총괄·운영 관리자

관리직

General and Operations Managers

O*NET-SOC 코드
11-1021.00

Plan, direct, or coordinate the operations of public or private sector organizations, overseeing multiple departments or locations. Duties and responsibilities include formulating policies, managing daily operations, and planning the use of materials and human resources, but are too diverse and general in nature to be classified in any one functional area of management or administration, such as personnel, purchasing, or administrative services. Usually manage through subordinate supervisors. Excludes First-Line Supervisors.

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    높음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03

    0.138

    0.000여기 실린 값의 범위0.745
    척도 · 모수 · 출처

    관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    O*NET 작업 매핑 기준

    SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다

    원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.34–0.47· ISCO-08 직업군 7개

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다

    원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
  • ISCO-08 1112Senior Government Officials0.38
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
  • ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0.38
  • ISCO-08 1343Aged Care Service Managers0.34
  • ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers0.47
  • ISCO-08 1420Retail and Wholesale Trade Managers0.44
  • ISCO-08 5221Shopkeepers0.43

작업별 노출도

노출된 작업만

평가 작업 17개 · β ≥ 0.5 인 작업 16개 (94.1%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

  • 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
  • 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
출처
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판
gh-main-0471612
라이선스
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
작업 (O*NET 20.1)Claude.ai원천값 / 비중 %API원천값 / 비중 %
생산성이나 목표 달성도를 측정하거나 비용 절감·프로그램 개선이 필요한 부분을 파악하려고 재무제표·판매나 활동 보고서·그 밖의 실적 데이터를 검토한다.

Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement.

11-1021.00

0.025261.10.038383.4
광고 캠페인이나 판촉을 포함해 제품 마케팅 전략을 수립하거나 시행한다.

Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions.

11-1021.00

0.013632.90.007616.6
고객 수요 예측을 근거로 재화나 서비스의 가격이나 신용 조건을 정한다.

Set prices or credit terms for goods or services based on forecasts of customer demand.

11-1021.00

0.00256.0—0
모든 표면에서 관측 없음 14건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 작업입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다.
제품의 생산·가격 책정·판매나 유통을 담당하는 기업이나 부서의 활동을 총괄하고 조율한다.

Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products.

—0—0
제품 생산이나 서비스 제공과 직접 관련된 행정 활동을 총괄한다.

Direct administrative activities directly related to making products or providing services.

—0—0
직원 근무 일정을 작성하고 구체적인 업무를 배정한다.

Prepare staff work schedules and assign specific duties.

—0—0
공급업체가 예산 한도 안에서 필요한 물품이나 서비스를 효율적이고 효과적으로 제공하도록 이를 감시한다.

Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits.

—0—0
운영 자금을 대고 투자를 극대화하거나 효율을 높이려고 재무·예산 활동을 총괄하거나 조율한다.

Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.

—0—0
이사회 구성원·조직 임원·직원과 함께 부서 정책·목표·목적·절차를 수립하거나 시행한다.

Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members.

—0—0
Perform personnel functions such as selection, training, or evaluation.
—0—0
Plan or direct activities such as sales promotions that require coordination with other department managers.
—0—0
고객 응대나 지원, 진열대 채우기, 재고 조사 같은 매장 업무를 수행한다.

Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory.

—0—0
광고나 구매 같은 기업의 비판매 부서를 총괄한다.

Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing.

—0—0
Recommend locations for new facilities or oversee the remodeling or renovating of current facilities.
—0—0
매장 배치를 계획하거나 진열을 설계한다.

Plan store layouts or design displays.

—0—0
재활용·보전·폐기물 관리 같은 문제를 다루는 환경 관리나 지속가능성 프로그램을 시행하거나 총괄한다.

Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management.

—0—0
운영의 효율성·효과성이나 지속가능성을 확보하도록 생산 시설로 들어오고 나가는 물품의 이동을 관리한다.

Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations.

