Wind Energy Development Managers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-9199.10
Lead or manage the development and evaluation of potential wind energy business opportunities, including environmental studies, permitting, and proposals. May also manage construction of projects.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,069
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,32–0,42· 6 grupos ISCO-08
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 vinculado
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
Task-level exposure
Ver 13 tareas ocultas15 tareas evaluadas · 15 tareas con β ≥ 0,5 (100,0%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Review civil design, engineering, or construction technical documentation to ensure compliance with applicable government or industrial codes, standards, requirements, or regulations.11-9199.10 | 0.010050.0 | 0.0300100.0 |
Prepare or assist in the preparation of applications for environmental, building, or other required permits.11-9199.10 | 0.010050.0 | 0.00000.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Provide verbal or written project status reports to project teams, management, subcontractors, customers, or owners.O*NET Task ID 15830 | 1.0 |
Supervise the work of subcontractors or consultants to ensure quality and conformance to specifications or budgets.O*NET Task ID 15824 | 0.5 |
Prepare requests for proposals (RFPs) for wind project construction or equipment acquisition.O*NET Task ID 15825 | 0.5 |
Manage site assessments or environmental studies for wind fields.O*NET Task ID 15826 | 0.5 |
Lead or support negotiations involving tax agreements or abatements, power purchase agreements, land use, or interconnection agreements.O*NET Task ID 15827 | 0.5 |
Update schedules, estimates, forecasts, or budgets for wind projects.O*NET Task ID 15828 | 0.5 |
Review or evaluate proposals or bids to make recommendations regarding awarding of contracts.O*NET Task ID 15829 | 0.5 |
Review civil design, engineering, or construction technical documentation to ensure compliance with applicable government or industrial codes, standards, requirements, or regulations.O*NET Task ID 15831 | 0.5 |
Provide technical support for the design, construction, or commissioning of wind farm projects.O*NET Task ID 15832 | 0.5 |
Prepare wind project documentation, including diagrams or layouts.O*NET Task ID 15833 | 0.5 |
Manage wind project costs to stay within budget limits.O*NET Task ID 15834 | 0.5 |
Develop scope of work for wind project functions, such as design, site assessment, environmental studies, surveying, or field support services.O*NET Task ID 15835 | 0.5 |
Coordinate or direct development, energy assessment, engineering, or construction activities to ensure that wind project needs and objectives are met.O*NET Task ID 15836 | 0.5 |
Prepare or assist in the preparation of applications for environmental, building, or other required permits.O*NET Task ID 15837 | 0.5 |
Create wind energy project plans, including project scope, goals, tasks, resources, schedules, costs, contingencies, or other project information.O*NET Task ID 15838 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (15)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Supervise the work of subcontractors or consultants to ensure quality and conformance to specifications or budgets. | Principal |
| Prepare requests for proposals (RFPs) for wind project construction or equipment acquisition. | Principal |
| Manage site assessments or environmental studies for wind fields. | Principal |
| Lead or support negotiations involving tax agreements or abatements, power purchase agreements, land use, or interconnection agreements. | Principal |
| Update schedules, estimates, forecasts, or budgets for wind projects. | Principal |
| Review or evaluate proposals or bids to make recommendations regarding awarding of contracts. | Principal |
| Provide verbal or written project status reports to project teams, management, subcontractors, customers, or owners. | Principal |
| Review civil design, engineering, or construction technical documentation to ensure compliance with applicable government or industrial codes, standards, requirements, or regulations. | Principal |
| Provide technical support for the design, construction, or commissioning of wind farm projects. | Principal |
| Prepare wind project documentation, including diagrams or layouts. | Principal |
| Manage wind project costs to stay within budget limits. | Principal |
| Develop scope of work for wind project functions, such as design, site assessment, environmental studies, surveying, or field support services. | Principal |
| Coordinate or direct development, energy assessment, engineering, or construction activities to ensure that wind project needs and objectives are met. | Principal |
| Prepare or assist in the preparation of applications for environmental, building, or other required permits. | Principal |
| Create wind energy project plans, including project scope, goals, tasks, resources, schedules, costs, contingencies, or other project information. | Principal |
0,00/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Ninguna de las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación está clasificada como tarea física.
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
Valores de todo el grupo SOC 11-9199 (Managers, all other), no solo de esta ocupación O*NET.
- Empleo, 2025
- 1,3M
- Empleo proyectado, 2035
- 1,4M
- Variación (2025–35)
- +4,9%
- Salario anual mediano, 2025
- $141.900
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 14125 | 신재생에너지 관련 관리자 | Esta ocupación es más estrecha | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigentes de organizaciones que presentan un interés especial
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directores de políticas y planificación
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 1322Mining Managers
Directores de explotaciones de minería
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores y gerentes de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Gerentes de centros deportivos, de esparcimiento y culturales
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Gerentes de servicios no clasificados bajo otros epígrafes
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- director de central de producción de energía/directora de central de producción de energíaESCO 1219.5.3Esta ocupación es más estrecha
Los directores de las centrales de producción de energía supervisan las operaciones mediante las que se produce y transporta energía. Coordinan la producción de energía en la planta y supervisan la construcción, el funcionamiento y el mantenimiento de las redes y los sistemas de transmisión y distribución de energía.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| F1136 | Chef / Cheffe de projet éolien | Mismo alcance |
| H1237 | Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables | Relacionada, no equivalente |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 1313 | Directores de industrias manufactureras | Relacionada, no equivalente |
| 1316 | Directores de empresas de construcción | Relacionada, no equivalente |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 71394 | Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie | Relacionada, no equivalente |
| 26244 | Berufe in der regenerativen Energietechnik - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Esta ocupación es más estrechaprovisional |
| 253 | 企画事務員 | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
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