손실 방지 관리자
관리직Loss Prevention Managers
- O*NET-SOC 코드
- 11-9199.08
Plan and direct policies, procedures, or systems to prevent the loss of assets. Determine risk exposure or potential liability, and develop risk control measures.
- 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
- 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.069
0.000여기 실린 값의 범위0.745직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 작업 매핑 기준
SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다
- 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.32–0.42· ISCO-08 직업군 6개
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다
이 원천이 어떤 종류의 값인가
BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.
연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
- ISCO-08 1322Mining Managers0.35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32
작업별 노출도
노출된 작업만평가 작업 27개 · β ≥ 0.5 인 작업 22개 (81.5%)
β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.
- 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
- 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
- 출처
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 판
- gh-main-0471612
- 라이선스
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| 작업 (O*NET 20.1) | Claude.ai원천값 / 비중 % | API원천값 / 비중 % |
|---|---|---|
손실 가능성을 파악하고 이를 없앨 전략을 수립한다.Identify potential for loss and develop strategies to eliminate it. 11-9199.08 | 0.0169100.0 | 0.0111100.0 |
| 모든 표면에서 관측 없음 26건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 작업입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다. | ||
지침을 지키는지 확인하려고 손실 방지 예외 보고서와 현금 불일치 내역을 검토한다.Review loss-prevention exception reports and cash discrepancies to ensure adherence to guidelines. | —0 | —0 |
매장 현금을 온전히 밝히기 위해 현금 감사와 입금 조사를 수행한다.Perform cash audits and deposit investigations to fully account for store cash. | —0 | —0 |
직장 폭력·항의·시위 같은 위기 상황에서 권고와 해결책을 제공한다.Provide recommendations and solutions in crisis situations such as workplace violence, protests, and demonstrations. | —0 | —0 |
오류로 인한 부족이 생기지 않도록 서류 처리 절차와 시스템을 감시하고 검토한다.Monitor and review paperwork procedures and systems to prevent error-related shortages. | —0 | —0 |
부도 수표 일지, 상습 위반자 보고서, 경보 작동 목록 같은 데이터베이스를 관리한다.Maintain databases such as bad check logs, reports on multiple offenders, and alarm activation lists. | —0 | —0 |
매장 절도나 내부 절도가 의심되는 사람을 조사하거나 면담한다.Investigate or interview individuals suspected of shoplifting or internal theft. | —0 | —0 |
보안 카메라 같은 은닉 감시 장비의 설치를 총괄한다.Direct installation of covert surveillance equipment, such as security cameras. | —0 | —0 |
손실 조사 절차 수립에 관해 소매 업체에 조언한다.Advise retail establishments on development of loss-investigation procedures. | —0 | —0 |
회사 정책과 절차를 준수하도록 매장을 방문한다.Visit stores to ensure compliance with company policies and procedures. | —0 | —0 |
폐쇄회로 텔레비전·상품 태그·도난 경보기 같은 물리 보안 시스템이 올바르게 사용되고 유지보수되는지 검증한다.Verify correct use and maintenance of physical security systems, such as closed-circuit television, merchandise tags, and burglar alarms. | —0 | —0 |
손실 예방 직원, 소매 관리자, 매장 직원에게 손실 관리·예방 조치를 교육한다.Train loss prevention staff, retail managers, or store employees on loss control and prevention measures. | —0 | —0 |
절도·형사 사건과 관련된 감시·적발·형사 처리를 감독한다.Supervise surveillance, detection, or criminal processing related to theft and criminal cases. | —0 | —0 |
손실 방지 프로그램·인력 배치·일정 편성·교육의 개선을 권고한다.Recommend improvements in loss prevention programs, staffing, scheduling, or training. | —0 | —0 |
허용 범위를 벗어난 재고 감모 결과에 대응해 재고 조사를 수행하거나 총괄한다.Perform or direct inventory investigations in response to shrink results outside of acceptable ranges. | —0 | —0 |
Hire or supervise loss-prevention staff. | —0 | —0 |
모든 손실 예방 활동의 문서를 관리한다.Maintain documentation of all loss prevention activity. | —0 | —0 |
상습범이나 조직 집단 활동이 연루된 절도·사기 수사를 조율한다.Coordinate theft and fraud investigations involving career criminals or organized group activities. | —0 | —0 |
대상 매장 감사·유지보수 감사·안전 감사나 전자 물품 감시(EAS) 감사를 포함해 손실 방지 감사 프로그램을 총괄한다.Direct loss prevention audit programs including target store audits, maintenance audits, safety audits, or electronic article surveillance (EAS) audits. | —0 | —0 |
연방·주나 지방 법 집행 기관, 또는 소매 손실 방지 업계 관계자와 협력 관계를 만들고 유지한다.Develop and maintain partnerships with federal, state, or local law enforcement agencies or members of the retail loss prevention community. | —0 | —0 |
직원 절도와 기업 손실 예방 정책 위반 같은 문제의 내부 조사를 조율하거나 수행한다.Coordinate or conduct internal investigations of problems such as employee theft and violations of corporate loss prevention policies. | —0 | —0 |
외부 절도나 사기 사건을 조사해 해결하기 위해 법 집행 기관과 협업한다.Collaborate with law enforcement to investigate and solve external theft or fraud cases. | —0 | —0 |
직원과 기술 같은 손실 예방 자원이 제대로 배치되도록 여러 지점의 보안 요구를 평가한다.Assess security needs across locations to ensure proper deployment of loss prevention resources, such as staff and technology. | —0 | —0 |
절도나 사기의 현재 추세나 새로 나타나는 추세를 파악하기 위해 소매 데이터를 분석한다.Analyze retail data to identify current or emerging trends in theft or fraud. | —0 | —0 |
적용되는 법규·법률·규정·기준의 준수에 관해 소매 관리자에게 조언한다.Advise retail managers on compliance with applicable codes, laws, regulations, or standards. | —0 | —0 |
물리적 보안 기준을 포함해 운영·안전이나 재고 관리 절차의 준수 여부를 감시한다.Monitor compliance to operational, safety, or inventory control procedures, including physical security standards. | —0 | —0 |
손실을 줄이고 재고 관리를 유지하거나 안전을 높이기 위한 시스템과 프로그램을 관리한다.Administer systems and programs to reduce loss, maintain inventory control, or increase safety. | —0 | —0 |
이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
| 작업 (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
부도 수표 일지, 상습 위반자 보고서, 경보 작동 목록 같은 데이터베이스를 관리한다.Maintain databases such as bad check logs, reports on multiple offenders, and alarm activation lists. O*NET 작업 ID 15785 | 1.0 |
모든 손실 예방 활동의 문서를 관리한다.Maintain documentation of all loss prevention activity. O*NET 작업 ID 15796 | 1.0 |
지침을 지키는지 확인하려고 손실 방지 예외 보고서와 현금 불일치 내역을 검토한다.Review loss prevention exception reports and cash discrepancies to ensure adherence to guidelines. O*NET 작업 ID 15781 | 0.5 |
매장 현금을 온전히 밝히기 위해 현금 감사와 입금 조사를 수행한다.Perform cash audits and deposit investigations to fully account for store cash. O*NET 작업 ID 15782 | 0.5 |
직장 폭력·항의·시위 같은 위기 상황에서 권고와 해결책을 제공한다.Provide recommendations and solutions in crisis situations such as workplace violence, protests, and demonstrations. O*NET 작업 ID 15783 | 0.5 |
오류로 인한 부족이 생기지 않도록 서류 처리 절차와 시스템을 감시하고 검토한다.Monitor and review paperwork procedures and systems to prevent error-related shortages. O*NET 작업 ID 15784 | 0.5 |
보안 카메라 같은 은닉 감시 장비의 설치를 총괄한다.Direct installation of covert surveillance equipment, such as security cameras. O*NET 작업 ID 15787 | 0.5 |
손실 조사 절차 수립에 관해 소매 업체에 조언한다.Advise retail establishments on development of loss-investigation procedures. O*NET 작업 ID 15788 | 0.5 |