—0—0

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (17개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)유형
Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products.핵심
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement.핵심
Direct administrative activities directly related to making products or providing services.핵심
Prepare staff work schedules and assign specific duties.핵심
Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits.핵심
Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.핵심
Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members.핵심
Perform personnel functions, such as selection, training, or evaluation.핵심
Plan or direct activities, such as sales promotions, that require coordination with other department managers.핵심
Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory.보조
Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions.보조
Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing.보조
Recommend locations for new facilities, or oversee the remodeling or renovating of current facilities.보조
Plan store layouts or design displays.보조
Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management.보조
Set prices or credit terms for goods or services, based on forecasts of customer demand.보조
Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations.보조

직업 정보

고용 전망 (BLS)

고용, 2025
3.6M
고용 전망, 2035
3.8M
변화율 (2025–35)
+5%
연간 임금 중위값, 2025
$105,770
진입 시 일반적 학력
Bachelor's degree
최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드KSCO 명칭관계상태
11202기업 고위 임원겹침(같지 않음)확정
12122기획 관리자겹침(같지 않음)확정
27210정부 행정 전문가관련(대응 아님)확정
52111소규모 상점 경영자관련(대응 아님)확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 11202 에서 이어짐

  • 기업 대표 및 기업 고위 임원

    임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 12.0K

    일자리 전망: 증가(19%) 현상유지(35%) 감소(46%)

    직업만족도: 68.9

    수행직무
    • -이사회나 이와 유사한 운영기관 또는 법령에 의해 위임된 권한 하에 기업의 전반적인 정책을 수립하고 과거실적, 운영현황, 미래계획을 평가하여 사업계획을 결정한다.
    • -기업의 운영방법, 재정, 인사, 훈련, 구매, 생산관리, 품질관리, 자산관리, 마케팅, 판촉, 협력업체 및 고객 관리, 행정절차, 기타 운영관리 등에 대한 모든 책임을 지고 기업 내 일반 관리자 또는 부서장들과 협의하여 기업의 운영상의 문제점을 해결한다.
    • -대외적으로 기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 회의에 참석하여 의견을 개진한다.

  • 행정부고위공무원

    임금(만원): 하위(25%) 8.64K 평균(50%) 9.3K 상위(25%) 10.25K

    일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(63%) 감소(26%)

    직업만족도: 79.7

    수행직무
    • - 정부의 정책을 결정하고 예산 및 법령안을 작성, 수정하며 정부부처의 법령을 해석하고 적용한다.
    • - 정책수행을 기획, 조직 및 통제하고 외국에서 국가를 대표·대리한다.
    • - 정부부처의 관련 행정업무를 기획, 지휘 및 조정한다.
    • - 각급 지방자치단체의 구역, 조직 및 행정관리, 주민복지증진, 산업진흥과 지역개발 및 주민생활 환경의 설치, 관리 등 지방행정 분야의 정책수행을 기획, 조직 및 통제한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 12122 에서 이어짐

  • 마케팅 및 광고·홍보 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.875K 평균(50%) 6.55K 상위(25%) 8.625K

    일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(23%) 감소(64%)

    직업만족도: 66.6

    수행직무
    • -신문사, 라디오 및 텔레비전 방송국, 경기장 및 문화단체, 공연장, 광고대행사 등과 광고계약을 체결하거나, 광고 전반을 위임하여 관리한다.
    • -기업이나 단체의 이미지 관리 또는 원하는 여론 조성을 위해 기업 혹은 단체의 계획, 업적, 견해 등을 매스컴을 통해 일반대중에게 알리는 홍보프로그램을 기획하고 실행한다.
    • -제품 및 용역 등의 판매를 위한 광고를 위해 시장규모, 예상 시장점유율, 경쟁사의 광고 지출규모, 생산비, 유통비용, 마진 등을 고려하여 광고예산을 산정하고 실행한다.
    • -광고홍보부서의 사무원들을 지휘·감독한다.

