أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة
محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 48%.
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets.Details
O*NET Task ID 15370
1.0
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.Details
O*NET Task ID 15371
1.0
Write and distribute financial or environmental impact reports.Details
O*NET Task ID 15373
1.0
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers.Details
O*NET Task ID 15367
0.5
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda.Details
O*NET Task ID 15368
0.5
Conduct risk assessments related to sustainability and the environment.Details
O*NET Task ID 15369
0.5
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws.Details
O*NET Task ID 15374
0.5
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.Details
O*NET Task ID 15375
0.5
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.Details
O*NET Task ID 15376
0.5
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives.Details
O*NET Task ID 15377
0.5
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.Details
O*NET Task ID 15378
0.5
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems.Details
O*NET Task ID 15379
0.5
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.Details
O*NET Task ID 15380
0.5
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives.Details
O*NET Task ID 15381
0.5
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs.Details
O*NET Task ID 15382
0.5
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations.Details
O*NET Task ID 15383
0.5
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.Details
O*NET Task ID 15384
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
مديرو الخدمات التخصصية غير المصنفة في موضع آخر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
This unit group covers managers who plan, direct coordinate and evaluate the provision of specialized professional and technical services and are not classified in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers, or elsewhere in Minor Group 134: Professional Services Managers. For instance, managers responsible for the provision of policing, corrective, library, legal and fire services are classified here.
المهام
In such cases tasks would include -
(a) providing overall direction and management for a service, facility, organization or centre;
(b) developing, implementing and monitoring procedures, policies and standards for staff;
(c) directing, supervising and evaluating the work activities of professional technical, clerical, service, maintenance, and other personnel;
(d) monitoring and evaluating resources devoted to the provision of services;
(e) controlling administrative operations such as budget planning, report preparation, and expenditure on supplies, equipment and services;
(f) planning, directing and coordinating the provision of services;
(g) coordinating cooperation with other service provision agencies in the same or related fields;
(h) managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) overseeing the selection, training and performance of staff.
أمثلة على المهن
Archives manager · Art gallery manager · Correctional services manager · Legal service manager · Library manager · Museum manager · Police superintendent · Prison governor
ربط غير مباشر — تم ربط هذه المهنة بمجموعة ISCO الفرعية عبر قاعدة احتياطية.
يعمل مديرو الرياضة في دور الإدارة الوسطى داخل المؤسسات الرياضية على جميع المستويات، في أي رياضة أو دولة في أوروبا (مثل النوادي الرياضية والاتحادات والسلطات المحلية). وهم يتولون تنفيذ مهام تنظيمية عبر مجموعة كبيرة من الوظائف وفقًا للاستراتيجية والسياسات التي وضعتها الإدارة والمجالس الإدارية واللجان. وهم يؤدون دورًا حاسمًا في تقديم الرياضة بشكل عام ويؤثر عملهم في المؤسسات الرياضية بشكل مباشر على إطلاق إمكانات القطاع في أوروبا نحو الصحة والشمول الاجتماعي والاقتصاد.
مدير المكتبة / مديرة المكتبةESCO 1349.16
يتولى مديرو المكتبات الإشراف على الاستخدام الصحيح لمعدات المكتبة والمواد المكتبية. ويقومون بإدارة الخدمات المقدمة لمكتبة وتشغيل الأقسام داخل المكتبة. كما يقدم مديرو المكتبات التدريب للموظفين الجدد وإدارة ميزانية المكتبة.
مدير معرض الفنون التجارية / مديرة معرض الفنون التجاريةESCO 1349.9
يتولى مديرو معارض الفنون التجارية إدارة النجاح الفني والتجاري للمعرض.
مدير تنسيق الاتصالات والترددات الجوية / مديرة تنسيق الاتصالات والترددات الجويةESCO 1349.5
يتولى مديرو تنسيق الاتصالات والترددات الجوية مسؤولية الأنشطة والمشاريع التي تهدف إلى تمكين البنية التحتية للاتصالات المناسبة التي تدعم تبادل المعلومات بين مستخدمي المجال الجوي.
