변화관리 컨설턴트

경영

AI 노출도

데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
매우 높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.243
0.000여기 실린 값의 범위0.745
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 과업 매핑 기준
원천 데이터셋
데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.46
0.09여기 실린 값의 범위0.70
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 24%입니다.
원천 데이터셋

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

숨긴 작업 6개 보기

작업	Claude.ai원천값 / 비중 %
연구 결과를 기록하고 새 시스템·절차·조직 변경의 시행에 대한 권고를 작성한다. Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes. 13-1111	0.024567.1
보관 장비 구매를 권고하고 가용 공간에 장비를 배치하도록 구역 배치를 설계한다. Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available. 13-1111	0.005414.9
문제나 절차에 관한 정보를 수집하고 정리한다. Gather and organize information on problems or procedures. 13-1111	0.00277.3
조직의 정책에 따라 지침서를 작성하고, 새 양식·보고서·절차·장비의 사용법을 근로자에게 교육한다. Prepare manuals and train workers in use of new forms, reports, procedures or equipment, according to organizational policy. 13-1111	0.00246.5
양식과 보고서의 변경을 설계·평가·권고하고 승인한다. Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports. 13-1111	0.00154.2

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업	βE1 + 0.5 × E2
양식과 보고서의 변경을 설계·평가·권고하고 승인한다. Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports. O*NET 태스크 ID 7284	1.0
문제나 절차에 관한 정보를 수집하고 정리한다. Gather and organize information on problems or procedures. O*NET 태스크 ID 7276	0.5
수집한 데이터를 분석하고 해결책이나 대안이 되는 진행 방법을 수립한다. Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding. O*NET 태스크 ID 7277	0.5
기록의 보관·보호·검색을 위한 기록 관리 프로그램을 수립하고 시행하며, 프로그램 준수를 확보한다. Develop and implement records management program for filing, protection, and retrieval of records, and assure compliance with program. O*NET 태스크 ID 7279	0.5
양식과 보고서를 검토하고 형식·배포·목적에 관해 경영진 및 사용자와 협의하며 문제와 개선점을 파악한다. Review forms and reports and confer with management and users about format, distribution, and purpose, identifying problems and improvements. O*NET 태스크 ID 7280	0.5
연구 결과를 기록하고 새 시스템·절차·조직 변경의 시행에 대한 권고를 작성한다. Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes. O*NET 태스크 ID 7282	0.5
조직 변화, 의사소통, 정보 흐름, 통합 생산 방법, 재고 관리, 비용 분석 같은 업무 문제와 절차에 관한 연구를 계획한다. Plan study of work problems and procedures, such as organizational change, communications, information flow, integrated production methods, inventory control, or cost analysis. O*NET 태스크 ID 7285	0.5
보관 장비 구매를 권고하고 가용 공간에 장비를 배치하도록 구역 배치를 설계한다. Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available. O*NET 태스크 ID 7286	0.5

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

직업 정보

ILO

ILO(국제노동기구) 직업설명

Management and Organization Analysts

경영 및 조직 분석가

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

Management and organization analysts assist organizations to achieve greater efficiency and solve organizational problems. They study organizational structures, methods, systems and procedures.

작업

(a) assisting and encouraging the development of objectives, strategies and plans aimed at achieving customer satisfaction and the efficient use of organizations’ resources;
(b) analysing and evaluating current systems and structures;
(c) discussing current systems with staff and observing systems at all levels of organization;
(d) directing clients towards more efficient organization and developing solutions to organizational problems;
(e) undertaking and reviewing work studies by analysing existing and proposed methods and procedures such as administrative and clerical procedures;
(f) recording and analysing organizations’ workflow charts, records, reports, manuals and job descriptions;
(g) preparing and recommending proposals to revise methods and procedures, alter work flows, redefine job functions and resolve organizational problems;
(h) assisting in implementing approved recommendations, issuing revised instructions and procedure manuals, and drafting other documentation;
(i) reviewing operating procedures and advising of departures from procedures and standards.

예시 직업

Business consultant · Management consultant · Organization and methods analyst

ISCO-08 2421

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

business intelligence managerESCO 2421.3
Business intelligence managers gain knowledge of the industry, the innovative processes therein, and contrast them with the operations of the company in order to improve them. They focus their analysis in the supply chain processes, warehouses, storage, and sales as to facilitate communication and revenue improvement.
manufacturing cost estimatorESCO 2421.1.1
Manufacturing cost estimators collect and analyse data to evaluate the money, materials, labour and time required for manufacturing processes. They conduct analyses to identify (alternative) cost effective technical designs and production processes. They develop and use methods and tools for cost planning, controlling and analysis. They also perform quantitative and qualitative risk analyses and report on the development of costs.
logistics analystESCO 2141.6
Logistics analysts streamline product manufacturing, transportation, storage and distribution. They assess production and supply chain problems to determine economically efficient solutions. They assists company managers in decision-making processes and direct programs designed to provide subcontractors, managers and customers with logistic technology.
business analystESCO 2421.1
Business analysts research and understand the strategic position of businesses and companies in relation to their markets and their stakeholders. They analyse and present their views on how the company, from many perspectives, can improve its strategic position and internal corporate structure. They assess needs for change, communication methods, technology, IT tools, new standards and certifications.
business consultantESCO 2421.2
Business consultants analyse the position, structure and processes of businesses and companies and offer services or advice to improve them. They research and identify business processes such as financial inefficiencies or employee management and devise strategical plans to overcome these difficulties. They work in external consulting firms where they provide an objective view on a business and or company's structure and methodological processes.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

한국고용정보원2025

경영 및 진단 전문가KNOW K000000944
일자리 전망: 증가(22%) 현상유지(19%) 감소(58%)
임금(만원): 하위(25%) 5.575K 평균(50%) 8.228K 상위(25%) 11.75K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 70.5
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -효율적인 경영을 위해 사업 및 조직체계를 진단, 분석하고 개선점을 제안한다.
- -조직에 대한 연구 및 평가를 수행하고 시스템 및 절차를 설계하며 작업단순화 및 측정연구를 수행하고 운영 및 절차매뉴얼을 작성한다.
- -공공이나 민간부문 사업체들의 경영방법 및 조직을 분석하고 자문한다.
- -경영정책 및 계획에 대한 효율성 및 효과를 판단하기 위한 연구를 수행한다.
- -기업운영, 인력자원 및 의사소통과정과 같은 영역의 방법, 체계 및 절차에 대한 개선점을 제안한다.
- -사업체 운영에 대한 재조직화를 계획한다.
- -국제표준기구의 품질인증 여부를 심사한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
조직체계의 분석 및 평가(100) · 범주화(99) · 선택적 집중력(99) · 재정 관리(99) · 협상(98)
지식
경제와 회계(90) · 경영 및 행정(90) · 사무(87) · 영어(87) · 산수와 수학(82)
업무환경
연설, 발표, 회의하기(91) · 불쾌하거나 무례한 사람 상대(88) · 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(87) · 공문, 문서 주고받기(87) · 앉아서 근무(85)
관련직업
인적자원전문가 · 노무사
인적자원전문가KNOW K000000875
일자리 전망: 증가(12%) 현상유지(33%) 감소(53%)
임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.25K 상위(25%) 7.375K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 69.3
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -컨설팅 의뢰자(기업)와 상담하여 요구사항을 접수한다.
- -컨설팅 대상 기업의 문화, 조직, 대내외 경영여건 등을 조사하고 분석한다.
- -분석한 자료를 토대로 컨설팅 프로그램개발 계획을 수립한다.
- -모델(역량, 평가, 이·전직 모델)개발 방법을 선정하고 설문지를 개발하거나 직무분석을 실시한다.
- -인적자원의 효율적인 관리와 업무향상을 위한 인사체계, 임금체계, 역량모델, 평가모델, 이·전직모델 등을 개발하여 제공한다.
- -교육훈련프로그램을 설계 및 개발하고 근로자나 사업담당자, 관리자를 대상으로 직무능력 향상을 위한 교육을 실시한다.
- -교육을 위한 교재를 개발하기도 한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(100) · 조직체계의 분석 및 평가(100) · 사람 파악(99) · 협상(99) · 설득(98)
지식
인사(98) · 경영 및 행정(87) · 법(85) · 심리(82) · 상담(81)
업무환경
이메일 이용하기(88) · 다른 사람과의 접촉(88) · 앉아서 근무(85) · 공문, 문서 주고받기(84) · 다른 사람과의 상호작용(82)
관련직업
경영 및 진단 전문가 · 노무사
노무사KNOW K000007562
일자리 전망: 증가(37%) 현상유지(19%) 감소(42%)
임금(만원): 하위(25%) 5.15K 평균(50%) 7.0K 상위(25%) 10.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 75.8
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -노동위원회 구제신청(개별 근로자에 대한 부당해고·징계·전직·감봉 등) 대리업무, 산업재해 신청 대리업무, 임금체불 진정 및 대리업무, 체당금 신청 및 대리업무를 수행한다.
- -노사간 분쟁 발생 시 노사분쟁 조정 및 중재 업무를 수행한다.
- -기업 및 노조에 대한 법률 및 정책자문을 한다.
- -인사관리 컨설팅, 노무관리 진단, 노사컨설팅(단체교섭 대리 및 단체협약 분석), 급여 및 4대보험 사무대행, 고용컨설팅(채용, 모집대행) 업무를 수행한다.
- -정부에서 제공하는 각종 지원금(중소기업 지원금, 신규고용촉진장려금, 고령자 고용촉진 장려금, 모성보호 관련 지원금, 고용유지 지원금 등) 신청에 관련된 서비스를 제공한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(100) · 협상(100) · 사람 파악(99) · 설득(99) · 글쓰기(99)
지식
인사(99) · 법(98) · 상담(91) · 국어(88) · 경영 및 행정(88)
업무환경
재택근무(99) · 의사결정 가능성(95) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(95) · 이미지/평판/재정에 미치는 영향력(94) · 의사결정 권한(94)
관련직업
인적자원전문가 · 경영 및 진단 전문가

이 목록의 KNOW 직업과 KECO 코드를 이 페이지의 직업에 연결한 것은 본 사이트의 판단이며, 한국고용정보원·고용노동부가 정한 대응 관계가 아닙니다.