Gerentes de Ensaios Clinicos
Estados Unidos · Projeções de emprego do BLS 2024–34 (valores do grupo ocupacional SOC 11-9121)
Exposição à IA em investigação publicada
Os valores abaixo são reproduzidos sem modificação a partir de conjuntos de dados externos. Quando um conjunto de dados não cobre esta ocupação, o valor é apresentado como — e não como zero.
Fornecedor de dados: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referência temporal: referência 2023estimativa ex ante
Pontuado em relação à capacidade da geração GPT-4.
- Base de avaliadores humanos
- 42.7%
- Base de avaliação GPT-4
- 50.0%
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
21 tarefas avaliadas · 20 tarefas com β ≥ 0,5 (95.2%)
- Versão:
- gh-main-0471612
- Licença:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Fornecedor de dados: Anthropic Economic Index
Referência temporal: Publicado em 2026-03-05índice composto
- Exposição observada
- 6.1%
Índice de exposição teórica ponderado pelo uso medido do Claude, segundo a definição do relatório original.
66 tarefas · uso observado em 4 · média 5.4%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versão:
- hf-lmi-2026-03
- Licença:
- CC BY 4.0
- Período de observação:
- — (não se aplica a esta versão)
- Modelo:
- — (não informado pela fonte)
- Fonte da definição:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Previsão de 2023 vs índice baseado em observação, publicado em 2026-03-05
Um dos cartões (GPTs are GPTs) é uma estimativa de 2023 sobre o que a IA poderia fazer em teoria; o outro (Anthropic Economic Index) é construído a partir do uso observado e foi publicado em 2026-03-05 — essa é a data de publicação, não o período observado. Eles medem coisas diferentes, portanto os dois valores não podem ser somados, promediados nem ordenados entre si. O valor mais antigo não é escondido: fica como linha de base para comparação.
Atenção: os valores da Anthropic — exposição observada e penetração por tarefa — incluem o β de Eloundou entre suas entradas. Por isso, a semelhança entre os dois lados não prova que a previsão anterior se confirmou; ler assim seria um raciocínio circular.
Os valores da Anthropic são medidos entre usuários do Claude, que não representam toda a economia nem todos os trabalhadores.
O mapeamento entre tarefas do O*NET e códigos de ocupação foi feito pelo AI Changing Work. Os valores de origem não foram modificados.
Estes índices não são previsões. O selo de cada cartão indica a que momento cada índice se refere.
Detalhamento de tarefas
- Monitorar dados de ensaios para conformidade e sinais de seguranca
- Gerenciar relacionamentos com sites clinicos e equipe
- Preparar documentos de submissao regulatoria
Sobre esta ocupacao
Se voce e Gerente de Ensaios Clinicos, a IA esta aumentando seu monitoramento de dados. Risco de automacao 36/100, exposicao 54%.
Classificação ISCO-08
Directores de investigação e desenvolvimento
Definição
Texto original da OIT (inglês)
Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Fonte da definição
Fonte: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licença: ILO CC BY 4.0
Fonte do vocabulário
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Informação ocupacional oficial
- ESCO1223.2.1.1
Diretor de desenvolvimento de vestuário/Diretora de desenvolvimento de vestuário
Os diretores de desenvolvimento de vestuário definem conceitos de produtos que são coerentes com a estratégia de consumo e de marketing global. Recebem resultados científicos e especificações na base da apresentação e aplicação de todos os conceitos sazonais e estratégicos relevantes, incluindo distribuição por canal, produto, introduções de cor e variedades disponíveis. Asseguram a realização e a execução do orçamento. Gerem e executam a linha de produtos e o ciclo de vida da categoria, desde a determinação do conceito até às vendas e distribuição, contribuição para a análise do mercado, e tendências da indústria que influenciam os conceitos das categorias e os produtos.
Ver original - ESCO1223.2.1
Diretor de desenvolvimento de produtos/Diretora de desenvolvimento de produtos
Os diretores de desenvolvimento de produtos coordenam o desenvolvimento de novos produtos desde o início até ao fim. Recebem sessões de informação e começam a prever o novo produto, tendo em conta critérios de conceção, técnicos e de custos. Realizam investigação sobre as necessidades do mercado e criam protótipos de novos produtos para oportunidades de mercado não exploradas. Os diretores de desenvolvimento de produtos também melhoram e promovem a qualidade tecnológica.
Ver original - ESCO1223.2.1.3
Diretor de desenvolvimento de jogos/Diretora de desenvolvimento de jogos
Os diretores de desenvolvimento de jogos supervisionam e coordenam a criação, o desenvolvimento, a distribuição e a venda de jogos. Comunicam com os fabricantes para garantir a produção de jogos.
