مديرو العلاقات العامة

الإدارة

التعرّض للذكاء الاصطناعي

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: 2026-08

    مرتفع جدًا· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: 2026-03

    0.232

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    مجموعة البيانات المصدر

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025

    0.39

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة

    محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 44%.

    مجموعة البيانات المصدر

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

عرض 9 مهمة مخفية
TaskClaude.aiRaw / share %
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.

11-2031

0.121349.4
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities.

11-2031

0.045118.4
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.

11-2031

0.031913.0
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.

11-2031

0.00953.9
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.

11-2031

0.00873.6
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.

11-2031

0.00863.5
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers.

11-2031

0.00692.8
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.

11-2031

0.00522.1
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives.

11-2031

0.00461.9
Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities.

11-2031

0.00381.5

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

معلومات مهنية