نراجع حاليًا روابط بيانات هذه المهنة، لذا أُخفيت بعض الأرقام مؤقتًا.
التعرّض للذكاء الاصطناعي
مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08
مرتفع· نسبي
منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا
قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة
محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 39%.
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Code, evaluate, or interpret collected study data.Details
11-9121
0.030018.4
Review project activities and prepare and review research, testing, or operational reports.Details
11-9121
0.016710.2
Advise or assist in obtaining patents or meeting other legal requirements.Details
11-9121
0.01438.8
Review proposed study protocols to evaluate factors such as sample collection processes, data management plans, and potential subject risks.Details
11-9121
0.01418.6
Prepare study-related documentation such as protocol worksheets, procedural manuals, adverse event reports, institutional review board documents, and progress reports.Details
11-9121
0.01207.3
Develop client relationships and communicate with clients to explain proposals, present research findings, establish specifications, or discuss project status.Details
11-9121
0.01197.3
Design or coordinate successive phases of problem analysis, solution proposals, or testing.Details
11-9121
0.00895.4
Interpret protocols and advise treating physicians on appropriate dosage modifications or treatment calculations based on patient characteristics.Details
11-9121
0.00784.8
Inform patients or caregivers about study aspects and outcomes to be expected.Details
11-9121
0.00664.1
Review scientific literature, participate in continuing education activities, or attend conferences and seminars to maintain current knowledge of clinical studies affairs and issues.Details
11-9121
0.00654.0
Provide technical expertise to assist communities in the development or implementation of storm water monitoring or other water programs.Details
11-9121
0.00654.0
Collaborate with investigators to prepare presentations or reports of clinical study procedures, results, and conclusions.Details
11-9121
0.00573.5
Participate in the development of study protocols including guidelines for administration or data collection procedures.Details
11-9121
0.00402.5
Develop or implement policies, standards, or procedures for the architectural, scientific, or technical work performed to ensure regulatory compliance or operations enhancement.Details
11-9121
0.00392.4
Conduct, or oversee the conduct of, chemical, physical, and biological water quality monitoring or sampling to ensure compliance with water quality standards.Details
11-9121
0.00352.2
Communicate with laboratories or investigators regarding laboratory findings.Details
11-9121
0.00342.1
Present water resource proposals to government, public interest groups, or community groups.Details
11-9121
0.00271.7
Prepare project proposals.Details
11-9121
0.00231.4
Identify protocol problems, inform investigators of problems, or assist in problem resolution efforts such as protocol revisions.Details
11-9121
0.00231.4
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Research and Development Managers
مديرو البحث والتطوير
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
المهام
(a) planning, directing and coordinating research and development activities, in-house or commissioned from external research organizations, to develop new or improved technical processes, products, knowledge, or utilization of materials;
(b) planning the overall research and development programme of an enterprise or organization, specifying goals and budgetary requirements;
(c) leading and managing the activities of research and development staff;
(d) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(e) establishing and directing operational and administrative procedures;
(f) planning and directing daily operations;
(g) overseeing the selection, training and performance of staff;
(h) representing the enterprise or organization at conventions, seminars and conferences.
مدير تطوير الملابس / مديرة تطوير الملابسESCO 1223.2.1.1
يُحدِّد مديرو تطوير الملابس مفاهيم المنتج التي تتماشى مع المستهلكين المستهدفين وإستراتيجية التسويق بشكل عام. فهم يتلقون نتائج ومواصفات علمية من أجل قيادة إعطاء التعليمات بشأن جميع المفاهيم الموسمية والإستراتيجية ذات الصلة وتنفيذها، بما في ذلك التوزيع بحسب القناة والمنتج والإضافات اللونية ومجموعات التشكيلات التجارية. ويضمنون تحقيق الإنجاز وتنفيذه ضمن الميزانية. فهم يديرون وينفذون خط الإنتاج ودورة حياة الفئات من تحديد المفاهيم من خلال المبيعات والتوزيع، والمساهمة في أبحاث السوق، والاتجاهات الصناعية للتأثير على مفاهيم الفئات والمنتجات.
مدير تطوير المنتجات / مديرة تطوير المنتجاتESCO 1223.2.1
يتولى مديرو تطوير المنتجات تنسيق ابتكار منتجات جديدة من البداية إلى النهاية. ويتلقون معلومات ويبدأون في وضع تصور المنتج الجديد مع مراعاة معايير التصميم والمعايير الفنية ومعايير التكلفة. وهم يقومون بإجراء أبحاث حول احتياجات السوق وإنشاء نماذج أولية للمنتجات الجديدة لفرص السوق غير المستغلة. كما يعمل مديرو تطوير المنتجات على تحسين الجودة التكنولوجية وتعزيزها.
مدير تطوير الألعاب / مدير تطوير الألعابESCO 1223.2.1.3
يتولى مديرو تطوير الألعاب الإشراف على ابتكار الألعاب وتطويرها وتوزيعها وبيعها. ويتواصلون مع المصنعين لضمان إنتاج الألعاب.
