최고 경영자

Chief Executives

O*NET-SOC 코드: 11-1011.00

Determine and formulate policies and provide overall direction of companies or private and public sector organizations within guidelines set up by a board of directors or similar governing body. Plan, direct, or coordinate operational activities at the highest level of management with the help of subordinate executives and staff managers.

데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
매우 높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.033
0.000여기 실린 값의 범위0.745
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 작업 매핑 기준
SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다
원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)
데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.23–0.38· ISCO-08 직업군 3개
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다
원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값

ISCO-08 1112Senior Government Officials0.38
ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages0.23
ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0.38

작업별 노출도

노출된 작업만

평가 작업 31개 · β ≥ 0.5 인 작업 25개 (80.6%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.

출처: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판: gh-main-0471612
라이선스: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

작업 (O*NET 20.1)	Claude.ai원천값 / 비중 %	API원천값 / 비중 %
목표 달성에서 회사나 직원의 실적을 평가하거나, 비용 절감·프로그램 개선·정책 변경이 가능한 영역을 결정하기 위해 운영을 분석한다. Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change. 11-1011.00	0.231478.3	0.101278.7
정책·규칙·규정·법률을 조직, 정부나 기업의 담당자, 개인에게 해석해 설명한다. Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals. 11-1011.00	0.036012.2	0.00816.3
이사회 구성원·기관 임원·직원과 협의해 문제를 논의하고, 활동을 조율하거나 문제를 해결한다. Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems. 11-1011.00	0.02127.2	0.01179.1
투자 제품이나 금융 서비스를 사고파는 사업체의 활동을 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services. 11-1011.00	0.00361.2	0.00251.9
운영 자금을 조달하고 투자를 극대화하거나 효율을 높이도록 조직의 재무·예산 활동을 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. 11-1011.00	0.00341.2	0.00171.4
조직·주주·외부 기관 사이의 연락 창구 역할을 한다. Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.	—0	0.00171.4
운영이 지속되도록 하고 투자 수익을 극대화하거나 생산성을 높이도록 조직이나 사업체의 정책·목표·활동을 총괄·계획하거나 시행한다. Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.	—0	0.00151.2
모든 표면에서 관측 없음 24건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 작업입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다.
프로그램의 재원 조달이나 시행을 위한 예산을 포함해 승인용 예산을 작성한다. Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs.	—0	—0
공급업체·유통업체·연방이나 주 기관 또는 그 밖의 조직 주체와 계약이나 합의를 협상하거나 승인한다. Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities.	—0	—0
승인을 권고하거나 변경을 제안하려고 직원이 제출한 보고서를 검토한다. Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.	—0	—0
부서장이나 관리자를 임명하고 이들에게 책임을 배정하거나 위임한다. Appoint department heads or managers and assign or delegate responsibilities to them.	—0	—0
인사 계획이나 활동의 승인·임원이나 그 밖의 고위 직원 선발·주요 부서의 설립이나 조직 구성을 포함해 인사 활동을 총괄한다. Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.	—0	—0
Preside over or serve on boards of directors, management committees, or other governing boards.	—0	—0
활동·경비·예산·정부 법령이나 판결, 그 밖에 사업이나 프로그램 서비스에 영향을 주는 사항에 관한 보고서를 작성하거나 발표한다. Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services.	—0	—0
부서별 책임을 확정하고 부서와 사업장 간 기능을 조율한다. Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.	—0	—0
조직이나 부서의 문제를 해결하려고 시정 조치 계획을 시행한다. Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems.	—0	—0
예산 통제 시스템·기록 관리 시스템이나 그 밖의 행정 통제 프로세스의 개발이나 시행을 조율한다. Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes.	—0	—0
서비스를 홍보하고, 의견을 교환하거나, 목표를 달성하기 위해 회의나 컨벤션에서 연설하고 글을 쓰거나 정보를 발표한다. Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.	—0	—0
부지 선정, 건물 건설, 장비나 물품 공급을 위한 프로그램을 운영한다. Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.	—0	—0
담당 영역에 영향을 미치는 문제에 관한 연구를 총괄하거나 수행한다. Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility.	—0	—0
일반 국민이나 특정 집단의 이익을 증진하거나 지원하도록 법안·법률·공공 정책을 검토·분석하고 변경을 권고한다. Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.	—0	—0
제품의 생산·가격 책정·판매나 유통을 담당하는 기업이나 부서의 활동을 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.	—0	—0
광고·구매·신용이나 회계 같은 비판매 부서를 총괄한다. Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.	—0	—0
시민을 위원회나 자문기구에 지명한다. Nominate citizens to boards or commissions.	—0	—0
정책·프로그램이나 예산에 관해 입법 위원회나 그 밖의 정부 위원회에서 발표한다. Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets.	—0	—0
중요한 정책 사안을 최종 결정을 위해 선출직 대표에게 회부한다. Refer major policy matters to elected representatives for final decisions.	—0	—0
지방의회나 의회 위원회 회의에 참석해 참여한다. Attend and participate in meetings of municipal councils or council committees.	—0	—0
판촉 캠페인을 준비하거나 승인한다. Organize or approve promotional campaigns.	—0	—0
Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws or testify at such hearings.	—0	—0
Represent organizations or promote their objectives at official functions or delegate representatives to do so.	—0	—0
Prepare bylaws approved by elected officials and ensure that bylaws are enforced.	—0	—0

