장례식장 관리자

관리직

Funeral Home Managers

O*NET-SOC 코드
11-9171.00

Plan, direct, or coordinate the services or resources of funeral homes. Includes activities such as determining prices for services or merchandise and managing the facilities of funeral homes.

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    높음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03

    0.011

    0.000여기 실린 값의 범위0.745
    척도 · 모수 · 출처

    관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    O*NET 작업 매핑 기준

    SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다

    원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.42

    0.09여기 실린 값의 범위0.70

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다

    원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

노출된 작업만

평가 작업 22개 · β ≥ 0.5 인 작업 16개 (72.7%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

  • 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
  • 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
출처
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판
gh-main-0471612
라이선스
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업 (O*NET 27.2)βE1 + 0.5 × E2
주 정부 요구 문서·추적 문서·제품 재고 같은 기록을 작성해 관리한다.

Complete and maintain records, such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.

O*NET 작업 ID 18846

1.0
목표·정책·절차를 직원에게 설명한다.

Explain goals, policies, or procedures to staff members.

O*NET 작업 ID 18848

1.0
장례식장 직원이나 계약직 직원의 근무 시간 일정을 잡는다.

Schedule work hours for funeral home or contract employees.

O*NET 작업 ID 18851

1.0
시장조사를 수행하고 업계 추세를 분석한다.

Conduct market research and analyze industry trends.

O*NET 작업 ID 18831

0.5
장례 예식 운영이 해당 정책·규정·법률을 지키도록 이를 감시한다.

Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.

O*NET 작업 ID 18835

0.5
사전 장례 예식 계약을 협상한다.

Negotiate contracts for prearranged funeral services.

O*NET 작업 ID 18836

0.5
지역사회 요구를 충족하거나 장례식장 수익을 늘리기 위해 제공 서비스의 변경을 계획하고 적용한다.

Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.

O*NET 작업 ID 18838

0.5
장례식장 운영을 위한 판촉이나 그 밖의 마케팅 전략과 활동을 계획하고 시행한다.

Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.

O*NET 작업 ID 18839

0.5
고객 불만·법률 문의·대금 협상·그 밖의 서비스 종료 후 사안에 대응한다.

Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.

O*NET 작업 ID 18840

0.5
비용 절감이나 서비스 개선 기회를 파악하려고 재무제표·판매나 활동 보고서·그 밖의 실적 데이터를 검토한다.

Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.

O*NET 작업 ID 18841

0.5
고객에게 장례 서비스·제품·상품을 판매한다.

Sell funeral services, products, or merchandise to clients.

O*NET 작업 ID 18843

0.5
장례 서비스 업체의 마케팅·판매·그 밖의 재무 목표를 정하고 그 목표를 향한 진척을 감시한다.

Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.

O*NET 작업 ID 18844

0.5
장례 제품이나 서비스의 가격이나 신용 거래 조건을 정한다.

Set prices or credit terms for funeral products or services.

O*NET 작업 ID 18845

0.5
품질과 비용 효율을 확보하도록 공급업체·계약직 직원·그 밖의 서비스 제공자의 실적을 평가한다.

Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.

O*NET 작업 ID 18847

0.5
장례식장 직원의 기술 개발 필요성을 파악한다.

Identify skill development needs for funeral home staff.

O*NET 작업 ID 18849

0.5
신규 직원을 면접하고 채용한다.

Interview and hire new employees.

O*NET 작업 ID 18850

0.5
장례식장 서비스를 홍보하거나 지역사회 관계를 형성하기 위해 지역 행사에 참석하거나 발표한다.

Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.

O*NET 작업 ID 18830

0.0
부고 문구·관 선정·장례 예식 계획 같은 장례 세부 사항을 준비하기 위해 고인의 가족이나 친지와 상의한다.

Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.

O*NET 작업 ID 18832

0.0
엠버머·장례 도우미·사망 진단서 담당 사무원·미용사나 그 밖의 직원의 업무를 총괄하고 감독한다.

Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.

O*NET 작업 ID 18833

0.0
장례식장의 행정·지원·수리나 유지보수 서비스를 총괄하거나 감시한다.

Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.

O*NET 작업 ID 18834

0.0
고인의 가족과 친구에게 상담과 위로를 제공한다.

Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.

O*NET 작업 ID 18837

0.0
장례·매장·화장 일정을 잡는다.

Schedule funerals, burials, or cremations.