مدير منتجات التأمين / مديرة منتجات التأمينESCO 1223.1.1
يتولى مديرو منتجات التأمين إعداد منتجات التأمين الجديدة وتوجيهها، وذلك باتباع سياسة دورة حياة المنتج واستراتيجية التأمين العامة. كما يُنسِّقون أنشطة التسويق والمبيعات المتعلقة بمنتجات التأمين الخاصة بالشركة. يقوم مديرو منتجات التأمين بإبلاغ مديري المبيعات (أو إدارة المبيعات) عن منتجات التأمين التي تم ابتكارها حديثًا.
مدير البحث والتطوير / مديرة البحث والتطويرESCO 1223.2
يتولى مديرو البحث والتطوير تنسيق جهود العلماء والباحثين الأكاديميين ومطوري المنتجات والباحثين المتخصصين في السوق تجاه ابتكار منتجات جديدة، وتحسين المنتجات الحالية أو الأنشطة البحثية الأخرى، بما في ذلك الأبحاث العلمية. فهم يقومون بإدارة أنشطة البحث والتطوير الخاصة بالمؤسسة وتخطيطها، وتحديد الأهداف ومتطلبات الميزانية وإدارة الموظفين.
مدير بحوث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مديرة بحوث تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتESCO 1223.2.2.1
يتولى مديرو بحوث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تخطيط الأنشطة البحثية وإدارتها ومراقبتها وتقييم الاتجاهات الناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتقييم مدى ملاءمتها. كما يقومون بتوفير التدريب للموظفين على استخدام التكنولوجيا الجديدة والإشراف عليه والتوصية بطرق لتنفيذ منتجات وحلول جديدة من شأنها أن تزيد من المزايا للمؤسسة.
مدير المنتجات / مديرة المنتجاتESCO 1223.1
مديرو تطوير المنتجات مسؤولون عن إدارة دورة حياة المنتج. وهم يقومون بالبحث عن منتجات جديدة وصُنعها بالإضافة إلى إدارة المنتجات الموجودة من خلال الأبحاث التسويقية والتخطيط الاستراتيجي. يتولى مديرو المنتجات تنفيذ أنشطة التسويق والتخطيط لزيادة الأرباح.
مدير تطوير المنتجات الجلدية / مديرة تطوير المنتجات الجلديةESCO 1223.2.1.4
يتولى مديرو تطوير المنتجات الجلدية تنسيق تصميم المنتجات الجلدية وعملية تطوير المنتجات من أجل الامتثال لمواصفات التسويق والمواعيد النهائية والمتطلبات الاستراتيجية والسياسات الخاصة بالشركة. فهم يتواصلون مع الفرق الأخرى متعددة الوظائف أو المتخصصين المشاركين في إنتاج المنتجات الجلدية ويتعاونون معهم، مثل الخدمات اللوجستية والتسويق، والتكاليف، والتخطيط، والإنتاج وضمان الجودة. وهم مسؤولون عن تطوير مجموعات منتجات المنتجات الجلدية والتي تتضمن أنشطة مثل تتبع تطوير التصميمات ومراجعة مواصفات التصميم من أجل تلبية رؤية التصميم وبيئة التصنيع وقدرة الشركات على الإيجار.
مدير الأبحاث / مديرة الأبحاثESCO 1223.2.2
يشرف مديرو الأبحاث على وظائف البحث والتطوير في منشأة بحثية أو برنامج بحثي أو جامعة بحثية. وهم يدعمون الموظفين التنفيذيين، وينسقون أنشطة العمل، ويشرفون على الموظفين والمشاريع البحثية. وقد يعملون في مجموعة كبيرة من القطاعات، مثل قطاع العلوم الكيميائية والفنية وعلوم الحياة. يمكن لمديري الأبحاث أيضًا تقديم المشورة بشأن الأبحاث وكذلك إجراء الأبحاث بأنفسهم.
مدير تطوير منتجات الأحذية / مديرة تطوير منتجات الأحذيةESCO 1223.2.1.2
يتولى مديرو تطوير منتجات الأحذية تنسيق تصميم الأحذية وعملية تطوير المنتجات والمجموعات من أجل الامتثال لمواصفات التصميم والمواعيد النهائية والمتطلبات الاستراتيجية والسياسات الخاصة بالشركة. وهم يتتبعون تطوير التصميمات ويراجعون مواصفات التصميمات من أجل تلبية رؤية التصميم وبيئة التصنيع والأهداف المالية للشركة.
المصدر:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
경영 및 행정(86) · 사무(72) · 인사(71) · 상담(68) · 경제와 회계(68)
Work environment
건강 및 안전에 대한 책임(98) · 결과에 대한 책임(97) · 외부 고객 대하기(94) · 연설, 발표, 회의하기(92) · 다른 사람과의 상호작용(89)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 연구관리자
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +8.2%
Median wage: $167K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
