Conselheiros Genéticos

Saúde

Exposição à IA

  • Fonte dos dados: BLSPublicado: '26.08

    Muito alto· relativa

    BaixoQuatro faixas relativasMuito alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)

    831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda

    Conjunto de dados de origem (transferência XLSX)

  • Fonte dos dados: AnthropicPublicado: '26.03

    0.012

    0.000Intervalo dos valores aqui apresentados0.745
    Escala, base e fonte

    Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado

    Mapeado sobre tarefas O*NET

    Conjunto de dados de origem

  • Fonte dos dados: ILOPublicado: '25

    0.20

    0.09Intervalo dos valores aqui apresentados0.70

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base e fonte

    Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado

    Grupo de base CITP-08 — todas as ocupações com o mesmo código recebem este valor

    Calculado por este site, não publicado pela OIT: das 1.012 ocupações que este site liga ao conjunto de dados da OIT, 86% atingem ou superam este valor.

    Conjunto de dados de origem

Que tipo de valor esta fonte publica

A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.

Task-level exposure

Ver 2 tarefas ocultas

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

TaskβE1 + 0.5 × E2
Write detailed consultation reports to provide information on complex genetic concepts to patients or referring physicians.

O*NET Task ID 17511

1.0
Identify funding sources and write grant proposals for eligible programs or services.

O*NET Task ID 17516

1.0
Analyze genetic information to identify patients or families at risk for specific disorders or syndromes.

O*NET Task ID 17500

0.5
Explain diagnostic procedures such as chorionic villus sampling (CVS), ultrasound, fetal blood sampling, and amniocentesis.

O*NET Task ID 17501

0.5
Provide genetic counseling in specified areas of clinical genetics, such as obstetrics, pediatrics, oncology and neurology.

O*NET Task ID 17502

0.5
Determine or coordinate treatment plans by requesting laboratory services, reviewing genetics or counseling literature, and considering histories or diagnostic data.

O*NET Task ID 17505

0.5
Discuss testing options and the associated risks, benefits and limitations with patients and families to assist them in making informed decisions.

O*NET Task ID 17506

0.5
Interpret laboratory results and communicate findings to patients or physicians.

O*NET Task ID 17507

0.5
Interview patients or review medical records to obtain comprehensive patient or family medical histories, and document findings.

O*NET Task ID 17508

0.5
Provide patients with information about the inheritance of conditions such as cardiovascular disease, Alzheimer's disease, diabetes, and various forms of cancer.

O*NET Task ID 17509

0.5

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Occupation information

Alterações recentes que afetam esta ocupação

mar. de 2026: New evergreen blog post: Will AI Replace Genetic Counselors?

[Fonte: AI Changing Work Blog]