مديرو خدمات الجنازة

الإدارة

التعرّض للذكاء الاصطناعي

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.42

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة

    محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 33%.

    مجموعة البيانات المصدر

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

المهام ذات التعرض فقط
TaskClaude.aiRaw / share %
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.

11-9061

0.026147.2
Conduct market research and analyze industry trends.

11-9061

0.016730.3
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.

11-9061

0.005810.4
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.

11-9061

0.00274.8
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.

11-9061

0.00254.5
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.

11-9061

0.00152.8
Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.
—0
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.
—0
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.
—0
Negotiate contracts for prearranged funeral services.
—0
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.
—0
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.
—0
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.
—0
Schedule funerals, burials, or cremations.
—0
Sell funeral services, products, or merchandise to clients.
—0
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.
—0
Set prices or credit terms for funeral products or services.
—0
Complete and maintain records such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.
—0
Explain goals, policies, or procedures to staff members.
—0
Identify skill development needs for funeral home staff.
—0
Schedule work hours for funeral home or contract employees.
—0
Interview and hire new employees.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page

معلومات مهنية