أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)
831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة
محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 23%.
فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.
Develop or direct development of offering documents or marketing materials.Details
11-3031
0.090027.3
0.01003.6
Evaluate data pertaining to costs to plan budgets.Details
11-3031
0.060018.2
0.01003.6
Advise management on short-term and long-term financial objectives, policies, and actions.Details
11-3031
0.040012.1
0.00000.0
Evaluate the potential of new product developments or market opportunities, according to factors such as business plans, technologies, or market potential.Details
11-3031
0.03009.1
0.100035.7
Analyze the financial details of past, present, and expected operations to identify development opportunities and areas where improvement is needed.Details
11-3031
0.02006.1
0.01003.6
Review reports of securities transactions or price lists to analyze market conditions.Details
11-3031
0.01003.0
0.050017.9
Establish and maintain relationships with individual or business customers or provide assistance with problems these customers may encounter.Details
11-3031
0.01003.0
0.040014.3
Prepare operational or risk reports for management analysis.Details
11-3031
0.01003.0
0.030010.7
Prepare or direct preparation of financial statements, business activity reports, financial position forecasts, annual budgets, or reports required by regulatory agencies.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures and efficient control and utilization of financial resources.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Perform tax planning work.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Present investment information, such as product risks, fees, or fund performance statistics.Details
11-3031
0.01003.0
0.00000.0
Evaluate financial reporting systems, accounting or collection procedures, or investment activities and make recommendations for changes to procedures, operating systems, budgets, or other financial control functions.Details
11-3031
0.01003.0
—0
Review collection reports to determine the status of collections and the amounts of outstanding balances.Details
11-3031
0.01003.0
—0
Verify regulatory compliance of transaction reporting.Details
11-3031
0.00000.0
0.01003.6
Perform or evaluate research, such as detailed company or industry analyses, to inform financial forecasting, decision making, or valuation.Details
11-3031
0.00000.0
0.01003.6
Recruit staff members.Details
—0
0.01003.6
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
معلومات مهنية
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
Financial and Insurance Services Branch managers
مديرو فروع الخدمات المالية والتأمين
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
Financial and insurance services branch managers plan, direct, and coordinate the branches of institutions that provide financial and insurance services, such as banks, building societies, credit unions and insurance companies. They provide advice and assistance to clients on financial and insurance matters.
المهام
(a) planning, directing and coordinating the activities of staff in the branch;
(b) establishing and maintaining relationships with individual and business customers;
(c) providing advice and assistance to customers on their financial and insurance needs and with matters such as changes in law that may affect customers;
(d) examining, evaluating and processing loan and insurance applications;
(e) monitoring credit extension decisions;
(f) conducting financial investigations;
(g) overseeing the flow of cash and financial instruments, and the preparation of financial and regulatory reports;
(h) approving or rejecting, or coordinating the approval or rejection of, lines of credit commercial, real estate and personal loans;
(i) coordinating cooperation with other branches of the company;
(j) managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(k) overseeing the selection, training and performance of staff.
أمثلة على المهن
Bank manager · Building society manager · Credit union Manager · Financial institution branch manager · Insurance agency manager
ربط غير مباشر — تم ربط هذه المهنة بمجموعة ISCO الفرعية عبر قاعدة احتياطية.
مدير اتحاد الائتمان / مديرة اتحاد الائتمانESCO 1346.3
يتولى مديرو الاتحادات الائتمانية الإشراف على خدمات الأعضاء وإدارتها والإشراف على طاقم العمل وعمليات الاتحادات الائتمانية. كما أنهم يبلغون الموظفين بأحدث إجراءات الاتحاد الائتماني وسياساته ويقومون بإعداد التقارير المالية.
مدير وكالة التأمين / مديرة وكالة التأمينESCO 1346.4
يتولى مديرو وكالات التأمين تنسيق عمليات المؤسسة أو فرع من مؤسسة تقدم خدمات التأمين والإشراف عليها. فهم يُقدّمون المشورة للعملاء حول منتجات التأمين.
مدير بنك / مديرة البنكESCO 1346.1
يشرف مديرو البنوك على إدارة نشاط أو أكثر من الأنشطة المصرفية. وهم يضعون السياسات التي تدعم العمليات المصرفية الآمنة، وتضمن تحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والتجارية وأن جميع إدارات البنك وأنشطته وسياساته التجارية تمتثل للمتطلبات القانونية. كما أنهم يقومون بإدارة الموظفين والحفاظ على علاقة عمل فعالة بين الموظفين.
مدير مطالبات التأمين / مديرة مطالبات التأمينESCO 1346.5
يتولى مديرو مطالبات التأمين قيادة فريق مسؤولي مطالبات التأمين لضمان أنهم يتعاملون مع مطالبات التأمين بشكل صحيح وفعّال. ويتعاملون مع شكاوى العملاء الأكثر تعقيدًا ويساعدون في قضايا الاحتيال. ويعمل مديرو مطالبات التأمين مع وسطاء التأمين والوكلاء وخبراء تسوية الخسائر والعملاء.
مدير نظام المعاشات / مديرة نظام المعاشاتESCO 1346.6
يتولى مديرو نظام المعاشات تنسيق أنظمة المعاشات من أجل توفير المزايا في التقاعد للأفراد أو المؤسسات. وهم يضمنون النشر اليومي لصندوق المعاشات وتحديد السياسة الاستراتيجية لتطوير باقات معاشات جديدة.
مدير شركة السمسرة / مديرة شركة السمسرةESCO 1346.2
يتولى مديرو شركات السمسرة تنظيم الأنشطة والأشخاص المشاركين في تداول الأوراق المالية. وهم يستهدفون استراتيجيات تهدف إلى زيادة كفاءة تداول الأصول مع التركيز على الربحية. ويجوز لهم أيضًا تقديم المشورة للعملاء بشأن عمليات التداول المناسبة.
المصدر:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
설득(89) · 서비스 지향(88) · 재정 관리(87) · 조직체계의 분석 및 평가(83) · 모니터링(Monitoring)(80)
Knowledge
영업과 마케팅(92) · 경제와 회계(92) · 경영 및 행정(87) · 사무(85) · 인사(85)
Work environment
치열한 경쟁(100) · 재택근무(98) · 연설, 발표, 회의하기(96) · 결과에 대한 책임(96) · 외부 고객 대하기(94)
Related occupations
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +9.7%
Median wage: $167K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