O*NET 작업 ID 18842

0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (23개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)유형
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.핵심
Conduct market research and analyze industry trends.핵심
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.핵심
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.핵심
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.핵심
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.핵심
Negotiate contracts for prearranged funeral services.핵심
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.핵심
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.핵심
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.핵심
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.핵심
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.핵심
Schedule funerals, burials, or cremations.핵심
Sell funeral services, products, or merchandise to clients.핵심
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.핵심
Set prices or credit terms for funeral products or services.핵심
Complete and maintain records, such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.핵심
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.핵심
Explain goals, policies, or procedures to staff members.핵심
Identify skill development needs for funeral home staff.핵심
Interview and hire new employees.핵심
Schedule work hours for funeral home or contract employees.핵심
Deliver death certificates to medical facilities or offices to obtain signatures from legally authorized persons.핵심

직업 정보

고용 전망 (BLS)

고용, 2025
35K
고용 전망, 2035
36K
변화율 (2025–35)
+4.1%
연간 임금 중위값, 2025
$78,790
진입 시 일반적 학력
Associate's degree
최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드KSCO 명칭관계상태
15909그 외 판매 및 고객 서비스 관리자이 직업이 더 좁음확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 15909 에서 이어짐

  • 영업 및 판매 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 6.25K 평균(50%) 8.1K 상위(25%) 11.35K

    일자리 전망: 증가(28%) 현상유지(25%) 감소(47%)

    직업만족도: 71

    수행직무
    • [영업관리자]
    • -사업체 내 영업 운영부서의 운영을 기획하고 지휘한다.
    • -고객의 요구, 잠재적인 판매량, 경쟁사의 활동 등을 파악하기 위하여 시장조사 및 매출추세를 검토한다.
    • -영업을 통해 판매할 상품 및 서비스를 결정하고 가격 및 신용판매 정책을 실행한다.
    • -판매기록 및 시장평가에 기초하여 특별판매 및 시장전략과 가격목록 할인 및 인도조건, 판촉예산, 판매방법 등 판매전략을 수립하고 실행한다.
    • [기술영업관리자]
    • -통신장비 또는 전자장비와 같은 기술이 요구되는 장비나 서비스의 설치, 유지에 대한 견적서와 계약서를 준비하고 관리하는 일을 총괄한다.
    • [판매관리자]
    • -점포 및 매장의 매출관리, 실적관리, 가격재조정, 광고예산집행업무, 판매사원교육, 판매전략 회의, 판매지원 관련 업무를 수행한다.
    • -기업 또는 단체의 판매활동을 기획, 지휘, 조정하기도 한다.

  • 운송 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.6K 평균(50%) 6.0K 상위(25%) 9.0K

    일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(45%) 감소(45%)

    직업만족도: 66.1

    수행직무
    • -운송회사의 운영을 계획, 조직, 지시하고 관리한다.
    • -위험물품을 처리하기 위한 안전절차 등의 기준을 수립하고 운송규정에 맞는지 확인한다.
    • -물품의 운송 및 이동을 기획, 지휘 및 관리한다.
    • -선적서류에 대한 계획을 세우고 물품의 운송, 물품 수송에 있어서 행로기록 및 추적을 감독한다.
    • -상품의 운송 및 저장에 대한 계획과 절차를 감독한다.
    • -화물의 입·출고작업 및 작업 우선순위를 파악하여 작업계획을 수립하고 작업을 배분한다.
    • -수시로 작업현장을 순회하여 안전관리시설, 안전수칙의 준수사항 등을 점검한다.
    • -반출서류와 근무일지 등을 확인한다. 입·출고 운임청구서를 확인하고, 운임전표를 검토 결재한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    그외 경영지원 및 행정 관리자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

아래 정의·작업·예시 직업은 이 직업이 아니라 해당 ISCO-08 직업군에 대한 ILO의 설명입니다.

This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.

작업

  • In such cases tasks would include:
  • (a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
  • (b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
  • (c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
  • (d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
  • (e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
  • (f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
  • (g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
  • (h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
  • (i) planning and directing daily operations;
  • (j) overseeing the selection, training and performance of staff.

예시 직업

Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

  • funeral services directorESCO 5163.4겹침(같지 않음)

    Funeral services directors coordinate the logistics of funerals. They support the deceased family by arranging the details concerning the location, dates and times of memorial services. Funeral services directors contact representatives of the cemetery to prepare the site, plan transportation for the deceased person, advise on the types of memorials and legal requirements or paperwork. Funeral services directors organise the daily operations of the crematorium. They oversee the staff's activities in the crematorium and ensure that they deliver services according to legal requirements. They monitor the crematorium service revenue budget and develop and maintain operational rules within the crematorium.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드ROME 명칭 (프랑스어)관계
K2606Directeur / Directrice d'entreprise funéraire범위 같음잠정
K2602Conseiller / Conseillère funéraire관련(대응 아님)잠정

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드CNO-11 명칭 (스페인어)관계
1509Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes이 직업이 더 좁음잠정
5892Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores관련(대응 아님)잠정

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드KldB 명칭 (독일어)관계
82494Führungskräfte - Bestattungswesen이 직업이 더 넓음
82493Aufsichtskräfte - Bestattungswesen겹침(같지 않음)

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드JSCO 명칭 (일본어)관계
031会社管理職員관련(대응 아님)
425葬儀師，火葬作業員관련(대응 아님)

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처