사무실 관리자

사무 및 행정 지원

AI 노출도

데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
보통· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.000
0.000여기 실린 값의 범위0.745
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 과업 매핑 기준
원천 데이터셋
데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.42
0.09여기 실린 값의 범위0.70
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 33%입니다.
원천 데이터셋

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

노출된 작업만

작업	Claude.ai원천값 / 비중 %	API원천값 / 비중 %
이해하고 준수하도록 계약서·규정·절차 지침을 통독한다. Read through contracts, regulations, and procedural guidelines to ensure comprehension and compliance. 11-3012	0.040026.7	0.090050.0
내부 프로세스를 분석하고, 물품 공급 변경이나 기록 폐기 같이 운영을 개선할 절차나 정책 변경을 권고하고 시행한다. Analyze internal processes and recommend and implement procedural or policy changes to improve operations, such as supply changes or the disposal of records. 11-3012	0.040026.7	0.030016.7
정보를 기록하고 서류를 갱신하거나 출근 기록·서신 같은 문서를 관리해 종이 문서나 전자 문서 정리 시스템을 관리한다. Manage paper or electronic filing systems by recording information, updating paperwork, or maintaining documents, such as attendance records or correspondence. 11-3012	0.040026.7	0.030016.7
정확성과 효율성을 확보하도록 운영 보고서와 일정을 작성하고 검토한다. Prepare and review operational reports and schedules to ensure accuracy and efficiency. 11-3012	0.030020.0	0.030016.7
부서의 목표와 기한을 정한다. Set goals and deadlines for the department. 11-3012	0.00000.0	—0
담당 부서나 부문의 운영 기준과 절차를 마련한다. Develop operational standards and procedures for the work unit or department.	—0	0.00000.0
조직 목표·전략 계획·세부 목표를 수립할 뿐 아니라 인력·자원·공간이나 장비 소요에 관한 결정을 내리기 위해 다른 부서장과 만난다. Meet with other departmental leaders to establish organizational goals, strategic plans, and objectives, as well as make decisions about personnel, resources, and space or equipment needs.	—0	0.00000.0
모든 표면에서 관측 없음 11건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 태스크입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다.
물품을 구입하고 배포하고 보관한다. Acquire, distribute and store supplies.	—0	—0
직원에게 절차를 가르치기 위해 수업을 수행한다. Conduct classes to teach procedures to staff.	—0	—0
기업·기관이나 단체의 지원 서비스 부서를 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate the supportive services department of a business, agency, or organization.	—0	—0
계약, 장비, 소모품 예산을 계획·집행하고 통제한다. Plan, administer, and control budgets for contracts, equipment, and supplies.	—0	—0
사무직과 행정직 직원을 채용하고 해고한다. Hire and terminate clerical and administrative personnel.	—0	—0
조직·부서·작업 단위의 업무 요구가 충족되도록 외부 협력업체와 서비스 제공자와 소통하며 지침을 제공한다. Communicate with and provide guidance for external vendors and service providers to ensure the organization, department, or work unit's business needs are met.	—0	—0
행정 직원의 일상 업무를 정리하도록 업무 절차나 일정을 수립한다. Establish work procedures or schedules to organize the daily work of administrative staff.	—0	—0
새 사무 기술이 개발·도입되면 그 조작법을 익힌다. Learn to operate new office technologies as they are developed and implemented.	—0	—0
근태 정보 관리와 급여 처리·제출 같은 급여 업무를 총괄한다. Oversee payroll functions, such as maintaining timekeeping information and processing and submitting payroll.	—0	—0
회의나 학술대회에서 소속 부서를 대표하고 요청이나 불만의 연락 창구 역할을 한다. Represent work unit at meetings or conferences and serve as liaison for requests or complaints.	—0	—0
행정 직원을 감독하고 신규 직원에게 교육과 오리엔테이션을 제공한다. Supervise administrative staff and provide training and orientation to new staff.	—0	—0