Ver original - ESCO1223.1.1
Diretor de produtos de seguros/Diretora de produtos de seguros
Os diretores de produtos de seguros estabelecem e orientam o desenvolvimento de novos produtos de seguros, na sequência da política de ciclo de vida dos produtos e da estratégia geral de seguro. Além disso, coordenam as atividades de comercialização e venda relacionadas com os produtos de seguros específicos da empresa. Os diretores de produtos de seguros informam os seus diretores de vendas (ou o departamento de vendas) sobre os seus produtos de seguros recentemente desenvolvidos.
Ver original - ESCO1223.2
Diretor de investigação e desenvolvimento/Diretora de investigação e desenvolvimento
Os diretores de investigação e desenvolvimento coordenam os esforços de cientistas, investigadores académicos, criadores de produtos e analistas de mercado no sentido da criação de novos produtos, da melhoria das atividades correntes ou de outras atividades de investigação, incluindo a investigação científica. Gerem e planificam atividades de investigação e desenvolvimento de uma organização, especificam objetivos e requisitos orçamentais e gerem o pessoal.
Ver original - ESCO1223.2.2.1
Gestor de investigação em TIC/Gestora de investigação em TIC
Os gestores de investigação em TIC planificam, gerem e controlam as atividades de investigação e avaliam as tendências emergentes no domínio das tecnologias da informação e da comunicação, a fim de avaliar a sua pertinência. Também concebem e supervisionam a formação do pessoal sobre a utilização de novas tecnologias e recomendam formas de implementar novos produtos e soluções que maximizem os benefícios para a organização.
Ver original - ESCO1223.1
Diretor de produtos/Diretora de produtos
Os diretores de desenvolvimento de produtos são responsáveis pela gestão do ciclo de vida de um produto. Investigação e desenvolvimento de novos produtos, para além da gestão dos já existentes, através da análise de mercado e do planeamento estratégico. Os diretores de produtos realizam atividades de marketing e planeamento para aumentar os lucros.
Ver original - ESCO1223.2.1.4
Diretor de desenvolvimento de produtos de couro/Diretora de desenvolvimento de produtos de couro
Os diretores de desenvolvimento de produtos de couro coordenam o processo de conceção e desenvolvimento dos produtos de couro, a fim de respeitar as especificações de comercialização, os prazos, os requisitos estratégicos e as políticas da empresa. Comunicam e colaboram com outras equipas internacionais ou profissionais envolvidos na produção de artigos de couro, como a logística e o marketing, o cálculo dos custos, o planeamento, a produção e a garantia da qualidade. São responsáveis pelo desenvolvimento de coleções de produtos de couro, que envolvem atividades como o acompanhamento de novos estilos ou a adaptação das especificações de design, a fim de satisfazer a visão do design, o ambiente de fabrico e o objetivo de rentabilidade das empresas.
Ver original - ESCO1223.2.2
Diretor de investigação/Diretora de investigação
Os diretores de investigação supervisionam as funções de investigação e desenvolvimento de um centro ou programa de investigação ou de uma universidade. Apoiam o pessoal executivo, coordenam as atividades de trabalho e supervisionam o pessoal e os projetos de investigação. Podem trabalhar num vasto leque de setores, como o setor químico, técnico e das ciências da vida. Os diretores de investigação também podem aconselhar em investigação e executar eles próprios a investigação.
Ver original - ESCO1223.2.1.2
Diretor de desenvolvimento de produtos de calçado/Diretora de desenvolvimento de produtos de calçado
Os diretores de desenvolvimento de produtos de calçado coordenam o design do calçado e o processo de desenvolvimento do produto e da coleção, a fim de respeitar as especificações de design, os prazos, os requisitos estratégicos e as políticas da empresa. Acompanham o desenvolvimento de novos estilos e adaptam as especificações de design, a fim de cumprir a visão do design, o ambiente de fabrico e os objetivos financeiros da empresa.
Ver original
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Perguntas frequentes
O Anthropic Economic Index situa a exposição observada em 6.1%. A rubrica OpenAI "GPTs are GPTs" situa o β ao nível da ocupação em 42.7% segundo avaliadores humanos. Ambos os números são reproduzidos sem modificação a partir de investigação publicada.
Vêm de dois conjuntos de dados publicados: o Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) e a rubrica de exposição OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). O AI Changing Work apenas os associa aos códigos de ocupação e tarefa do O*NET e não calcula pontuações de exposição próprias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Não. São um diagnóstico da exposição medida no momento em que cada conjunto de dados de origem foi publicado. O AI Changing Work não publica qualquer previsão de automatização futura ou de perda de postos de trabalho para esta ocupação.