  • 경영 지원 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K

    일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(25%) 감소(62%)

    직업만족도: 72.2

    수행직무
    • -경영진단 및 컨설팅, 신용조사, 사업 중개, 상품전시 및 행사대행, 사무관련 대행 서비스, 사업시설 운영관리 등과 같은 경영 및 행정지원 업무를 수행하는 사업체의 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
    • -의뢰 프로젝트, 계약, 그리고 장비 및 공급품에 대한 예산을 계획하고 집행·관리한다.

  • 정부 행정 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 6.725K 평균(50%) 7.2K 상위(25%) 9.0K

    일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(69%) 감소(25%)

    직업만족도: 76.6

    수행직무
    • -행정 분야별 정책을 수립하고 집행하며, 예산을 편성한다.
    • -고객, 정부기관 및 다른 기관과 교섭한다.
    • -인적 및 회계 자원의 이용을 기획·통제하고 전체 근로자의 동향을 파악한다.
    • -종합적 행정업무 수행 계획을 수립하고 집행을 지휘하며 조정한다.
외 2개

  • 금융관리자

    임금(만원): 하위(25%) 7.5K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K

    일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(45%) 감소(48%)

    직업만족도: 74.5

    수행직무
    • -[은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.
    • -법인회사 및 개인고객을 면담하고 고객 문의에 응대한다.
    • -대출, 신용 신청서를 분석, 검토하여 승인하거나 거부한다.
    • -[증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리한다.
    • -[신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리한다.
    • -법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.
    • -신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정한다.
    • -연체나 체납계좌의 수금을 확보한다.

  • 보험관리자

    임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.35K 상위(25%) 7.05K

    일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(30%) 감소(47%)

    직업만족도: 70

    수행직무
    • -보험청약자의 재정적 지위, 나이, 직업, 재산, 부동산의 가치와 상태 등을 기초로 청약자의 위험정도를 판단한다.
    • -보험청약서, 조사보고서, 건강진단서 등의 서류를 검토한다.
    • -보험가입시 회사의 부담위험이 큰 개인 또는 단체의 보유보험계약액을 확인하여 회사부담위험의 정도가 지나치게 과다한 계약인지를 판단한다.
    • -연간운영계획을 수립하고 기관별 보험상품 판매실적을 월간·연간으로 분석·평가한다.
    • -분석한 실적결과에 따라 대책을 수립하고 시행한다.
    • -보험금 지급계획을 수립하여 지급업무와 관련된 지시사항에 대하여 조치와 보고를 한다.
    • -보험시장에 대한 정보를 수집하고 보험상품을 홍보한다.
    • -직원을 관리하고 타 보험사업자, 의료기관 등과 교섭한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 27210 에서 이어짐

  • 정부·공공행정전문가

    임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.0K 상위(25%) 7.2K

    일자리 전망: 증가(16%) 현상유지(33%) 감소(50%)

    직업만족도: 72.8

    수행직무
    • -정부정책을 기획하고 그와 관련된 집행을 담당한다.
    • -정책과 관련된 의사결정을 하고 실무를 추진한다.
    • -예하 직원의 협조를 받아 고위공무원으로부터 위임받은 직무를 수행한다.
    • -공공기관의 경영정책을 기획한다.
    • -경영기획, 홍보, 정부 위임사무의 집행 등의 업무를 취급한다.
    • -부서 또는 단체의 경영과 관련된 의사결정 등 실무적인 책임을 진다.
    • -총무, 인사, 구매 및 회계 관련 업무를 기획한다.
    • -재정, 세무, 통계, 보건, 교육, 고용 등의 업무를 취급한다.

