مديرو الجنازات
الولايات المتحدة · توقعات التوظيف من BLS 2024–34 (أرقام مجموعة المهن SOC 11-9171)
التعرّض للذكاء الاصطناعي في البحوث المنشورة
الأرقام أدناه منقولة دون تعديل من مجموعات بيانات خارجية. وحين لا تغطي مجموعة بيانات هذه المهنة، تُعرض القيمة على شكل — لا صفرًا.
مزوّد البيانات: OpenAI · "GPTs are GPTs"
المرجع الزمني: أساس 2023تقدير قَبْلي نظري
قُيّم قياسًا على قدرات جيل GPT-4.
- أساس المقيّمين البشريين
- —
- أساس تقييم GPT-4
- —
رمز هذه المهنة غير مدرج في مجموعة البيانات هذه.
رمز هذه المهنة غير مدرج في مجموعة البيانات هذه.
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
— رمز هذه المهنة غير مدرج في مجموعة البيانات هذه.
- الترخيص:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
مزوّد البيانات: Anthropic Economic Index
المرجع الزمني: نُشر في 2026-03-05مؤشر مركّب
- التعرّض المرصود
- —
رمز هذه المهنة غير مدرج في مجموعة البيانات هذه.
مؤشر التعرّض النظري مرجّحًا باستخدام Claude المقيس، وفق تعريف التقرير الأصلي.
21 مهمة · استخدام مرصود في 2 · المتوسط 8.6%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- الإصدار:
- hf-lmi-2026-03
- الترخيص:
- CC BY 4.0
- فترة الرصد:
- — (لا ينطبق على هذا الإصدار)
- النموذج:
- — (لم يذكره المصدر)
توقّع 2023 مقابل مؤشر قائم على الرصد نُشر في 2026-03-05
إحدى البطاقتين (GPTs are GPTs) تقدير من عام 2023 لما يستطيع الذكاء الاصطناعي فعله نظريًا، والأخرى (Anthropic Economic Index) مؤشر مبني على رصد الاستخدام الفعلي نُشر في 2026-03-05؛ وهذا تاريخ النشر لا الفترة التي جرى رصدها. وبما أنهما يقيسان أمرين مختلفين، لا يجوز جمع القيمتين ولا أخذ متوسطهما ولا المفاضلة بينهما. القيمة الأقدم ليست مخفية، بل تُترك أساسًا للمقارنة.
تنبيه: قيم Anthropic — التعرّض المرصود واختراق المهام — تتضمّن معامل β من دراسة Eloundou ضمن مدخلاتها. لذلك فإن تشابه الجانبين ليس دليلًا على صحة التوقّع السابق؛ وقراءته على هذا النحو مصادرة على المطلوب.
قيم Anthropic مقيسة على مستخدمي Claude، وهم ليسوا الاقتصاد كله ولا جميع العاملين.
قام AI Changing Work بربط مهام O*NET وأكواد المهن، ولم تُعدَّل أرقام المصدر نفسها.
هذه المؤشرات ليست تنبؤات بالمستقبل. وتبيّن شارة كل بطاقة الزمن الذي يعود إليه مؤشرها.
تفصيل المهام
- ترتيب وتنسيق مراسم الجنازة والخدمات التذكارية
- تقديم الإرشاد في حالات الحزن والدعم العاطفي للعائلات
- التعامل مع الأوراق القانونية وشهادات الوفاة والتسجيلات التنظيمية
- إدارة العمليات التجارية والمحاسبة لدار الجنازات
- الإشراف على إجراءات التحنيط وتحضير الجثمان
حول هذه المهنة
إذا كنت مدير جنازات، فإن AI يؤثر على الجانب الإداري. مخاطر الأتمتة 18/100، التعرض 26٪. المجالات الأكثر تأثراً: العمليات التجارية (65٪) والأوراق القانونية (60٪)، لكن دعم الحزن (5٪) يبقى بشرياً. يتوقع BLS نمو 4٪ حتى 2034.
تصنيف ISCO-08
مديرو خدمات الأعمال والإدارة غير المصنفين في موضع آخر
التعريف
النص الأصلي لمنظمة العمل الدولية (بالإنجليزية)
This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.
مصدر التعريف والمصطلحات
المصدر: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
الترخيص: ILO CC BY 4.0
الاسئلة الشائعة
تأتي من مجموعتي بيانات منشورتين: Anthropic Economic Index (labor_market_impacts، CC BY 4.0) ومعيار التعرّض OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License، Copyright (c) 2024 OpenAI). يقوم AI Changing Work بربطهما بأكواد المهن والمهام في O*NET فقط، ولا يحسب أي درجات تعرّض خاصة به. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
لا. إنها تشخيص للتعرّض كما قيس وقت نشر كل مجموعة بيانات مصدرية. لا ينشر AI Changing Work أي تنبؤ بالأتمتة المستقبلية أو بفقدان الوظائف لهذه المهنة.
تغيّرات حديثة تخصّ هذه المهنة
مارس 2026: Published evergreen blog post analyzing AI impact on funeral directors (15% automation risk, 22% exposure)
[المصدر: AI Changing Work Blog]مارس 2026: New evergreen blog post: Will AI Replace Embalming Technicians?
[المصدر: AI Changing Work Blog]