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업 (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
승인을 권고하거나 변경을 제안하려고 직원이 제출한 보고서를 검토한다. Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes. O*NET 작업 ID 8830	1.0
서비스를 홍보하고, 의견을 교환하거나, 목표를 달성하기 위해 회의나 컨벤션에서 연설하고 글을 쓰거나 정보를 발표한다. Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives. O*NET 작업 ID 8839	1.0
시민을 위원회나 자문기구에 지명한다. Nominate citizens to boards or commissions. O*NET 작업 ID 8842	1.0
운영 자금을 조달하고 투자를 극대화하거나 효율을 높이도록 조직의 재무·예산 활동을 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. O*NET 작업 ID 8823	0.5
목표 달성에서 회사나 직원의 실적을 평가하거나, 비용 절감·프로그램 개선·정책 변경이 가능한 영역을 결정하기 위해 운영을 분석한다. Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change. O*NET 작업 ID 8825	0.5
운영이 지속되도록 하고 투자 수익을 극대화하거나 생산성을 높이도록 조직이나 사업체의 정책·목표·활동을 총괄·계획하거나 시행한다. Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity. O*NET 작업 ID 8826	0.5
프로그램의 재원 조달이나 시행을 위한 예산을 포함해 승인용 예산을 작성한다. Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs. O*NET 작업 ID 8827	0.5
제품의 생산·가격 책정·판매나 유통을 담당하는 기업이나 부서의 활동을 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products. O*NET 작업 ID 8828	0.5
공급업체·유통업체·연방이나 주 기관 또는 그 밖의 조직 주체와 계약이나 합의를 협상하거나 승인한다. Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities. O*NET 작업 ID 8829	0.5
인사 계획이나 활동의 승인·임원이나 그 밖의 고위 직원 선발·주요 부서의 설립이나 조직 구성을 포함해 인사 활동을 총괄한다. Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments. O*NET 작업 ID 8832	0.5
활동·경비·예산·정부 법령이나 판결, 그 밖에 사업이나 프로그램 서비스에 영향을 주는 사항에 관한 보고서를 작성하거나 발표한다. Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services. O*NET 작업 ID 8834	0.5
부서별 책임을 확정하고 부서와 사업장 간 기능을 조율한다. Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites. O*NET 작업 ID 8835	0.5
조직이나 부서의 문제를 해결하려고 시정 조치 계획을 시행한다. Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems. O*NET 작업 ID 8836	0.5
예산 통제 시스템·기록 관리 시스템이나 그 밖의 행정 통제 프로세스의 개발이나 시행을 조율한다. Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes. O*NET 작업 ID 8837	0.5
광고·구매·신용이나 회계 같은 비판매 부서를 총괄한다. Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting. O*NET 작업 ID 8838	0.5
조직·주주·외부 기관 사이의 연락 창구 역할을 한다. Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations. O*NET 작업 ID 8840	0.5
정책·규칙·규정·법률을 조직, 정부나 기업의 담당자, 개인에게 해석해 설명한다. Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals. O*NET 작업 ID 8843	0.5
정책·프로그램이나 예산에 관해 입법 위원회나 그 밖의 정부 위원회에서 발표한다. Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets. O*NET 작업 ID 8844	0.5
부지 선정, 건물 건설, 장비나 물품 공급을 위한 프로그램을 운영한다. Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies. O*NET 작업 ID 8846	0.5
투자 제품이나 금융 서비스를 사고파는 사업체의 활동을 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services. O*NET 작업 ID 8847	0.5
담당 영역에 영향을 미치는 문제에 관한 연구를 총괄하거나 수행한다. Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility. O*NET 작업 ID 8848	0.5
판촉 캠페인을 준비하거나 승인한다. Organize or approve promotional campaigns. O*NET 작업 ID 8850	0.5
민원이나 법률 위반을 해결하기 위해 조사나 심리를 수행하거나 총괄하고, 그런 심리에서 증언한다. Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws, or testify at such hearings. O*NET 작업 ID 8851	0.5
선출직 공직자가 승인한 조례를 작성하고, 조례가 집행되도록 한다. Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced. O*NET 작업 ID 8853	0.5
일반 국민이나 특정 집단의 이익을 증진하거나 지원하도록 법안·법률·공공 정책을 검토·분석하고 변경을 권고한다. Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups. O*NET 작업 ID 20461	0.5
작업 15개 더 보기 ▾접기 ▴
이사회 구성원·기관 임원·직원과 협의해 문제를 논의하고, 활동을 조율하거나 문제를 해결한다. Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems. O*NET 작업 ID 8824	0.0
부서장이나 관리자를 임명하고 이들에게 책임을 배정하거나 위임한다. Appoint department heads or managers and assign or delegate responsibilities to them. O*NET 작업 ID 8831	0.0
이사회·경영위원회·그 밖의 운영 이사회를 주재하거나 그 구성원으로 참여한다. Preside over, or serve on, boards of directors, management committees, or other governing boards. O*NET 작업 ID 8833	0.0
중요한 정책 사안을 최종 결정을 위해 선출직 대표에게 회부한다. Refer major policy matters to elected representatives for final decisions. O*NET 작업 ID 8845	0.0
지방의회나 의회 위원회 회의에 참석해 참여한다. Attend and participate in meetings of municipal councils or council committees. O*NET 작업 ID 8849	0.0
공식 행사에서 조직을 대표하거나 조직의 목표를 알리며, 또는 대리인에게 그 일을 위임한다. Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so. O*NET 작업 ID 8852	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (31개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)	유형
Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.	핵심
Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems.	핵심
Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.	핵심
Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.	핵심
Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs.	핵심
Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.	핵심
Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities.	핵심
Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.	핵심
Appoint department heads or managers and assign or delegate responsibilities to them.	핵심
Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.	핵심
Preside over, or serve on, boards of directors, management committees, or other governing boards.	핵심
Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services.	핵심
Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.	핵심
Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems.	핵심
Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes.	핵심
Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.	핵심
Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.	핵심
Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals.	핵심
Attend and participate in meetings of municipal councils or council committees.	핵심
Organize or approve promotional campaigns.	핵심
Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.	보조
Nominate citizens to boards or commissions.	보조
Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets.	보조
Refer major policy matters to elected representatives for final decisions.	보조
Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.	보조
Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services.	보조
Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility.	보조
Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws, or testify at such hearings.	보조
Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so.	보조
Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.	보조
Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.	보조

