이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
작업
βE1 + 0.5 × E2
직원의 근무 일정을 계획하고 작성한다.자세히
Plan and prepare employee work schedules.
O*NET 태스크 ID 9514
1.0
감독하는 부서의 운영 기준과 절차를 수립하고 시행한다.자세히
Establish and implement operational standards and procedures for the departments supervised.
O*NET 태스크 ID 9527
1.0
근무 시간·예산·급여와 그 밖의 정보에 관해 필요한 기록을 관리한다.자세히
Maintain required records of work hours, budgets, payrolls, and other information.
O*NET 태스크 ID 9531
1.0
활동·인력과 점유율·근무 시간·시설 이용·수행한 작업·부서 경비 같은 정보에 관한 보고서를 작성한다.자세히
Prepare reports on activity, personnel, and information, such as occupancy, hours worked, facility usage, work performed, and departmental expenses.
O*NET 태스크 ID 9536
1.0
효과적인 일정 수립과 발주를 돕도록 시점별로 필요한 인력 수준과 재고 수준을 예측한다.자세히
Forecast necessary levels of staffing and stock at different times to facilitate effective scheduling and ordering.
O*NET 태스크 ID 9523
0.5
직원 실적을 평가하고 승진·전보·해고 같은 인사 조치를 권고한다.자세히
Evaluate employee performance and recommend personnel actions, such as promotions, transfers, and dismissals.
O*NET 태스크 ID 9525
0.5
새 장비·소모품·비품을 선정해 주문하거나 구매한다.자세히
Select and order or purchase new equipment, supplies, or furnishings.
O*NET 태스크 ID 9529
0.5
서비스를 개선하고 운영 효율을 높일 수 있는 변경을 권고한다.자세히
Recommend changes that could improve service and increase operational efficiency.
O*NET 태스크 ID 9530
0.5
입사 지원자를 선별하고 신입 직원을 채용한다.자세히
Screen job applicants, and hire new employees.
O*NET 태스크 ID 9532
0.5
비용 산정, 예산 작성과 관리 같은 재무 업무를 수행한다.자세히
Perform financial tasks, such as estimating costs and preparing and managing budgets.
O*NET 태스크 ID 9535
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조
직업 정보
ILO(국제노동기구) 직업설명
Cleaning and Housekeeping Supervisors in Offices, Hotels and Other Establishments
사무실, 호텔, 기타 시설의 청소 및 관리 감독자
출처:본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.
Cleaning and housekeeping supervisors in offices, hotels and other establishments organize, supervise and carry out housekeeping functions in order to keep clean and tidy the interiors, fixtures and facilities in these establishments.
작업
(a) engaging, training, discharging, organizing and supervising helpers, cleaners and other housekeeping staff;
(b) purchasing or controlling the purchase of supplies;
(c) controlling storage and issue of supplies;
(d) supervising general welfare and conduct of individuals in institutions;
(e) sweeping or vacuum-cleaning, washing and polishing floors, furniture and other fixtures;
(f) making beds, cleaning bathrooms and supplying towels, soap and related items;
(g) cleaning kitchens and generally helping with kitchen work, including dishwashing;
(h) restocking mini-bars and replenishing items such as drinking glasses and writing equipment.
Hotel butlers provide personalised services to guests in high level hospitality establishment. They manage the housekeeping staff to ensure clean interiors and excellent customer service. Hotel butlers are responsible for the general welfare and satisfaction of the guests.
housekeeping supervisorESCO 5151.2
Housekeeping supervisors are in charge of supervising and coordinating the daily running of cleaning and housekeeping activities hospitality establishments.
출처:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
