사무실 관리자
사무 및 행정 지원AI 노출도
- 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
보통· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
- 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.000
0.000여기 실린 값의 범위0.745척도 · 모수 · 출처
- 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.42
0.09여기 실린 값의 범위0.70직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 33%입니다.
이 원천이 어떤 종류의 값인가
BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.
작업별 노출도
노출된 작업만| 작업 | Claude.ai원천값 / 비중 % |
|---|---|
계약, 장비, 소모품 예산을 계획·집행하고 통제한다.Plan, administer, and control budgets for contracts, equipment, and supplies. 11-3011 | 0.0021100.0 |
| 모든 표면에서 관측 없음 13건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 태스크입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다. | |
기업·기관이나 단체의 지원 서비스 부서를 총괄하거나 조율한다.Direct or coordinate the supportive services department of a business, agency, or organization. | —0 |
부서의 목표와 기한을 정한다.Set goals and deadlines for the department. | —0 |
정확성과 효율성을 확보하도록 운영 보고서와 일정을 작성하고 검토한다.Prepare and review operational reports and schedules to ensure accuracy and efficiency. | —0 |
내부 프로세스를 분석하고, 물품 공급 변경이나 기록 폐기 같이 운영을 개선할 절차나 정책 변경을 권고하고 시행한다.Analyze internal processes and recommend and implement procedural or policy changes to improve operations, such as supply changes or the disposal of records. | —0 |
물품을 구입하고 배포하고 보관한다.Acquire, distribute and store supplies. | —0 |
시설이 안전하고 보안이 유지되며 잘 관리되도록 시설을 감시한다.Monitor the facility to ensure that it remains safe, secure, and well-maintained. | —0 |
효율을 높이고 시설이 환경·보건·보안 기준을 충족하며 정부 규정을 준수하도록 건설과 개보수 프로젝트를 총괄한다.Oversee construction and renovation projects to improve efficiency and to ensure that facilities meet environmental, health, and security standards, and comply with government regulations. | —0 |
사무직과 행정직 직원을 채용하고 해고한다.Hire and terminate clerical and administrative personnel. | —0 |
기계류, 장비, 전기·기계 시스템의 유지보수와 수리를 총괄한다.Oversee the maintenance and repair of machinery, equipment, and electrical and mechanical systems. | —0 |
시설 공간 임대를 관리한다.Manage leasing of facility space. | —0 |
공간과 설치 관리를 포함해 건축·엔지니어링 계획과 설계에 참여한다.Participate in architectural and engineering planning and design, including space and installation management. | —0 |
직원에게 절차를 가르치기 위해 수업을 수행한다.Conduct classes to teach procedures to staff. | —0 |
잉여 재산이나 무주 재산을 처분하거나 그 처분을 감독한다.Dispose of, or oversee the disposal of, surplus or unclaimed property. | —0 |
이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
| 작업 | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
새 사무 기술이 개발·도입되면 그 조작법을 익힌다.Learn to operate new office technologies as they are developed and implemented. O*NET 태스크 ID 21265 | 1.0 |
정보를 기록하고 서류를 갱신하거나 출근 기록·서신 같은 문서를 관리해 종이 문서나 전자 문서 정리 시스템을 관리한다.Manage paper or electronic filing systems by recording information, updating paperwork, or maintaining documents, such as attendance records or correspondence. O*NET 태스크 ID 21266 | 1.0 |
기업·기관이나 단체의 지원 서비스 부서를 총괄하거나 조율한다.Direct or coordinate the supportive services department of a business, agency, or organization. O*NET 태스크 ID 19 | 0.5 |
부서의 목표와 기한을 정한다.Set goals and deadlines for the department. O*NET 태스크 ID 20 | 0.5 |
정확성과 효율성을 확보하도록 운영 보고서와 일정을 작성하고 검토한다.Prepare and review operational reports and schedules to ensure accuracy and efficiency. O*NET 태스크 ID 21 | 0.5 |
내부 프로세스를 분석하고, 물품 공급 변경이나 기록 폐기 같이 운영을 개선할 절차나 정책 변경을 권고하고 시행한다.Analyze internal processes and recommend and implement procedural or policy changes to improve operations, such as supply changes or the disposal of records. O*NET 태스크 ID 22 | 0.5 |
계약, 장비, 소모품 예산을 계획·집행하고 통제한다.Plan, administer, and control budgets for contracts, equipment, and supplies. O*NET 태스크 ID 24 | 0.5 |
사무직과 행정직 직원을 채용하고 해고한다.Hire and terminate clerical and administrative personnel. O*NET 태스크 ID 26 | 0.5 |
조직·부서·작업 단위의 업무 요구가 충족되도록 외부 협력업체와 서비스 제공자와 소통하며 지침을 제공한다.Communicate with and provide guidance for external vendors and service providers to ensure the organization, department, or work unit's business needs are met. O*NET 태스크 ID 21262 | 0.5 |
담당 부서나 부문의 운영 기준과 절차를 마련한다.Develop operational standards and procedures for the work unit or department. O*NET 태스크 ID 21263 | 0.5 |
물품을 구입하고 배포하고 보관한다.Acquire, distribute and store supplies. O*NET 태스크 ID 23 | 0.0 |
직원에게 절차를 가르치기 위해 수업을 수행한다.Conduct classes to teach procedures to staff. O*NET 태스크 ID 30 | 0.0 |
조직 목표·전략 계획·세부 목표를 수립할 뿐 아니라 인력·자원·공간이나 장비 소요에 관한 결정을 내리기 위해 다른 부서장과 만난다.Meet with other departmental leaders to establish organizational goals, strategic plans, and objectives, as well as make decisions about personnel, resources, and space or equipment needs. O*NET 태스크 ID 21267 | 0.0 |
회의나 학술대회에서 소속 부서를 대표하고 요청이나 불만의 연락 창구 역할을 한다.Represent work unit at meetings or conferences and serve as liaison for requests or complaints. O*NET 태스크 ID 21270 | 0.0 |
행정 직원을 감독하고 신규 직원에게 교육과 오리엔테이션을 제공한다.Supervise administrative staff and provide training and orientation to new staff. O*NET 태스크 ID 21271 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조