일본 직업분류 직결표 v1
버전 v1 · 발행 · AI Changing Work
무엇인가
일본 총무성이 2009년 12월 통계기준으로 설정한 일본표준직업분류(JSCO, 총무성 고시 제555호)의 소분류 328개(분류 불능 999 제외)를 직업 마스터 1,016에 ISCO-08을 거치지 않고 직접 연결한 대응표입니다. 직업 마스터는 O*NET® 31.0 Database의 O*NET-SOC 코드 1,016개(O*NET-SOC 2019 분류체계)입니다. 일본 고유 기타직업은 v1에 없습니다.
세 AI 판단자(서로 다른 근거를 쓴 Anthropic Claude 2회, OpenAI Codex 1회)가 서로의 판정을 보지 않고 판정했습니다. 세 번째 판단자(Codex)가 판정했고 과반이 일치한 연결은 확정(confirmed), Codex 과반 없이 Claude 두 판단자(또는 그에 적용한 2차 판정)에 근거한 연결은 잠정(provisional), AI Changing Work 운영자가 건별로 확인해 승인한 연결은 검수 승인(reviewed)입니다. 연결 1,619개 중 698개(43%)가 잠정입니다.
이것은 AI Changing Work의 판단 매핑입니다. 총무성이나 미국 노동부(USDOL/ETA)가 만든 대응표가 아니며, 총무성이 검토하지 않았습니다.
- ISCO-08(국제표준직업분류)를 거치지 않았습니다. 총무성이 공개한 JSCO–ISCO-08 비교 자료는 대분류 수준의 대략적 대응을 보인 표뿐이고, 소분류 단위 대응표는 찾지 못했으며(2026-09-24 확인), 우리도 만들지 않았습니다. 두 분류의 직업 설명을 직접 대조했습니다.
- O*NET-SOC 코드에 대응이 없다고 판단한 일본 고유 직업 후보는 운영자 검수에서 모두 O*NET-SOC 연결로 정리되어, v1에는 일본 기타직업(ACW-JP-*)이 없습니다. 따라서 직업 마스터 = O*NET-SOC 코드 1,016입니다.
- v1은 O*NET-SOC ↔ JSCO 연결만 싣습니다. 일본 노동정책연구·연수기구(JILPT)의 직업정보 사이트 job tag의 직업 ID·직업명, job tag 직업과 JSCO의 대응은 싣지 않았습니다.
- 관계 정의는 ESCO–O*NET 크로스워크(유럽연합 집행위원회 × 미국 노동부, 2022) 기술보고서를 따랐고, 방향은 항상 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.
- 같은 O*NET-SOC 코드 뼈대에 다른 나라 분류를 직결한 직결표(한국·프랑스·스페인·독일)와 함께 쓰면 여러 나라 분류를 같은 마스터로 잇게 됩니다. 다른 나라의 기타직업은 이 패키지에 싣지 않았습니다.
핵심 수치
- 직업 마스터
- 1,016
- O*NET-SOC 코드 1,016 (일본 기타직업 없음)
- JSCO 소분류 연결
- 328 / 328
- 분류 불능 999 제외 · 연결 누락 0
- 연결
- 1,619
- 대응(match) 778 · 연관만(related) 841
- 상태
- 916 · 698 · 5
- 확정 · 잠정 · 검수 승인
잠정 연결은 Codex를 포함한 과반 일치가 없는 연결입니다. Codex가 판정하지 않았거나, 판정했지만 Codex를 포함한 과반에 이르지 못했습니다. 확정 연결만 쓰려면 status 열을 confirmed·reviewed로 거르십시오.
| 관계 (relation) | 연결 수 |
|---|---|
| related | 841 |
| onet_narrower | 582 |
| exact | 70 |
| close | 67 |
| onet_broader | 59 |
O*NET-SOC 직업 1,016개 중 JSCO 연결이 있는 것 934(그중 대응 match가 있는 것 719) · 없음 82. JSCO 소분류 중 대응(match)이 있는 것 273.
작성 방법
- ①a 본 매핑 — O*NET-SOC 직업 923개 → JSCO 소분류 (판단자 A·B, 대→중→소 하향 탐색)
- ①b 교차 판정 — A·B가 어긋난 행 전부 + 일치한 행 표본 → 판단자 X (562행)
- ①c 잔여 해소 — 3자 합의 뒤 남은 행에 규칙 적용 + 2차 판정(판단자 R) 88항목
- ③ 고아 역매핑 — ①에서 어떤 O*NET-SOC 직업도 가리키지 않은 소분류 34개 → O*NET-SOC 직업 1,016개 (판단자 A·B)
- ④ 검수 — 판단자 합의가 없던 항목과 기타직업 후보를 운영자가 건별 확인 (4항목)
① 대상 923 = O*NET-SOC 직업 1,016 − 「All Other」 잔여 직업 74 − 군(SOC 55) 19. 이 93개는 ③에서 후보로 다시 열었습니다. 일본은 기관 대응표로 이은 후보가 없어 후보 힌트를 주지 않았습니다. 판단자는 소분류 전체 목록에서 대분류→중분류→소분류로 내려가며 직접 찾았습니다. ③은 ESCO–O*NET 크로스워크의 「고아 검증」과 같은 단계이며, 이 단계에는 X를 쓰지 않았습니다(A·B 두 판단자만).
| 판단자 | 모델 | 근거 |
|---|---|---|
| A | Anthropic Claude | 명칭 + 설명 (O*NET-SOC 직업 명칭·정의·보고 직함 ↔ JSCO 명칭·경로·총무성 설명·예시) — 총무성 원문만 |
| B | Anthropic Claude | A의 근거 + O*NET-SOC 직업 과업 ↔ job tag 직업명·간이 설명·과업. 활동·과업 겹침을 1차 근거로 |
| X | OpenAI Codex | B와 같은 근거, 다른 모델 |
| R | Anthropic Claude | 2차 판정 — X가 이견을 낸 1순위 연결(KEEP)과 한 판단자만 고른 대응 관계(ADD)를 다시 판정 |
- 판단자들은 서로의 판정을 보지 않았습니다. JSCO·job tag 자료는 일본어 원문, O*NET 자료는 영문 원문 그대로 주었습니다. 판정 사유에 job tag 서술을 인용하지 못하게 검사했습니다.
- 판단자 B·X는 job tag(JILPT)의 직업명·간이 설명·과업·과업 중요도 순서를 판정의 참고 자료로 읽었습니다. 그 자료의 판본과 출처 표기는 METHODOLOGY.md §2에 있으며, 이 표에는 job tag의 데이터를 싣지 않았습니다.
- 공개 파일에는 코드와 명칭만 싣습니다. 총무성 설명·예시 문장, job tag 문장, O*NET 정의·과업 문장, 판단자의 판정 사유는 싣지 않습니다. JSCO 명칭은 고시 항목의 일본어 명칭을 바꾸지 않고 옮겼습니다.
| 값 | 뜻 | 대응 분류 (match_class) |
|---|---|---|
| exact | 같은 직업. O*NET-SOC 직업 하나당 하나만 | match |
| onet_narrower | O*NET-SOC 직업이 JSCO 소분류의 일부 (소분류가 더 넓다) | match |
| onet_broader | JSCO 소분류가 O*NET-SOC 직업의 일부 (O*NET-SOC 직업이 소분류 여러 개로 나뉜다) | match |
| close | 포함관계는 아니나 범위가 크게 겹친다 | match |
| related | 범위는 다르나 연관된다 (비슷한 경력 경로, 적은 추가 훈련) | related |
| 상태 | 기준 | ① 본 매핑 | ③ 고아 역매핑 | 계 |
|---|---|---|---|---|
| confirmed 확정 | 세 판단자가 판정했고 2명 이상 일치 | 916 | 0 | 916 |
| provisional 잠정 | X 과반 없음 — A·B 일치, X 이견을 2차 판정이 유지, 또는 2차 판정이 추가 | 636 | 62 | 698 |
| reviewed 검수 승인 | 운영자가 건별로 확인해 승인 | 1 | 4 | 5 |
① 본 매핑 연결의 41%(636/1,553)가 잠정입니다. 교차 모델(Codex) 과반이 없는 연결이므로 신뢰도가 확정보다 낮습니다.
| 값 | 뜻 | 연결 수 |
|---|---|---|
| 3/3 | 세 판단자(A·B·X) 일치 (① 542) | 542 |
| 2/3 | 세 판단자 중 2명 일치 (① 414) | 414 |
| 2/2 | ① 은 A·B 두 판단자가 같은 판단, X 는 판정하지 않음 / ③ 은 A·B 두 판단자가 같은 판단(이 단계에는 X 없음) (① 592 · ③ 64) | 656 |
| split | ③ 은 A·B 중 한 명만 고른 연결을 운영자가 검수해 승인 (③ 2) | 2 |
| 1/3 | 세 판단자 중 한 명만 고른 대응 관계를 2차 판정(판단자 R)이 추가 — 일부는 운영자 검수로 승인 (① 5) | 5 |
- X가 이견을 낸 1순위(KEEP): A·B가 함께 고른 1순위 소분류를 X가 고르지 않은 40 항목은 2차 판정(R)이 모두 유지했습니다. 같은 모델 계열이 같은 모델 계열의 판정을 유지한 것이므로 2/3이지만 provisional로 두었습니다.
- 규칙 점검: 「exact는 O*NET-SOC 직업 하나당 하나」 위반 0건. JSCO 소분류 328 연결 누락 0.
검수
- 판단자 자체 검사 (배치마다): 행 수 = 입력 · 코드 실재(JSCO 소분류 328 / O*NET 31.0 Database의 O*NET-SOC 코드) · 허용 값만 · 두 질문 규칙표 이탈 수 · 소분류 전체 목록을 실제로 열람했는지(호출 기록 대조) · 판정 사유의 job tag 서술 인용 금지.
- 교차 모델 대조: A·B가 어긋난 행을 X에 보냈습니다. X는 다른 판단자의 판정을 보지 않았습니다.
- 사람 검수: 판단자 합의가 없던 고아 역매핑 연결, 2차 판정 중 확신도가 낮은 추가, 기타직업 후보.
- 적재·공개 대조: 이 패키지의 행은 운영 DB에서 다시 뽑았고, 적재·공개본 생성에 쓰지 않은 별도 검사기로 판정 원장과 원천 파일(JSCO 2009 항목 · O*NET 31.0 명칭)에서 행 단위로 재구성해 대조했습니다.
- 규칙 점검: 「exact는 O*NET-SOC 직업 하나당 하나」 위반 0건.
한계
- 판단 매핑입니다. 고용 통계로 검증한 대응이 아닙니다. o_in_r·r_in_o(관계를 고르기 전에 판단자가 추정한, 한쪽 직업 종사자 중 다른 쪽에 드는 비율)는 판단자의 추정이지 인원 비율 실측이 아닙니다.
- 판단자는 AI 모델입니다. 사람 검수는 합의가 없던 항목과 기타직업 후보에 한정했습니다. ①c의 규칙은 행별 검수가 아닙니다.
- 잠정 연결이 전체의 43%(698/1,619)입니다. 같은 모델 계열 두 판단자의 일치는 강한 증거가 아닙니다. 2차 판정(R)도 같은 모델 계열입니다.
- JSCO 2009가 개정되면 바뀐 소분류만 다시 판정합니다.
- JSCO 소분류 중 job tag 직업이 연결되지 않은 소분류는 판단자 B·X도 총무성 원문만으로 판정했습니다.
- 군(SOC 55)과 「All Other」 잔여 직업은 ① 대상에서 빠졌고 ③에서만 후보가 되었습니다.
변경 내역
- v1 (2026-10-09): 최초 공개.
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- 이 데이터의 출처: 「일본 직업분류 직결표 v1, AI Changing Work (https://aichanging.work/data/jp-direct-crosswalk), CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)」
- 가공 여부: 원 데이터를 바꿔서 공유한다면 바꾼 사실을 적습니다 (예: 「일부 열을 발췌·재구성함」).
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CC BY 4.0은 AI Changing Work나 총무성, USDOL/ETA가 이용자나 그 이용과 관련되어 있거나, 이를 후원·보증했거나, 공식 지위를 부여한 것처럼 표시할 권한을 주지 않습니다.
이 표는 총무성이 만들거나 검토한 대응표가 아닙니다. 총무성의 대응표로 소개하지 말아 주십시오.
