준법 관리자

관리직

Compliance Managers

O*NET-SOC 코드
11-9199.02

Plan, direct, or coordinate activities of an organization to ensure compliance with ethical or regulatory standards.

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    높음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03

    0.069

    0.000여기 실린 값의 범위0.745

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    O*NET 작업 매핑 기준

    SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다

    원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.32–0.42· ISCO-08 직업군 6개

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다

    원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
  • ISCO-08 1322Mining Managers0.35
  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32

작업별 노출도

노출된 작업만

평가 작업 30개 · β ≥ 0.5 인 작업 29개 (96.7%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

  • 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
  • 채점된 작업 중 1개는 O*NET 31.0 작업 목록에 없어, O*NET 27.2 기준으로 공표된 점수를 그대로 둡니다.
출처
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판
gh-main-0471612
라이선스
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
작업 (O*NET 20.1)Claude.ai원천값 / 비중 %
다가올 업계 변화·동향·모범 사례를 계속 파악하고, 이러한 변화가 조직 프로세스에 미칠 잠재적 영향을 평가한다.

Keep informed regarding pending industry changes, trends, and best practices and assess the potential impact of these changes on organizational processes.

11-9199.02

0.013941.5
필요한 모든 영역에서 충분한 감독과 감시를 제공할 수 있는 소프트웨어 기술이 갖춰져 있는지 검증한다.

Verify that software technology is in place to adequately provide oversight and monitoring in all required areas.

11-9199.02

0.004613.6
후속 조치나 조사가 필요한 준법 문제를 파악한다.

Identify compliance issues that require follow-up or investigation.

11-9199.02

0.004413.2
준법 프로그램의 시행이나 운영에 관해 내부 경영진이나 사업 파트너에게 조언한다.

Advise internal management or business partners on the implementation or operation of compliance programs.

11-9199.02

0.004312.8
직원이 경영진과 소통하고 문제나 딜레마에 관해 설명을 구하거나 부정을 신고할 수 있는 비밀 창구 역할을 한다.

Serve as a confidential point of contact for employees to communicate with management, seek clarification on issues or dilemmas, or report irregularities.

11-9199.02

0.00226.6
접수된 불만이나 조사 결과 같은 준수 활동 문서를 관리한다.

Maintain documentation of compliance activities, such as complaints received or investigation outcomes.

11-9199.02

0.00226.6
준수 절차가 지켜지도록 정기적인 내부 검토나 감사를 수행한다.

Conduct periodic internal reviews or audits to ensure that compliance procedures are followed.

11-9199.02

0.00205.8
모든 표면에서 관측 없음 23건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 작업입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다.
어려운 법률 준수 문제를 다루기 위해 필요할 때 사내 변호사와 상의한다.

Consult with corporate attorneys as necessary to address difficult legal compliance issues.

—0
Discuss emerging compliance issues with management or employees.
—0
컴플라이언스 관련 주제·정책·절차에 관한 직원 교육을 제공한다.

Provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.

—0
적절하거나 요구되는 경우 준법 기준이나 규제 기준 위반을 정당하게 권한을 부여받은 집행 기관에 신고한다.

Report violations of compliance or regulatory standards to duly authorized enforcement agencies as appropriate or required.

—0
준법 검토에서 내부 감사인이나 외부 감사인에게 지원을 제공한다.

Provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews.

—0
준법 운영과 진척에 관한 경영 보고서를 작성한다.

Prepare management reports regarding compliance operations and progress.

—0
준수 시스템이 효과를 내도록 그 시스템을 감시한다.

Monitor compliance systems to ensure their effectiveness.

—0
컴플라이언스 활동과 관련한 서면 정책과 절차를 배포한다.

Disseminate written policies and procedures related to compliance activities.

—0
적절한 컴플라이언스 보고서를 규제 기관에 제출한다.

File appropriate compliance reports with regulatory agencies.

—0
준수 기준의 소통·감시나 집행에서 개선 방안을 설계하거나 시행한다.

Design or implement improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards.

—0
규정 준수 문제에 대한 내부 조사를 수행하거나 총괄한다.

Conduct or direct the internal investigation of compliance issues.

—0
Assess product, compliance, or operational risks and develop risk management strategies.
—0
회사와 규제 당국의 모든 정책과 절차가 문서화되고 시행되고 전달되었는지 검증한다.

Verify that all firm and regulatory policies and procedures have been documented, implemented, and communicated.

—0
Direct the development or implementation of compliance-related policies and procedures throughout an organization.
—0
준수 기준 위반 사건에서 일관된 징계 조치 방침이 시행되도록 인사 부서와 협업한다.

Collaborate with human resources departments to ensure the implementation of consistent disciplinary action strategies in cases of compliance standard violations.

—0
기준이나 규정 위반이 없도록 증권 매매 광고 같은 대외 문서를 검토한다.

Review communications such as securities sales advertising to ensure there are no violations of standards or regulations.

—0
Oversee internal reporting systems such as corporate compliance hotlines and inform employees about these systems.
—0
환경 규정 준수나 보고 도구의 개발·사용에 관해 기술 전문가에게 조언한다.

Advise technical professionals on the development or use of environmental compliance or reporting tools.

—0
환경 기준을 준수하도록 환경 감사를 수행한다.

Conduct environmental audits to ensure adherence to environmental standards.

—0
Develop or implement environmental compliance plans for programs, such as air quality, storm water, wastewater treatment, hazardous waste management, pollution prevention, or solid waste management.
—0
대기나 수질 준수·지상이나 지하 저장 탱크·유출 예방과 방제·유해 폐기물이나 물질 관리·고형 폐기물 재활용·의료 폐기물 관리·실내 공기 질·종합 방제·직원 교육이나 재난 대비 같은 환경 프로그램을 총괄한다.

Direct environmental programs, such as air or water compliance, aboveground or underground storage tanks, spill prevention or control, hazardous waste or materials management, solid waste recycling, medical waste management, indoor air quality, integrated pest management, employee training, or disaster preparedness.

—0
환경 감시 프로그램의 사양을 충족하도록 시험 절차를 평가한다.

Evaluate testing procedures to meet the specifications of environmental monitoring programs.

—0
환경 기준이나 규정의 변경을 준수하도록 정책이나 운영 지침을 검토하거나 수정한다.

Review or modify policies or operating guidelines to comply with changes to environmental standards or regulations.

—0

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (29개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)유형
Serve as a confidential point of contact for employees to communicate with management, seek clarification on issues or dilemmas, or report irregularities.핵심
Maintain documentation of compliance activities, such as complaints received or investigation outcomes.핵심
Consult with corporate attorneys as necessary to address difficult legal compliance issues.핵심
Collaborate with human resources departments to ensure the implementation of consistent disciplinary action strategies in cases of compliance standard violations.핵심
Advise internal management or business partners on the implementation or operation of compliance programs.핵심
Provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.핵심
Report violations of compliance or regulatory standards to duly authorized enforcement agencies as appropriate or required.핵심
Provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews.핵심
Prepare management reports regarding compliance operations and progress.핵심
Monitor compliance systems to ensure their effectiveness.핵심
Identify compliance issues that require follow-up or investigation.핵심
Disseminate written policies and procedures related to compliance activities.핵심
File appropriate compliance reports with regulatory agencies.핵심
Design or implement improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards.핵심
Conduct periodic internal reviews or audits to ensure that compliance procedures are followed.핵심
Conduct or direct the internal investigation of compliance issues.핵심
Discuss emerging compliance issues to ensure that management and employees are informed about compliance reporting systems, policies, and practices.핵심
Verify that all regulatory policies and procedures have been documented, implemented, and communicated.핵심
Keep informed regarding pending industry changes, trends, or best practices.핵심
Direct the development or implementation of policies and procedures related to compliance throughout an organization.핵심
Verify that software technology is in place to adequately provide oversight and monitoring in all required areas.보조
Review communications such as securities sales advertising to ensure there are no violations of standards or regulations.보조
Advise technical professionals on the development or use of environmental compliance or reporting tools.보조
Conduct environmental audits to ensure adherence to environmental standards.보조
Direct environmental programs, such as air or water compliance, aboveground or underground storage tanks, spill prevention or control, hazardous waste or materials management, solid waste recycling, medical waste management, indoor air quality, integrated pest management, employee training, or disaster preparedness.보조
Evaluate testing procedures to meet the specifications of environmental monitoring programs.보조
Review or modify policies or operating guidelines to comply with changes to environmental standards or regulations.보조
Develop risk management strategies based on assessment of product, compliance, or operational risks.보조
Oversee internal reporting systems, such as corporate compliance hotlines.보조

직업 정보

고용 전망 (BLS)

이 O*NET 직업만의 값이 아니라 SOC 11-9199 그룹(Managers, all other) 전체의 값입니다.

고용, 2025
1.3M
고용 전망, 2035
1.4M
변화율 (2025–35)
+4.9%
연간 임금 중위값, 2025
$141,900
진입 시 일반적 학력
Bachelor's degree
최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드KSCO 명칭관계상태
12129그 외 경영 지원 관리자이 직업이 더 좁음확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 12129 에서 이어짐

  • 마케팅 및 광고·홍보 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.875K 평균(50%) 6.55K 상위(25%) 8.625K

    일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(23%) 감소(64%)

    직업만족도: 66.6

    수행직무
    • -신문사, 라디오 및 텔레비전 방송국, 경기장 및 문화단체, 공연장, 광고대행사 등과 광고계약을 체결하거나, 광고 전반을 위임하여 관리한다.
    • -기업이나 단체의 이미지 관리 또는 원하는 여론 조성을 위해 기업 혹은 단체의 계획, 업적, 견해 등을 매스컴을 통해 일반대중에게 알리는 홍보프로그램을 기획하고 실행한다.
    • -제품 및 용역 등의 판매를 위한 광고를 위해 시장규모, 예상 시장점유율, 경쟁사의 광고 지출규모, 생산비, 유통비용, 마진 등을 고려하여 광고예산을 산정하고 실행한다.
    • -광고홍보부서의 사무원들을 지휘·감독한다.

  • 경영 지원 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K

    일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(25%) 감소(62%)

    직업만족도: 72.2

    수행직무
    • -경영진단 및 컨설팅, 신용조사, 사업 중개, 상품전시 및 행사대행, 사무관련 대행 서비스, 사업시설 운영관리 등과 같은 경영 및 행정지원 업무를 수행하는 사업체의 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
    • -의뢰 프로젝트, 계약, 그리고 장비 및 공급품에 대한 예산을 계획하고 집행·관리한다.

  • 정부 행정 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 6.725K 평균(50%) 7.2K 상위(25%) 9.0K

    일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(69%) 감소(25%)

    직업만족도: 76.6

    수행직무
    • -행정 분야별 정책을 수립하고 집행하며, 예산을 편성한다.
    • -고객, 정부기관 및 다른 기관과 교섭한다.
    • -인적 및 회계 자원의 이용을 기획·통제하고 전체 근로자의 동향을 파악한다.
    • -종합적 행정업무 수행 계획을 수립하고 집행을 지휘하며 조정한다.
외 2개

  • 금융관리자

    임금(만원): 하위(25%) 7.5K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K

    일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(45%) 감소(48%)

    직업만족도: 74.5

    수행직무
    • -[은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.
    • -법인회사 및 개인고객을 면담하고 고객 문의에 응대한다.
    • -대출, 신용 신청서를 분석, 검토하여 승인하거나 거부한다.
    • -[증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리한다.
    • -[신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리한다.
    • -법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.
    • -신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정한다.
    • -연체나 체납계좌의 수금을 확보한다.

  • 보험관리자

    임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.35K 상위(25%) 7.05K

    일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(30%) 감소(47%)

    직업만족도: 70

    수행직무
    • -보험청약자의 재정적 지위, 나이, 직업, 재산, 부동산의 가치와 상태 등을 기초로 청약자의 위험정도를 판단한다.
    • -보험청약서, 조사보고서, 건강진단서 등의 서류를 검토한다.
    • -보험가입시 회사의 부담위험이 큰 개인 또는 단체의 보유보험계약액을 확인하여 회사부담위험의 정도가 지나치게 과다한 계약인지를 판단한다.
    • -연간운영계획을 수립하고 기관별 보험상품 판매실적을 월간·연간으로 분석·평가한다.
    • -분석한 실적결과에 따라 대책을 수립하고 시행한다.
    • -보험금 지급계획을 수립하여 지급업무와 관련된 지시사항에 대하여 조치와 보고를 한다.
    • -보험시장에 대한 정보를 수집하고 보험상품을 홍보한다.
    • -직원을 관리하고 타 보험사업자, 의료기관 등과 교섭한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    특수 이익단체의 고위 임원

  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers

    정책 및 기획 관리자

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    그외 경영지원 및 행정 관리자

  • ISCO-08 1322Mining Managers

    광업 관리자

  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified

    그외 전문 서비스업 관리자

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    스포츠, 여가 및 문화센터 관리자

  • ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified

    그외 서비스업 관리자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

  • director of compliance and information security in gamblingESCO 1213.1이 직업이 더 넓음

    Directors of compliance and information security in gambling follow the regulatory compliance for gambling and oversee Information Security to ensure secure and safe use of all information technology associated in gambling.

  • pipeline compliance coordinatorESCO 3119.12이 직업이 더 넓음

    Pipeline compliance coordinators track, compile and summarise all the compliance and conformance activities in pipeline infrastructures and fields. They ensure that works are carried out within regulatory frameworks. They strive to develop and implement compliance policies and recommend ways to minimize risk. They inspect sites, collect evidence, and report compliance needs to the management.

  • regulatory affairs managerESCO 2619.10겹침(같지 않음)

    Regulatory affairs managers are in charge of regulatory and legal affairs in several sectors such as the healthcare, energy and banking industries. They oversee the development of products and services from inception to market release by making sure everything complies with the local legislation and meets regulatory requirements. They have experience in the different phases of regulatory processes and act as an interface between business and government legislation or regulatory boards.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드ROME 명칭 (프랑스어)관계
H1307Responsable de la conformité industrielle이 직업이 더 넓음
H1519Responsable éthique-déontologie-conformité en industrie pharmaceutique이 직업이 더 넓음
K1906Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer이 직업이 더 넓음
H1304Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie관련(대응 아님)
H1523Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie관련(대응 아님)

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드CNO-11 명칭 (스페인어)관계
1219Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes이 직업이 더 좁음

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드KldB 명칭 (독일어)관계
71384Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten겹침(같지 않음)
53394Führungskräfte - Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht, Desinfektion관련(대응 아님)잠정

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드JSCO 명칭 (일본어)관계
031会社管理職員이 직업이 더 좁음

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처