000910
Job outlook: 증가(17%) 현상유지(70%) 감소(13%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 4.475K average(50%) 6.1K upper(25%) 8.625K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 67.2
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -[경찰관리자]
- -경찰관의 업무를 감독, 조정한다.
- -치안계획을 수립하고 기획한다.
- -[소방관리자]
- -소화법과 관련 자료를 참고하여 자체 소방계획을 수립한다. 조회나 기타행사를 통해 소방 교육을 실시한다.
- -화재발생시 진화나 인명구조작업을 지휘한다.
- -[교도관리자]
- -교정행정 전반에 대한 정책 방향설정 및 제도시행 등의 기획업무를 한다.
- -교도관의 업무를 조정하고 관리한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
조직체계의 분석 및 평가(100) · 추리력(97) · 행동조정(97) · 모니터링(Monitoring)(97) · 인적자원 관리(96)
Knowledge
법(87) · 안전과 보안(82) · 상담(76) · 통신(75) · 인사(74)
Work environment
공문, 문서 주고받기(87) · 의사결정 가능성(85) · 건강 및 안전에 대한 책임(84) · 비좁은 업무 공간(83) · 연설, 발표, 회의하기(82)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감 · 연구관리자
- 보건 의료 관련 관리자KNOW K000000931
Job outlook: 증가(13%) 현상유지(33%) 감소(54%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 4.95K average(50%) 6.0K upper(25%) 8.0K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 75.7
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -부서나 사업체 내에서 보건서비스를 계획·조직·지시하며 관리한다.
- -보건·의료서비스 제공에 대한 기준을 유지하고 확립하기 위해 이사진 및 고위 관리자들과 협의한다.
- -자원의 효율적인 사용을 확인하기 위해 진단서비스, 입원환자의 침대 및 시설의 사용을 감독한다.
- -건강관리 감독자 및 의료·보건 전문가들을 관리한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
인적자원 관리(96) · 조직체계의 분석 및 평가(92) · 재정 관리(87) · 물적자원 관리(79) · 서비스 지향(74)
Knowledge
의료(96) · 인사(92) · 경영 및 행정(87) · 생물(86) · 상담(85)
Work environment
질병 혹은 감염 위험 노출(100) · 결과에 대한 책임(98) · 건강 및 안전에 대한 책임(97) · 이미지/평판/재정에 미치는 영향력(95) · 의사결정 가능성(94)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감 · 연구관리자
- 문화·예술 관련 관리자KNOW K000000969
Job outlook: 증가(18%) 현상유지(42%) 감소(39%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 5.0K average(50%) 5.5K upper(25%) 6.74K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 70.9
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- - 극단, 발레단, 무용단, 오페라단 등과 같이 공연하는 기관이나 미술관, 박물관 등 기관의 경영방침을 수립하고 실행한다.
- - 신문사, 출판사, 영화사, 연극단체, 레코드 및 비디오제작사, 라디오 및 텔레비전 방송국의 경영방침을 수립하고 실행한다.
- - 정책, 홍보 및 선전 프로그램을 개발하고 촉진시키며 시행한다.
- - 기사, 도서, 영화, 방송, 음악, 연극 제작을 제안하거나 승인하고 작가, 작곡가, 제작자 및 감독과 연락을 취한다.
- - 도서관, 기록보관소 내의 활동을 계획, 조직하고 지시하며 관리한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
인적자원 관리(94) · 모니터링(Monitoring)(85) · 조직체계의 분석 및 평가(78) · 재정 관리(77) · 창의력(76)
Knowledge
예술(98) · 인사(84) · 경영 및 행정(82) · 영업과 마케팅(81) · 디자인(80)
Work environment
치열한 경쟁(99) · 의사결정 가능성(97) · 의사결정 권한(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(95) · 결과에 대한 책임(92)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감 · 연구관리자
- 대학교 총장 및 대학학장KNOW K000000990
Job outlook: 증가(7%) 현상유지(50%) 감소(43%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 9.8K average(50%) 11.5K upper(25%) 14.625K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 79.1
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -대학을 대표하여 정부기관, 산업계, 교육관련기관, 민간을 대상으로 대외 활동을 한다.
- -이사장으로부터 권한을 위임받아 대학 내부의 행정업무 전반을 총괄하고 책임을 진다.
- -대학의 조직, 운영 및 교과에 관한 계획을 수립하기 위해 교육당국과 협의하고 그 실행을 감독한다.
- -예산문제, 시설확장 등 제반 재정문제를 관장한다.