고용 전망 (BLS)

이 O*NET 직업만의 값이 아니라 SOC 11-1011 그룹(Chief executives) 전체의 값입니다.

고용, 2025: 292K
고용 전망, 2035: 301K
변화율 (2025–35): +3.2%
연간 임금 중위값, 2025: $213,990
진입 시 일반적 학력: Bachelor's degree

최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드	KSCO 명칭	관계	상태
11121	중앙정부 고위 공무원	이 직업이 더 넓음	확정
11122	지방정부 고위 공무원	이 직업이 더 넓음	확정
11123	정당 및 특수 단체 임원	이 직업이 더 넓음	확정
11201	기업 대표이사	이 직업이 더 넓음	확정
11202	기업 고위 임원	이 직업이 더 넓음	확정
15901	회원 단체 관련 관리자	관련(대응 아님)	확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 11121·11122·11123·11201·11202 에서 이어짐

기업 대표 및 기업 고위 임원
임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 12.0K
일자리 전망: 증가(19%) 현상유지(35%) 감소(46%)
직업만족도: 68.9
수행직무
- -이사회나 이와 유사한 운영기관 또는 법령에 의해 위임된 권한 하에 기업의 전반적인 정책을 수립하고 과거실적, 운영현황, 미래계획을 평가하여 사업계획을 결정한다.
- -기업의 운영방법, 재정, 인사, 훈련, 구매, 생산관리, 품질관리, 자산관리, 마케팅, 판촉, 협력업체 및 고객 관리, 행정절차, 기타 운영관리 등에 대한 모든 책임을 지고 기업 내 일반 관리자 또는 부서장들과 협의하여 기업의 운영상의 문제점을 해결한다.
- -대외적으로 기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 회의에 참석하여 의견을 개진한다.
행정부고위공무원
임금(만원): 하위(25%) 8.64K 평균(50%) 9.3K 상위(25%) 10.25K
일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(63%) 감소(26%)
직업만족도: 79.7
수행직무
- - 정부의 정책을 결정하고 예산 및 법령안을 작성, 수정하며 정부부처의 법령을 해석하고 적용한다.
- - 정책수행을 기획, 조직 및 통제하고 외국에서 국가를 대표·대리한다.
- - 정부부처의 관련 행정업무를 기획, 지휘 및 조정한다.
- - 각급 지방자치단체의 구역, 조직 및 행정관리, 주민복지증진, 산업진흥과 지역개발 및 주민생활 환경의 설치, 관리 등 지방행정 분야의 정책수행을 기획, 조직 및 통제한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 15901 에서 이어짐

영업 및 판매 관련 관리자
임금(만원): 하위(25%) 6.25K 평균(50%) 8.1K 상위(25%) 11.35K
일자리 전망: 증가(28%) 현상유지(25%) 감소(47%)
직업만족도: 71
수행직무
- [영업관리자]
- -사업체 내 영업 운영부서의 운영을 기획하고 지휘한다.
- -고객의 요구, 잠재적인 판매량, 경쟁사의 활동 등을 파악하기 위하여 시장조사 및 매출추세를 검토한다.
- -영업을 통해 판매할 상품 및 서비스를 결정하고 가격 및 신용판매 정책을 실행한다.
- -판매기록 및 시장평가에 기초하여 특별판매 및 시장전략과 가격목록 할인 및 인도조건, 판촉예산, 판매방법 등 판매전략을 수립하고 실행한다.
- [기술영업관리자]
- -통신장비 또는 전자장비와 같은 기술이 요구되는 장비나 서비스의 설치, 유지에 대한 견적서와 계약서를 준비하고 관리하는 일을 총괄한다.
- [판매관리자]
- -점포 및 매장의 매출관리, 실적관리, 가격재조정, 광고예산집행업무, 판매사원교육, 판매전략 회의, 판매지원 관련 업무를 수행한다.
- -기업 또는 단체의 판매활동을 기획, 지휘, 조정하기도 한다.
운송 관련 관리자
임금(만원): 하위(25%) 4.6K 평균(50%) 6.0K 상위(25%) 9.0K
일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(45%) 감소(45%)
직업만족도: 66.1
수행직무
- -운송회사의 운영을 계획, 조직, 지시하고 관리한다.
- -위험물품을 처리하기 위한 안전절차 등의 기준을 수립하고 운송규정에 맞는지 확인한다.
- -물품의 운송 및 이동을 기획, 지휘 및 관리한다.
- -선적서류에 대한 계획을 세우고 물품의 운송, 물품 수송에 있어서 행로기록 및 추적을 감독한다.
- -상품의 운송 및 저장에 대한 계획과 절차를 감독한다.
- -화물의 입·출고작업 및 작업 우선순위를 파악하여 작업계획을 수립하고 작업을 배분한다.
- -수시로 작업현장을 순회하여 안전관리시설, 안전수칙의 준수사항 등을 점검한다.
- -반출서류와 근무일지 등을 확인한다. 입·출고 운임청구서를 확인하고, 운임전표를 검토 결재한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