AI Changing Work (2026). Japan Occupation Direct Crosswalk v1 (JSCO 2009 ↔ O*NET-SOC 2019). https://aichanging.work/data/jp-direct-crosswalk. Licensed under CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).이 인용 한 줄은 데이터를 바꾸지 않고 공유할 때 1번을 충족합니다. O*NET-SOC 코드·명칭을 함께 공유하면 3번이, JSCO 코드·명칭을 함께 공유하면 4번이 따로 필요합니다.
이용 조건과 출처
아래는 패키지 LICENSE 파일의 전문입니다. 법적 문안이라 번역하지 않고 원문 그대로 싣습니다. 요지: AI Changing Work의 기여분(연결·관계·대응 분류·단계·합의·상태 값)은 AI Changing Work가 권리를 가진 범위에서 CC BY 4.0으로 이용할 수 있습니다. O*NET-SOC 코드·명칭은 O*NET® 31.0 Database의 라이선스(CC BY 4.0)와 아래 귀속 문안을 따릅니다. JSCO 코드·명칭은 2009년 총무성 고시 제555호의 항목으로 일본 저작권법 제13조 제2호에 따라 저작권의 목적이 되지 않으며, AI Changing Work가 라이선스하지 않습니다.
이 v1은 O*NET-SOC 코드와 JSCO 소분류 사이의 연결만 싣습니다. job tag(JILPT)의 직업 ID·직업명과 그 대응은 싣지 않았습니다.
Japan Occupation Direct Crosswalk v1 (AI Changing Work, 2026-10-09)
AI Changing Work's contributions to this dataset (the links, relation labels, match class, stage, consensus and status values) are licensed under CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), to the extent AI Changing Work holds rights in them. O*NET®-derived codes and titles remain under the O*NET 31.0 Database license (CC BY 4.0) with the attribution below. JSCO codes and titles are items of MIC Notification No. 555 (2009) and are not protected by copyright (Copyright Act of Japan, Art. 13(2)); they are not licensed by AI Changing Work.
O*NET attributionThis dataset includes information from the O*NET® 31.0 Database (https://www.onetcenter.org/database.html) by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). O*NET® is a trademark of USDOL/ETA. AI Changing Work has modified all or some of this information: O*NET-SOC codes and titles are reproduced unchanged and paired with JSCO minor groups by AI Changing Work's judgment; relation labels and statuses are AI Changing Work's additions. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.
JSCO sourceSource: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555) (https://www.soumu.go.jp/toukei_toukatsu/index/seido/shokgyou/21index.htm). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.出典：総務省「日本標準職業分類（平成21年12月統計基準設定、総務省告示第555号）」（https://www.soumu.go.jp/toukei_toukatsu/index/seido/shokgyou/21index.htm）。O*NET職業との対応付けは AI Changing Work が独自に行ったもので、総務省の対応表ではありません。MIC does not endorse or sponsor this dataset.This version contains O*NET-SOC to JSCO links only. It does not contain job tag (JILPT) occupation IDs or titles, or job tag to JSCO correspondences.
How to attribute (required under CC BY 4.0 when you share this data)When you share this data (redistribute or publish it, or include it in other material, in original or adapted form): (1) credit "Japan Occupation Direct Crosswalk v1, AI Changing Work (https://aichanging.work/data/jp-direct-crosswalk)" with a link to https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/; (2) indicate if you made changes; (3) keep the O*NET attribution above when you share O*NET-SOC codes or titles. Please also keep the JSCO source above when you share JSCO codes or titles. Any reasonable manner for your medium is fine. Internal use without sharing triggers none of these. CC BY 4.0 gives no permission to suggest that AI Changing Work, MIC or USDOL/ETA is connected with, sponsors, endorses, or has granted official status to you or your use. This table is not a correspondence produced or reviewed by MIC; please do not present it as one.Suggested citation: AI Changing Work (2026). Japan Occupation Direct Crosswalk v1 (JSCO 2009 ↔ O*NET-SOC 2019). https://aichanging.work/data/jp-direct-crosswalk. Licensed under CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). This citation alone does not replace the O*NET attribution when you share O*NET-SOC codes or titles.
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