  • 행정사

    임금(만원): 하위(25%) 3.95K 평균(50%) 5.0K 상위(25%) 6.625K

    일자리 전망: 증가(30%) 현상유지(20%) 감소(50%)

    직업만족도: 75.8

    수행직무
    • - 행정심판(이의신청포함)이나 소청, 사회보장법(국민건강, 연금공단 요양비 신청 등)과 관련 심사청구, 해난심판 등 행정업무에 사실조사 및 대리를 의뢰받아 착수금, 신의성실원칙 등이 기술된 계약서를 작성한다.
    • - 의뢰받은 업무(서류작성, 서류번역, 서류 제출 대행, 신고, 신청, 청구대리)의 특성에 따라 제출에 필요한 서류를 준비하고 작성한다.
    • - 작성된 서류를 행정기관에 대신 제출한다.
    • - 행정관계 법령 등을 전화나 면담을 통해서 행정법령에 대한 분쟁에 관하여 소비자와 민원상담을 한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 52111 에서 이어짐

  • 노점 및 이동 판매원

    임금(만원): 하위(25%) 2.5K 평균(50%) 2.9K 상위(25%) 3.6K

    일자리 전망: 증가(3%) 현상유지(20%) 감소(76%)

    직업만족도: 49.8

    수행직무
    • -판매할 물품을 결정하여 도매 또는 직거래를 통하여 물품을 구매한다.
    • -판매하고자 하는 물품의 성격을 파악하고 소비자의 수요가 많은 지역을 결정한다.
    • -상품을 직접 나르거나 손수레, 자동차 등을 이용하여 운반한다.
    • -지정된 장소에 물품을 진열하거나 포장하여 소비자의 수요를 돕는다.
    • -부패의 가능성이 있는 생선류 및 손상이 쉽게 되는 청과류는 신선도를 유지하기 위한 설비를 갖춘 이동수단(차량, 손수레 등)을 이용하여 직접 소비자에게 판매하거나 배달한다.
    • -계절에 따라 판매 물품을 변경하여 판매하기도 하며, 행사장소나 공원 등지에서 물품 판매를 하기도 한다.

  • 주유원

    임금(만원): 하위(25%) 2.725K 평균(50%) 3.0K 상위(25%) 3.525K

    일자리 전망: 증가(0%) 현상유지(43%) 감소(57%)

    직업만족도: 57.5

    수행직무
    • -위험물 취급과 관련된 기본사항을 숙지한다.
    • -주유를 원하는 차량의 종류(가솔린차량, 디젤차량, LPG차량)와 주유구의 위치를 파악하여 차량을 적절한 주유기 옆으로 인도한다.
    • -주유기를 사용하여 적절한 양을 주유한다.
    • -계수기를 확인하고 대금을 정산한다.
    • -소비자의 요구에 따라 워셔액, 부동액, 엔진첨가제 등을 판매하기도 한다.

  • 상품 대여원

    임금(만원): 하위(25%) 2.775K 평균(50%) 3.4K 상위(25%) 4.0K

    일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(43%) 감소(47%)

    직업만족도: 61.8

    수행직무
    • -고객을 응대하고 고객이 임대하려는 상품의 종류, 품질, 수량에 대해 의논한다.
    • -제품의 사용법 및 보관요령에 대해 설명한다.
    • -가격, 임대 조건, 배달일자 등을 협의한다.
    • -고객이 임대한 물품의 대여료를 계산하고 임차인의 인적사항 등을 기록한 후 영수증을 발급한다.
    • -정기적으로 대여물품의 반납상황을 확인하고 미납자나 장기연체자에게 연락하여 반납을 요청한다.
외 5개

  • 단말기 및 통신 서비스 판매원

    임금(만원): 하위(25%) 3.075K 평균(50%) 3.75K 상위(25%) 4.85K

    일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(47%) 감소(40%)

    직업만족도: 61

    수행직무
    • -가입, 개통과 관련한 서류의 전산 처리 및 사무 처리와 판매실적 등을 관리한다.
    • -고객에게 통신단말기 구매, 통신 서비스 요금제 설계 및 설명, 무료 혜택이나 할인 부분을 상담하고 판매한다.
    • -매장 밖 홍보, 상품부스 설치 등 판매 촉진을 위한 매장 운영을 지원한다.

  • 상점 판매원

    임금(만원): 하위(25%) 2.65K 평균(50%) 3.5K 상위(25%) 4.02K

    일자리 전망: 증가(7%) 현상유지(30%) 감소(63%)

    직업만족도: 53.8

    수행직무
    • -고객을 응대하고 고객이 사거나 임대하려는 상품의 종류, 품질, 수량에 대해 의논한다.
    • -제품의 사용법 및 보관요령에 대해 설명한다.
    • -가격, 판매 조건, 배달일자 등을 협의한다.
    • -고객이 구매한 물품의 가격을 계산하고 영수증을 발급한다.
    • -상품에 가격표를 부착하고 진열대에 상품을 진열한다.
    • -수시로 재고량을 조사하여 부족상품을 신속히 보충한다.

  • 소규모판매점장

    임금(만원): 하위(25%) 3.4K 평균(50%) 4.0K 상위(25%) 4.6K

    일자리 전망: 증가(0%) 현상유지(23%) 감소(77%)

    직업만족도: 59.4

    수행직무
    • - 소규모 도소매업체를 직접 운영하여 판매 업무를 수행하며, 매장의 직원들을 관리한다.
    • - 매장 점장으로서 매장의 직원들을 관리하고 업무를 할당하며, 판매업무를 수행한다.
    • - 도소매업체에서 상품의 판매와 관련된 계획을 수립한다.
    • - 상품 및 상점판매원을 관리한다.
    • - 점포 또는 매장의 매출관리, 실적관리, 가격재조정 등의 업무를 수행한다.

  • 온라인 쇼핑 판매원

    임금(만원): 하위(25%) 3.858K 평균(50%) 4.5K 상위(25%) 6.0K

    일자리 전망: 증가(27%) 현상유지(23%) 감소(50%)

    직업만족도: 60.8

    수행직무
    • -시장조사를 통해 고객의 요구사항을 분석한다.
    • -판매할 상품을 결정하고 구비한다.
    • -상품의 가격을 결정한다.
    • -준비된 상품의 정보를 웹사이트에 등록하고 홍보하여 고객의 구매를 유도한다.
    • -등록된 상품정보를 수시로 점검·수정한다.
    • -판매된 상품을 고객에게 배송한다.
    • -인터넷 게시판이나 이메일, 전화로 접수된 문의사항에 답변한다.
    • -불량이거나 반송된 상품을 환불·교환해준다.

  • 방문판매원

    임금(만원): 하위(25%) 3.0K 평균(50%) 3.6K 상위(25%) 5.0K

    일자리 전망: 증가(7%) 현상유지(10%) 감소(83%)

    직업만족도: 61

    수행직무
    • -담당구역의 고객을 방문하여 견본을 보여 주거나 안내서로 상품을 설명하고 상품의 특징과 장점을 설명하여 구매 욕구를 자극시킨다.
    • -상품의 가격을 알리고 현찰, 할부판매, 카드판매 등의 거래조건과 물품 인도조건을 협의한다.
    • -주문서를 출고관련 부서에 전달하고 영업보고서를 작성한다.
    • -상품 판매대금을 수금하거나 판매상품을 배달하기도 한다.
    • -다단계 상품을 안내하고 판매 증가에 따른 수익을 설명한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

  • ISCO-08 1112Senior Government Officials

    정부 고위 공무원

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    특수 이익단체의 고위 임원

  • ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives

    사장 및 최고 경영자

  • ISCO-08 1343Aged Care Service Managers

    양로 서비스 관리자

  • ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers

    금융 및 보험 서비스 지점 관리자

  • ISCO-08 1420Retail and Wholesale Trade Managers

    소매 및 도매업 관리자

  • ISCO-08 5221Shopkeepers

    상점 운영자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

  • chief operating officerESCO 1120.4범위 같음

    Chief operating officers are the right hand and second in command of a company's chief executive officer. They ensure that the daily operations of the company run smoothly. Chief operating officers also develop company policies, rules and goals.

  • airport directorESCO 1324.1이 직업이 더 넓음

    Airport directors oversee a group of managers who lead or supervise a particular area of the airport, programme or a project.\

  • business managerESCO 1120.2이 직업이 더 넓음

    Business managers are responsible for setting the objectives of the business unit of a company, creating a plan for the operations, and facilitating the achievement of the objectives and implementation of the plan together with employees of the segment and stakeholders. They keep an overview of the business, understand detailed information of the business unit and support the department, and make decisions based on the information at hand.

  • library managerESCO 1349.16이 직업이 더 넓음

    Library managers supervise the correct usage of library equipment and items. They manage the provided services of a library and the operation of the departments within a library. Library managers also provide training for new staff members and manage the budget of the library.

  • operations managerESCO 1321.1.3이 직업이 더 넓음

    Operations managers plan, oversee and coordinate the daily operations of production of goods and provision of services. They also formulate and implement company policies and plan the use of human resources and materials.

  • strategic planning managerESCO 1213.2.2이 직업이 더 넓음

    Strategic planning managers create, together with a team of managers, the strategic plans of the company as a whole, and provide coordination in the implementation per department. They help to interpret the overall plan and create a detailed plan for each one of the departments and branches. They ensure consistency in the implementation.

  • textile operations managerESCO 3122.4.17이 직업이 더 넓음

    Textile operations managers schedule orders and delivery times in order to assure the efficient flow of the production system.

  • tourism product managerESCO 1221.5이 직업이 더 넓음

    Tourism product managers analyse the market, research potential offers, develop products, plan and organise the distribution and marketing processes.

  • wood factory managerESCO 1219.5.5이 직업이 더 넓음

    Wood factory managers realise planning, commercial and advisory tasks of wood factory and timber trade. They also manage purchasing, sales, customer service and marketing of wood and wood products.

  • public administration managerESCO 1112.6겹침(같지 않음)

    Public administration managers direct, monitor and evaluate the implementation of government policies. They supervise staff and manage resources used for implementation, and write reports on the implementation process. They also communicate with government officials and the public to inform them on the policies. Public administration managers may also participate in the design and creation of public policies.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드ROME 명칭 (프랑스어)관계
D1230Responsable d'agence de location de matériel de transport이 직업이 더 넓음
D1504Directeur / Directrice de magasin de grande distribution이 직업이 더 넓음
K1423Directeur / Directrice de cabinet이 직업이 더 넓음
M1304Directeur / Directrice d'unité de services au public이 직업이 더 넓음
D1512Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché이 직업이 더 넓음잠정
I1119Responsable de centre de démontage recyclage des VHU이 직업이 더 넓음잠정
L1320Directeur / Directrice de label이 직업이 더 넓음잠정
M1302Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-겹침(같지 않음)
G1105Directeur / Directrice d'office du tourisme관련(대응 아님)
N2210Superviseur / Superviseuse d'exploitation aéroportuaire관련(대응 아님)
N3211Directeur de port / Directrice de port관련(대응 아님)
K1401Directeur / Directrice d'administration centrale관련(대응 아님)잠정

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드CNO-11 명칭 (스페인어)관계
1431Directores y gerentes de empresas de comercio al por mayor이 직업이 더 넓음잠정
1120Directores generales y presidentes ejecutivos겹침(같지 않음)
1432Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor관련(대응 아님)
1314Directores de explotaciones mineras관련(대응 아님)잠정

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드KldB 명칭 (독일어)관계
71394Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie이 직업이 더 넓음
71104Geschäftsführer/innen und Vorstände - hoch komplexe Tätigkeiten겹침(같지 않음)잠정
21194Führungskräfte - Berg- und Tagebau und Sprengtechnik관련(대응 아님)
27394Führungskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung관련(대응 아님)
61203Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten관련(대응 아님)
73284Berufe in der öffentlichen Verwaltung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten관련(대응 아님)
12294Führungskräfte - Floristik관련(대응 아님)잠정
71304Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeiten관련(대응 아님)잠정
92394Führungskräfte - Verlags- und Medienwirtschaft관련(대응 아님)잠정

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드JSCO 명칭 (일본어)관계
031会社管理職員이 직업이 더 좁음
049その他の管理的職業従事者관련(대응 아님)
012管理的国家公務員관련(대응 아님)잠정

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처