ISCO-08 1112Senior Government Officials
정부 고위 공무원
ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages
전통적 마을 지도자
ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives
사장 및 최고 경영자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

chief executive officerESCO 1120.3범위 같음
Chief executive officers hold the highest ranking in a pyramidal corporate structure. They are able to hold a complete idea of the functioning of the business, its departments, risks, and stakeholders. They analyse different kinds of information and create links among them for decision-making purposes. They serve as a communication link with the board of directors for reporting and implementation of the overall strategy.
airport chief executiveESCO 1120.3.1이 직업이 더 넓음
Airport chief executives lead a group of airport directors who are responsible for all areas of the airport. They envision and make decisions on the strategic direction of the airport based on the information provided by their team of managers.
chief operating officerESCO 1120.4이 직업이 더 넓음
Chief operating officers are the right hand and second in command of a company's chief executive officer. They ensure that the daily operations of the company run smoothly. Chief operating officers also develop company policies, rules and goals.
secretary generalESCO 1112.7겹침(같지 않음)
Secretaries general head international governmental or nongovernmental organisations. They supervise staff, direct policy and strategy development, and function as main representative of the organisation.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드	ROME 명칭 (프랑스어)	관계
K1401	Directeur / Directrice d'administration centrale	이 직업이 더 넓음잠정
K1422	Directeur général / Directrice générale d'établissement public	이 직업이 더 넓음잠정
M1301	Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée	이 직업이 더 넓음잠정
M1303	Directeur / Directrice de filiale	이 직업이 더 넓음잠정
M1302	Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-	겹침(같지 않음)잠정
K1405	Préfet / Préfète	관련(대응 아님)
K1423	Directeur / Directrice de cabinet	관련(대응 아님)
M1306	Directeur / Directrice de bureau d'étude de la biodiversité	관련(대응 아님)

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드	CNO-11 명칭 (스페인어)	관계
1120	Directores generales y presidentes ejecutivos	범위 같음
1112	Personal directivo de la Administración Pública	관련(대응 아님)

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드	KldB 명칭 (독일어)	관계
71104	Geschäftsführer/innen und Vorstände - hoch komplexe Tätigkeiten	범위 같음
73294	Führungskräfte - Verwaltung	관련(대응 아님)
92394	Führungskräfte - Verlags- und Medienwirtschaft	관련(대응 아님)잠정

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드	JSCO 명칭 (일본어)	관계
021	会社役員	이 직업이 더 좁음잠정
022	独立行政法人等役員	이 직업이 더 넓음잠정
012	管理的国家公務員	관련(대응 아님)잠정
013	管理的地方公務員	관련(대응 아님)잠정
029	その他の法人・団体役員	관련(대응 아님)잠정

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처