컴플라이언스 디렉터

경영

AI 노출도

데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.069
0.000여기 실린 값의 범위0.745
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 과업 매핑 기준
원천 데이터셋
데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.36
0.09여기 실린 값의 범위0.70
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 60%입니다.
원천 데이터셋

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업	βE1 + 0.5 × E2
규제 기관 요구사항이 충족되도록 마케팅 자료나 사용자 설명서 같은 자료를 검토한다. Review materials such as marketing literature or user manuals to ensure that regulatory agency requirements are met. O*NET 태스크 ID 18038	1.0
표준 운영 절차나 현장 작업 관행을 수립하고 유지한다. Develop and maintain standard operating procedures or local working practices. O*NET 태스크 ID 18042	1.0
제출된 문서를 인쇄본이나 전자 형식으로 발행하는 절차나 시스템을 수립한다. Establish procedures or systems for publishing document submissions in hardcopy or electronic formats. O*NET 태스크 ID 18043	1.0
규제 기관 신청서·보고서·서신의 작성과 제출을 총괄한다. Direct the preparation and submission of regulatory agency applications, reports, or correspondence. O*NET 태스크 ID 18022	0.5
규제 준수가 유지되거나 강화되도록 규제 업무 정책과 절차를 수립하거나 시행한다. Formulate or implement regulatory affairs policies and procedures to ensure that regulatory compliance is maintained or enhanced. O*NET 태스크 ID 18023	0.5
제품의 설계·개발·평가·마케팅에 관해 부서나 개발 프로젝트 팀에 규제 관련 안내를 제공한다. Provide regulatory guidance to departments or development project teams regarding design, development, evaluation, or marketing of products. O*NET 태스크 ID 18024	0.5
규제 정보를 여러 부서에 전달하고 그 정보가 정확히 해석되도록 한다. Communicate regulatory information to multiple departments and ensure that information is interpreted correctly. O*NET 태스크 ID 18025	0.5
신제품의 준비와 제출을 위한 규제 전략과 이행 계획을 수립한다. Develop regulatory strategies and implementation plans for the preparation and submission of new products. O*NET 태스크 ID 18026	0.5
규제 우선순위나 예산을 수립하고 자원과 업무량을 배분한다. Establish regulatory priorities or budgets and allocate resources and workloads. O*NET 태스크 ID 18027	0.5
모든 불만 조사가 효과적으로 제때 해결되도록 불만 처리 시스템을 시행하거나 감시한다. Implement or monitor complaint processing systems to ensure effective and timely resolution of all complaint investigations. O*NET 태스크 ID 18028	0.5
제품 불만을 조사하고 필요에 따라 해당 규제 기관에 낼 문서와 제출 서류를 작성한다. Investigate product complaints and prepare documentation and submissions to appropriate regulatory agencies as necessary. O*NET 태스크 ID 18029	0.5
제안된 규칙과 확정된 규칙을 포함해 관련 규정에 관한 최신 지식을 유지한다. Maintain current knowledge of relevant regulations, including proposed and final rules. O*NET 태스크 ID 18030	0.5
감사·규제 기관 점검이나 제품 리콜 같은 활동을 관리한다. Manage activities such as audits, regulatory agency inspections, or product recalls. O*NET 태스크 ID 18031	0.5
조직 프로세스에 미칠 잠재적 영향을 결정하기 위해 업계 규제에 관한 새로운 흐름을 감시한다. Monitor emerging trends regarding industry regulations to determine potential impacts on organizational processes. O*NET 태스크 ID 18032	0.5
임상시험 프로토콜 개발이나 시행에 참여한다. Participate in the development or implementation of clinical trial protocols. O*NET 태스크 ID 18034	0.5
제품 정보나 문제에 관해 규제 기관에 답변을 제공한다. Provide responses to regulatory agencies regarding product information or issues. O*NET 태스크 ID 18035	0.5
회사 제품에 관한 주요 정책 사안이나 결정에서 국내외 규제 기관 앞에 조직을 대표한다. Represent organizations before domestic or international regulatory agencies on major policy matters or decisions regarding company products. O*NET 태스크 ID 18036	0.5
규제 기관 제출 자료가 기한을 지키는지, 정확한지, 빠짐이 없는지, 규제 기준을 준수하는지 확인하려고 모든 자료를 검토한다. Review all regulatory agency submission materials to ensure timeliness, accuracy, comprehensiveness, or compliance with regulatory standards. O*NET 태스크 ID 18037	0.5
직원에게 규제 정책이나 절차를 교육한다. Train staff in regulatory policies or procedures. O*NET 태스크 ID 18039	0.5
사업부의 전략 계획과 운영 계획 수립이나 시행에 기여한다. Contribute to the development or implementation of business unit strategic and operating plans. O*NET 태스크 ID 18040	0.5
법무 부서 직원과 내부 증거개시와 증언 녹취를 조율한다. Coordinate internal discoveries and depositions with legal department staff. O*NET 태스크 ID 18041	0.5
새로운 소프트웨어 출판 시스템을 평가하고, 제출물의 전자 출판에 관한 소식이나 갱신 사항을 규제 기관과 협의한다. Evaluate new software publishing systems and confer with regulatory agencies concerning news or updates on electronic publishing of submissions. O*NET 태스크 ID 18044	0.5
제안된 환경 정책 규정의 잠재적 영향을 알아보고 분석하려고 주나 연방 환경 규제 기관과 관계를 형성한다. Develop relationships with state or federal environmental regulatory agencies to learn about and analyze the potential impacts of proposed environmental policy regulations. O*NET 태스크 ID 19529	0.5
포장재의 독성 물질 사용, 탄소 발자국 문제, 친환경 정책 시행 같은 특별히 친환경적인 규제 업무 측면을 평가한다. Evaluate regulatory affairs aspects that are specifically green, such as the use of toxic substances in packaging, carbon footprinting issues, or green policy implementation. O*NET 태스크 ID 19530	0.5
규제 업무 활동이 기업의 지속가능성이나 친환경 정책과 맞물리도록 이를 감시한다. Monitor regulatory affairs activities to ensure their alignment with corporate sustainability or green initiatives. O*NET 태스크 ID 19531	0.5
환경 문제와 관련된 규제 업무 동향을 감시한다. Monitor regulatory affairs trends related to environmental issues. O*NET 태스크 ID 19532	0.5
국내외 규정과 기준을 준수하도록 문서화 작업을 총괄한다. Direct documentation efforts to ensure compliance with domestic and international regulations and standards. O*NET 태스크 ID 21087	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

직업 정보

ILO

ESCO 직업 어휘

branch managerESCO 1120.2.1
Branch managers are responsible for the management of all the affairs related with a company in a specific geographic region or business branch. They receive indications from the headquarters, and depending on the structure of the company, they aim to implement the strategy of the company while adapting it to the market where the branch operates. They envision management of employees, communications, marketing efforts, and follow up to results and objectives.
strategic planning managerESCO 1213.2.2
Strategic planning managers create, together with a team of managers, the strategic plans of the company as a whole, and provide coordination in the implementation per department. They help to interpret the overall plan and create a detailed plan for each one of the departments and branches. They ensure consistency in the implementation.
business managerESCO 1120.2
Business managers are responsible for setting the objectives of the business unit of a company, creating a plan for the operations, and facilitating the achievement of the objectives and implementation of the plan together with employees of the segment and stakeholders. They keep an overview of the business, understand detailed information of the business unit and support the department, and make decisions based on the information at hand.
policy managerESCO 1213.2
Policy managers are responsible for managing the development of policy programs and ensuring that the strategic objectives of the organization are met. They oversee the production of policy positions, as well as the organization's campaign and advocacy work in fields such as environmental, ethics, quality, transparency, and sustainability.
director of compliance and information security in gamblingESCO 1213.1
Directors of compliance and information security in gambling follow the regulatory compliance for gambling and oversee Information Security to ensure secure and safe use of all information technology associated in gambling.
programme managerESCO 1213.3
Programme managers coordinate and oversee several projects working simultaneously. They ensure workability and compatibility among projects ensuring that overall, each one of the projects under the management of project managers, turn out profitable and leveraging one to the other.
social security administratorESCO 1213.2.1
Social security administrators direct and develop government-provided social security programmes in order to aid public welfare, as well as promote social security programmes. They supervise staff working in governmental social security, and investigate existing policies in order to assess issues and develop improvement proposals.
tourism policy directorESCO 1213.2.3
Tourism policy directors develop and implement policies to improve tourism to their region. They develop marketing plans to promote the region in foreign regions, and monitor the operation of the tourism industry. They conduct research to investigate how tourism policies could be improved and implemented and investigate the benefits of the tourism industry to the government.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

한국고용정보원2025

경영 지원 관리자KNOW K000001059
일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(25%) 감소(62%)
임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 72.2
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -경영진단 및 컨설팅, 신용조사, 사업 중개, 상품전시 및 행사대행, 사무관련 대행 서비스, 사업시설 운영관리 등과 같은 경영 및 행정지원 업무를 수행하는 사업체의 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
- -의뢰 프로젝트, 계약, 그리고 장비 및 공급품에 대한 예산을 계획하고 집행·관리한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
재정 관리(100) · 조직체계의 분석 및 평가(100) · 인적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(99) · 협상(99)
지식
인사(93) · 경영 및 행정(91) · 경제와 회계(90) · 사무(85) · 법(83)
업무환경
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(94) · 갈등 상황(94) · 결과에 대한 책임(92) · 전화 대화하기(91)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자 · 보험관리자
정부 행정 관리자KNOW K000001081
일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(69%) 감소(25%)
임금(만원): 하위(25%) 6.725K 평균(50%) 7.2K 상위(25%) 9.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 76.6
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -행정 분야별 정책을 수립하고 집행하며, 예산을 편성한다.
- -고객, 정부기관 및 다른 기관과 교섭한다.
- -인적 및 회계 자원의 이용을 기획·통제하고 전체 근로자의 동향을 파악한다.
- -종합적 행정업무 수행 계획을 수립하고 집행을 지휘하며 조정한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(98) · 조직체계의 분석 및 평가(97) · 재정 관리(93) · 판단과 의사결정(93) · 협상(91)
지식
경영 및 행정(89) · 인사(87) · 사무(83) · 경제와 회계(82) · 법(79)
업무환경
결과에 대한 책임(97) · 건강 및 안전에 대한 책임(95) · 자동화 정도(95) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(93) · 공문, 문서 주고받기(92)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 금융관리자 · 보험관리자
마케팅 및 광고·홍보 관리자KNOW K000000919
일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(23%) 감소(64%)
임금(만원): 하위(25%) 4.875K 평균(50%) 6.55K 상위(25%) 8.625K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 66.6
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -신문사, 라디오 및 텔레비전 방송국, 경기장 및 문화단체, 공연장, 광고대행사 등과 광고계약을 체결하거나, 광고 전반을 위임하여 관리한다.
- -기업이나 단체의 이미지 관리 또는 원하는 여론 조성을 위해 기업 혹은 단체의 계획, 업적, 견해 등을 매스컴을 통해 일반대중에게 알리는 홍보프로그램을 기획하고 실행한다.
- -제품 및 용역 등의 판매를 위한 광고를 위해 시장규모, 예상 시장점유율, 경쟁사의 광고 지출규모, 생산비, 유통비용, 마진 등을 고려하여 광고예산을 산정하고 실행한다.
- -광고홍보부서의 사무원들을 지휘·감독한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
창의력(98) · 재정 관리(97) · 글쓰기(97) · 말하기(96) · 모니터링(Monitoring)(96)
지식
영업과 마케팅(92) · 경영 및 행정(85) · 사무(84) · 디자인(84) · 경제와 회계(81)
업무환경
결과에 대한 책임(93) · 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(92) · 연설, 발표, 회의하기(92) · 재택근무(91) · 의사결정 권한(90)
관련직업
경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자 · 보험관리자
금융관리자KNOW K000001210
일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(45%) 감소(48%)
임금(만원): 하위(25%) 7.5K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 74.5
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -[은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.
- -법인회사 및 개인고객을 면담하고 고객 문의에 응대한다.
- -대출, 신용 신청서를 분석, 검토하여 승인하거나 거부한다.
- -[증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리한다.
- -[신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리한다.
- -법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.
- -신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정한다.
- -연체나 체납계좌의 수금을 확보한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
재정 관리(100) · 조직체계의 분석 및 평가(98) · 전산(98) · 모니터링(Monitoring)(97) · 판단과 의사결정(97)
지식
경제와 회계(95) · 경영 및 행정(90) · 인사(87) · 사무(85) · 법(79)
업무환경
의사결정 가능성(97) · 재택근무(97) · 치열한 경쟁(97) · 의사결정 권한(95) · 결과에 대한 책임(95)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 보험관리자
보험관리자KNOW K000007471
일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(30%) 감소(47%)
임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.35K 상위(25%) 7.05K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 70
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -보험청약자의 재정적 지위, 나이, 직업, 재산, 부동산의 가치와 상태 등을 기초로 청약자의 위험정도를 판단한다.
- -보험청약서, 조사보고서, 건강진단서 등의 서류를 검토한다.
- -보험가입시 회사의 부담위험이 큰 개인 또는 단체의 보유보험계약액을 확인하여 회사부담위험의 정도가 지나치게 과다한 계약인지를 판단한다.
- -연간운영계획을 수립하고 기관별 보험상품 판매실적을 월간·연간으로 분석·평가한다.
- -분석한 실적결과에 따라 대책을 수립하고 시행한다.
- -보험금 지급계획을 수립하여 지급업무와 관련된 지시사항에 대하여 조치와 보고를 한다.
- -보험시장에 대한 정보를 수집하고 보험상품을 홍보한다.
- -직원을 관리하고 타 보험사업자, 의료기관 등과 교섭한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
설득(89) · 서비스 지향(88) · 재정 관리(87) · 조직체계의 분석 및 평가(83) · 모니터링(Monitoring)(80)
지식
영업과 마케팅(92) · 경제와 회계(92) · 경영 및 행정(87) · 사무(85) · 인사(85)
업무환경
치열한 경쟁(100) · 재택근무(98) · 연설, 발표, 회의하기(96) · 결과에 대한 책임(96) · 외부 고객 대하기(94)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자

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AI 노출도

작업별 노출도

직업 정보

ILO(국제노동기구) 직업설명

ESCO 직업 어휘