폐쇄회로 텔레비전·상품 태그·도난 경보기 같은 물리 보안 시스템이 올바르게 사용되고 유지보수되는지 검증한다.Verify correct use and maintenance of physical security systems, such as closed-circuit television, merchandise tags, and burglar alarms. O*NET 작업 ID 15790 | 0.5 |
절도·형사 사건과 관련된 감시·적발·형사 처리를 감독한다.Supervise surveillance, detection, or criminal processing related to theft and criminal cases. O*NET 작업 ID 15792 | 0.5 |
손실 방지 프로그램·인력 배치·일정 편성·교육의 개선을 권고한다.Recommend improvements in loss prevention programs, staffing, scheduling, or training. O*NET 작업 ID 15793 | 0.5 |
허용 범위를 벗어난 재고 감모 결과에 대응해 재고 조사를 수행하거나 총괄한다.Perform or direct inventory investigations in response to shrink results outside of acceptable ranges. O*NET 작업 ID 15794 | 0.5 |
상습범이나 조직 집단 활동이 연루된 절도·사기 수사를 조율한다.Coordinate theft and fraud investigations involving career criminals or organized group activities. O*NET 작업 ID 15797 | 0.5 |
대상 매장 감사·유지보수 감사·안전 감사나 전자 물품 감시(EAS) 감사를 포함해 손실 방지 감사 프로그램을 총괄한다.Direct loss prevention audit programs including target store audits, maintenance audits, safety audits, or electronic article surveillance (EAS) audits. O*NET 작업 ID 15798 | 0.5 |
직원 절도와 기업 손실 예방 정책 위반 같은 문제의 내부 조사를 조율하거나 수행한다.Coordinate or conduct internal investigations of problems such as employee theft and violations of corporate loss prevention policies. O*NET 작업 ID 15800 | 0.5 |
외부 절도나 사기 사건을 조사해 해결하기 위해 법 집행 기관과 협업한다.Collaborate with law enforcement to investigate and solve external theft or fraud cases. O*NET 작업 ID 15801 | 0.5 |
직원과 기술 같은 손실 예방 자원이 제대로 배치되도록 여러 지점의 보안 요구를 평가한다.Assess security needs across locations to ensure proper deployment of loss prevention resources, such as staff and technology. O*NET 작업 ID 15802 | 0.5 |
절도나 사기의 현재 추세나 새로 나타나는 추세를 파악하기 위해 소매 데이터를 분석한다.Analyze retail data to identify current or emerging trends in theft or fraud. O*NET 작업 ID 15803 | 0.5 |
적용되는 법규·법률·규정·기준의 준수에 관해 소매 관리자에게 조언한다.Advise retail managers on compliance with applicable codes, laws, regulations, or standards. O*NET 작업 ID 15804 | 0.5 |
물리적 보안 기준을 포함해 운영·안전이나 재고 관리 절차의 준수 여부를 감시한다.Monitor compliance to operational, safety, or inventory control procedures, including physical security standards. O*NET 작업 ID 15805 | 0.5 |
손실 가능성을 파악하고 이를 없앨 전략을 수립한다.Identify potential for loss and develop strategies to eliminate it. O*NET 작업 ID 15806 | 0.5 |
손실을 줄이고 재고 관리를 유지하거나 안전을 높이기 위한 시스템과 프로그램을 관리한다.Administer systems and programs to reduce loss, maintain inventory control, or increase safety. O*NET 작업 ID 15807 | 0.5 |
매장 절도나 내부 절도가 의심되는 사람을 조사하거나 면담한다.Investigate or interview individuals suspected of shoplifting or internal theft. O*NET 작업 ID 15786 | 0.0 |
회사 정책과 절차를 준수하도록 매장을 방문한다.Visit stores to ensure compliance with company policies and procedures. O*NET 작업 ID 15789 | 0.0 |
손실 예방 직원, 소매 관리자, 매장 직원에게 손실 관리·예방 조치를 교육한다.Train loss prevention staff, retail managers, or store employees on loss control and prevention measures. O*NET 작업 ID 15791 | 0.0 |
손실 방지 직원을 채용하거나 감독한다.Hire or supervise loss prevention staff. O*NET 작업 ID 15795 | 0.0 |
연방·주나 지방 법 집행 기관, 또는 소매 손실 방지 업계 관계자와 협력 관계를 만들고 유지한다.Develop and maintain partnerships with federal, state, or local law enforcement agencies or members of the retail loss prevention community. O*NET 작업 ID 15799 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조
O*NET 31.0 작업 전체 (27개)
이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.
| 작업 (O*NET 31.0) | 유형 |
|---|---|
| Review loss prevention exception reports and cash discrepancies to ensure adherence to guidelines. | 핵심 |
| Perform cash audits and deposit investigations to fully account for store cash. | 핵심 |
| Provide recommendations and solutions in crisis situations such as workplace violence, protests, and demonstrations. | 핵심 |
| Monitor and review paperwork procedures and systems to prevent error-related shortages. | 핵심 |
| Investigate or interview individuals suspected of shoplifting or internal theft. | 핵심 |
| Direct installation of covert surveillance equipment, such as security cameras. | 핵심 |
| Advise retail establishments on development of loss-investigation procedures. | 핵심 |
| Visit stores to ensure compliance with company policies and procedures. | 핵심 |
| Verify correct use and maintenance of physical security systems, such as closed-circuit television, merchandise tags, and burglar alarms. | 핵심 |
| Train loss prevention staff, retail managers, or store employees on loss control and prevention measures. | 핵심 |
| Supervise surveillance, detection, or criminal processing related to theft and criminal cases. | 핵심 |
| Recommend improvements in loss prevention programs, staffing, scheduling, or training. | 핵심 |
| Perform or direct inventory investigations in response to shrink results outside of acceptable ranges. | 핵심 |
| Hire or supervise loss prevention staff. | 핵심 |
| Maintain documentation of all loss prevention activity. | 핵심 |
| Coordinate theft and fraud investigations involving career criminals or organized group activities. | 핵심 |
| Direct loss prevention audit programs including target store audits, maintenance audits, safety audits, or electronic article surveillance (EAS) audits. | 핵심 |
| Develop and maintain partnerships with federal, state, or local law enforcement agencies or members of the retail loss prevention community. | 핵심 |
| Coordinate or conduct internal investigations of problems such as employee theft and violations of corporate loss prevention policies. | 핵심 |
| Collaborate with law enforcement to investigate and solve external theft or fraud cases. | 핵심 |
| Assess security needs across locations to ensure proper deployment of loss prevention resources, such as staff and technology. | 핵심 |
| Analyze retail data to identify current or emerging trends in theft or fraud. | 핵심 |
| Advise retail managers on compliance with applicable codes, laws, regulations, or standards. | 핵심 |
| Monitor compliance to operational, safety, or inventory control procedures, including physical security standards. | 핵심 |
| Identify potential for loss and develop strategies to eliminate it. | 핵심 |
| Administer systems and programs to reduce loss, maintain inventory control, or increase safety. | 핵심 |
| Maintain databases such as bad check logs, reports on multiple offenders, and alarm activation lists. | 보조 |
0.00/ 3· 로봇 노출 지수
척도 · 모수 · 출처
물리 작업마다 실제 배치·판매·시연된 로봇이 해낼 수 있는 환경으로 매긴 0–3 등급(0 불가 · 1 펜스 셀·병입 라인 같은 로봇 전용 설비 · 2 병원 약제실·컨테이너 항만 같은 관리된 시설 · 3 가정·건설 현장 같은 비정형 환경)을 근무시간 비중으로 평균한 값
이 직업의 O*NET 29.3 작업 중 물리 작업 기준
등급과 시간 비중은 Anthropic이 Claude Opus 5(웹 검색)로 추정했습니다(2026년 기준).
로봇 노출 지수는 이 사이트의 AI 노출도와는 다른 지표라 더하거나 견줄 수 없습니다. 실제 도입이나 비용 경쟁력을 뜻하지 않으며, 0에는 물리 작업이 없는 직업도 포함됩니다.
물리 작업별 등급
로봇 환경 등급 (E0–E3)
E0 로봇 불가자세히
실제 배치·판매·시연된 로봇으로는 로봇 전용 설비에서도 해낼 수 없다고 평가됨
E1 로봇 전용 설비자세히
펜스 셀·병입 라인처럼 기계를 중심으로 꾸민 설비에서 해낼 수 있다고 평가됨
E2 관리된 시설자세히
병원 약제실·컨테이너 항만처럼 기관이 관리하는 사람의 작업 시설에서 해낼 수 있다고 평가됨
E3 비정형 환경자세히
가정·건설 현장처럼 기관이 관리하지 않는 환경에서 해낼 수 있다고 평가됨
물리 작업으로 분류된 작업만 싣습니다. 그 밖의 작업은 원천에 등급이 없어 넣지 않았습니다.
| 작업 (O*NET 29.3) | 로봇 환경 등급 |
|---|---|
| 회사 정책과 절차를 준수하도록 매장을 방문한다. | E0 로봇 불가 |
직업 정보
고용 전망 (BLS)
이 O*NET 직업만의 값이 아니라 SOC 11-9199 그룹(Managers, all other) 전체의 값입니다.
- 고용, 2025
- 1.3M
- 고용 전망, 2035
- 1.4M
- 변화율 (2025–35)
- +4.9%
- 연간 임금 중위값, 2025
- $141,900
- 진입 시 일반적 학력
- Bachelor's degree
한국 직업분류 연결 (KSCO)
AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.
| KSCO 코드 | KSCO 명칭 | 관계 | 상태 |
|---|---|---|---|
| 15303 | 경비 및 보안 관련 관리자 | 관련(대응 아님) | 확정 |
아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.
출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형
KSCO 15303 에서 이어짐
음식 서비스 관련 관리자
임금(만원): 하위(25%) 3.5K 평균(50%) 4.0K 상위(25%) 5.25K
일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(33%) 감소(54%)
직업만족도: 61.3
수행직무
- -식음업장의 매출을 증진시키기 위한 영업방안을 모색한다.
- -판매량과 고객취향 등을 파악하여 메뉴 계획을 세운다.
- -월별 계절별 식·음료 이벤트를 계획하고 실시한다.
- -종업원에게 업장의 청결·위생, 기물관리를 지시한다.
- -식·음료부 직원들의 활동과 근무상황을 관리하고 서비스 교육을 실시한다.
- -일일 및 매월 매출을 분석한다.
- -업장의 고객 관리를 총괄하고, 불편사항을 처리한다.
- -종업원 채용을 계획하고 실시한다.
- -각 업장 지배인의 역할을 지도·감독하고 정기적으로 부서 영업회의를 주관한다.
- -관계부서와의 업무 협조가 원활히 유지되도록 관리·감독한다.
환경·청소 및 경비 관련 관리자
임금(만원): 하위(25%) 4.0K 평균(50%) 4.55K 상위(25%) 6.2K
일자리 전망: 증가(3%) 현상유지(47%) 감소(50%)
직업만족도: 63.3
수행직무
- -공동주택에 관련된 행정관리 업무와 기술관리 업무를 총괄하고 종사자의 업무수행을 지도, 감독한다.
- -국가시설, 병원, 학교, 빌딩, 사업장 등의 시설경비업체나, 경비 및 보안 서비스 업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리한다.
- -청소, 환경처리 서비스를 제공하는 사업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리한다.
- -대기환경, 수질환경, 폐기물처리 등 환경 관련 업체의 운영을 기획, 지휘 및 관리한다.
여행·숙박(호텔)관리자
임금(만원): 하위(25%) 4.375K 평균(50%) 5.2K 상위(25%) 6.625K
일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(47%) 감소(40%)
직업만족도: 66.7
수행직무
- -사업체나 부서의 운영을 위한 정책 및 절차를 세우고 조직하며,조정·관리한다.
- -서비스의 가격 및 광고, 마케팅 전략을 개발하는데 참여한다.
- -여행 및 숙박 관련 프로그램 및 서비스를 개발하고 운영한다.
- -고객의 요구나 불만에 대응하고 문제를 해결한다.
- -관련 종사자의 채용, 교육훈련 등을 관리한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
관계·상태 정의(kr-direct v1.1)
ILO(국제노동기구) 직업설명
아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
특수 이익단체의 고위 임원
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
정책 및 기획 관리자
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
그외 경영지원 및 행정 관리자
- ISCO-08 1322Mining Managers
광업 관리자
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
그외 전문 서비스업 관리자
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
스포츠, 여가 및 문화센터 관리자
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
그외 서비스업 관리자
출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.
출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처
ESCO 직업 어휘
아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.
- security consultantESCO 5414.1.9겹침(같지 않음)
Security consultants provide security services to clients and individuals that help them preventing, planning and mitigating threats such as terrorism, espionage, theft, and violence to their organisation, including the buildings, operations, and employees. The services they provide depend on their clients' security needs and requirements and may include services such as threat analysis, security risk management, security programme development.
- security managerESCO 1219.1.2겹침(같지 않음)
Security managers ensure security for people, such as customers and employees, and company’s assets either fixed, movable, machines, vehicles, and real state. They ensure safety and security by enforcing security policies, keeping track of different events, implementing security protocols, creating emergency response procedures, conducting security evaluations, and supervising security staff members.
출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.
프랑스 직업분류 연결 (ROME)
이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.
| ROME 코드 | ROME 명칭 (프랑스어) | 관계 |
|---|---|---|
| K2502 | Responsable sécurité de site | 이 직업이 더 좁음 |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
스페인 직업분류 연결 (CNO-11)
이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| CNO-11 코드 | CNO-11 명칭 (스페인어) | 관계 |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | 이 직업이 더 좁음 |
출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
독일 직업분류 연결 (KldB)
이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| KldB 코드 | KldB 명칭 (독일어) | 관계 |
|---|---|---|
| 53184 | Berufe in Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | 겹침(같지 않음) |
| 53193 | Aufsichtskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit | 관련(대응 아님) |
| 53194 | Führungskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit | 관련(대응 아님) |
출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
일본 직업분류 연결 (JSCO)
이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| JSCO 코드 | JSCO 명칭 (일본어) | 관계 |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | 이 직업이 더 좁음 |
출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처