أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة
محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 33%.
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Contribute to the development or implementation of business unit strategic and operating plans.Details
11-9199
0.030025.0
0.01004.8
Discuss emerging compliance issues to ensure that management and employees are informed about compliance reporting systems, policies, and practices.Details
11-9199
0.020016.7
0.01004.8
Advise internal management or business partners on the implementation or operation of compliance programs.Details
11-9199
0.020016.7
0.00000.0
Review all regulatory agency submission materials to ensure timeliness, accuracy, comprehensiveness, or compliance with regulatory standards.Details
11-9199
0.01008.3
0.150071.4
Review civil design, engineering, or construction technical documentation to ensure compliance with applicable government or industrial codes, standards, requirements, or regulations.Details
11-9199
0.01008.3
0.030014.3
Provide regulatory guidance to departments or development project teams regarding design, development, evaluation, or marketing of products.Details
11-9199
0.01008.3
0.01004.8
Prepare or assist in the preparation of applications for environmental, building, or other required permits.Details
11-9199
0.01008.3
0.00000.0
Develop and maintain standard operating procedures or local working practices.Details
11-9199
0.01008.3
—0
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
مديرو خدمات الأعمال والإدارة غير المصنفين في موضع آخر
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.
المهام
In such cases tasks would include:
(a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
(b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
(c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
(d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
(e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
(f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
(g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
(h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) planning and directing daily operations;
(j) overseeing the selection, training and performance of staff.
يتولى مديرو المسابك تنسيق جداول إنتاج الصب وتنفيذها على المدى القصير والمتوسط، وتنسيق تطوير عمليات الصب وجهود الموثوقية الخاصة بإدارات الصيانة والهندسة ودعمها وتحسينها. كما أنهم يشتركون في مبادرات معالجة مستمرة.
مدير خدمات الجودة / مديرة خدمات الجودةESCO 1219.7
يتولى مديرو خدمات الجودة إدارة جودة الخدمات في مؤسسات الأعمال. فهم يضمنون جودة عمليات الشركة الداخلية مثل متطلبات العملاء ومعايير جودة الخدمة. يتولى مديرو خدمات الجودة مراقبة أداء الشركة وتنفيذ التغييرات عند الضرورة.
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات / مديرة المسؤولية الاجتماعية للشركاتESCO 1219.2
يراقب مديرو المسؤولية الاجتماعية للشركات ممارسات المؤسسات والشركات فيما يتعلق بالأخلاقيات والتأثير على المجتمع الأكبر. وهم يقدمون المشورة بشأن المسؤولية الاجتماعية ومسائل الاستدامة حسب احتياجات الشركة. يعمل مديرو المسؤولية الاجتماعية للشركات على تعزيز الإجراءات التي تتسم بالوعي البيئي أو الأعمال الخيرية أو المتعلقة بحقوق الإنسان.
مدير خدمة الأعمال / مديرة خدمة الأعمالESCO 1219.1
يتولى مديرو خدمات الأعمال مسؤولية تقديم الخدمات المهنية للشركات. وهم يُنظّمون تقديم الخدمات المصممة لتلبية احتياجات العميل والتواصل مع العملاء للاتفاق على الالتزامات التعاقدية لكلا الطرفين.
مدير محطة معالجة المياه / مديرة محطة معالجة المياهESCO 1219.5.4
يتولى مديرو محطات معالجة المياه الإشراف على معالجة المياه وتخزينها وتوزيعها في محطة مياه. كما يضمنون امتثال عمليات المصنع للوائح والإشراف على طاقم العمل. كما يقومون بتنفيذ سياسات جديدة والإشراف على صيانة المعدات.
مدير مرفق التصنيع / مديرة مرفق التصنيعESCO 1219.5
يتوقع مديرو مرافق التصنيع التخطيط لأعمال الصيانة والتخطيط التشغيلي الروتيني للمباني المراد استخدامها في أنشطة التصنيع. فهم يُسيّرون إجراءات الصحة والسلامة ويديرونها، ويشرفون على عمل المقاولين، ويخططون لعمليات صيانة المباني والمشكلات المتعلقة بالسلامة والأمان من الحرائق ويتعاملون معها، ويشرفون على أنشطة تنظيف المباني.
مدير المصنع الكيميائي / مديرة المصنع الكيميائيESCO 1219.5.1
يتولى مديرو المصانع الكيميائية تنسيق الإنتاج اليومي للمنتجات الكيميائية لضمان جودة المنتجات والمعدات وسلامة الأفراد وحماية البيئة. وهم يحددون ميزانية الاستثمار وينفّذونها، ويقومون بنشر الأهداف الصناعية وإدارة الوحدة كمركز أرباح يُمثِّل الشركة في بيئتها الاقتصادية والاجتماعية.
ضابط بإدارة الدفاعESCO 1219.3
يتولى ضباط إدارة الدفاع مهام تنظيمية ومهام إدارية في مؤسسات الدفاع، مثل صيانة السجلات وإدارة الموظفين والتعامل مع الحسابات.
مدير القسم / مديرة القسمESCO 1219.4
مديرو الأقسام مسؤولون عن عمليات قسم معين أو إدارة معينة للشركة. وهم يضمنون الوصول إلى الأهداف والغايات ويديرون الموظفين.
مدير المرافق / مديرة المرافقESCO 1219.1.1
يتولى مديرو المرافق التخطيط الاستراتيجي وكذلك التخطيط التشغيلي الروتيني المتعلق بإدارة المباني وصيانتها. فهم يُسيّرون إجراءات الصحة والسلامة ويديرونها، ويشرفون على عمل المقاولين، ويخططون لعمليات صيانة المباني والمشكلات المتعلقة بالسلامة والأمان من الحرائق ويتعاملون معها، ويشرفون على أنشطة تنظيف المباني وخدمات البنية التحتية ومسؤولين عن إدارة الحيّز المكاني.
يضمن مديرو المشروع إكمال المشروع في الوقت المحدد، وفي إطار الميزانية، وتحقيق أهدافه. فهم يُشرفون على المشروع ويديرون الفريق ويتأكدون من استخدام الموارد الأكثر كفاءة وضمان رضا جميع الأطراف المعنية.
المصدر:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
설득(89) · 서비스 지향(88) · 재정 관리(87) · 조직체계의 분석 및 평가(83) · 모니터링(Monitoring)(80)
Knowledge
영업과 마케팅(92) · 경제와 회계(92) · 경영 및 행정(87) · 사무(85) · 인사(85)
Work environment
치열한 경쟁(100) · 재택근무(98) · 연설, 발표, 회의하기(96) · 결과에 대한 책임(96) · 외부 고객 대하기(94)
Related occupations
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +4.9%
Median wage: $142K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