- -교수진과 간부진의 등급 규정, 재정지불 규정, 회계규정 등에 관한 운용절차, 규칙 및 규정을 정립한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
가르치기(97) · 재정 관리(97) · 인적자원 관리(96) · 조직체계의 분석 및 평가(95) · 말하기(91)
Knowledge
경영 및 행정(94) · 인사(93) · 철학과 신학(92) · 사무(90) · 역사(89)
Work environment
의사결정 가능성(97) · 연설, 발표, 회의하기(91) · 이미지/평판/재정에 미치는 영향력(90) · 의사결정 권한(90) · 앉아서 근무(90)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감 · 연구관리자
- 정보 통신 관련 관리자KNOW K000001032
Job outlook: 증가(24%) 현상유지(27%) 감소(48%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 4.35K average(50%) 6.6K upper(25%) 9.9K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 70
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- - 지역 범위내의 통신교통량과 흐름을 지휘하고 관리하며, 통신설치, 운영 및 관리 서비스를 분석하고 평가하며 개선안을 낸다.
- - 우편기관의 활동 및 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
- - 정보시스템 및 전산운영 부서와 사업체의 운영을 기획, 지시한다.
- - 전자 자료처리와 컴퓨터시스템 운영 및 개발을 위한 기준을 수립하고 작업을 평가한다.
- - 자료처리, 시스템 요건 및 명세사항을 사용자와 협의한다.
- - 인력 채용, 훈련 및 업무수행을 감독한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
인적자원 관리(94) · 전산(93) · 조직체계의 분석 및 평가(92) · 품질관리분석(88) · 판단과 의사결정(87)
Knowledge
컴퓨터와 전자공학(92) · 통신(89) · 경영 및 행정(84) · 인사(80) · 법(79)
Work environment
결과에 대한 책임(99) · 재택근무(98) · 의사결정 권한(96) · 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(96) · 자동화 정도(94)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 유치원 원장 및 원감 · 연구관리자
- 유치원 원장 및 원감KNOW K000001171
Job outlook: 증가(10%) 현상유지(23%) 감소(66%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 4.5K average(50%) 5.3K upper(25%) 5.838K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 79.8
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -유치원교사 및 직원들의 활동을 관리·감독한다.
- -유치원의 교육문제에 관하여 유치원교사 및 학부모와 상담한다.
- -교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.
- -주기적으로 회의를 관장한다.
- -유치원 시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검한다.
- -담당 교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.
- -교무일지, 근무상황부, 출장명령부 등의 각종 장부 및 공문서를 결재한다.
- -예산을 집행하며, 교사 및 기타 직원을 모집하고 채용하기도 한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
재정 관리(99) · 가르치기(99) · 물적자원 관리(98) · 인적자원 관리(96) · 말하기(95)
Knowledge
경영 및 행정(86) · 사무(72) · 인사(71) · 상담(68) · 경제와 회계(68)
Work environment
건강 및 안전에 대한 책임(98) · 결과에 대한 책임(97) · 외부 고객 대하기(94) · 연설, 발표, 회의하기(92) · 다른 사람과의 상호작용(89)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 연구관리자
- 연구관리자KNOW K000001190
Job outlook: 증가(19%) 현상유지(44%) 감소(37%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 5.5K average(50%) 7.05K upper(25%) 10.0K
minacross 461 KNOW occupationsmaxJob satisfaction: 76.3
minacross 461 KNOW occupationsmaxDetails ▾▴
Duties
- -연구소나 연구개발부서의 활동 및 운영을 기획, 조정, 지시하며 관리한다.
- -연구에 대한 방침, 기준 및 절차를 개발한다.
- -연구에 대한 예산을 계획하고 집행하며 관리한다.
- -정부에 대한 자문을 통해 정책개발에 참여한다.
- -특허나 기타 법적인 요건을 획득하는데 조언 및 지원을 제공한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
조직체계의 분석 및 평가(95) · 인적자원 관리(92) · 모니터링(Monitoring)(92) · 가르치기(89) · 수리력(89)
Knowledge
경제와 회계(83) · 영어(82) · 경영 및 행정(80) · 사무(77) · 산수와 수학(75)
Work environment
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(89) · 의사결정 권한(89) · 결과에 대한 책임(89) · 이메일 이용하기(87)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +1.6%
Median wage: $95K
Employment: 62K
Typical entry-level education: Bachelor's degree
BLS Employment Projections 2025–35 (SOC 11-9039 occupational group)
Details ▾▴
Employment: 2025 62K → 2035 63K
Median annual wage (exact): $95,200
BLS occupational group: Education administrators, all other