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업	βE1 + 0.5 × E2
새 사무 기술이 개발·도입되면 그 조작법을 익힌다. Learn to operate new office technologies as they are developed and implemented. O*NET 태스크 ID 21265	1.0
정보를 기록하고 서류를 갱신하거나 출근 기록·서신 같은 문서를 관리해 종이 문서나 전자 문서 정리 시스템을 관리한다. Manage paper or electronic filing systems by recording information, updating paperwork, or maintaining documents, such as attendance records or correspondence. O*NET 태스크 ID 21266	1.0
기업·기관이나 단체의 지원 서비스 부서를 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate the supportive services department of a business, agency, or organization. O*NET 태스크 ID 19	0.5
부서의 목표와 기한을 정한다. Set goals and deadlines for the department. O*NET 태스크 ID 20	0.5
정확성과 효율성을 확보하도록 운영 보고서와 일정을 작성하고 검토한다. Prepare and review operational reports and schedules to ensure accuracy and efficiency. O*NET 태스크 ID 21	0.5
내부 프로세스를 분석하고, 물품 공급 변경이나 기록 폐기 같이 운영을 개선할 절차나 정책 변경을 권고하고 시행한다. Analyze internal processes and recommend and implement procedural or policy changes to improve operations, such as supply changes or the disposal of records. O*NET 태스크 ID 22	0.5
계약, 장비, 소모품 예산을 계획·집행하고 통제한다. Plan, administer, and control budgets for contracts, equipment, and supplies. O*NET 태스크 ID 24	0.5
사무직과 행정직 직원을 채용하고 해고한다. Hire and terminate clerical and administrative personnel. O*NET 태스크 ID 26	0.5
조직·부서·작업 단위의 업무 요구가 충족되도록 외부 협력업체와 서비스 제공자와 소통하며 지침을 제공한다. Communicate with and provide guidance for external vendors and service providers to ensure the organization, department, or work unit's business needs are met. O*NET 태스크 ID 21262	0.5
담당 부서나 부문의 운영 기준과 절차를 마련한다. Develop operational standards and procedures for the work unit or department. O*NET 태스크 ID 21263	0.5
행정 직원의 일상 업무를 정리하도록 업무 절차나 일정을 수립한다. Establish work procedures or schedules to organize the daily work of administrative staff. O*NET 태스크 ID 21264	0.5
근태 정보 관리와 급여 처리·제출 같은 급여 업무를 총괄한다. Oversee payroll functions, such as maintaining timekeeping information and processing and submitting payroll. O*NET 태스크 ID 21268	0.5
이해하고 준수하도록 계약서·규정·절차 지침을 통독한다. Read through contracts, regulations, and procedural guidelines to ensure comprehension and compliance. O*NET 태스크 ID 21269	0.5
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물품을 구입하고 배포하고 보관한다. Acquire, distribute and store supplies. O*NET 태스크 ID 23	0.0
직원에게 절차를 가르치기 위해 수업을 수행한다. Conduct classes to teach procedures to staff. O*NET 태스크 ID 30	0.0
조직 목표·전략 계획·세부 목표를 수립할 뿐 아니라 인력·자원·공간이나 장비 소요에 관한 결정을 내리기 위해 다른 부서장과 만난다. Meet with other departmental leaders to establish organizational goals, strategic plans, and objectives, as well as make decisions about personnel, resources, and space or equipment needs. O*NET 태스크 ID 21267	0.0
회의나 학술대회에서 소속 부서를 대표하고 요청이나 불만의 연락 창구 역할을 한다. Represent work unit at meetings or conferences and serve as liaison for requests or complaints. O*NET 태스크 ID 21270	0.0
행정 직원을 감독하고 신규 직원에게 교육과 오리엔테이션을 제공한다. Supervise administrative staff and provide training and orientation to new staff. O*NET 태스크 ID 21271	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

직업 정보

ILO

ILO(국제노동기구) 직업설명

Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

그외 경영지원 및 행정 관리자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.

작업

In such cases tasks would include:
(a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
(b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
(c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
(d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
(e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
(f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
(g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
(h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) planning and directing daily operations;
(j) overseeing the selection, training and performance of staff.

예시 직업

Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager

간접 매핑 — 이 직업은 규칙 기반 보정으로 ISCO 세분류에 연결되었습니다.