مسؤول المحكمة / مسؤولة المحكمةESCO 1349.11
يتولى مسؤولو المحاكم مهامًا إدارية في مؤسسة محكمة، مثل الإشراف على الموظفين والإدارة والتواصل مع القضاة ومراجعة الإجراءات. كما يتولون إدارة الشؤون المالية للمحكمة والإشراف على صيانة المرفق والمعدات.
مدير السلامة الجوية / مديرة السلامة الجويةESCO 1349.1
يتولى مديرو السلامة الجوية الإشراف على سلامة وأمن العمليات الجوية وتقديم المشورة لهيئات الطيران المدني بشأن تغييرات نظم معلومات المطار. ويكتبون تقارير تحليل السلامة، ويضمنون الامتثال للمعايير واللوائح، ويُحسّنون إجراءات السلامة الجوية.
مدير حماية البيئة / مديرة حماية البيئةESCO 1349.13
يُقدِّم مديرو حماية البيئة المشورة بشأن وضع السياسات البيئية للمؤسسات الحكومية والرسمية. وهم يقومون بتحليل التهديدات المحتملة لرفاهية الأفراد والبيئة في المنطقة وإدارة الحملات التي تهدف إلى معالجة المشكلات مثل جمع النفايات ومدافن النفايات والحفاظ على المناطق الخضراء.
مدير مركز الإنقاذ / مديرة مركز الإنقاذESCO 1349.20
يتولى مديرو مراكز الإنقاذ الإشراف على عمليات مركز الإنقاذ، وأداء المهام الإدارية والإشراف على الموظفين. ويتأكدون من أن المركز يعمل وفقًا للسياسات وأن الموظفين يؤدون مهام الإنقاذ بطريقة آمنة وفعالة وممتثلة.
مدير الخدمات الإصلاحية / مديرة الخدمات الإصلاحيةESCO 1349.10
يتولى مديرو الخدمات الإصلاحية إدارة عمليات مرفق إصلاحي. فهم يشرفون على الموظفين ويضعون الإجراءات التصحيحية ويشرفون عليها ويتأكدون من أن العملية ممتثلة للوائح القانونية. وهم يؤدون المهام الإدارية ويُسهّلون التعاون مع المؤسسات الخارجية والموظفين الذين يقدمون المساعدات إلى المرفق.
مدير وكالة الترجمة الفورية / مدير وكالة الترجمة الفوريةESCO 1349.15
يتولى مديرو وكالات الترجمة الفورية الإشراف على العمليات في تقديم خدمات الترجمة الفورية. وينسقون جهود فريق من المترجمين الفوريين الذين يفهمون التواصل المنطوق وينقلونه من لغة إلى أخرى. وهم يضمنون جودة الخدمة وإدارة وكالة الترجمة الفورية.
مدير وكالة الترجمة / مدير وكالة الترجمةESCO 1349.23
يشرف مديرو وكالات الترجمة على العمليات في تقديم خدمات الترجمة. وينسقون جهود فريق من المترجمين الذين يترجمون المواد المكتوبة من لغة إلى أخرى. وهم يضمنون جودة الخدمة وإدارة وكالة الترجمة.
مدير المراقبة الجوية وتنسيق الشفرات / مديرة المراقبة الجوية وتنسيق الشفراتESCO 1349.6
يضمن مدير مراقبة وتنسيق الشفرات أن جميع مكونات بِنى المراقبة، سواء البرية أو المحمولة جوًا، تعمل بطريقة آمنة ومتماسكة وقابلة للتشغيل البيني.
المصدر:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
조직체계의 분석 및 평가(95) · 인적자원 관리(92) · 모니터링(Monitoring)(92) · 가르치기(89) · 수리력(89)
Knowledge
경제와 회계(83) · 영어(82) · 경영 및 행정(80) · 사무(77) · 산수와 수학(75)
Work environment
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(89) · 의사결정 권한(89) · 결과에 대한 책임(89) · 이메일 이용하기(87)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +4.9%
Median wage: $142K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K