أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة
محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 24%.
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes.Details
13-1111
0.070050.0
0.01008.3
Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding.Details
13-1111
0.030021.4
0.020016.7
Gather and organize information on problems or procedures.Details
13-1111
0.020014.3
0.080066.7
Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports.Details
13-1111
0.020014.3
0.01008.3
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports.Details
O*NET Task ID 7284
1.0
Gather and organize information on problems or procedures.Details
O*NET Task ID 7276
0.5
Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding.Details
O*NET Task ID 7277
0.5
Develop and implement records management program for filing, protection, and retrieval of records, and assure compliance with program.Details
O*NET Task ID 7279
0.5
Review forms and reports and confer with management and users about format, distribution, and purpose, identifying problems and improvements.Details
O*NET Task ID 7280
0.5
Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes.Details
O*NET Task ID 7282
0.5
Plan study of work problems and procedures, such as organizational change, communications, information flow, integrated production methods, inventory control, or cost analysis.Details
O*NET Task ID 7285
0.5
Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available.Details
O*NET Task ID 7286
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Management and Organization Analysts
محللو الإدارة والتنظيم
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Management and organization analysts assist organizations to achieve greater efficiency and solve organizational problems. They study organizational structures, methods, systems and procedures.
المهام
(a) assisting and encouraging the development of objectives, strategies and plans aimed at achieving customer satisfaction and the efficient use of organizations’ resources;
(b) analysing and evaluating current systems and structures;
(c) discussing current systems with staff and observing systems at all levels of organization;
(d) directing clients towards more efficient organization and developing solutions to organizational problems;
(e) undertaking and reviewing work studies by analysing existing and proposed methods and procedures such as administrative and clerical procedures;
(f) recording and analysing organizations’ workflow charts, records, reports, manuals and job descriptions;
(g) preparing and recommending proposals to revise methods and procedures, alter work flows, redefine job functions and resolve organizational problems;
(h) assisting in implementing approved recommendations, issuing revised instructions and procedure manuals, and drafting other documentation;
(i) reviewing operating procedures and advising of departures from procedures and standards.
أمثلة على المهن
Business consultant · Management consultant · Organization and methods analyst
يكتسب مديرو ذكاء الأعمال المعرفة بالصناعة، والعمليات المبتكرة فيها، ومضاهاتها مع عمليات الشركة من أجل تحسينها. وهم يركزون على تحليلها في عمليات سلسلة التوريد والمستودعات والتخزين والمبيعات لتسهيل التواصل وتحسين الإيرادات.
يقوم مقدرو تكاليف التصنيع بجمع وتحليل البيانات لتقييم الأموال والمواد والعمالة والوقت المطلوب لعمليات التصنيع. ويقومون بإجراء تحليلات لتحديد (بديل) التصميمات الفنية الفعالة من حيث التكلفة وعمليات الإنتاج. وهم يقومون بتطوير واستخدام طرق وأدوات للتخطيط للتكاليف والتحكم فيها وتحليلها. كما يقومون بإجراء تحليلات للمخاطر الكمية والنوعية والإبلاغ عن تطوير التكاليف.
محلل الخدمات اللوجستية / محللة الخدمات اللوجستيةESCO 2141.6
يعمل محللو الخدمات اللوجستية على تسهيل تصنيع المنتجات ونقلها وتخزينها وتوزيعها. فهم يقيّمون مشكلات الإنتاج وسلسلة التوريد لتحديد الحلول ذات الكفاءة الاقتصادية. ويساعدون مديري الشركات في عمليات صنع القرار والبرامج المباشرة المصممة لتزويد المقاولين من الباطن والمديرين والعملاء بالتقنية اللوجستية.
محلل الأعمال / محللة الأعمالESCO 2421.1
يبحث محللو الأعمال ويفهمون الوضع الإستراتيجي للمؤسسات التجارية والشركات فيما يتعلق بالأسواق وأصحاب المصلحة لديهم. ويحللون ويقدمون وجهات نظرهم حول كيفية تحسين الشركة، من وجهات نظر كثيرة، لموقعها الإستراتيجي وهيكل الشركة الداخلي. ويقيمون احتياجات التغيير وطرق التواصل والتكنولوجيا وأدوات تكنولوجيا المعلومات والمعايير والشهادات الجديدة.
مستشار الأعمال / مستشارة الأعمالESCO 2421.2
يقوم مستشارو الأعمال بتحليل وضع الأعمال والشركات وهيكلها وعملياتها وتقديم الخدمات أو المشورة لتحسينها. فهم يقومون بالبحث وتحديد العمليات التجارية مثل أوجه القصور المالية أو إدارة الموظفين ووضع الخطط الإستراتيجية للتغلب على هذه الصعوبات. وهم يعملون في شركات استشارية خارجية حيث يقدمون رؤية موضوعية بشأن أعمال الشركة وهيكل الشركة والعمليات المنهجية.
المصدر:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
재택근무(99) · 의사결정 가능성(95) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(95) · 이미지/평판/재정에 미치는 영향력(94) · 의사결정 권한(94)
Related occupations
인적자원전문가 · 경영 및 진단 전문가
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +10.1%
Median wage: $102K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