ISCO-08 1219

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

foundry managerESCO 1219.5.2
Foundry managers coordinate and implement short and medium term casting production schedules, and coordinate the development, support and improvement of casting processes, and the reliability efforts of the maintenance and engineering departments. They also partner with ongoing remediation initiatives.
quality services managerESCO 1219.7
Quality services managers manage the quality of services in business organisations. They ensure the quality of in-house company operations such as customer requirements and service quality standards. Quality services managers monitor the company's performance and implement changes where necessary.
corporate social responsibility managerESCO 1219.2
Corporate social responsibility managers monitor the practices of organisations and companies with regard to ethics and impact on the larger community. They advise on social responsibility and sustainability matters depending on the company's needs. Corporate social responsibility managers promote actions that are environmentally conscious, philanthropic or related to human rights.
business service managerESCO 1219.1
Business service managers are reponsible for the provision of professional services to companies. They organise the provision of services tailored to the needs of the client and liaise with clients to agree on the contractual obligations for both parties.
water treatment plant managerESCO 1219.5.4
Water treatment plant managers supervise water treatment, storage and distribution in a water plant. They ensure the plant's operations are compliant with regulation, and supervise staff. They also implement new policies, and oversee equipment maintenance.
manufacturing facility managerESCO 1219.5
Manufacturing facility managers foresee the maintenance and routine operational planning of buildings intended to be used for manufacturing activities. They control and manage health and safety procedures, supervise the work of contractors, plan and handle buildings maintenance operations, fire safety and security issues, and oversee buildings' cleaning activities.
chemical plant managerESCO 1219.5.1
Chemical plant managers coordinate the day-to-day production of chemical products ensuring the quality of products and equipment, the safety of personnel and protection of the environment. They define and implement the investment budget, deploy industrial objectives and manage the unit as a profit center representing the company in its economic and social environment.
defence administration officerESCO 1219.3
Defence administration officers perform managerial duties and administrative tasks in defense institutions, such as maintenance of records, management of staff, and handling of accounts.
department managerESCO 1219.4
Department managers are responsible for the operations of a certain division or department of a company. They ensure objectives and goals are reached and manage employees.
facilities managerESCO 1219.1.1
Facilities managers perform strategic planning as well as routine operational planning related to buildings' administration and maintenance. They control and manage health and safety procedures, supervise the work of contractors, plan and handle buildings maintenance operations, fire safety and security issues, oversee buildings' cleaning activities, utilities infrastructure and are in charge of space management.
wood factory managerESCO 1219.5.5
Wood factory managers realise planning, commercial and advisory tasks of wood factory and timber trade. They also manage purchasing, sales, customer service and marketing of wood and wood products.
project managerESCO 1219.6
Project managers ensure that a project is completed on time, within budget, and that its objectives are met. They oversee the project, manage the team, ensure the most efficient resources are used and ensure that all parties involved are satisfied.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

한국고용정보원2025

환경·청소 및 경비 관련 관리자KNOW K000000989
일자리 전망: 증가(3%) 현상유지(47%) 감소(50%)
임금(만원): 하위(25%) 4.0K 평균(50%) 4.55K 상위(25%) 6.2K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 63.3
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -공동주택에 관련된 행정관리 업무와 기술관리 업무를 총괄하고 종사자의 업무수행을 지도, 감독한다.
- -국가시설, 병원, 학교, 빌딩, 사업장 등의 시설경비업체나, 경비 및 보안 서비스 업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리한다.
- -청소, 환경처리 서비스를 제공하는 사업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리한다.
- -대기환경, 수질환경, 폐기물처리 등 환경 관련 업체의 운영을 기획, 지휘 및 관리한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(89) · 물적자원 관리(71) · 재정 관리(64) · 사람 파악(54) · 모니터링(Monitoring)(46)
지식
경영 및 행정(79) · 인사(78) · 고객서비스(74) · 사무(72) · 경제와 회계(69)
업무환경
매우 춥거나 더운 기온(91) · 극단적으로 밝거나 부적절한 조명(89) · 걷거나 뛰기(89) · 실외 근무(85) · 움직이는 기계(83)
관련직업
음식 서비스 관련 관리자 · 여행·숙박(호텔)관리자
경영 지원 관리자KNOW K000001059
일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(25%) 감소(62%)
임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 72.2
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -경영진단 및 컨설팅, 신용조사, 사업 중개, 상품전시 및 행사대행, 사무관련 대행 서비스, 사업시설 운영관리 등과 같은 경영 및 행정지원 업무를 수행하는 사업체의 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
- -의뢰 프로젝트, 계약, 그리고 장비 및 공급품에 대한 예산을 계획하고 집행·관리한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
재정 관리(100) · 조직체계의 분석 및 평가(100) · 인적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(99) · 협상(99)
지식
인사(93) · 경영 및 행정(91) · 경제와 회계(90) · 사무(85) · 법(83)
업무환경
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(94) · 갈등 상황(94) · 결과에 대한 책임(92) · 전화 대화하기(91)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자 · 보험관리자
마케팅 및 광고·홍보 관리자KNOW K000000919
일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(23%) 감소(64%)
임금(만원): 하위(25%) 4.875K 평균(50%) 6.55K 상위(25%) 8.625K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 66.6
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -신문사, 라디오 및 텔레비전 방송국, 경기장 및 문화단체, 공연장, 광고대행사 등과 광고계약을 체결하거나, 광고 전반을 위임하여 관리한다.
- -기업이나 단체의 이미지 관리 또는 원하는 여론 조성을 위해 기업 혹은 단체의 계획, 업적, 견해 등을 매스컴을 통해 일반대중에게 알리는 홍보프로그램을 기획하고 실행한다.
- -제품 및 용역 등의 판매를 위한 광고를 위해 시장규모, 예상 시장점유율, 경쟁사의 광고 지출규모, 생산비, 유통비용, 마진 등을 고려하여 광고예산을 산정하고 실행한다.
- -광고홍보부서의 사무원들을 지휘·감독한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
창의력(98) · 재정 관리(97) · 글쓰기(97) · 말하기(96) · 모니터링(Monitoring)(96)
지식
영업과 마케팅(92) · 경영 및 행정(85) · 사무(84) · 디자인(84) · 경제와 회계(81)
업무환경
결과에 대한 책임(93) · 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(92) · 연설, 발표, 회의하기(92) · 재택근무(91) · 의사결정 권한(90)
관련직업
경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자 · 보험관리자
음식 서비스 관련 관리자KNOW K000000950
일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(33%) 감소(54%)
임금(만원): 하위(25%) 3.5K 평균(50%) 4.0K 상위(25%) 5.25K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 61.3
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -식음업장의 매출을 증진시키기 위한 영업방안을 모색한다.
- -판매량과 고객취향 등을 파악하여 메뉴 계획을 세운다.
- -월별 계절별 식·음료 이벤트를 계획하고 실시한다.
- -종업원에게 업장의 청결·위생, 기물관리를 지시한다.
- -식·음료부 직원들의 활동과 근무상황을 관리하고 서비스 교육을 실시한다.
- -일일 및 매월 매출을 분석한다.
- -업장의 고객 관리를 총괄하고, 불편사항을 처리한다.
- -종업원 채용을 계획하고 실시한다.
- -각 업장 지배인의 역할을 지도·감독하고 정기적으로 부서 영업회의를 주관한다.
- -관계부서와의 업무 협조가 원활히 유지되도록 관리·감독한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
서비스 지향(96) · 인적자원 관리(94) · 물적자원 관리(90) · 품질관리분석(79) · 가르치기(76)
지식
식품생산(92) · 인사(91) · 영업과 마케팅(90) · 경제와 회계(87) · 경영 및 행정(85)
업무환경
갈등 상황(93) · 주말 및 공휴일 근무(92) · 의사결정 권한(92) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(88) · 의사결정 가능성(88)
관련직업
환경·청소 및 경비 관련 관리자 · 여행·숙박(호텔)관리자
여행·숙박(호텔)관리자KNOW K000000991
일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(47%) 감소(40%)
임금(만원): 하위(25%) 4.375K 평균(50%) 5.2K 상위(25%) 6.625K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 66.7
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -사업체나 부서의 운영을 위한 정책 및 절차를 세우고 조직하며,조정·관리한다.
- -서비스의 가격 및 광고, 마케팅 전략을 개발하는데 참여한다.
- -여행 및 숙박 관련 프로그램 및 서비스를 개발하고 운영한다.
- -고객의 요구나 불만에 대응하고 문제를 해결한다.
- -관련 종사자의 채용, 교육훈련 등을 관리한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(99) · 서비스 지향(99) · 사람 파악(95) · 물적자원 관리(94) · 모니터링(Monitoring)(92)
지식
인사(91) · 영업과 마케팅(89) · 고객서비스(88) · 경영 및 행정(86) · 경제와 회계(84)
업무환경
주말 및 공휴일 근무(95) · 건강 및 안전에 대한 책임(95) · 치열한 경쟁(94) · 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(90) · 자동화 정도(90)
관련직업
음식 서비스 관련 관리자 · 환경·청소 및 경비 관련 관리자
정부 행정 관리자KNOW K000001081
일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(69%) 감소(25%)
임금(만원): 하위(25%) 6.725K 평균(50%) 7.2K 상위(25%) 9.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 76.6
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -행정 분야별 정책을 수립하고 집행하며, 예산을 편성한다.
- -고객, 정부기관 및 다른 기관과 교섭한다.
- -인적 및 회계 자원의 이용을 기획·통제하고 전체 근로자의 동향을 파악한다.
- -종합적 행정업무 수행 계획을 수립하고 집행을 지휘하며 조정한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(98) · 조직체계의 분석 및 평가(97) · 재정 관리(93) · 판단과 의사결정(93) · 협상(91)
지식
경영 및 행정(89) · 인사(87) · 사무(83) · 경제와 회계(82) · 법(79)
업무환경
결과에 대한 책임(97) · 건강 및 안전에 대한 책임(95) · 자동화 정도(95) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(93) · 공문, 문서 주고받기(92)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 금융관리자 · 보험관리자
금융관리자KNOW K000001210
일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(45%) 감소(48%)
임금(만원): 하위(25%) 7.5K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 74.5
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -[은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.
- -법인회사 및 개인고객을 면담하고 고객 문의에 응대한다.
- -대출, 신용 신청서를 분석, 검토하여 승인하거나 거부한다.
- -[증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리한다.
- -[신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리한다.
- -법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.
- -신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정한다.
- -연체나 체납계좌의 수금을 확보한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
재정 관리(100) · 조직체계의 분석 및 평가(98) · 전산(98) · 모니터링(Monitoring)(97) · 판단과 의사결정(97)
지식
경제와 회계(95) · 경영 및 행정(90) · 인사(87) · 사무(85) · 법(79)
업무환경
의사결정 가능성(97) · 재택근무(97) · 치열한 경쟁(97) · 의사결정 권한(95) · 결과에 대한 책임(95)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 보험관리자
보험관리자KNOW K000007471
일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(30%) 감소(47%)
임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.35K 상위(25%) 7.05K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 70
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -보험청약자의 재정적 지위, 나이, 직업, 재산, 부동산의 가치와 상태 등을 기초로 청약자의 위험정도를 판단한다.
- -보험청약서, 조사보고서, 건강진단서 등의 서류를 검토한다.
- -보험가입시 회사의 부담위험이 큰 개인 또는 단체의 보유보험계약액을 확인하여 회사부담위험의 정도가 지나치게 과다한 계약인지를 판단한다.
- -연간운영계획을 수립하고 기관별 보험상품 판매실적을 월간·연간으로 분석·평가한다.
- -분석한 실적결과에 따라 대책을 수립하고 시행한다.
- -보험금 지급계획을 수립하여 지급업무와 관련된 지시사항에 대하여 조치와 보고를 한다.
- -보험시장에 대한 정보를 수집하고 보험상품을 홍보한다.
- -직원을 관리하고 타 보험사업자, 의료기관 등과 교섭한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
설득(89) · 서비스 지향(88) · 재정 관리(87) · 조직체계의 분석 및 평가(83) · 모니터링(Monitoring)(80)
지식
영업과 마케팅(92) · 경제와 회계(92) · 경영 및 행정(87) · 사무(85) · 인사(85)
업무환경
치열한 경쟁(100) · 재택근무(98) · 연설, 발표, 회의하기(96) · 결과에 대한 책임(96) · 외부 고객 대하기(94)
관련직업
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자

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