Inspetores de Conformidade Ambiental

Ciências da Vida, Físicas e Sociais

Exposição à IA

  • Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08

    Muito alto· relativa

    BaixoQuatro faixas relativasMuito alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)

    831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda

    Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)

  • Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03

    0.121

    0.000Intervalo dos valores aqui apresentados0.745
    Escala, base e fonte

    Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado

    Mapeado sobre tarefas O*NET

    Conjunto de dados de origem

  • Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025

    0.36

    0.09Intervalo dos valores aqui apresentados0.70

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado

    Grupo de base CITP-08 — todas as ocupações com o mesmo código recebem este valor

    Calculado por este site, não publicado pela OIT: das 1.012 ocupações que este site liga ao conjunto de dados da OIT, 60% atingem ou superam este valor.

    Conjunto de dados de origem

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

Ver 100 tarefas ocultas
TaskClaude.aiRaw / share %
Prepare responses to customer requests for information, such as product data, written regulatory affairs statements, surveys, or questionnaires.

13-1041

0.041928.1
Examine records, reports, or other documents to establish facts or detect discrepancies.

13-1041

0.01268.5
Provide information, technical assistance, or training to supervisors, managers, or employees on topics such as employee supervision, hiring, grievance procedures, or staff development.

13-1041

0.01147.6
Participate in the recruitment of employees through job fairs, career days, or advertising plans.

13-1041

0.01077.2
Interpret regulatory rules or rule changes and ensure that they are communicated through corporate policies and procedures.

13-1041

0.00986.5
Prepare correspondence, reports of inspections or investigations or recommendations for action.

13-1041

0.00896.0
Prepare correspondence to inform concerned parties of licensing decisions or appeals processes.

13-1041

0.00885.9
Advise project teams on subjects such as premarket regulatory requirements, export and labeling requirements, or clinical study compliance issues.

13-1041

0.00755.0
Prepare reports of activities, evaluations, recommendations, or decisions.

13-1041

0.00684.5
Obtain and distribute updated information regarding domestic or international laws, guidelines, or standards.

13-1041

0.00422.8

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Informação ocupacional