Wind Energy Development Managers

Management Occupations
Código O*NET-SOC
11-9199.10

Lead or manage the development and evaluation of potential wind energy business opportunities, including environmental studies, permitting, and proposals. May also manage construction of projects.

  • Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08

    Alto· relativa

    BajoCuatro bandas relativasMuy alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base y fuente

    Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)

    831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda

    Conjunto de datos de origen (descarga XLSX)

  • Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03

    0,069

    0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base y fuente

    Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica

    Mapeado sobre tareas de O*NET

    Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor

    Conjunto de datos de origen (descarga CSV)

  • Fuente de datos: ILOPublicado: 2025

    0,32–0,42· 6 grupos ISCO-08

    Escala, base y fuente

    Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica

    Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)

    Conjunto de datos de origen (descarga PDF)

Qué tipo de cifra publica esta fuente

La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.

Valor ILO de cada grupo ISCO-08 vinculado
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
  • ISCO-08 1322Mining Managers0,35
  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32

Task-level exposure

Ver 12 tareas ocultas

15 tareas evaluadas · 15 tareas con β ≥ 0,5 (100,0%)

β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.

  • Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
  • Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
Fuente
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versión
gh-main-0471612
Licencia
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Tareas de la ocupación O*NET-SOC 2010 11-9199.10 Wind Energy Project Managers, que hemos vinculado a esta ocupación mediante la tabla de correspondencia oficial O*NET-SOC 2010 a 2019

Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Provide verbal or written project status reports to project teams, management, subcontractors, customers, or owners.

11-9199.10

0.007450.4
Create wind energy project plans, including project scope, goals, tasks, resources, schedules, costs, contingencies, or other project information.

11-9199.10

0.004631.0
Review or evaluate proposals or bids to make recommendations regarding awarding of contracts.

11-9199.10

0.002718.6

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas las tareas de O*NET 31.0 (15)

Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.

Tarea (O*NET 31.0)Tipo
Supervise the work of subcontractors or consultants to ensure quality and conformance to specifications or budgets.Principal
Prepare requests for proposals (RFPs) for wind project construction or equipment acquisition.Principal
Manage site assessments or environmental studies for wind fields.Principal
Lead or support negotiations involving tax agreements or abatements, power purchase agreements, land use, or interconnection agreements.Principal
Update schedules, estimates, forecasts, or budgets for wind projects.Principal
Review or evaluate proposals or bids to make recommendations regarding awarding of contracts.Principal
Provide verbal or written project status reports to project teams, management, subcontractors, customers, or owners.Principal
Review civil design, engineering, or construction technical documentation to ensure compliance with applicable government or industrial codes, standards, requirements, or regulations.Principal
Provide technical support for the design, construction, or commissioning of wind farm projects.Principal
Prepare wind project documentation, including diagrams or layouts.Principal
Manage wind project costs to stay within budget limits.Principal
Develop scope of work for wind project functions, such as design, site assessment, environmental studies, surveying, or field support services.Principal
Coordinate or direct development, energy assessment, engineering, or construction activities to ensure that wind project needs and objectives are met.Principal
Prepare or assist in the preparation of applications for environmental, building, or other required permits.Principal
Create wind energy project plans, including project scope, goals, tasks, resources, schedules, costs, contingencies, or other project information.Principal

Información ocupacional

Perspectivas de empleo (BLS)

Valores de todo el grupo SOC 11-9199 (Managers, all other), no solo de esta ocupación O*NET.

Empleo, 2025
1,3M
Empleo proyectado, 2035
1,4M
Variación (2025–35)
+4,9%
Salario anual mediano, 2025
$141.900
Formación habitual para acceder
Bachelor's degree
mínimo $30.890rango del salario mediano de 825 ocupaciones detalladas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)

Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.

Código KSCONombre KSCORelaciónEstado
14125신재생에너지 관련 관리자Esta ocupación es más estrechaconfirmado

Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)

Descripción ocupacional de la OIT

AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    Dirigentes de organizaciones que presentan un interés especial

  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers

    Directores de políticas y planificación

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafes

  • ISCO-08 1322Mining Managers

    Directores de explotaciones de minería

  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified

    Directores y gerentes de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    Gerentes de centros deportivos, de esparcimiento y culturales

  • ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified

    Gerentes de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulario ocupacional ESCO

Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.

  • director de central de producción de energía/directora de central de producción de energíaESCO 1219.5.3Esta ocupación es más estrecha

    Los directores de las centrales de producción de energía supervisan las operaciones mediante las que se produce y transporta energía. Coordinan la producción de energía en la planta y supervisan la construcción, el funcionamiento y el mantenimiento de las redes y los sistemas de transmisión y distribución de energía.

Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Vínculos con la clasificación francesa (ROME)

Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.

Código ROMEDenominación ROME (francés)Relación
F1136Chef / Cheffe de projet éolienMismo alcance
H1237Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelablesRelacionada, no equivalente

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Vínculos con la clasificación española (CNO-11)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código CNO-11Denominación CNO-11 (español)Relación
1313Directores de industrias manufacturerasRelacionada, no equivalente
1316Directores de empresas de construcciónRelacionada, no equivalente

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Vínculos con la clasificación alemana (KldB)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código KldBDenominación KldB (alemán)Relación
71394Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategieRelacionada, no equivalente
26244Berufe in der regenerativen Energietechnik - hoch komplexe TätigkeitenRelacionada, no equivalenteprovisional

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código JSCODenominación JSCO (japonés)Relación
031会社管理職員Esta ocupación es más estrechaprovisional
253企画事務員Relacionada, no equivalenteprovisional

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes