Managers, All Other

Management Occupations
Código O*NET-SOC
11-9199.00

All managers not listed separately.

  • Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08

    Alto· relativa

    BaixoQuatro faixas relativasMuito alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)

    831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda

    Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)

  • Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03

    0,069

    0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado

    Mapeado sobre tarefas O*NET

    Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor

    Conjunto de dados de origem (transferência CSV)

  • Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025

    0,32–0,42· 6 grupos ISCO-08

    Escala, base e fonte

    Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado

    Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)

    Conjunto de dados de origem (transferência PDF)

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Valor ILO de cada grupo ISCO-08 ligado
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
  • ISCO-08 1322Mining Managers0,35
  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32

Task-level exposure

Ver 19 tarefas ocultas

Tarefas da ocupação O*NET-SOC 2010 11-9199.07 Security Managers, que vinculamos a esta ocupação por meio da tabela de correspondência oficial O*NET-SOC 2010 para 2019

Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Analyze and evaluate security operations to identify risks or opportunities for improvement through auditing, review, or assessment.

11-9199.07

0.045426.30.199139.2
Identify, investigate, or resolve security breaches.

11-9199.07

0.041724.20.110421.8
Develop or manage integrated security controls to ensure confidentiality, accountability, recoverability, or audit ability of sensitive information, proprietary information, or information technology resources.

11-9199.07

0.022413.00.02344.6
Develop, recommend, or manage security procedures for operations or processes, such as security call centers, system acquisition, development, and maintenance, access control, program models, or reporting tools.

11-9199.07

0.020812.10.02765.4
Assess risks to mitigate potential consequences of incidents and develop a plan to respond to incidents.

11-9199.07

0.01639.40.02014.0
Collect and analyze security data to determine security needs, security program goals, or program accomplishments.

11-9199.07

0.00955.50.075514.9
Conduct threat or vulnerability analyses to determine probable frequency, criticality, consequence, or severity of natural or man-made disasters or criminal activity on the organization's profitability or delivery of products or services.

11-9199.07

0.00633.70.02154.2
Write or review security-related documents, such as incident reports, proposals, and tactical or strategic initiatives.

11-9199.07

0.00613.50.00601.2
Monitor and ensure a sound, ethical environment.

11-9199.07

0.00392.30.01653.3
Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, licensing requirements, or applicable government security requirements, policies, and directives.
—00.00420.8
Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols.
—00.00320.6

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page

Todas as tarefas do O*NET 31.0 (0)

Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.

A O*NET® 31.0 Database não lista descrições de tarefas para esta ocupação.

Informação ocupacional

Perspetivas de emprego (BLS)

Valores de todo o grupo SOC 11-9199 (Managers, all other), não apenas desta ocupação O*NET.

Emprego, 2025
1,3M
Emprego projetado, 2035
1,4M
Variação (2025–35)
+4,9%
Salário anual mediano, 2025
$141.900
Escolaridade habitual para ingresso
Bachelor's degree
mínimo $30.890faixa do salário mediano de 825 ocupações detalhadas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Ligações à classificação coreana (KSCO)

Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.

Código KSCONome KSCORelaçãoEstado
12122기획 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
13111인문과학 연구 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
13112사회과학 연구 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
13119그 외 연구 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
13131법률 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
13401공연‧시각예술 관련 관리자Esta ocupação é mais amplarevisto
13402디자인 관련 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
13905장비 및 기계임대 서비스 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
14114광업 관련 관리자Esta ocupação é mais amplarevisto
14122가스 관련 관리자Esta ocupação é mais amplarevisto
14909그 외 건설‧전기 및 생산 관련 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
15212여행 관련 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
15901회원 단체 관련 관리자Esta ocupação é mais amplaconfirmado
13134교도 관리자Relacionada, não correspondenteconfirmado
13909그 외 전문 서비스 관리자Relacionada, não correspondenteconfirmado

Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)

Descrição ocupacional da OIT

A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    Dirigentes de organizações especializadas

  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers

    Directores de estratégia e planeamento

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    Directores administrativos e de serviços às empresas não classificados em outra parte

  • ISCO-08 1322Mining Managers

    Directores das indústrias extractivas

  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified

    Directores de outros serviços especializados

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    Directores e gerentes de centros desportivos, recreativos e culturais

  • ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified

    Directores de outros serviços, n.e.

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulário ocupacional ESCO

Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.

  • Chefe de departamentoESCO 1219.4Esta ocupação é mais ampla

    Os chefes de departamento são responsáveis pelas operações de uma determinada divisão ou serviço de uma empresa. Garantem a realização de objetivos e metas e gerem os trabalhadores.

  • CônsulESCO 1112.2Esta ocupação é mais ampla

    Os cônsules representam os governos em instituições estrangeiras, como embaixadas, a fim de facilitar a cooperação económica e política entre as duas nações. Protegem os interesses do seu país de origem e prestam assistência burocrática aos cidadãos que residem ou viajam no país de acolhimento.

  • Diretor de desenvolvimento de jogos/Diretora de desenvolvimento de jogosESCO 1223.2.1.3Esta ocupação é mais ampla

    Os diretores de desenvolvimento de jogos supervisionam e coordenam a criação, o desenvolvimento, a distribuição e a venda de jogos. Comunicam com os fabricantes para garantir a produção de jogos.

  • Diretor de desenvolvimento de vestuário/Diretora de desenvolvimento de vestuárioESCO 1223.2.1.1Esta ocupação é mais ampla

    Os diretores de desenvolvimento de vestuário definem conceitos de produtos que são coerentes com a estratégia de consumo e de marketing global. Recebem resultados científicos e especificações na base da apresentação e aplicação de todos os conceitos sazonais e estratégicos relevantes, incluindo distribuição por canal, produto, introduções de cor e variedades disponíveis. Asseguram a realização e a execução do orçamento. Gerem e executam a linha de produtos e o ciclo de vida da categoria, desde a determinação do conceito até às vendas e distribuição, contribuição para a análise do mercado, e tendências da indústria que influenciam os conceitos das categorias e os produtos.

  • Diretor de estação ferroviária/Diretora de estação ferroviáriaESCO 1324.7Esta ocupação é mais ampla

    Os diretores de estação ferroviária são responsáveis pela organização de tarefas relacionadas com a exploração das estações ferroviárias. As suas tarefas abrangem a organização das obras de manutenção e reparação dos edifícios e do equipamento interior. Asseguram o conforto, o serviço, a segurança e a proteção dos passageiros e de outros clientes e a utilização comercial dos edifícios. Dependendo da dimensão da estação, o número de efetivos sob a responsabilidade direta dos diretores de estação ferroviária pode ser elevado.

  • Diretor de lar de idosos/Diretora de lar de idososESCO 1343.1Esta ocupação é mais ampla

    Os diretores de lar de idosos supervisionam, planificam, organizam e avaliam a prestação de serviços de cuidados a idosos para as pessoas que necessitam destes serviços devido aos efeitos do envelhecimento. Gerem os cuidados a idosos e supervisionam as atividades do pessoal.

  • Diretor de mina/Diretora de minaESCO 1322.1Esta ocupação é mais ampla

    Os diretores de minas controlam, dirigem, planificam e coordenam as atividades de extração mineira. Têm a responsabilidade legal pela segurança e são também responsáveis pelo impacto ambiental. Supervisionam a aquisição, a instalação, a manutenção e o armazenamento de instalações e equipamentos de exploração mineira. Gerem e dirigem de acordo com o código de conduta da organização.

  • Diretor de operações na indústria do vestuário/Diretora de operaç vestuárioESCO 1321.1.1.2Esta ocupação é mais ampla

    Os diretores de operações na indústria do vestuário fixam as ordens e os prazos de entrega, a fim de assegurar um fluxo eficaz do sistema de produção.

  • Diretor de pedreira/Diretora de pedreiraESCO 1322.2Esta ocupação é mais ampla

    Os diretores de pedreira planificam, supervisionam e coordenam as operações da pedreira. Coordenam a extração, o processamento e o transporte e asseguram que estes processos funcionam bem e de acordo com as normas de saúde e segurança. Os diretores de pedreira asseguram o bom funcionamento da pedreira e executam as estratégias e orientações da empresa.

  • Embaixador/EmbaixadoraESCO 1112.3.1Esta ocupação é mais ampla

    Os embaixadores representam o seu próprio governo em países estrangeiros para fins diplomáticos e de manutenção da paz. Tratam de negociações políticas entre o país de origem e o país onde estão situados e asseguram a proteção dos cidadãos do seu país de origem na nação em que estão situados. Facilitam a comunicação entre as duas nações e exercem funções consultivas junto do governo de origem para ajudar a desenvolver a política externa.

  • Empresário retalhista/Empresária retalhistaESCO 5221.1Esta ocupação é mais ampla

    Os empresários retalhistas organizam processos e conceitos empresariais na sua própria empresa.

  • Gestor de auditores informáticos/Gestora de auditores informáticosESCO 2519.2Esta ocupação é mais ampla

    Os gestores de auditores informáticos monitorizam os auditores informáticos responsáveis pelas realização de auditorias a sistemas de informação, plataformas e procedimentos operacionais em matéria de eficiência, exatidão e segurança, em conformidade com as normas estabelecidas aplicáveis às empresas. Avaliam as infraestruturas de TIC em termos de risco para a organização e estabelecem controlos para atenuar as perdas. Determinam e recomendam melhorias relativamente aos atuais controlos de gestão de riscos e à implementação de alterações ou atualizações dos sistemas.

e mais 8

Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Ligações à classificação francesa (ROME)

Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.

Código ROMEDesignação ROME (francês)Relação
G1103Directeur / Directrice d'espace naturel protégéEsta ocupação é mais ampla
K1604Directeur / Directrice d'établissement culturelEsta ocupação é mais ampla
K1809Responsable de développement territorialEsta ocupação é mais ampla
K1410Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiairesEsta ocupação é mais amplaprovisório
K1418Ambassadeur / AmbassadriceEsta ocupação é mais amplaprovisório
K1420Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaireEsta ocupação é mais amplaprovisório
M1305Fablab ManagerEsta ocupação é mais amplaprovisório
K1507Chef / Cheffe de centre des impôtsRelacionada, não correspondente

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Ligações à classificação alemã (KldB)

Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.

Código KldBDesignação KldB (alemão)Relação
11594Führungskräfte - TierpflegeRelacionada, não correspondenteprovisório
53244Berufe im Justizvollzugsdienst - hoch komplexe TätigkeitenRelacionada, não correspondenteprovisório

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes